Opinie Malowany Dworek Bielsko-Biała - 490 opinii - GoWork.pl

Opinie(490)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dm

23.01.2024 13:23

Były pracownik

Dziś zakończyłam przygodę zwaną Martes Sport . Szczerze kiedy dwa lata temu zaczęłam tam pracę to myślałam że złapałam pana boga za nogi. Fajne godzinki , dwie zmiany , robota jak robota. Na tamten czas pieniądze całkiem spoko. Wystarczyło przetrwać okres próbny . Z czasem zaobserwowałam jednak że nie wszystko jest tak różowe ... Uprzywilejowane jednostki , które cechowało leserstwo były faworyzowane . Nadmienie że w pewnym sensie też należałam do grupy tych przyjętych od kogoś . Tylko że z tą różnicą że o mnie i moich " plecach " wszyscy wiedzieli od pierwszego dnia pracy bo uprzejmie ich uprzedził sam kierownik . Mówiąc uważajcie na nią bo to wtyka C. Dla mnie kieriwnik to powinien być człowiek wysokiej kultury osobistej , inteligentny , sprawiedliwy , wymagający . A mój .... Żaden szanujący się człowiek na poziomie , na takim stanowisku nie zniża się do poziomu wiejskiej plotkary obrabiajacej wszystkim pracownikom (usunięte przez administratora) , upubliczniając innym pracownikom , że pracownik ma L4 od psychiatry . Dla wiedzy Pana kierownika bo widzę tu straszną zaściankowość i myślenie ograniczone - psychiatra to nie jest lekarz od świrów . Czasy się zmieniają i z porad lekarza psychiatry korzystają miliony ludzi ! Pan może powinien spróbować . Ewidentnie narcyzm , przerośnięte ego namieszały w głowie . Już nie mówiąc o tym , że człowiek z takim mniemaniem pozwala rządzić sobą parze niezbyt ładnych "majtek " , które notabene przyjęte zostały po znajomości z kierownikiem .Było to utrzymywane w wielkiej tajemnicy przez długi czas. Przynajmniej wszyscy zrozumieli czemu tak długo ta osoba nosi niebieskie szelki , napewno nie za sprawą sumiennie wykonywanych obowiązków czy pracowitości . I nie jest to tylko moje zdanie . Ale ten temat przemilczeć bo jak to mówią nie ruszać ..... bo śmierdzi Z kultury nazwiska kierownika wymieniać nie będę bo i tak opinia o nim jest tak dalekosiężna , że nie ma takiej potrzeby bo wszyscy wiedzą o kim mowa. A z dobrych rzeczy dziękuję wszystkim z którymi pracowałam , mojej ekipie z górnej 7 1 i 2 zmianie , brygadzistom Damianowi i Rafałowi , tym z którymi gościnnie pracowałam na 7 dolnej u Pawła . Za miłe przyjęcie i udaną współpracę ludziom z EC -ka zwłaszcza mojej zmianie . I kierownikowi Mateuszowi za przynajmniej w moim odczuciu profesjonalne podejście i wysoką kulturę osobistą . Wszystkim życzę pomyślności, kierownikowi mojemu również Wierzę w to że wstyd mu jak to czyta i może następnym razem ugryzie się w język lub zastanowi co do kogo na kogo mówi . Bo takich różnych sytuacji jak moja jest cała masa .

Mysłowice

24.01.2024 18:33

Pracownik

Napiszę tutaj choć nie wiem czy mój komentarz tu coś zmieni. Pracowałem z tą dziewczyną i może czasem była zarozumiała i się popisywała. Czasem miałem wrażenie, że robi to celowo zeby innych denerwować. Choć faktycznie czasem to było męczące, ale za to była pracowita , było widać, że żadnej pracy się nie boi i co trzeba pójdzie i będzie robić. Więc do jej pracy sądze że nie można jej nic zarzucić. Tylko szkoda ,że teraz w naszym magazynie po tych złośliwych wpisach jest na językach całego magazynu i nie koniecznie w dobry sposób więc naprawdę zastanówcie się co tu piszecie, bo nie powinno się oceniać kogoś charakteru a pracę jaką wykonywał.

