Opinie o Polska Spółka Gazownictwa Tarnów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Nick
06.02.2020 08:06
Coś od siebie - firma nie dla ambitnych i młodych
1 - zakaz konkurencji. Firma nie wykonuje żadnych spraw na instalacjach gazowych, a pracownik ma zabronione w umowie konkurencyjnej właśnie ten aspekt. Po prostu ma nie widzieć drogi ucieczki i możliwości poza PSG
2 - przymierzają się do wprowadzenia różnych godzin otwarcia obsługi klienta (7-15 ok, 10-18 itd). Zasadność w wielkich miastach racjonalna, ale na małych miejscowościach gdzie gminy są otwarte do 15:30 i każdy mieszkaniec wie, ze tak jest - bezsensu. Jeśli maja być te godziny pracy, to kiedy pracownik PSG ma coś załatwić na mieście? Odpowiedz: wziąć urlop
3 - nikt Cię tutaj nie doceni podwyżka i awansem za rozwój naukowy (doktorat, magisterium) czy wyniki w pracy.
Neptun
07.01.2020 20:05
moze ktos wie czemu Pana prezesa odwołali ?
PSG
12.01.2020 05:43
Sam byłem ciekaw więc zapytałem kuli...
Kula mówi że to chodzi o pudełka, tak bo pieniądze nie mieszczą się w kopertach
W zarządach spółek skarbu państwa rotacyjność musi być duża
Chodzi o odprawy istnieje taki zawód ja członek zarządu spółek skarbu państwa
Wiec widzę odprawy i koperty... nie jednak to są pudełka pieniądze nie mieszczą się w kopertach
Chodzi jednak o pudełka odprawy i nowe stanowisko w zarządzie kolejnej spólki
Tylko kula nie chce powiedzieć w jakiej... może ktoś wie ?
Henek
15.01.2020 14:42
A nie pokonać żyły im się trzy letnie kadencję aby czasem...
Ciekawy polityki firmy.
07.01.2020 17:55
Proszę znających obecną sytuację Spółki o odpowiedź na poniższe pytania:
Czy warto aplikować? Czy przedłużają umowy na czas określony? Czy to oferta tylko na 3 miesiące/1rok?
Stanowisko, które mnie interesuje to specjalista lub mistrz.
Henio
15.01.2020 14:28
Dawniej przedłużanie, teraz raczej nie, chyba ze masz znajomości bo inaczej nic z tego. Specjalista jeszcze realne, ale co do mistrza to po AGH gazownictwie i podyplomowce już ponad 10lat w obsłudze klienta i jak nie masz pleców to szkoda tu iść bo kasa podobna jak pomocnik na budowie. Ciężko tu coś osiagnac, a jak się już to ktoś sąsiedzi to już kiepsko żeby na coś innego zmienić. A poza tym zaczyna praca tu przypominać coraz bardziej pracę w Corpo. ..
Jesteś Pracodawcą?
Evon
12.12.2019 11:52
Praca w PSG to praca głównie w kompie , prace fizyczne zlecają na zewnątrz. I nie ma problemu. Zarobki gorsze niż w Biedronce !
Majkel
06.01.2020 22:04
Po twoich wpisach doszedłem do wniosku że chyba pracowaliśmy w innej spółce niż psg... Człowieku jakie serce wkładają? Chyba jak się fucha kroi po robocie to tak. Praca marzeń bo niektórzy jadą w teren coś wypić %%% i karawana jedzie dalej. Trzeba mieć układy żeby człowieka tam nie zgnebili. Pozdrawiam i ogarnij się z tym co piszesz
zz
06.01.2020 22:36
To nie ma znaczenia czy mnie przyjęli czy nie marzy mi się normalność taka sytuacja żeby choć jeden kandydat napisał na tym forum iż został potraktowany poważnie tj zostały podczas rozmowy realizowane konkretne terminy a wybór był merytoryczny. Wynik rekrutacji jest rzeczą wtórną i to nie tyczny się PSG tylko każdego urzędu, instytucji, firmy zarządzanej przez skarb państwa.
Gazownik
02.01.2020 20:20
Praca w PSG daleka jest od marzeń, zwłaszcza w Szczecinie ... ludzie siedzą tu bo ... no własnie nie wiem czemu???? Poszukajcie sobie miłego zajęcia... są miejsca gdzie szef jest sympatyczny, a płaca jeszcze bardziej????
zzi
04.12.2019 01:01
Wszystkim pracownikom z okazji Barbórki życzę spokojniej bezpieczniej pracy i tego żeby nie musieli myśleć o zwolnieniach, a ludziom którzy zarządzają tą Firmą niech się zastanowią, bo to nie Wasza Firma prywatna tylko Państwowa..., a zmiany można zawsze zrobić.Pozdrawiam
Szara Pani
08.11.2019 22:26
Nie zgadzam się z tymi wszystkimi negatywnymi opiniami. Bądźmy uczciwi w tym co piszemy. Polska Spółka to najlepiej zarządzana Spółka w GK PGNiG. Żadna inna nie ma takich wyników. To PSG utrzymuje tak na prawdę cały PGNiG. Znikąd to się nie bierze. Taki efekt to zasługa konsekwentnie prowadzonej przez Zarząd restrukturyzacji i przemyślanych decyzji kadrowych. Wystarczy spojrzeć na nowe inwestycje takie jak kontakt center w Jarosławiu czy coraz prężniej działający zakład w Krośnie oraz nowe miejsca pracy w tych jednostkach. Wymagania wobec pracowników zaczynają powoli przypominać te rynkowe i wcale nie dziwi fakt, że wielu starszych "zasłużonych" pracowników wraz ze swoimi rodzinkami poukrywanymi po biurach nie może się z tym pogodzić.
