Opinie Malowany Dworek Bielsko-Biała - 490 opinii - GoWork.pl

Opinie(490)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

31.07.2020 09:15

Pracownik

Komentarz ma już pięć lat,a właściwie nic się nie zmieniło!Chciałbym podzielić się opinią o pracy na magazynie w firmie Martessport. Jeżeli chodzi o warunki pracy i zarobki, są przeciętne. Ale w mojej wypowiedzi chciałbym szczególnie zwrócić uwagę na kierownika magazynów (P.C). Uważam że jest to osoba w pełni niekompetentna na to stanowisko i traktuje pracowników ( za wyjątkiem tych którzy są jego znajomymi lub w jakiś sposób się mu przypodobali) rzeczowo. Co więcej : 1. Działa wbrew kodeksowi pracy - według. Pana Piotra urlop na żądanie czy zwolnienie lekarskie klasyfikuje pracownika do zwolnienia. 2. Premia uznaniowa - czyt. według uznania kierownika. kryteria przy przyznaniu premii to: osobisty kontakt z panem Piotrem oraz to jak bardzo "liżesz mu (usunięte przez administratora) 3. Wprowadzanie zmian, które nic nie wnoszą - według mnie osoba zarządzająca około 70-osobowym zespołem powinna podejmować przemyślane decyzje, które ewentualnie prowadzą do polepszenia warunków czy usprawnienia pracy, w tym przypadku jest zupełnie na odwrót. 4. Stosowanie mobbingu w pracy - "nie podoba się, to się zwolnij!" - jeden jedyny argument na wszystko. Niepotrzebnie przenosi pracowników na inne magazyny niż pracują, po czym po dwóch, albo nawet jednym dniu dzwoni że jednak masz iść gdzie indziej, bez uzasadnienia czy jakiegokolwiek sensu. Nie przypodobasz się- zrobi tak żebyś miał jak najgorzej i poczuł się jak (usunięte przez administratora) 5. Kłamie na swoją korzyść - mowa tutaj nie tylko o pracownikach magazynu ale także o Jego przełożonych. Wszystkie moje argumenty można poprzeć kodeksem pracy. Jeżeli czyta to któryś z Panów zarządzających firmą myślę że warto by zwrócić uwagę na to, kto tak naprawdę ma zarządzać powiększającym się zespołem magazynierów. I jestem pewien że gdyby przeprowadzić anonimową ankietę o tym co sądzą osoby pracujący w firmie Martessport o Panu C., większość zdań byłaby negatywna. Wśród magazynierów jest tylko kilku panów których opinia o pracy w tej firmie byłaby pozytywna(znajomi kierownika lub Ci którzy biegają za nim jak (usunięte przez administratora) żeby się przypodobać). Wszystko to za zasługą kierownictwa magazynów. Mam nadzieję że mój wpis dotrze do osób, które są w stanie coś z tym zrobić. Pozdrawiam!

Bambo

31.07.2020 13:10

Były pracownik

Dodałbym jeszcze, że kierownicy magazynów oraz brygadziści są dobierani na podstawie braku posiadania własnego zdania oraz umiejętności potakiwania każdemu głupiemu pomysłowi Pana C. Pamiętam sytuację jak przed zebraniem z Prezesami Pan C. zabronił się wypowiadać każdemu brygadziście z osobna by nie psuć "dobrej" opinii o sytuacji panującej na magazynach. Ostatnio także dwaj przedstawiciele magazynów dostali reprymendę od kierownika kierowników za próbę negocjonowania "porozumienia" z pracownikami... No cyrk na kółkach.

Magazynier

03.08.2020 22:45

Pracownik

Panie prezesie otwórz Pan oczy P.C . Wraz ze swoją switą puści Pana firmę w maliny. A ten najwspanialszy wybranek narodu Malowanego Dworka kukiełka jedna P.K. bidoczek powinien dostać podwyżkę bo za mało zarabia wraz ze swoja druga plastelinkom ustawni .(usunięte przez administratora)

