Opinie o Samsung Electronics Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(557)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pancernik

11.08.2024 15:36

Były pracownik

Cóz, moja krótkotrwała przygoda z Samsungiem miała miejsce 7 lat temu. Headhunter zachęcił mnie ofertą na stanowisko programisty C/C++ systemów embedded/automotive. Na początku "introduction". Czyli opowiadanie o historii firmy, czym się zajmowali kiedyś, teraz itp. Zaistnieć musiała pewna pani z HR, która mam wrażenie że odgrażała się wszystkim na spotkaniu (kilkadziesiąt osób), żeby brudy korporacyjne prać lokalnie, bez udziału Korei. Trochę niegrzeczne w stosunku do ludzi, no ale cóż, taka kultura. Pierwszym zgrzytem na który napotkałem był pierwszy dzień pracy. Wspomniane stanowisko programisty C systemów embedded/automotive, okazało się być stanowiskiem na którym tworzyłem skrypty w bashu i perlu, do głupot pokroju wyszukiwania błędów ortograficznych w zdaniach. Czyli kompletne 0 języków C/C++, brak embedded oraz zerowy związek z automotive. Jako że było to moje jedyne źródło dochodów oraz sam utrzymywałem 3-osobową rodzinę, po prostu zacisnąłem zęby i pracowałem, szukając kolejnego miejsca pracy. Nowego pracodawcę znalazłem bardzo szybko. W Samsungu nie przedłużyłem okresu próbnego mówiąc wprost gdzie był problem. Żadnego "przykro nam" nie usłyszałem, podobnie jak nie padła żadna próba naprawienia zaistniałej sytuacji. Z pozytywów - cóz, pozytywnie oceniam osoby z zespołu, w którym przez ten kwartał przyszło mi pracować. Łącznie z bezpośrednimi przełożonymi z tego zespołu. To były bardzo wartościowe osoby, które również stamtąd odeszły. Nie dziwię się. Co do wynagrodzenia - zapłacili zgodnie z umową, choć i tu również pewna sprawa z początku lekko wytrąciła mnie z równowagi - współpraca odbywała się za pośrednictwem firmy parasolowej. Pewnie wielu z Was pomyśli sobie że to nic złego, ale ja mam z tym złe doświadczenia. Sprzed 20 lat, z angielskimi naciągaczami oferującymi telewizję płatną dla hoteli.

Realista

30.10.2022 21:14

Były pracownik

Moje doświadczenie z Samsungiem to kilka lat pracy (moja pierwsza firma w QA). Moje odczucia są w większości pozytywne, jednak zdaję sobie sprawę, że to zasługa w dużej mierze świetnego zespołu, do którego trafiłem. Pozytywy według mnie: + Dobra praca na start (łatwo się wdrożyć, firma oferuje sporo szkoleń, zarobki dla juniora nie są kosmiczne, jednak na tym etapie jeszcze nie odbiegają od stawek rynkowych) + Ciężko raczej przyczepić się do pakietu benefitów. Przede wszystkim wart uwagi jest pakiet stomatologiczny. Benefity to raczej standard w IT i tak to też traktuję + Łatwo można zachować work-life balance. Po wyjściu z pracy nikt nie zawraca głowy, do tego firma zachęca do zachowania balansu + HR stara się wychodzić z inicjatywą jeśli chodzi o różne urozmaicenia. Nie każdy tego potrzebuje, ale kto chce to skorzysta + Nigdy nie miałem problemu z wzięciem urlopu + Brak wyścigu szczurów (przynajmniej w moim zespole), choć jest to też w pewnym sensie minus, o czym napiszę niżej. + Jeśli ktoś nawali, zwykle kierownictwo bierze pracownika w obronę. Jeśli komuś idzie słabo, to zamiast wyciągać konsekwencje przełożeni starają się pomóc pracownikowi osiągnąć lepsze wyniki. Też zwykle odpowiedzialność za pracę rozkłada się na cały zespół, nie spotkałem się z sytuacją, gdzie ktoś został zbesztany za popełnienie błędu. + Firma dba o dobrą atmosferę pracy. Przełożeni zawsze odnosili się do mnie z szacunkiem. Ciężko mi wyobrazić sobie sytuację mobbingu w moim zespole, raczej taka osoba szybko zleciałaby z rowerka i pożegnała z pracą. + W trakcie dnia pracy jest czas na działanie na rzecz usprawnień, indywidualne szkolenie się. + Jeżeli kogoś nudzi praca przy jednym projekcie, to jest możliwość brania udziału w przeróżnych projektach. Pod tym względem praca w dużej korporacji jest mega. + Firma z ideą. Pracując tutaj ma się wrażenie, że uczestniczy się w czymś dużym. + Prestiż. Przynajmniej wśród ludzi spoza IT :-) + Mix różnych kultur. W trakcie swojej pracy w Samsungu miałem kontakt z ludźmi z Ameryki Północnej, Południowej, Zachodniej i Wschodniej Europy, Bliskiego Wschodu, Dalekiego Wschodu... Bardzo ciekawe doświadczenie. + Niektóre aspekty koreańskiej kultury pracy + Na co dzień pracuje się w kilku- lub kilkunastoosobowym zespole. Tak więc to czego się doświadcza w pracy, w dużej mierze zależy od tego w jaki sposób zorganizowany jest zespół. Na poziomie organizacji pracy zespół ma bardzo duże możliwości wprowadzania zmian. Tak więc jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz. W moim zespole dużą wagę przywiązujemy do pozytywnej atmosfery pracy, więc to co da się usprawnić na poziomie lokalnym to usprawniamy. Jeśli czegoś nie da się zmienić, to staramy się wspólnie znaleźć rozwiązanie jak poradzić sobie w danej sytuacji. Tak więc na poziomie tego kilkunastoosobowego zespołu da się odczuć, że jako pojedynczy pracownik jest się istotną częścią drużyny i można wnieść swój wkład. Minusy: - Niskie wynagrodzenie dla midów wzwyż. To jest główna bolączka tej firmy. - Przestarzały model zarządzania przedsiębiorstwem (oceny roczne, sztywne limity awansów, pracownik jako cyferka w systemie) - Polski oddział ma niewiele do powiedzenia, choć jest chyba jednym z ważniejszych oddziałów w całej firmie jeśli chodzi o wykonywane - Niejasne zasady awansów. W wielu innych firmach masz jasne procedury, po ilu latach awans na jakie stanowisko, jakie podwyżki, jakie wymagania.. Brakuje tutaj takiej klarowności. - Wspomniałem, że brak wyścigu szczurów jest też w pewnym stopniu minusem.. Otóż wyniki pracy nie przekładają się na awanse. Pracownik, który daje z siebie dosłownie wszystko, jest bardzo aktywny, wzorowo wypełnia obowiązki, może skończyć z podobną oceną, jak przeciętny pracownik, który po prostu odbębnił swoje i wpasował się w klucz oceniania. To bardzo deprymujące - Wysoka rotacja pracowników. Firma niejednokrotnie straciła wielu utalentowanych pracowników, mimo, że ich oczekiwania finansowe były i tak znacznie mniejsze niż to co proponowały inne firmy Podsumowując - nie zgodzę się z opinią, że Samsung to zła firma. Część negatywnych opinii w sieci uważam za jakiś emocjonalny wyrzut pretensji ludzi będących świeżo po wypowiedzeniach, lub negatywne indywidualne doświadczenia z jakimś pracownikiem/przełożonym. Cały obraz firmy przedstawia się w zdecydowanej mierze pozytywnie i jeśli kiedyś firma zmieni podejście do wynagrodzeń oraz struktury awansów, to według mnie Samsung będzie jednym z lepszych miejsc pracy, w którym spokojnie można przepracować 20, albo i więcej lat.