Zarząd walczy z kumoterstwem i kolesiostwem i to oczywiste, że takie działania muszą budzić sprzeciw pewnych grup.... To nie jest tylko moje zdanie. Wystarczy porozmawiać z ludźmi, którzy od lat społecznie wspierają ten kierunek i poświęcają się dla tej firmy. Jestem przekonana, że ostatnie i najbliższe decyzje kadrowe Zarządu jeszcze bardziej przyśpieszą te dobre zmiany.
Lala
10.11.2019 11:11
Chochlik zgadzambsie z Tobą. Oni nie walczą z (usunięte przez administratora)oni je promują. U nas sam były dyr i jeszcze obecny prezes interweniował zeby swojemu koledze deweloperówi szybko gaz podłączyć. (usunięte przez administratora) i rozliczają tych na dole A sami są skorumpowani. Powinni ich wszystkich wywalić na bruk , zero wiedzy menedżerskiej ze nie wspomnę o branżowej. Kompromitacja totalna.
Aga Zgaga
23.11.2019 11:20
Jak Szanowna Szara Pani skomentuje wpis z 22.11.2019, godz. 22:14, gdzie "tyu" napisał:
"Praca w biurze jak w innych firmach, a jak Chcesz się dostać jak na oficjalnie na stronie nie ma tej możliwości...."
Gość
22.11.2019 19:20
Mam pytanie jak wygląda z pracą w biurze w oddziale w Poznaniu? Czy jest szansa się tam dostać bez znajomości i czy na początku można liczyć na więcej niż najniższą krajową?
tyu
22.11.2019 22:14
Praca w biurze jak w innych firmach, a jak Chcesz się dostać jak na oficjalnie na stronie nie ma tej możliwości....
PSG
16.11.2019 06:18
Czytam te wpisy i wszystko sprowadza się do wspólnego mianownika z którym sam się zetknąłem tj "Permanentny brak szacunku do pracownika" i to na każdym szczeblu oraz etapie od procesu rekrutacji do samego procesu wykonywania pracy zarobkowej kończąc na zakończeniu współpracy. Wszak jak sama nazwa wskazuje to narodowy operator a mentalność jednostek na owej szerokości geograficznej opierają się na takich wartościach jak zawiść, ksenofobia, faszyzm, religijny fanatyzm człowiek tu nie jest tak prze szczęśliwy jak silniej dokopie drugiemu i będzie zarabiać więcej. Ogólnie rzecz ujmując ludzie w ogóle nie myślą a już jeżeli to w kategoriach: "no cóż mnie to obchodzi ja tu jestem od stukania młotkiem" albo "co ja z tego będę miał" albo "wszędzie tak jest". Obawiam się że wszędzie tak nie jest bo w krajach trzeciego świata panują zapewne bardziej ucywilizowane warunki i standardy etyczne. Na takich wartościach nie da się zbudować prężnie prosperującej firmy i to się nie zmieni w najbliższej dekadzie a tendencje będą się pogłębiać, obawiam się iż paradoksalnie kiedyś było lepiej. Generalnie rzecz ujmując nie posiadamy żadnych elit, te które byłyalbo zostały wymordowane dawno temu a reszta wyjechała. Te które się za takowe uważają powinny wyjść przed szereg posypać głowę popiołem i powiedzieć otwarcie przepraszamy, nie daliśmy rady. Amen
Anonim:)
13.10.2019 17:44
Praca w firmie PSG jest na tę chwilę obecną niestabilna. Wszystko przez podjęte decyzje dotyczące zmiany siedziby firmy oraz przekroczenie budżetu, a jego zniwelowanie niestety odbywa się kosztem pracowników.
Na zarobki i pakiet socjalny nie można narzekać przynajmniej w dziale finansowym.
