Trzeba się upominać o własne pieniądze. Inaczej ci wypłaty nie prześlą, ani jednej wypłaty na czas... Myślą, że zrobią z ludzi głupków. Porażka. Nigdy więcej tej firmy.
Trzeba się prosić o własne pieniądze i te dzwki blokują numer telefonu jak się chcesz skontaktować nie polecamy
Witam a czy po przejściach otrzymaliscie swoje wynagrodzenie? My również mamy się prosić o pieniądze. Ale załatwimy to z adwokatem. Mogę prosić jakis kontakt mailowy do was?
Ty chcesz naprawdę prosić ich o kontakt mailowy by zrobić im sprawę? Pomyśl trochę To tak jakby chcieli wydać się na ostrzał ,musisz myśleć szerzej
Ja chce kontakt do osób co nie otrzymały wynagrodzenia. Do eastpower kontakt znam.
Witam. Także nie otrzymaliśmy wynagrodzenia. Z tego co się dowiadywaliśmy to niestety nic nie zrobimy. My nie otrzymaliśmy pieniądze za urlop. Podobno się nie należy na polskiej umowie. Pozdrawiam
Zapraszam do napisania maila na adam.ludyk@gmail.com Należą się pieniądze adwokat zasugerował nam aby znaleźć więcej osób. Nam wiszą 4000zł. Takze piszcie i razem cos ugramy.
My nigdy nie mieliśmy problemów z wypłatą, a wręcz przeciwnie wszystko było w porządku i na czas, wszystkie zwroty, pomoc koordynatorki, bardzo sobie chwalimy
mi zalegają z dużą iloscią godzin.... firma zarejestrowana w kraju z palmami. naganiacze z ukrainy. zeby ich (usunięte przez administratora) to trzeba na start 12 tys zł. mi sie nie oplaci bo mi wisza 7 tys zl.budowa stuttgart
Chyba musisz pogadać ze swoją księgową :D chyba że w we Wroclawiu rosną Palmy.. zmień dealera..
Opinie są na tyle wiarygodne, co to że w piątek wiarygodnie jestem trzeźwy.
(usunięte przez administratora)i dalejvto robia nawet pod grozba inspekcji pracy. Ale i. Na takie. Poczynania. Znajda sie. Metody. Nalezy napisac. Do inspekcji pracy. We vWroclaiu. O. Zaistnialych. Okolicznosciach. I. Podac. Dalej. By. Ludzie. Zaczeli. Odzyskiwac. Naleznosci. Pozd. iza. Nie Ta. Jeubazela. ????
tak, najlepiej zgłosić jak coś jest nie tak, firma ma pozwolenia na prowadzenie agencji pracy, tak wiec jakby cos bylo nie tak juz dawno by im zabrali. a ma sie dobrze firma i dziala, wiec z dokumentami, wyplatami wszystko gra
Wypłaty na czas, mozliwosc dogadania sie ze wszystkim UCZCIWY PRACODAWCA - GODZIWA PRACA
Naciągnęli mnie na 200 zł abym zrobił badania. Zeobilem wydałem pieniądze i mnie oszukali. Nie odbierali tel. Ze za tydzień itp. Wymyślali i nie chcieli mi oddać pieniędzy za badania. (usunięte przez administratora)
Z tym to się akurat nie zgodzę, nie mam dobrej opinii na ich temat ale pieniądze wypłacają
Gó**o prawda, pieniądze na rach. złotówkowy wpłynęły zgodnie z terminem, a na rachunek walutowy dzień przed czasem.
Witam,również szukamy osób pokrzywdzonych.Czterem osobom zatrzymali pieniądze bo poprosili o zmianę mieszkania,czy to jest powód do zwolnienia i zatrzymania wypłaty.Nie zostawimy tej sprawy samej sobie,dorabiają się na ludziach którzy zostawiają swoje rodziny i jadą za chlebem.Prosze o kontakt osoby chcące złożyć pozew zbiorowy.Sparwa została zgłoszona już do inspekcji pracy.