Pozytywne?

15.07.2023 14:46

Były pracownik

Widać ktoś tutaj chce się podlizać do szefa. Nie uwierzę, że ktoś z własnej inicjatywy napisze tutaj pozytywny komentarz. Co prawda to prawda nowi ludzie tworzą świetne zespoły i to jest również według mnie plus ale im dłużej ktoś tam pracuje tym bardziej gorzknieje a najgorzej zgorzkniali są ci na szczeblach wyzyskiwacza/kierownika. Oni już mają sprane mózgi. Dostali swoje dwa złote i teraz będą niszczyć psychicznie ten świeży narybek. Brak słów!

Doradca

30.06.2024 12:11

Inne

Ciekawa podejście jeśli chodzi o korzyść wyścigu szczurów... Myślę że to błędna diagnoza wynikająca z braku zrozumienia czym jest wyścig szczurów. Samo określenie niesie negatywną konotację, bo w istocie to zjawisko ma tylko negatywny wpływ. Są to zachowania pracowników, którzy konkurują ze współpracownikami zachowując się nieetycznie (brak etyki zawodowej). Najczęściej do tego przyczynia się kadra zarządzająca (czynnie lub biernie).

Kandydat 2024

06.03.2024 13:05

Kandydat

Zostałem zaproszony na rozmowę na Juniorskie stanowisko testera w obszarze telekomunikacji (mam ponad rok doświadczenia w testach), odpowiedziałem wyczerpujące na wszystkie pytania które zostały zadane przez rekrutera. Wszystkie pytania były dla mnie łatwe i skupiały się głównie na weryfikacji moich umiejętności miękkich zapewne po to by upewnić się że umiem współpracować w teamie, pytania techniczne stanowiły może 10% rozmowy, odpowiedziałem na nie bez większego problemu zagłębiając się i będąc wyjątkowo szczegółowo. Otrzymałem informację że moja kandydatura została odrzucona z powodu "brak doświadczenia w testowaniu w dziedzinie telekomunikacji". Nie jestem w stanie zrozumieć czym uzasadniona jest ich decyzja, skoro widzieli moje CV i mieli świadomość tego że moje doświadczenie było w innych obszarach, tu pojawia się moje pytanie: Po co w takim zostałem zaproszony na tę rozmowę? Drugie pytanie to: Dlaczego podczas rozmowy technicznej nie padły bardziej zaawansowane pytania ze strony rekrutera by zweryfikować moją wiedzę na tematy telekomunikacji na które się przygotowałem? Nie wiem jaki jest faktyczny powód odrzucenia mojej kandydatury, lecz osobiście uważam że powód który podali mija się z rzeczywistością, co w tych czasach jest dla mnie niedopuszczalne i po prostu słabe biorąc pod uwagę wielkość i reputację tej firmy. Biorąc pod uwagę proces rekrutacyjny, oceniam go negatywnie i zachęcam was do udzielenia opinii na temat waszych doświadczeń związanych z próbą otrzymania szansy w tej firmie.

X

26.05.2024 21:38

Kandydat

Podobne doświadczenia... 2 lata exp, pytania w większości odpowiedziane (technicznych właściwie nie było, tylko z jakiegoś szablonu, który jak się okazało mieli też inni kandydaci). Rekruterka nie pofatygowała się nawet z odpowiedzią (o feedbacki nie mówiąc). Żenujące są te rekrutacje , 0 profesjonalizmu