Jednakże potwierdzam, że w firmie panuje mało sympatyczna atmosfera. Kierowniczka poza miejscem wykonywania pracy jest w kontakcie tylko z pseudo-koordynatorem, który tylko czeka na twój błąd i skupia się na pisaniu notatek służbowych - twierdząc, że ludziom nie wolno ufać i zawsze trzeba mieć tzw. "podkładkę" . W dobie cyfryzacji niestety ta firma również się nie odnalazła, choć uważam że w tym wypadku to również wina zarządzających - w szczególności tych średniego szczebla, którzy trafili tu zaraz po szkole jako do pierwszej pracy nie rzadko dzięki: mamie, tacie, stryjkowi czy ciotce i w tej swojej całej niekompetencji mają świadomość, że nigdzie im nie będzie tak łatwo zarobić dość dobrych pieniędzy, za nieskomplikowaną pracę. Poza tym zmierzenie się ze współczesnym sposobem zarządzania może być dla nich wielkim szokiem. Bo przecież to w grupie siła, w tak zwanym efekcie synergii gdzie niejednokrotnie 2+2 da nam 5 a przynajmniej 4 i pół. Możliwość popełnienia małego błędu występuje zawsze tam gdzie występuje praca - można jemu zapobiegać i go zminimalizować, ale nigdy wykluczyć do 0. Jednakże, przy jego pojawieniu się można zadbać o jego niejednokrotnie szybkie naprawienie - a tu niestety dba się o to kogo ukarać , rozgłosić wszystkim i głosić krzywdzące subiektywne opinie mając na celu przedstawienie swoich zalet w krzywym zwierciadle, kosztem innych. (niestety czasami jedna jednostka psuje wszystko) Reasumując: ZALETY: wynagrodzenie, socjal, godziny pracy WADY: sposób zarządzania, donosicielstwo, nepotyzm oraz brak możliwości rozwoju oraz dodatkowych szkoleń. Ale dla szukających i myślących o zmianie można znaleźć równie płatną pracę z pracodawcą, dbającym o atmosferę i rozwój pracowników
Xyz
11.11.2019 07:07
O jakich dobrych warunkach finansowych piszesz czy 3900 brutto po 22 latach pracy to szczyt marzeń?
DSV
01.11.2019 19:28
witam. czy mógł by mi ktoś powiedzieć na czym polega NEPTUN w PSG? złożyłem podanie i powiedzieli ze na pewno mnie przyjmie na montera ale będę pracował w neptunie. co to jest za program???
gass
07.11.2019 11:55
Chłopie do końca roku nikogo nie przyjmują tylko zwalniają. Najlepiej zapomnij o tej "korpo".
rio
08.11.2019 21:58
Przecież Twoją pracę ocenia Twój przełożony, a Twój przełożony oceni tak żeby pasowała ocena jego przełożonym czyli masło maślane....
Szczery do Bólu
05.11.2019 18:06
Co wy wszyscy myśleliście? Że ostatnie podwyżki które dostali pracownicy z umowami na stałe to wzięli z kosmosu? Teraz będą dziadki płakać za wami bo ucieszyli się z podwyżek a za to będą zasuwać we dwa razy tyle na sieci. Brawo niech poczują że wreszcie trzeba coś zrobić w pracy a nie siedzieć i sr. ć po krzakach jak cygarnie. Szkoda tylko tych młodych osób które zwalniają
Szczery do Bólu
07.11.2019 20:46
Lalusia zależy starym pracownikom? Oczywiście bo nigdzie indziej się nie nadają, przecież niektórzy zatrzymali się w rozwoju i trzeba za nich wypisywać karty samochodowe i klepac Neptuna i taka jest prawda.Tym młodym biedakom by się chciało ale nie ma kto ich tego nauczyć. Ciężka praca? Oczywiście że ciężka jak trzeba pracować za starych bumelantów odbierajacych tylko telefony na swoje fuchy typu przyłącz gazu itp. Siedzisz pewnie w biurze pierdzisz za przeproszeniem w stołek bo Ci rodzinka nagrała dobrą fuche.
Szczery do Bólu
07.11.2019 21:04
Chłopie zastanów się nad sobą... Jeśli byłbyś tak zdolny i wykształcony to każda firma Cię weźmie na koparke za wieksze pieniądze niz tam. Więc przemysl to czy masz mózg czy moze jesteś nieudacznikiem jak większość tamtejszej kadry? Nie trzeba wyjeżdżać nigdzie...
Xyz
27.09.2019 21:14
Praca w PSG to jedno wielkie nieporozumienie. Jeśli ktoś tego nie doświadczył to nie da się tego opisać w kilku zdaniach.
Brak zarządzania personelem, każdy boi się podjąć decyzji, ze wszystkiego trzeba się tłumaczyć, nawet z małych działań, które są nic nie znaczące. Na stanowiskach kierowniczych pracują niekompetentne osoby, które o zarządzaniu ludźmi słyszeli tylko na studiach.
Każdy dzień jest nieodpowiedni żeby dostać wolne, ale urlop trzeba wykorzystać.
Kierownicy twierdzą, że nie mają nic do powiedzenia. Tak naprawdę Ci co pracują po kilkanaście lat, nigdzie indziej nie pracowali i boją się nadstawiać, za Ciebie zwykłego pracownika. Ważne, żeby praca była wykonana, a czy zrobi to ten czy tamten nie ma żadnego znaczenia.
Co byś nie robił i tak nie będziesz niedoceniony, mało tego z dnia na dzień możesz zostać bez pracy. Jesteś tylko zwykłym numerkiem w programie. Uważają, że się za nie wiadomo jaką organizację, a zatrzymali się chyba w latach 70. poprzedniego wieku.
Przedłużanie umowy to jakaś kpina w ostatni dzień z godziny na godzinę dowiadujesz się, że może łaskawie Pan Prezes, który nawet nie ma pojęcia kim jesteś i czym się zajmujesz przedłuży ci umowę. Co innego przedstawiają na rozmowie, a co innego dzieje się na co dzień.