Droga Pani! Z tego co wiem, to nie Pani pracowała u Nas w firmie tylko Pani córka. Więc nie jest Pani w żadnym wypadku obiektywna. I z tego co pamiętam córka jest pełnoletnia. Dla czytających małe sprostowanie - nie czterem osobom a dwóm, pozostałe dwie nadal z nami pracują i są zadowoleni. Dlaczego została nałożona kara? Otóż Państwo o których mowa dostali od nas nowe, świeżo wyremontowane z nowymi sprzętami, prawie 70m2. Zadzwonili szantażując koordynatorów, że jeśli w ciągu dnia (sytuacja w weekend) nie zorganizujemy im nowego mieszkania to rezygnują z pracy. Zapytani o powód odpowiedzieli, że chcieli brodzik zamiast wanny (żeby woda się nie nalała na podłogę przy kąpieli) a kuchenka (nowa) jednego kotleta Państwu usmażyła a drugiego nie (???) i to nie są warunki godne do życia człowieka ani pracownika na obczyźnie. Wszystko jeszcze byłoby do naprawienia (robiliśmy zespołowo wszystko co było można, przeprowadzając pozostałe 20 osób tak żeby dogodzić Państwu, o których mowa) - więc byłoby to do zorganizowania gdyby nie fakt, że dzwonili kilkanaście razy w ciągu godziny, rozwalając kompletnie pracę wszystkim Koordynatorom, uciekali się do szantażu, straszyli nagrywaniem rozmów (oczywiście bez zgody co jest karalne wręcz), skłócili ze sobą pracowników projektu a na dodatek podawali co raz to lepsze argumenty (a ciężko o takie w NOWYM mieszkaniu). Dla chętnych zapraszam do mnie po fotki mieszkania :) Mam sporo osób do Koordynowania i świetnie się z nimi dogaduje, bardzo wiele można wspólnie zorganizować i nie miałam takich cyrków wcześniej nigdy. Ktoś chciałby poznać szczegóły zanim zgłosi się do tego bezsensownego pozwu zbiorowego??? Chętnie udzielę informacji.
Nie polecam agencji naliczają kary bezpodstawnie nie wypłacają za urlop po zakończeniu pracy a ubezpieczenie masz tylko od nagłych wypadków żenada nie polecam
Nie polecam agencji naliczają kary bezpodstawnie nie wypłacają pieniędzy za urlop po zakończeniu umowy ubezpieczenie tylko polskie żenada wiele osób przejechało sie godzin w sezonie tez mało ledwo 140
Te tutaj pozytywne komentarze to większość z nich piszą koordynatorzy i pracownicy east power (usunięte przez administratora) ludzi co miesiąc dają kary wciskają na początku mili a później robią co chcą wyrzucają i maja cie gdzieś każdego dnia wyrzucają ludzi z projektów bo musza zarobić kasę na karach
Kiedy pan tam pracował? Przez jakiś czas może coś się zmieniło opinie jak narazie są różnie.
Przepisy zezwalają obu stronom, zarówno zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy, na wypowiedzenie umowy zlecenia niezależnie od czasu, na jaki została zawarta. Mogą oni rozwiązać ją w każdym momencie – oznacza to, że po wypowiedzeniu umowa wygasa ze skutkiem natychmiastowym
Z tego co firma oferuje tylko umowy o pracę, więc w takim wypadku jednak obowiązuje okres wypowiedzenia.
... nie douszcza kar umownych. Czyli w momencie oddelegowania należą się pieniądze, a brak zlecenia jest tylko ryzykiem przedsiębiorcy. Zaprzeczacie sami sobie. Poprostuprzekrety na każdym kroku...
Z East Power z Wrocławia nie należy rozmawiać tylko wnioski do sądu składać, inspekcji pracy, tak traktuje Sylwia W.,( koordynator) Na zwolnieniu chorobowym, zdecydowała że potrąci 450 euro kary ,a godz.przepracowalem w październiku 150h ,agencja twierdzi że 113,5h Nie oddawać czipów ( dowód do sprawy ),aby odzyskać przepracowane godziny
Pani koordynator Sylwia traktuje pracowników sprawiedliwie,słuzy pomocą,działa na podstawie umowy i wg przepisów. Pan natomiast ma problem ze sobą i alkoholem.Skargi sa na Pana z zakładu pracy gdzie Pan pracował. L4 wpłynęło w momencie kiedy Pan zjechał z projektu-uciekł-wg umowy kara 450€ Będąc w Polce wysłał Pan wypowiedzenie niezgodne z umową i skierowanie do szpitala,które jest dopiero na styczeń 2024:-) 'Straszy 'Pan pracowników Agencji-Jeśli chodzi o "straszenie sądem" - napiszę tak: Każdy ma prawo iść do sądu, jeśli uzna, że zostały naruszone jego prawa. W Pana przypadku żadne prawa nie zostały naruszone-wszystko było zgodne z umową którą Pan podpisał Życzymy Panu powodzenia w znalezieniu pracy i pracodawcy,który będzie tolerował Pana kłamstwa i wybryki
Witam, dostalismy z narzeczona propozycje pracy przy rybach z tej firmy. Miejscowosc na mapie widze spoko, wysepka, będzie fajnie. Ale zaczalem czytac te komentarze to już nie wiem co myslec. Pani Dominika z Wroclawia przedstawila mi to tak: Godziny pracy po 8 godzin, praca stojaca. Można brac nadgodziny. Zarobek na czysto 1300 euro już po odliczeniu mieszkania 200 euro. Za paliwo zwroty po miesiącu przepracowanym. Dojazd na wlasny koszt. Bez jezyka. Ktos się odniesie?