Wms

03.07.2020 07:21

Inne

Po kilku latach pracy na magazynach martesu mogę trochę opowiedzieć co pewnie nie spodoba się tym na górze ;) Na wstępie chce zaznaczyć, że praca nie należy do najcięższych i jeśli trafisz na magazyn, który nie jest WMS nie będzie to najgorsza decyzja w twoim życiu (najlepsza też nie). Z racji tego, że na umowie zgadza się na świadczenie pracy na magazynach firmy częstą praktyką jest wysyłanie niewygodnych pracowników na dalszy magazyn by zrobić na złość, zamieść problem pod dywan zamiast go rozwiązać. Przez wiele lat tzw "pks" był magazynem zsyłkowym z racji panującej na nim w zimie bardzo niskiej temperatury, słabych warunków socjalnych, obecnego tam brudu i słabego oświetlenia. Od dłuższego czasu magazynem "za karę" został WMS. Panuje na nim chora atmosfera. Kierownik i brygadziści czekają by zabrać premię. Nie są w żaden sposób przeszkoleni z zarządzania ludźmi tylko robią to według własnego pomysłu który najczęściej zawiera się w zabraniu premii oraz notorycznym wysyłaniu osoby do zapełniania kontenerów na śmieci, pracy przy najcięższych kompletach oraz wyładunku kontenerów. Przy tym ostatnim jest ciągłe poganianie bo jest limit czasowy (na innych magazynach tego nie było). Premię na wms i m01 były przyznawane wg tego czy brygadzista lubił cie lub nie a nie adekwatnie do twojej pracy. Ulubieńcy dostawali co miesiąc pełną premię a reszta ochłapy. No chyba, że kierownik uznał że premie były za wysokie (nie ważne czy w danym miesiącu było dużo pracy) i poucinał pracownikom nie mając wiedzy co kto ile zrobił. Firma zrobiła sobie piękny pr sprowadzając maseczki z Chin. Jednocześnie dając pracownikom do podpisania pismo o obniżeniu pensji o 25%. O tym jak to pismo było "dobrowolne" przekonało się wiele osób. Co ciekawe część osób które podpisały pismo zostało zwolnione (na wypowiedzeniu mniejsza kwota do zapłaty, spryte prawda?). Zwolnienie na zmianie R odbyło się wg antypatii do pracowników. Zostały zwolnione osoby z dłuższym stażem niż nowo zatrudniona koleżanka kierownika. Kolesiostwo, brak oddzielenia sfery zawodowej od prywatnych sympatii powoduje, że według większości pracowników WMS jest najgorszym magazynem do pracy. Szkoda że firma z tym nic nie robi, ale najpierw musieliby interesować się zasobami ludzkimi a nie traktować ich jako maszynki do pieniędzy które mają czelność oczekiwać godnej wypłaty, adekwatnej do pracy. Jeśli myślicie o zmianie pracy to zróbcie to. Wszędzie będzie lepiej ;)

Dominik M

29.10.2019 11:12

Inne

Informacje dotyczą magazynu w Sosnowcu, jednak specyfika pracy jest taka sama we wszystkich magazynach MD. Pięćdziesiąt procent efektywnego czasu pracy polega na sklejaniu kartonów i zaklejanie ich po wypełnieniu towarem. Wózkowi przygotowują towar na konkretną wysyłkę, zdejmując potrzebne ilości na rampy. W tym czasie ekipa musi nakleić ponad trzysta kartonów (na każdy sklep jeden i ewentualnie następne gdyby nie wszystko się zmieściło). Po naklejeniu etykiet z kodami kreskowymi, do kartonów wrzuca się towar zgodnie ze wskazaniami skanera. Niestety do przemieszczania się z towarem służą stare, zdezelowane wózki sklepowe z TESCO. Trzeba więc towar przesypać z kartonów do wózków i poruszając się pomiędzy regałami magazynowymi ułożyć w każdej paczce ilość zgodną z zamówieniem. Oznacza to minimum trzysta skłonów. Asortyment wagowo i ilościowo jest bardzo zróżnicowany. Dlatego praca ta wymaga przynajmniej odrobiny sprawności fizycznej. Zaletą jest to, że logistyka w firmie mocno szwankuje i po kilku dniach "szaleństwa" nadchodzą dni spokojniejsze. Wtedy kadra wymyśla przeróżne zajęcia i chociaż przeważnie są pozbawione sensu, to można trochę odpocząć. Tak czy inaczej, większość czasu spędza się z oklejarką w ręku i klei się tysiące kartonów. Zarobki są niezłe. Atmosfera zależy od tego czy trafi się na zmianę "miszczów", czy na tę gorszą. Zmiana "miszczów' to ta, którą kierownik rządził jeszcze jako brygadzista. Tu jesteśmy nieomylni, najszybsi, najinteligentniejsi. A całe zło tej firmy to ta gorsza zmiana. Tam lepiej nie trafić. Ogólnie pracę polecam. Naprawdę są "cięższe" firmy. Pieniądze wypłacane są na czas. Przeważnie jest premia (czasem większa, czasem mniejsza ale jest). Raz w roku impreza integracyjna na koszt firmy. Silna drużyna piłki nożnej. Co do elastycznego czasu pracy, to nie liczyłbym na wielką elastyczność (to tylko slogan). Dwie zmiany i zero nocek w perspektywie, to całkiem dobry układ. Co prawda jest spora rotacja ale dzięki temu są cały czas przyjęcia. Niektórzy po prostu nie wytrzymują tego szczęścia jakim jest praca w Malowanym Dworku i uciekają do Amazona.