NIE POLECAM pod żadnym względem.
Marnowanie publicznych pieniędzy, powinni zrobić porządek i w końcu zwolnić połowę personelu, bo raczej pracy za dużo tam nie ma. A rozwój pracownika i jego dobro pojawia się tylko w wydawanych poleceniach i rozporządzeniach.
Patrząc z perspektywy czasu trudno uwierzyć co tam się dzieje. Jakby takie rzeczy działy się w prywatnej firmie już dawno byłaby kontrola ze wszystkich możliwych placówek i pełno nałożonych kar i sankcji.
gass
07.11.2019 12:02
Jest dokładnie jak napisałeś, może nawet nie wszystko ale jak powiedziałeś w kilku zdaniach trudno wszystko opowiedzieć.
klientka niestety
07.11.2019 08:55
ta firma to jeden wielki skandal!!!
Cyrk
31.10.2019 09:19
Zwolnili na koniec października mnostwo
osób. Tym którym sie najwięcej chcialo. Celowe zagranie zeby nie zapłacić 13 pensji. A od nowego roku wielka firma bedzie zatrudniać glupie osoby zeby im tematy wyprowadzic z bagna, zeby znowu nie przedłużyć umowy i zwolnić
Cyrk
04.11.2019 15:39
Ja słyszalem o 81 osobach w pazdzierniku, nie wiem czy tylko wawa czy cos jeszce
Riczi
05.11.2019 17:58
Bo na waszym oddziale za dużo osób odeszło na emeryturę i teraz jest taki sam skład jak dawniej.
Lala
01.11.2019 15:34
Anonim w gazowniach tez kierownicy mieli wyznaczyć os do zwolnienia jezeli na danej jednostce byl emeryt ktory nie chciał przejść na emeryturę.
Anomim
30.10.2019 20:46
W dniu dzisiajszym zostaly wręczone wypowiedzenia. Wiec juz nie tylko nie przedluzaja umow ale wszyscy pracownicy na czas określony otrzymały wypowiedzenia. Zwolnienia grupowe bez podania powodu, bez odprawy, bez wyjaśnień.
Lala
29.10.2019 09:57
Na dzień dzisiejszy nie przedłużają umow na czas określony, i wypychaja emerytów. Podobno w przyszlym roku będą zwalniali setkami. Takie zdanie wypowiedział gł inżynier . Ciekawe to chyba dyr przejmą obowiązki. W końcu zasluza na te premie kilkudziesieciotysieczne które sobie przyznali niedawno.
yty
29.10.2019 16:40
Przecież na stronie PSG przyjmują do pracy, to jak mają zwalniać?
psg szczecin
15.10.2019 12:05
Dział Inwestycji w Szczecinie... to dopiero ciekawostka. Brakuje kierownika sekcji realizacji inwestycji, kierowniczka działu inwestycji złożyła wypowiedzenie bo nie nie wytrzymała "standardów" panujących w oddziale, pozostałym pracownikom towarzyszy myśl "co ja tutaj robię" ... Obecnie trwa łapanka, zwana wewnętrznym naborem, by uzupełnić luki na stanowiskach... Ludzie stracili motywację do pracy ... a wystarczyłoby traktować pracowników z szacunkiem i zrozumieć, że "derektor" nie może wszystkiego.
Robert
07.09.2019 16:41
Witam. Są dwie bardzo ciekawe oferty mistrza na stronie internetowej, Koszalin i bodajże Chojnice. Zastanawiam się nad nimi. Proszę o informację na jakie widełki płacowe mogę liczyć
tyu
28.09.2019 23:50
Daj sobie spokój, szkoda gadać...
Bzdet
07.10.2019 11:15
Ty to chyba w HR PSG pracujesz... W tej firmie możesz stracić pracę nim odpiszesz umowę. Okres próbny czy umowa na czas określony, nie są po to by Cię sprawdzić, lecz by łatwo Cię zwolnić. Ludzie rozwiązywali się że nie będą nic przedluzonych umów po tygodniu pracy ...
Powiadomienia o Polska Spółka Gazownictwa
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Lala
02.10.2019 19:28
Zwalniaja bo zarzad przekroczyl budzet. To gdzie szukac oszczędności , najlepiej u tych na najnizszym szczeblu. Zabrac premie. Zwolnic 300 osob do konca roku. Pozbyc sie osob w wieku emerytalnym . A Jak niechcą odejsc to dac taka lokalizacje zeby sami zrezygnowali. Etyki w tej firmie niestety niema.
Xxx
02.10.2019 18:11
Szkoda gadac , zwalnili mnie w połowie trwania umowy na czas okreslony , bez żadnej przyczyny. Mialem pracę z ktorej zrezygnowałem narzecz PSG. A teraz zostalem na lodzie .
psg
13.09.2019 09:28
Na początku roku zatrudniali ludzi .... oni zwalniali się ze swoich dotychczasowych miejsc zatrudnienia by przyjść do PSG i po miesiącu, dwóch dowiadywali się, że pracy dla nich nie będzie ... bo ograniczenia zatrudnienia... Gratulacje dla managerów tej firmy za "wzorcowe" zarządzanie kadrami...