Nie polecam. To co Panu powiedzieli to ściema żadne 1300 po odliczeniu bo zostanie Panu z 1000. Zabierają po pół godziny kontakt ciężki. Pracowałam tam 3 tygodnie a teraz dopominam się o pieniądze. Każdy pracownik mówi inaczej. Rzekomo przelewy poszły ale pieniędzy brak.(usunięte przez administratora)
Renatko, poznałyśmy się na projekcie, doskonale wiemy dlaczego już nie pracujesz. Nie wiem po co wchodzisz na portal i piszesz bezpodstawne negatywne opinie opinie. Na miejscu jest koordynatorka, która z wszystkim pomoże, języka nie znam i pracuje. mieszkania super, praca niełatwa ale jak to na produkcji klasyczna wypowiedź Pracownika, któremu podziękowano z jego winy. nie sugerujcie sioę tym co ludzi tu piszom
9h pracujesz bo 2 przerwy nie płatne 2x 30 min. Kasa się nie zgadza.. (usunięte przez administratora)
Ja pracuje na tych rybach na wyspie rüga i osobiście nie polecam nie ma żadnych nadgodzin i nie da się tyle zarobić przy stawce 7.50
Nie polecam z całego serca, byłam z mężem i po miesiącu uciekaliśmy stamtąd. Jedna wielka tragedia
Wez poprawke. Zadnych zwrotow niema,nie licz na to. Jak wiem praca po 10 godzin a nie po 8,zaliczki są to prawda. Zarobek sobie oblicz tzn czas pracy ilosc godzin oraz dni i juz wiesz ile wychodzi na godzine. Ja bylem przez ta agencje i wyszlo mi 6 euro na godzine od razy dalem dyla
Witam. Mogę prosić o kontakt na mój e-mail: weronkazz@wp.pl. Chcę dopytać o tę pracę. Proszę o wiadomość z trescia, np. piszę w sprawie pracy w Niemczech na Rugii. Będę bardzo wdzięczna.
1300 e to bardzo malo,firma zbyt duzo zabiera kasy. Zwrot kasy za dojazdy - zapomnij. Codzienny dojazd do pracy- zapomnij
Taka kwota średnio wychodzi za miesiąca pracy. Praca mimo że przy rybach to nie śmierdzi rybami. Już nie mogę się doczekać aż zrobi się ciepło i po pracy będzie można wyjść nad morze:) Zakład pracy jest dosłownie 50 m od plaży. Praca dość lekka. Pozdrawiam
Tak, a gdy zlozysz wypowiedzenie to każą ci wracać do Polski i obcinaja cala wypłatę za rzekoma ucieczke z projektu. Nie polecam tej agencji.
Z tego co się orientuje wypowiedzenie to 2 tygodnie.. jak dotrzymujesz terminu to jest wszystko okey, ale jak myślisz że wypowiedzenie z trybem natychmiastowym działa to tak nie jest
Mieliśmy wypowiedzenie 2tygodniowe i zostały nam 2 dni i nas zwolnili po prostu kazali wrócić do Polski tego samego dnia :) Dodatkowo za ten dzień co nas zwolnili nie dostalismy wynagrodzenia :D a prze pracowalismy normalnie 9 godz. I zabrali nam po 2000zł za ucieczkę. Na wszystko mamy nagrania ale koszty adwokata nas przerosly i teraz czekamy 2 msc na rozprawę z adwokatem z urzędu ???? Plus taki ze nie musimy osobiscie byc na rozprawie a zeznania Zlozylismy w naszym sądzie 500km od Jeleniej Gory gdzie mają siedzibe haha.
Proszę wysłać swoje personalia na e-mail: biuro@eastpower.pl oraz opisać sprawę. Wszystko wyjaśnimy, jeżeli Państwo "Mmm" rzeczywiście z nami pracowali oraz rzeczywiście miała miejsce taka sytuacja. Prawda jest taka, że taka sytuacja nigdy nie miała miejsca. Pozdrawiamy
Haha jak lowia na ryby to potem kosmetyki naprawde sa dobrzy przeczytaj moja info dot wytoczenia im sprawy a jest nas coraz wiecej
Ja pracuje i bardzo mi się podoba, jest możliwość wolnych dni. Pieniążki sie zgadzają
Ja mam ubezpieczenie A1. Korzystałem nawet niestety z usług medycznych w niemczech. Karte ekuz posiadam dzieki agencji.
