Opinie Maandag Poland Wrocław - 24 opinie - GoWork.pl

Opinie(24)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Nieaktywna

27.03.2026 14:04

Były pracownik

Dużo by opowiadać. Firma w ostatnich dwóch latach przeszła spore zmiany z zarządzie, niemniej zmiany jakościowej nie ma. Atmosfera pracy na co dzień jest bardzo przyjemna, nie da się powiedzieć, że nie, chociaż „współpracownicy” są dość mocno podzieleni na dwie grupy, sporo plotkowania, mało konkretnej pracy, nikt nie wie co ma robić. Najgorszym jednak jest skrajny nieprofesjonalizm centrali w Holandii, czy zarządu i kadry dyrektorskiej w ogóle, brak wizji, brak strategii, brak konsekwencji, ciężko powiedzieć dla kogo jest ta firma, jako młody pracownik po studiach, niczego cię nie nauczą bo sami nic nie wiedzą (nie wszyscy ale większość), a wymagania są takie same dla każdego, więc zwolnienie to nie kwestia czy, a kiedy (za co w dłuższym terminie jest się wdzięcznym). Jako doświadczony specjalista również się nie rozwiniesz, ale będziesz mieć ciekawe case study, jakich błędów nie powielać. Rotacja w dziale handlowym to w zasadzie norma od kiedy ta firma istnieje, chwalenie się holenderskim know-how jest na każdym kroku, problem w tym, że nie ma ani know, ani how, zarząd nie ma pojęcia o biznesie, ani nie potrafi określić celu działalności, czy później egzekwować tego. Niezależnie jako kto przychodzisz do Maandag, jako doświadczony pracownik, student, czy dyrektor, nic nie osiągniesz. Można się nauczyć trzech rzeczy, jak nie pracować, jakie firmy są zbędne na rynku, a przede wszystkim jak dwulicowi potrafią być ludzie.

Nowy wpis

Stefan

27.03.2026 16:44

Inne

Ale to w dziale handlowym nie ma jakiś targetów czy coś? To by może mniej więcej taki kierunek pracy nadało może.

Nowy wpis

Nieaktywna

31.03.2026 07:45

Były pracownik

Wszyscy mają targety, tylko że one nie wynikają z strategii, bo jej nie ma. Firma niekonicznie wie co w ogóle robi, mimo dobrych chęci niektórych, profesjonalizmu i kompetencji sprzedażowych brakuje na każdym poziomie. Widać to szczególnie jak duża jest rotacja w dziale handlowym, od lat. Brak kompleksowych działań zaradczych jest głównym problemem i płynięcie z hasłem, „jakoś to będzie”. Szkoda bo wielu porządnych ludzi w ostatnich latach odeszło z tego powodu, powyższy komentarz mocny, ale prawdziwy.