Chcesz mieć niestabilne zatrudnienie w firmie dla której słowo szefa i umowa niewiele znaczą ... idź do PSG
yty
17.09.2019 23:19
No i co robią Związki Zawodowe?
Dario
02.10.2019 16:38
W moim przypadku było tak samo miałem umowę jeszcze do marca a ostatniego września bez żadnych argumentów została mi wypowiedziana
Aga Zgaga
29.07.2019 00:39
Czy ktoś ostatnio starał się o staż w PSG Tarnów (ogłoszenia wisiały na OLX, na pracuj.pl, były w Powiatowym Urzędzie Pracy) i jakie ma wrażenia po przebytej rozmowie? Czy uważacie, że cała ta szopka z rekrutacją na staż nie budziła zastrzeżeń, była jasna, nie wzbudzała wątpliwości?
A może ktoś z aktualnych pracowników orientuje się w temacie?
Ja
11.09.2019 09:07
To co ta firma zrobiła z tymi rozmowami to był skandal. Miało być przyjęte 60 osób na staż z UP sam dostałem info że mnie przyjeli a okazało sie ze przyjeli 20 a mnie ostatecznie odżucili. 2 miesiace czekania na odpowiedź.
Aga Zgaga
12.09.2019 17:04
Ze mną było podobnie. Było 2 listy odrzuconych kandydatów, a potem nagle pojawiła się trzecia (taką informację uzyskałam dzwoniąc do Powiatowego Urzędu Pracy) na której byłam. Czekałam też 2 miesiące niepotrzebnie ....
Brak szacunku, chyba że zarząd nie ma rozumu i postępuje z ludźmi jak z prywatną własnością, którą dysponuje według widzimisię- pytanie retoryczne lub jak kto woli ....
Czasami takie czekanie negatywnie wpływa na dalsze losy osoby poszukującej pracy, bo świadomie odrzuca inne propozycje, mając nadzieję na ......
Krzycho
20.08.2019 20:47
Nie macie dobrego zdania o firmie. Miałem chęci aplikować ale chyba się zastanowię.
Nick
11.09.2019 06:18
To pytanie związane o tożsamość, mentalność, system wartości. Jeżeli identyfikujesz się z danymi cechami panującymi w danej szerokości geograficznej i przynależysz do gatunku ludzkiego myślę że powinieneś aplikować tak to można ująć w telegraficznym skrócie.
Nick
11.09.2019 20:25
Tak w zarządzie zasiadają same gwiazdy wystarczy przyjrzeć się głębiej życiorysom i pochodzeniu nie zapomnieli nawet o członku służb które praktycznie sprawują nadzór już nad wszystkim...
Rico
29.08.2019 23:54
Pracuje w tej firmie ponad 25 lat - szkoda że nie odoszedłem jak było PDO młodzi dajcie sobie spokój z ta firma. Porażka.
Mati91
06.03.2019 11:14
Oddział Kraków to totalne kolesiostwo. Przyjmują tylko po znajomości. Rozmowy rekrutacyjne to fikcja, już dawno z góry wiadomo kogo mają przyjąć. W dodatku oferują tak niskie wynagrodzenie, że szkoda naprawdę na to czasu. Zastanawiam się nad zgłoszeniem tej sprawy do centrali.
Kali
06.03.2019 18:14
Masz rację. A jeśli już kogoś przyjmą to tylko po to aby ten człowiek nie ładnie mówiąc zap... jak murzyn. Jest jedno słowo na opisanie tego wszystkiego a jest nim - Komuna
THT
15.08.2019 10:27
Na jakie stanowisko aplikowałeś?
Dario
12.03.2019 15:44
PSG to najgorsza spółka z jaką miałem do czynienia. Byłem na 3 rozmowach kwalifikacyjnych i pomimo kierunkowego wykształcenia i stażu pracy nie dostałem się za żadnym razem. O możliwości przyjęcia decydują tylko znajomości, szczególnie oddział Kraków. Rozmowa rekrutacyjna to totalna farsa, pytania śmieszne, kompletnie nie związane z branżą. Po jakimś czasie okazało się, że jednak mnie przyjmą i kazali czekać na kontakt. Po 2 tygodniach zero reakcji, a gdy chciałem zapytać co dalej, to do dziś nie dostałem informacji. Odradzam każdemu tą bandę oszustów, szkoda czasu i nerwów, żeby chodzić na te ich rozmowy. Biorą tylko swoich. Sprawy tak nie zostawię.
Szary
13.03.2019 16:42
Nie masz czego żałować. Jeśli byłbyś zatrudniony bez znajomości to byłbyś od czarnej roboty i wozili by się na twoim garbie a na koniec jeszcze zostałbys czarną owcą. Pozdro i powodzenia
THT
15.08.2019 10:25
Gdzie kandydowałeś ?
Elektomonter
01.02.2019 12:49
W jakich widelkach zaszeregowany jest Elektromonter? JAKIE STAWKI SA NA POCZĄTEK? Czy PSG wykonuje już przeglądy stacji własnymi siłami? Czy robią to firmy zewnętrzne?