Pojechlismy i nie zalujemy. Bardzo fajna praca, łatwa. Dobre zarobki, udaje nam się zaoszczedzac i odpoczywac równiez po pracy. Zarobki wystarczające, może za dużo nadgodzin nie mozna robic, ale zdarzaja sie i sa to ekstra pieniazki dla nas. Polecamy wszystkim co sie zastanawiaja
Mi mówili że panie minimum 200h w MC. Na czysto po mieszkaniu to minimum 1600 zostaje. Za jechałem na pracę i się okazało ze firma ostatni raz na nadgodzinach była 3 lata temu.
Przepisy polskie są krajowe, przepisy europejskie, jak na przykład dieta dotyczą emigracji. Więc tak - można otrzymać więcej dodatków emigrując niż pracując w kraju, więc porównanie bez sensu.
Jeśli nie spotka Cię nic złego, tzn.bedziesz do dyspozycji pani koordynator,to będzie ok. Nie daj Boże zachorujesz,problem z autem. Nie ma opcji żadnej
Pracuje drugi miesiąc i wszystko jest ok. Kasa terminowo (chociaż naczytałem się, że są jakieś problemy, ale to sobie wyjaśniłem jak byłem w biurze podpisać umowę), kwatery to pokoje 2 osobowe z prywatnymi łazienkami (przynajmniej u nas), praca typowo magazynowa, ludzie wporzo, niemcy o dziwo też, więc narazie układa się współpraca.
Czyli u ciebie było ok z kasą? To chyba jest szansa może trzeba ich pilnować i będzie ok. Wszystko w praktyce jak na umowie mam nadzieję bez żadnych niespodzianek?
Raczej żadnych niespodzianek od strony firmy nie musisz się bać. Jak na te chwile wszystko u mnie git. Co do umowy to warto jeszcze przegadać z rekruterem i podsumować sobie te warunki na jakie się umawiacie. Wiadomo papier przyjmie wszystko, ale jak się dogadasz na inne rzeczy to inna kwestia. Nie mniej jak nie lecisz w kulki to są słowni. Na chwile obecną z czystym sumieniem mogę polecić.
Czyli można być pewnym że to co się ustali na początku to potem to obowiązuje? No chyba że warunki mają się zmienić jeszcze na lepsze xd
Tak czytam te opinie i stwierdzam, że faktycznie ludzie nie mają wstydu. Te wszystkie żale dotyczące kwater to jest przecież jakiś absurd. Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy i często prosiłem koordynatorów, żeby podesłali mi zdjęcia zakwaterowań i miejsc pracy, żeby mieć szerszy obraz, gdzie mam rekrutować ludzi. Większość kwater to były NORMALNE przyzwoite warunki - pokoje 2 osobowe, ewentualnie 3 osobowe jak jakieś rodziny czy paczki znajomych wyjeżdżały. Poza tym szefostwo też mocno pilnuje, żeby kwatery trzymały standard, bo inaczej jest to dodatkowa praca dla wszystkich. Niestety większość ludzi z tego co widzę bezmyślnie daje wiarę wpisom, które mają na celu pomówienie firmy. Nie raz rozmawiając z koordynatorami, czy na cotygodniowych spotkaniach pojawiały się tematy, że niestety musimy kogoś zwolnić i znaleźć nowego pracownika bo: nie potrafią pić, traktują mieszkanie wynajęte jak melinę, mylą swoje łóżko z toaletą, ktoś się z kimś pobił itd. Co prawda firma bardzo szybko dziękuje za współpracę takim delikwentom, ale co krzywd i strat narobią to zostaje. Później przychodzą rachunki za naprawę drzwi, zakup nowego materaca, malowanie ścian. No przecież logicznym jest, że jak po pijaku zwymiotujesz na ścianę i zostawiasz taki cudowny fresk na ścianie, zamiast to posprzątać to jak to zaschnie ściana będzie do malowania, a kto za to malowanie będzie musiał płacić? No autor tego zacnego dzieła bo takich wyskoków przecież nikt nie będzie sponsorować. Na koniec pojawia się komentarz na tym portalu i wielki żal, bo przecież firma powinna zapłacić za malowanie ścian. Moją współpracę z firmą wspominam bardzo dobrze. Fajna ekipa, o problemach można otwarcie rozmawiać, jak masz problem w domu to można się dogadać z home office. Mimo, że nasze drogi się rozeszły całemu zespołowi i szefostwu życzę jak najlepiej. Ludziom zaś, którzy chcą wyjechać z tą firmą - zaufajcie, warto. Jeśli planujecie pracować i spędzać swój wolny czas w normalny sposób to nikt was tutaj nie skrzywdzi i nie będzie robić po złości.