…

13.03.2024 08:12

Były pracownik

Właśnie Koska kiedy twoja koleżanka zmieni kolor szelek? Bo podobno liderką już nie jest ,świetna decyzja!

Z ręką w nocniku

03.03.2023 22:03

Były pracownik

Wiele lat temu zgłaszano już problem z tym człowiekiem. Wpis z 2015 r. Nic sie nie zminiło Chciałbym podzielić się opinią o pracy na magazynie w firmie Martessport. Jeżeli chodzi o warunki pracy i zarobki, są przeciętne. Ale w mojej wypowiedzi chciałbym szczególnie zwrócić uwagę na kierownika magazynów (P.Cyganik). Uważam że jest to osoba w pełni niekompetentna na to stanowisko i traktuje pracowników ( za wyjątkiem tych którzy są jego znajomymi lub w jakiś sposób się mu przypodobali) rzeczowo. Co więcej : 1. Działa wbrew kodeksowi pracy - według. Pana Piotra urlop na żądanie czy zwolnienie lekarskie klasyfikuje pracownika do zwolnienia. 2. Premia uznaniowa - czyt. według uznania kierownika. kryteria przy przyznaniu premii to: osobisty kontakt z panem Piotrem oraz to jak bardzo "liżesz mu (usunięte przez administratora) 3. Wprowadzanie zmian, które nic nie wnoszą - według mnie osoba zarządzająca około 70-osobowym zespołem powinna podejmować przemyślane decyzje, które ewentualnie prowadzą do polepszenia warunków czy usprawnienia pracy, w tym przypadku jest zupełnie na odwrót. 4. Stosowanie (usunięte przez administratora) w pracy - "nie podoba się, to się zwolnij!" - jeden jedyny argument na wszystko. Niepotrzebnie przenosi pracowników na inne magazyny niż pracują, po czym po dwóch, albo nawet jednym dniu dzwoni że jednak masz iść gdzie indziej, bez uzasadnienia czy jakiegokolwiek sensu. Nie przypodobasz się- zrobi tak żebyś miał jak najgorzej i poczuł się jak (usunięte przez administratora) 5. Kłamie na swoją korzyść - mowa tutaj nie tylko o pracownikach magazynu ale także o Jego przełożonych. Wszystkie moje argumenty można poprzeć kodeksem pracy.

Z ręką w nocniku

03.03.2023 23:01

Pracownik

To tak jak w rządzie. Jak już zmieniać to wszystko. Zmiana głównego kierownika wiąże się ze zmianą wszystkiego.Czyli też ze zmianą przez niego wyznaczonych kierowników i brygadzistów. .To jego cała chora pajęczyna. Wystarczy tylko tu poczytać. Na wszystkich oddziałach- magazynach jego koledzy bądź rodzina . Wszędzie ludzie na stanowiskach którzy nie nadają się na te stanowiska. Na WMSie Adaś który chodzi z dzienniczkiem ucznia i wpisuje uwagi. Młody Dawid zachowuje się jak by zjadł wszystkie rozumy,a temu przygląda się Karol który ma rodzinkę w firmie. Mirek który już całą rodzinę zatrudnił w firmie. Darek który już sam nie wie czy na cyku czy na zejściu Na Czechowicach dwóch wariatów, Szczypulka który już myśli,że jest już drugim Piotrem C. Bo ma już tak sklonowane pomysły jak jego mentor. Dalej.... Koza (usunięte przez administratora)stosował i nie został ukarany- nadal kierownik. Paweł - (usunięte przez administratora). Wszystko co Piotr zbudował Trzeba zaorać

Były pracownik

13.03.2023 15:57

Były pracownik

Cała prawda Brak swojego zdania w tej firmie, bo od razu wyślą na magazyny Sosnowiec lub Mysłowice. Powinni zmienić wszystkich kierowników i brygadzistów, wprowadzony mobbing przede wszystkim przez dwóch kierowników magazynu. SzCz…….. który jest (usunięte przez administratora) Piotra C. Koza który zastrasza ludzi na magazynie i wyśmiewa się z nich. Nie polecam pracy w tej firmie