Elektromonter PSG
03.05.2019 13:28
Elektromonter zaszeregowany jest w widełkach 3800-6500 brutto w zależności od regionu i doświadczenia
THT
15.08.2019 10:23
Siłami własnymi - Dział Stacji i Sieci
Smuteczek
09.08.2019 09:56
Opowiem Wam moją historię. Ogłoszenie o naborze w styczniu, rozmowa rekrutacyjna na początku marca, od połowy kwietnia zaczynam pracę. Umowa na zastępstwo. W czerwcu wybucha popłoch bo mają zwalniać, myślę sobie, krótko pracuję, pewnie dostanę wypowiedzenie. Na spotkaniu z pracownikami dyrektor uspokaja, ci na umowach na zastępstwo mogą spać spokojnie, nikogo nie zwolnią ale niech nikt nie liczy, że mu coś zaproponują jak się skończy umowa. Sytuacja wydaje się jasna i jakiś tam spokój wewnętrzny jest. Po miesiącu przyjeżdża pani z HR-u wręczyć mi wypowiedzenie, jednak nie doczekałam do zakończenia umowy. Mówi, że mają swoje cele i muszą je realizować i sorry kogoś zwolnić trzeba. Pytam się, a co z tymi zapewnieniami, dlaczego tak późno się dowiaduję, za dwa tyg. kończy mi się umowa, zostaje z ręką w nocniku. Okazuje się, że wyczekują do ostatniego momentu żeby poinformować pracownika bo na pewno gdyby wiedział wcześniej to poszedłby na zwolnienie. Wypowiedzenie pisane na miejscu w oddziale, dyrekcją nawet nie raczy stanąć na wysokości zadania i powiadomić o zwolnieniu osobiście tylko wzywa panią żeby zrobiła to za nich. Ogólnie firma, w której nie ma stabilności, szacunku do pracownika, obietnice okazują się bez pokrycia. Polityka kadrowa nastawiona na " pseudo-specjalistów", którzy tam są przez zasiedzenie i pozorują pracę. Jeśli ktoś szuka pracy i jest nastawiony na rozwój to pomylił adresy.
nu
10.08.2019 00:21
Czyli jak zwykle Warszawa rządzi.....
Co na Związki Zawodowe?
Nick1
06.08.2019 23:54
Odradzam młodym osobom. Firma chwali się ile to jest bonusów (tak jakby nigdzie indziej premii, dopłat na święta i na wakacje nie było).
Mniejsza - chodzi o to, ze firma chwali się, ze inwestuje w młodych i inwestuje w rozwój i szkolenia pracowników. Tymczasem odrzucane są wnioski dofinansowania studiów kierunkowych z zakresu inżynierii środowiska czy inżynierii gazownictwa.
Paweł M.
30.07.2019 13:55
PSG to najgorsze dno z jakim się spotkałem. Pierwszym razem pomyślnie przeszedłem rozmowę rekrutacyjną i miałem być zatrudniony. Cierpliwie czekałem na umowę, po 3 tygodniach sam zadzwoniłem , okazało się, że nagle znalazł się inny kandydat, o czym, nawet nie raczyli mnie poinformować. Drugim razem sprawa wyglądała analogicznie, jedynie startowałem w innym mieście. Wtedy również nie doczekałem się umowy. Kolesiostwo i nepotyzm, zatrudniają tylko swoich, ludzi bez żadnych kompetencji. W Krakowie jest to plaga, tatuś po znajomości zatrudnił synka, który studiów nie może ukończyć i kupuje wszystkie projekty... To jest właśnie PSG, nie polecam i szkoda czasu na ich rekrutacje. Bo można mieć tak jak w moim przypadku bogate doświadczenie i wykształcenie, a i tak wezmą na to nie miejsce niekompetentną osobę, bo ma znajomości, tylko to się tam liczy.
Nick
30.07.2019 22:39
Wyluzuj, jest tyle rożnych firm w branży jeżeli chcesz koniecznie pracować w zawodzie szukaj szczęścia gdzie indziej. Realia i mentalność jest taka że wygrywają spryciarze i krętacze ogólnie rzecz biorąc Janusze nie liczą się kompetencje i to nie ma znaczenia czy to firma X czy Y tendencje są zwyżkowe a takie postawy są coraz bardziej akceptowalne. Wiem co mówię bo brałem udział w jednym projekcie dla trzech różnych firm dla podwykonawcy. W ostatniej której rekrutacja trwała ponad dwa miesiące wyglądało na pospolite ruszenie w którym warunki o które dopytywałem wahając się przed podpisaniem umowy różniły się o 180 stopni i nie można się było z tego nijak szybko ewakuować.