(usunięte przez administratora) mnie na ponad 700 euro podając przyczynę że na mieszkaniu jest brudno, a w ten sam dzień w ktory się wprowadziłem, zrobiłem zdjęcia, filmiki i dzwonilem o natychmiastową zmianę kwatery, także daruj sobie te pisanie i wybielanie tej (usunięte przez administratora)agencji, dalej czekam na dowody, których nikt mi nie przedstawił
Ok mówisz że firma płaci rachunek za szkody tak tylko że z twojej pensji i nie pisz jaka jest atmosfera że aby się dodzwonić do koordynatora to jest święto, niektórzy z nich nawet nie wiedzą gdzie robisz i co robisz nawet zdarza się że nie potrafi dokładnego adresu kwatery podać dlatego proszę przemysl to co piszesz
Pracuje drugi miesiąc i wszystko jest ok. Kasa terminowo (chociaż naczytałem się, że są jakieś problemy, ale to sobie wyjaśniłem jak byłem w biurze podpisać umowę), kwatery to pokoje 2 osobowe z prywatnymi łazienkami (przynajmniej u nas), praca typowo magazynowa, ludzie wporzo, niemcy o dziwo też, więc narazie układa się współpraca.
Czyli u ciebie było ok z kasą? To chyba jest szansa może trzeba ich pilnować i będzie ok. Wszystko w praktyce jak na umowie mam nadzieję bez żadnych niespodzianek?
Raczej żadnych niespodzianek od strony firmy nie musisz się bać. Jak na te chwile wszystko u mnie git. Co do umowy to warto jeszcze przegadać z rekruterem i podsumować sobie te warunki na jakie się umawiacie. Wiadomo papier przyjmie wszystko, ale jak się dogadasz na inne rzeczy to inna kwestia. Nie mniej jak nie lecisz w kulki to są słowni. Na chwile obecną z czystym sumieniem mogę polecić.
Czyli można być pewnym że to co się ustali na początku to potem to obowiązuje? No chyba że warunki mają się zmienić jeszcze na lepsze xd
Niby spoko info ze zmieniają ale ze względu na co najczęściej? Dobrze byłoby mieć na to jakiś wpływ
Cześć, Chciałabym aplikować na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Czy warto tam aplikować? Jaka panuje atmosfera w dziale?
Powiem tak firma nie jest zła współpracuje z nimi już 2lata teraz są problemy w kadrach pojawiły się problemy z wypłatami w maju były opóźnione czerwiec już ok wszystko było na czas .Mają fajne projekty pracy i dobre zakwaterowanie. A przede wszystkim szybkosc załatwienia pracy to jest mistrzostwo swiata bo mozna jechac z dnia na dzien do pracy .Problemem jest jedynie podstawa zatrudnienia te pół etatu które nam firma oferuje .Ale od czegoś trzeba zacząć i można przejść na kontrakt z Niemiecka firma .
Ogólna atmosfera jest ok i nie ma co aż tak na nią tu u nich narzekać? Liczę na spoko podejście wiadomo ze przypadki losowe sie zdarzają. sa tu osoby które jeżdżą stale z nimi i nie mogą narzekać?
Witam czy ktoś pracuje lub pracował przy pakowanie roślin w Niemczech Bensheim ?i co sadzi
kordynator Łukasz nie powinen być żadnym kordynatorem, nie potrafi nic załatwić, nie odbiera telefonów, ciężko o jakikolwiek kontakt z nim. Nie polecam także agencji która leci w (usunięte przez administratora)
Przelewów powinni pilnować tak jak jest to na umowie ale już pomijając przypadki losowe to oni z innymi sprawami sa słowni i wszystko jest ok? mam nadzieje ze niczego nie tną
Widzę że jakieś problemy z kasą i mieszkaniem dużo ludzi miało. Naprawdę wina firmy czy po prostu się nie dogadaliście? Niektórzy tylko online piszą a w realu nie potrafią się odezwać
Trochę wina firmy, bo mogła puścić przelewy szybciej, ale trzeba przyznać, że faktycznie była awaria w pko, więc są trochę usprawiedliwieni.
To są zwykli (usunięte przez administratora) Z ludzi robią (usunięte przez administratora). Nie idzie się dogadać z kadrami, gdzie pracują zwykle (usunięte przez administratora). W wypłatach ciągłe pomyłki, miesiąc w miesiąc, ciągle trzeba sie upominać o odcinki wypłat. Wyplaty się nie zgadzają. Księgowa/y chyba z łapanki.
Odcinki wyplat zawsze są na życzenie. Może po prostu nie rozumiesz kadrowego o księgowego lub dostałeś karę za coś.
