Opinie Fellowmind Poland Warszawa - 83 opinie - GoWork.pl

Opinie(83)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.Z

28.09.2021 20:27

Pracownik

Niestety jest to moje najgorsze miejsce pracy :( Jeśli ktoś z Was ma stabilną pracę i zastanawia się nad przejściem do Bonair, to radzę się poważnie zastanowić. Gwarantowany stres i rozczarowanie. Według mnie, plusy: - terminowe wynagrodzenie - angielski z nativem - 100% pracy zdalnej Minusy: - brak wdrożeń nowych osób - wciskanie klientom niedziałającej aplikacji, brakuje w niej podstawowych funkcjonalności - oszukiwanie klientów na prezentacjach i spotkaniach dotyczących produktu - brak merytorycznych osób zarządzających projektem - zbyt małe zasoby i częsta darmowa praca po godzinach - brak dokumentacji projektowej, instrukcji, zasad działania itp. - brak jakichkolwiek standardów prowadzenia projektu

Pracownik

16.11.2022 13:54

Pracownik

Jestem pracownikiem z wieloletnim stażem, odniosę się do komentarza - ale bazując na moim własnym doświadczeniu. Moje wypowiedzi w nawiasach [kwadratowych] Według mnie, plusy: - terminowe wynagrodzenie [Potwierdzam] - angielski z nativem [Potwierdzam, możliwość umówienia się 1 raz w tygodniu na 1h - przy czym ten czas należy odpracować.] - 100% pracy zdalnej [Potwierdzam, aczkolwiek w ostatnim czasie zastanawiają się jak zachęcić pracowników do odwiedzania biura] Minusy: - brak wdrożeń nowych osób [ W dziale w którym jestem jest wybrana osoba, która wprowadza nowych pracowników - merytorycznie i organizacyjnie aczkolwiek nie poświęca nowym 100% czasu, raczej ok 20% na początku, potem ten czas maleje]. - wciskanie klientom niedziałającej aplikacji, brakuje w niej podstawowych funkcjonalności [Wdrażamy D365FO, więc jak coś nie działa to zgłaszane jest to do producenta. Ciężko się odnieść o jakie podstawowe funkcjonalności chodzi] - oszukiwanie klientów na prezentacjach i spotkaniach dotyczących produktu [System drogi to i oczekiwania duże - potwierdzam, że może to stresować szczególnie gdy sprzedawcy mocno wygładzają produkt] - brak merytorycznych osób zarządzających projektem [Osobiście uważam, że PM nie musi być merytoryczny, ale rozumiem, że komuś może to nie pasować - potwierdzam PMowie nie są w większości merytoryczni]. - zbyt małe zasoby i częsta darmowa praca po godzinach [Od początku pracy w firmie rozliczone zostały i wypłacone wszystkie moje nadgodziny. Krążą plotki, że ludzie pracują za darmo w nadgodzinach, ale mnie to nie dotyczy] - brak dokumentacji projektowej, instrukcji, zasad działania itp. [W moim dziale mamy podstawową dokumentację na której się opieramy, jest też dokumentacja MS] - brak jakichkolwiek standardów prowadzenia projektu [Tu się zgodzę, była próba pracy Agile, ale nic z tego nie wyszło. Czy to wina firmy? pewnie tak, ale nie tylko. Wydaje mi się, że klienci są nie do końca przekonani co do tej metodyki].

Pracownik

16.11.2022 14:00

Pracownik

- oszukiwanie klientów na prezentacjach i spotkaniach dotyczących produktu [System drogi to i oczekiwania duże - potwierdzam, że może to stresować szczególnie gdy sprzedawcy mocno wygładzają produkt] korekta: [osobiście: nigdy klient nie został przeze mnie oszukany]

AK :)

20.03.2018 12:39

Inne

Większość negatywnych komentarzy to zwykła złośliwość i chyba efekt frustracji... Oczywiście, jak w każdej firmie, w Bonair także są sytuacje problematyczne. ALE: 1. Płatności - wypłaty dla pracowników na umowę o pracę są ZAWSZE na czas. Być może osoby pracujące w systemie B2B miały opóźnienia w płatnościach - często po prostu nieprawidłowo wystawiały faktury... 2. Nawał pracy (okresowo) - to chyba chleb powszedni u konsultantów... Zawsze w trakcie projektów wdrożeniowych są dni "luźniejsze" i takie, kiedy trzeba się spiąć i zrobić swoje ze względu na terminy. 3. Podwyżki są do ogarnięcia. Tylko trzeba pójść i pogadać, a nie liczyć na to, że ktoś cię dostrzeże. Czyż w innych firmach jest tak całkowicie inaczej pod tym względem...? Co do reszty nie chcę się wypowiadać. Dodam tylko, że w Bonair pracują super ludzie od których można się wiele nauczyć, oraz którzy tworzą świetną atmosferę w tej firmie. Sam fakt, że ludzie tam wracają do pracy świadczy choćby o tym, że "trawa u sąsiada jest dużo bardziej zielona" :)

Tadam

03.04.2018 22:11

Inne

@AK Jak można mieć opóźnienia za nieprawidłowo wystawioną fakturę? Proszę mi to wyjaśnić. Jeżeli są opóźnienia to dotyczą wprowadzonych faktur do systemu albo przekazywanych do wprowadzenia czyli takich które są juz merytorycznie sprawdzone. No błagam. Podwyżki są do ogarnięcia tylko trzeba iść pogadać???? Brawo. Naprawdę brawo. Czy w innych firmach jest inaczej pod tym względem? Tak. Jest zdecydowanie inaczej pod tym względem.

AK :)

06.04.2018 18:35

Inne

Już wyjaśniam. Dosyć często "współpracownikom" zdarzało się wystawiać faktury, które potem musiały być poprawiane - źle rozpisany czas pracy, oznaczenia projektów itp. To wydłużało proces płatności. Za brawa dziękuję - nie czekam na oklaski. Nie w każdej firmie przełożeni lecą z podwyżkami do pracowników. Brawo jeśli Ty tak trafiłeś.