Następnie aplikowałem bezpośrednio do PSG na proste stanowisko biurowe na które prawdę rzec mówiąc wystarczyło ukończyć cztery klasy szkoły podstawowej aczkolwiek wydaje mi się że do tej pory udało mi się coś więcej zrobić ale okazało się ponoć że to dawno i nieprawda, rozmowa trwała krótko poszła słabo ale mniejsza z tym iż nie zostałem przyjęty bo to jakby jest najważniejsze lecz przebieg rekrutacji. Zadano mi pytanie na ów rozmowie czy też tak zostałem wypierdolony co sprawiło mnie w osłupienie odpowiedziałem zgodnie ze stanem faktycznym iż to twierdzenie jest fałszywe po czym usłyszałem iż nie mam prawa tak mówić. Że ogólnie to Oni wszystko mogą robić kiedy chcą jak chcą przyjąć zwolnić itp. Chciałem się dowiedzieć o podstawy teoretyczne projektu w którym brałem udział kryteria wyboru itp. gdyż lecz nie udało mi się niczego dowiedzieć po za tym że mam gryźć trawę a nie dyskutować i że ich to (usunięte przez administratora) Po paru dniach napisałem maila żeby się upewnić czy moja kandydatura została odrzucona gdyż wcześniej informowałem iż biorę udział w paru innych rekrutacjach i jest to wybór wielokryteriowy a odrzucenie jednej z możliwości ułatwiłoby wybór. Oczywiście nie otrzymałem żadnej odpowiedzi po czym postanowiłem zadzwonić i uzyskać jakąś informacje w odpowiedzi od rekrutera usłyszałem iż jego to w ogóle nie obchodzi kogo tam wybiorą i że nic nie wiadomo. Następnie po tygodniu napisałem drugiego maila iż zależy mi na zmianie sytuacji zawodowej i proszę o wiadomość. Dodam tylko iż aplikowałem wcześniej do PKP (1 dzień oczekiwania na odpowiedź) i inne przez BIP (okres oczekiwania do tygodnia) itp. Po ok 3 tygodniach otrzymałem odpowiedź iż nie dostałem się na stanowisko na które wystarczy ukończyć cztery klasy szkoły podstawowej i dalej mogę aplikować na inne stanowiska. Więc odpowiedziałem iż nie spełniam kryteriów i warunków tak prostej rekrutacji mam więcej takiego zamiaru i nie chcę mieć nic więcej wspólnego z żadnymi rekrutacjami najłagodniej rzecz ujmując co też uczyniłem. Ale że interesują mnie pewne korelacje, ujęcia systemowe postanowiłem dalej się rozwijać w tej dziedzinie co nie znaczy że trzeba być gdzieś zatrudnionym aby móc to czynić.
No tak w telegraficznym skrócie starałem się rzecz (rekrutacje) ująć w jakąś treść czy conntent w sposób modelowy ale zapewne lekko mogłem coś lekko przekręcić lub przeinaczyć. Ja już nie aplikuje ale mam przynajmniej nadzieję iz moje informacje staną się przydatne dla innych wytrwałych zapaleńców wyznawców i zwolenników państwowej posadki 13 pensji szkoleń premii i dodatków. I życzę im powodzenia z całego serca powodzenia aby nigdy nie poprzestawali w swoim dążeniu do celu !
Nick
01.08.2019 08:11
Nie miej złudzeń. To samo jest na rekrutacjach wewnętrznych jeśli nie masz pleców. Teraz jeszcze obcinają premie nawet jak robisz za trzech.
Mogę powiedzieć, ze masz szczęście w nieszczęściu. Chociaż ja uważam, ze nic nie straciłeś.
Niestety kadra wyższego szczebla to amatorka jeśli chodzi o zarządzanie.
Tufan
18.07.2019 22:44
Czy może ktoś mi powiedzieć ile zarabia monter z wyksztalceniem wyższym? czy w innych gazowniach jest większe wynagrodzenie za uprawnienia?
paweł
18.07.2019 22:52
zależy w którym zaszeregowaniu jesteś?
Gazownik
30.06.2019 11:55
Wylaliście wiele żalu, że znajomośći żeby się dostać, że się nie odzywają po rozmowie itp.
Ja znam temat od drugiej strony i widzę to ciekawe zjawisko i też nie jest różowo. jest kilka typów kandydatów do pracy w PSG :
a) złożę CV chociaż jestem np. dostawcą pizzy (nie obrażając tej ciężkiej pracy).... a co mi tam zawsze marzyłem o pracy w OIL&GAS,
b) odezwali się do mnie dopiero po 3 tyg więc niepoważna firma:)....czuję się urażony, nie przyjdę na rozmowę,
c) przełożę 2x termin rozmowy, a i tak zrobię ich w h... i nie przyjdę,
d) w ogóle nie złożę CV i będę pisał na forum jaka to h... firma,
e) przyjdę na rozmowę nieprzygotowany totalnie,
f) będę chciał pieniądze których i tak nikt mi nie da na rynku bo jestem (usunięte przez administratora) i mi się należy...
I którego wybrać?