Pracuje w tej agencji od około roku czasu, z kasą nigdy nie było żadnych problemów. Byłem na 2 projektach i w żadnym z nich nie było ciężkiej fizycznej pracy jak w przypadku niektórych pośredników, do tego za gorsze pieniądze. Zdarzało się, że trafiłem na mieszkanie o słabym standardzie ale wszystko było kwestią dogadania. Pozdrawiam Panią Kinge koordynatorkę z którą pracuje od pierwszego projektu, zawsze wszystko załatwiała jak były jakies problemy np. z mieszkaniem. Ocena jak najbardziej na plus
Nie polecam firmy wypłata nie dociera drugi raz na czas .nie dbają o pracownika miałem wypadek i trafiłem do szpitala z szyciem ręki i okazało się że nie jestem ubezpieczony przez firmę , musiałem ponieść własne koszty szycia i antybiotyków na dodatek firma nie zwróciła mi za wizytę w szpitalu pieniędzy. Żenada nie polecam nikomu. Dodam na dodatek na lokacji nie umieli załatwić z właścicielką hotelu internetu i byliśmy 4msc bez wi fi z czego dodatkowe koszty poniosłem w wysokości 400zl za zakup internetu z własnej kieszeni
Wchodzę tutaj i czytam masę opinii na temat problemów finansowych ale tak namieszaliscie, że już sama nie ogarniam. Chyba w tych czasach nie jest możliwe, żeby agencja w ogóle nie wypłaciła pieniędzy. Miał ktoś tak że nie dostał wypłaty? Bo niektórzy z was pisali o karach czy kasie za urlop i nie wiem, czy z wypłatą też był problem.
Płacić płacą, siedzę u nich kilka miesięcy i pierwszy raz mają jakieś poślizgi. Niby awaria banku była, sprawdziłem w necie i pokrywa się to z ich info. Finalnie kasa dotarła, ale z poślizgiem.
Agencja płaci i płacic będzie.Poślizg jest pierwszy raz-gdzie BARDZO PRZEPRASZAMY.Błędy,awarie- się zdarzają nawet najlepszym:/ Pracuję z Prezesem 10 rok i zaistniała sytuacja ma miejsce po raz pierwszy. Dziękujemy @Janek za potwierdzenie prawdomówności:-) Pozdrawiam
Siemka. Jest tu taka opcja na prace na magazynie. o Bielefeld mi chodzi. piszą, że po trzech miesiącach możliwe są wyższe stawki. Skąd mogę mieć jednak pewności, że będą chcieli dalej współpracować? Rezygnowali kiedyś z pracownika?
Witam, Oferta pracy w lokalizacji Bielefeld jest nieaktualna. Proszę się skontaktować z działem rekrutacji w celu uzyskania informacji o aktualnych ofertach pracy. Pewności nie może Pan mieć nigdy. I nie ważne czy Pan pracuje tu w Polsce czy w Niemczech - podwyżki są uzależnione przede wszystkim od jakości Pana pracy. Pozdrawiam
Witam, dostalismy z narzeczona propozycje pracy przy rybach z tej firmy. Miejscowosc na mapie widze spoko, wysepka, będzie fajnie. Ale zaczalem czytac te komentarze to już nie wiem co myslec. Pani Dominika z Wroclawia przedstawila mi to tak: Godziny pracy po 8 godzin, praca stojaca. Można brac nadgodziny. Zarobek na czysto 1300 euro już po odliczeniu mieszkania 200 euro. Za paliwo zwroty po miesiącu przepracowanym. Dojazd na wlasny koszt. Bez jezyka. Ktos się odniesie?
Nie polecam. To co Panu powiedzieli to ściema żadne 1300 po odliczeniu bo zostanie Panu z 1000. Zabierają po pół godziny kontakt ciężki. Pracowałam tam 3 tygodnie a teraz dopominam się o pieniądze. Każdy pracownik mówi inaczej. Rzekomo przelewy poszły ale pieniędzy brak.(usunięte przez administratora)
Renatko, poznałyśmy się na projekcie, doskonale wiemy dlaczego już nie pracujesz. Nie wiem po co wchodzisz na portal i piszesz bezpodstawne negatywne opinie opinie. Na miejscu jest koordynatorka, która z wszystkim pomoże, języka nie znam i pracuje. mieszkania super, praca niełatwa ale jak to na produkcji klasyczna wypowiedź Pracownika, któremu podziękowano z jego winy. nie sugerujcie sioę tym co ludzi tu piszom
9h pracujesz bo 2 przerwy nie płatne 2x 30 min. Kasa się nie zgadza.. (usunięte przez administratora)
Ja pracuje na tych rybach na wyspie rüga i osobiście nie polecam nie ma żadnych nadgodzin i nie da się tyle zarobić przy stawce 7.50
Nie polecam z całego serca, byłam z mężem i po miesiącu uciekaliśmy stamtąd. Jedna wielka tragedia
Wez poprawke. Zadnych zwrotow niema,nie licz na to. Jak wiem praca po 10 godzin a nie po 8,zaliczki są to prawda. Zarobek sobie oblicz tzn czas pracy ilosc godzin oraz dni i juz wiesz ile wychodzi na godzine. Ja bylem przez ta agencje i wyszlo mi 6 euro na godzine od razy dalem dyla
Witam. Mogę prosić o kontakt na mój e-mail: weronkazz@wp.pl. Chcę dopytać o tę pracę. Proszę o wiadomość z trescia, np. piszę w sprawie pracy w Niemczech na Rugii. Będę bardzo wdzięczna.