Pozdrawiam
Gazownik
30.06.2019 14:44
rzeczywiście...zapomniałem dodać
g) pozostali którym rzeczywiście zależy
Pozdrawiam:)
Loris
09.07.2019 07:58
Chciałbym się u was szkolić z kryteriów optymalizacji systemów dystrybucji gazu wg ocen ilościowych i jakościowych interesuje mnie monitoring szczególnie rodzaje i składniki bilansów wg schematu i modelu
Wejścia X = (X1,X2) --> OPERATOR SYSTEMU -->Wyjścia Y=(Y1,Y2) - Stany Z=(V1,V2,Z1,Z3,Z5,Z7,Z10,Z12)
Oddziaływanie sterujące
S=(S1,S2,S3,S4,S5)
Y(t)=F[X(t), S(t),P]
Z(t)=G[X(t),S(t),P]
Przy min(max)K(m)=K[y(t,m)-p(t)] (to,tk)
gdzie m-wektor charakteryzujący zmienne decyzyjne
y(t,m)-wektor charakteryzujący pod względem ilościowym i jakościowym wyjścia i stany systemu w chwili t
p(t)-wektor charakteryzujący pod względem ilościowym i jakościowym pożądane wyjścia i stany systemu w chwili t
K[*]-symboliczny zapis funkcji oceny różnic między wyciami oraz stanami rzeczywistymi a pożądanymi
(to,tk)-przedział czasu brany pod uwagę przy ocenie zmiennych decyzyjnych
Jeśli coś pomyliłem niech ktoś mnie poprawi.
Stanowiskiem PR i kontaktu z mediami też bym nie pogardził.
Andrzej
28.06.2019 13:43
A gdzie jest premia z zysku na którą wszyscy czekają? Ta firma schodzi na psy
Rrrr
04.07.2019 18:50
Zdaje się, że premia ma być wypłacona, tylko jakiś tam budżet mają zatwierdzić. Tylko, po co piszą o tym do pracowników w newsletterze? Generalnie mówią, że fala się jeszcze nie skończyła. Chyba minimum do września mają być realizowane te zmiany.
PS. Jest tu ktoś z PSG ze Szczecina? Co tam się wyprawia?
Kiko
08.07.2019 15:06
Czy coś wiadomo o premii z zysku? będą/ nie będzie?
Edek
07.07.2019 12:14
Komu nie chcą przedłużyć umowy ? Co sie dzieje ?
Krzysiek
05.07.2019 10:11
Zwalniają nowych, bo nie ma kasy na 500+ taniej zwolnić nowych bo nie pójdą do sądu.
Chociaż starzy wyjadacze siedzą tylko po pokojach na plotach i żłopią kawę,
i tylko pretensje że premii nie ma co miesiąc BO PRZECIEŻ SIĘ NALEŻY !!! - proponuję iść do prywatnej firmy trochę popracować.
A jak zwolnią młodych to ciekawe kto będzie pracować ?? !!
Roko
05.07.2019 12:25
Tak na poważnie dlaczego młodym ludziom nie daje się szansy aby mogli zdobyć doświadczenie od starszych kolegów z pracy tylko po okresie próbnym zostaje się na lodzie z niczym chociaż sprawdzili sie w swojej roli. Od nowego roku ciśnienie na nowych pracowników było a po okresie próbnym stwierdzić że nie potrzebni i nie przedłużać umowy. Nie rozumiem tej polityki i robienie nadziei komuś ze "stabilna pracą ".
We
06.07.2019 19:07
Mam nadzieję, że w Bytomiu wybuch gazu był związany z butlą a nie z ziemnym. Ale tak właśnie wyglądają oszczędności czyli brak nowych pracowników i wszystko co z oszczędnościami na gazie .......
Pozdrawiam myślących
Roko
05.07.2019 08:50
Witam. Dla czego zwalniają nowych pracowników ?
Jakub
01.07.2019 12:56
Przebieg rekrutacji
Rozmowa z dwoma kierownikami oraz jedną Panią z działu HR przez Skype. Rozmowa w pozytywnej atmosferze, pytania o wykształcenie, dotychczasowy przebieg kariery, motywację, wiedzę o firmie, kilka pytań typowo HRowych, opis stanowiska i obowiązków, pytanie o oczekiwane wynagordzenie. Krótki test z wiedzy technicznej. Ze strony działu HR zapewnienie o informacji zwrotnej w ciągu tygodnia - brak kontaktu od 2 miesięcy.
Pytania
wykształcenie, doświadczenie, motywacja, wiedza techniczna, umiejętności miękkie
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
zii
30.06.2019 14:32
Pracuję w tej firmie trzy miesiące i stwierdzam, że wszyscy się boją, kierownicy boją się podjąć decyzji bez Warszawy to jest chore i nic dobrego to nie wróży.
Czas mają na wszystko tylko nie na pracę a oprogramowanie Neptun to już woła o pomstę do nieba!
Zamiast zająć się pracą to pracownicy zajmują się Neptunem.
Jak tak dalej będzie to się sam zwalniam bo nie będę pracował z (usunięte przez administratora).
Pozdrawiam
Roman
30.06.2019 21:46
a co to jest 3 miesiace?albo bedziesz twardy i przezyjesz albo nie takie życie...,dostosuj sie albo szukaj nowej roboty...:)
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.Decora S.A.NEWAGRockbridge Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Izba Gospodarcza GazownictwaWiatr We WłosachAltus Agent Transferowy Sp. z o.o.Effinova Karina SzostakGas Trading S.A.Instytut Zrównoważonej EnergetykiPrzedsiębiorstwo Budownictwa Mieszkaniowego Jmg Development Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Budownictwa Mieszkaniowego JMG Development Sp. z o.o. sp.k.Re Consulting Frątczak Kazana Michalski sp.j.WAMAZ