1300 e to bardzo malo,firma zbyt duzo zabiera kasy. Zwrot kasy za dojazdy - zapomnij. Codzienny dojazd do pracy- zapomnij
Taka kwota średnio wychodzi za miesiąca pracy. Praca mimo że przy rybach to nie śmierdzi rybami. Już nie mogę się doczekać aż zrobi się ciepło i po pracy będzie można wyjść nad morze:) Zakład pracy jest dosłownie 50 m od plaży. Praca dość lekka. Pozdrawiam
Tak, a gdy zlozysz wypowiedzenie to każą ci wracać do Polski i obcinaja cala wypłatę za rzekoma ucieczke z projektu. Nie polecam tej agencji.
Z tego co się orientuje wypowiedzenie to 2 tygodnie.. jak dotrzymujesz terminu to jest wszystko okey, ale jak myślisz że wypowiedzenie z trybem natychmiastowym działa to tak nie jest
Mieliśmy wypowiedzenie 2tygodniowe i zostały nam 2 dni i nas zwolnili po prostu kazali wrócić do Polski tego samego dnia :) Dodatkowo za ten dzień co nas zwolnili nie dostalismy wynagrodzenia :D a prze pracowalismy normalnie 9 godz. I zabrali nam po 2000zł za ucieczkę. Na wszystko mamy nagrania ale koszty adwokata nas przerosly i teraz czekamy 2 msc na rozprawę z adwokatem z urzędu ???? Plus taki ze nie musimy osobiscie byc na rozprawie a zeznania Zlozylismy w naszym sądzie 500km od Jeleniej Gory gdzie mają siedzibe haha.
Proszę wysłać swoje personalia na e-mail: biuro@eastpower.pl oraz opisać sprawę. Wszystko wyjaśnimy, jeżeli Państwo "Mmm" rzeczywiście z nami pracowali oraz rzeczywiście miała miejsce taka sytuacja. Prawda jest taka, że taka sytuacja nigdy nie miała miejsca. Pozdrawiamy
Haha jak lowia na ryby to potem kosmetyki naprawde sa dobrzy przeczytaj moja info dot wytoczenia im sprawy a jest nas coraz wiecej
Ja pracuje i bardzo mi się podoba, jest możliwość wolnych dni. Pieniążki sie zgadzają
Ja mam ubezpieczenie A1. Korzystałem nawet niestety z usług medycznych w niemczech. Karte ekuz posiadam dzieki agencji.
Pojechlismy i nie zalujemy. Bardzo fajna praca, łatwa. Dobre zarobki, udaje nam się zaoszczedzac i odpoczywac równiez po pracy. Zarobki wystarczające, może za dużo nadgodzin nie mozna robic, ale zdarzaja sie i sa to ekstra pieniazki dla nas. Polecamy wszystkim co sie zastanawiaja
Mi mówili że panie minimum 200h w MC. Na czysto po mieszkaniu to minimum 1600 zostaje. Za jechałem na pracę i się okazało ze firma ostatni raz na nadgodzinach była 3 lata temu.
Przepisy polskie są krajowe, przepisy europejskie, jak na przykład dieta dotyczą emigracji. Więc tak - można otrzymać więcej dodatków emigrując niż pracując w kraju, więc porównanie bez sensu.
Jeśli nie spotka Cię nic złego, tzn.bedziesz do dyspozycji pani koordynator,to będzie ok. Nie daj Boże zachorujesz,problem z autem. Nie ma opcji żadnej
Witam, jest tu taka oferta teraz dla pomocnika ogólnobudowlanego. Piszą tam w niej, że ok 50 godzin tygodniowo gdzie porobi, więc na spokojnie w miesiącu z 200. A tam na miejscu jak robota wygląda? jakie sprzęty maja i tak jest bezpiecznie? Dobrze byłoby jednak pracować w dobrych warunkach
W ofercie dla pomocnika budowlanego piszą, że oferowane są dodatki ale nie wiem o jakie konkretnie może chodzić. czy są dostępne niezależnie od stanowiska? i jeśli jest konieczne to własne auto to czy dodatkiem będzie paliwo do niego na dojazdy?
Witam serdecznie. Piszę ten komentarz jako doświadczony, zagraniczny pracownik, który niejedną umowę podpisywał. Chciałbym uczulić wszystkich przyszłych kandydatów, którzy nie mieli żadnego doświadczenia z pracą poza granicami ojczyzny na zapisy w umowie dotyczące kar umownych. Są one tak sformuowane, że za każde, nawet nie zależne od was najdrobniejsze przewinienie mogą odtrącać z pensji wasze ciężko zarobione pieniądze. Za zakwaterowanie pracownik jest rozliczany w walucie europejskiej a kwota należna pracownikowi za wykonywaną pracę jest wypłacana w złotówkach. Zgłaszając się do pracy w pełnym wymiarze godzinowym (40h/tydzień) została mi przysłąna umowa na pół etatu (lata pracy wliczają się do waszej przyszłej emerytury!). Polecam także porównać proponowane wam warunki płacy oraz kwot należnych za korzystanie z kwatery z rzeczywistymi zapisami w umowie. W rozmowie telefonicznej rekruterka poinformowałą, że kwatera będzie płatna 200 euro, co w umowie nie zostało ujęte, znalazłą się natomiast informacja, że za mieszkanie płaci się do 700 euro. Jest w niej wiele sformułowań, które ,,zniewalają" Cię pod groźbą kar finansowych. Kombinacje na każdym stopniu. NIE PODPISUJ UMOWY, JEŻELI NIE BĘZIESZ MIAŁ W NIEJ WYSZCZEGÓLNIONYCH WSZYSTKICH INFORMACJI, KTÓRE POZYSKAŁEŚ W ROZMOWIE Z REKRUTEREM/REKRUTERKĄ!! PAMIĘTAJ - NA SŁOWO HONORU TO DRZWI MIESZKANIE ZABEZPIECZAJĄ, nie daj się zrobić w ciula jak dziecko. Pozdrawiam serdecznie, Uświadamiacz.
Z całym szacunkiem, ale o czym uświadamiasz? Pracuję z East Power trzeci rok i nigdy nie zostałem oszukany. Podczas przedstawiania oferty Pani rekruter informowała od razu, że umowa jest na pół etatu w Polsce do składek. I mi akurat ta umowa odpowiada. Byłem już na kilku projektach i widziałem różne rzeczy- żądną karą mnie nie obciążyli, ale za zachowania co poniektórych powinni kasować z automatu całą wypłatę. I szok, za kwaterę potrącają 200 euro i przynajmniej nie jest to żadna nora jak się zdarzało w innych agencjach. Także ten... pozdro
Witam. Skończył mi się projekt i mam zostać przeniesiony na inny. Długo trzeba czekać aż się zacznie pracę na innym projekcie? Pytam bo nie wiem czy wracać do Polski na ten okres.
Witam, widzę, że nikt nie udzielił bezpośredniej odpowiedzi, lecz przy tym także minął tydzień, zastanawiam się wiec jakie ruchu w związku z tym zostały poczynione? Czy agencja sama się zainteresowała tym faktem? Był kontakt?
Dzień dobry, Panie Krystianie na jakim projekcie Pan był? Kto z rekruterów podpisywał z Panem umowę?Miał z Panem kontakt? Pozdrawiam Koordynator
Sorry, ale to pytania do agencji a nie do internautów. Nie rozumiem dlaczego niektórzy zadają obcym ludziom w necie pytania typu: Nie wiecie może gdzie zostawiłem wczoraj swoje okulary? No nie, niestety nie wiemy. Litości. Współpracujesz z agencją, tylko oni wiedzą i mogą Ci powiedzieć kiedy zaczniesz nowy projekt.
Cześć, jest tu oferta dla pomocnika na budowę i piszą w niej, że można na cztery lokalizacje jechać, czy to ja mogę dokonać wyboru czy jednak dadzą do tego projektu gdzie będzie akurat zapotrzebowanie? piszą opcji na 200 h w miesiącu, więc ciekawi mnie jaki zarobek z tego może wyjść
Wszzystko ok, płacą na czas, projekt spoko, tyle w temacie
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w East Power sp. z o.o. - Wrocław
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![East Power sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![East Power sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w East Power sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy East Power sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 310.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w East Power sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 257, z czego 140 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kazimierza Michalczyka 5
53-633 Wrocław - NIP: 8982241091
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |