Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

INNOVIA FILMS POLAND

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Na podstawie 353 ocen

Opinie(579)

O firmie
.
Kontakt

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Łódź
Włocławek
Toruń
Płock
Brodnica
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Płock
Kostrogaj
Nowe Boryszewo
Nowe Gulczewo
Brochocin
Stróżewko
Popłacin
Stare Boryszewo
Nowe Trzepowo
Gulczewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Płock
/
Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Płock

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
5
6
7
8
9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

znudzony żonkoś

08.10.2015 07:48

Inne

przecież się pytałem o rzetelną informację. wszędzie mówią o tej waszej cizi co grzebie w męskich rozporkach. kogo wy tam zatrudniacie?

he he he he

08.10.2015 07:28

Inne

O zakładowa obciagara bulwersuje się że w necie o niej głośno. Robią ci darmową reklamę suko więc grzecznie podziękuj a nie ujadasz

wafelek

06.10.2015 09:25

Inne

aha dodam jeszcze , że takich ch....stw się tutaj nie spodziewałem...widać serwis się kończy bo z takimi tekstami jak wyżej to może do jakiegoś pudelka ?? albo na(usunięte przez administratora) (ps. sam se kropki wstawiłem). Ludzie obudźcie się - tu chodzi o pracę i rzetelną informację

wafelek

06.10.2015 07:26

Inne

o jakie pomocne komentarze ... o żesz ale z Was wieśniacy ... a pan administrator to chyba śpi ??

he he

06.10.2015 04:24

Inne

Jak jej tyłek z klasą wyboksujesz i za cyca pociągniesz to nawet tej dychy nie będziesz musiał dawać. Zrobi ci dobrze za free

ktosik

25.09.2015 19:20

Inne

W firmie zatrudniają na umowę o pracę. Spróbuj a jak się dostaniesz to sam zobaczysz że to porządna firma. Pensja na czas i duże możliwości rozwoju . Pracy jest dużo bo firma się rozwija i stale są nowe wyzwania. Polecam

anonim

25.09.2015 17:28

Inne

(usunięte przez administratora)

bobo

10.10.2015 16:08

Inne

Skąd możesz wiedzieć czy firma jest dobra czy zła jeśli tam nie pracujesz? BARANIE.

pracownik konkurencji

03.09.2015 10:26

Inne

hehe .... widać u kolegów atmosferka podobna .... pracujecie, bez urazy i nie do wszystkich na forum - BARANY .... w jednej z lepszych firm i marudzicie ? ..... powiem tak, w (usunięte przez administratora) Wam się od dobrego przewraca.... u nas na forum też sporo wiecznienarzekającozawszeniezadowolonych .... pozdrawiam konkurencję - robicie dobrą robotę :)

anonim

26.08.2015 14:17

Inne

(usunięte przez administratora)

oburzony

26.08.2015 20:53

Inne

zajrzyj na olx

Bossli

04.08.2015 23:33

Inne

Możecie napisać jaka kasa i jak sie teraz pracuje w flexpolu bo nie wiem czy warto sie tam wybierac?

ind

03.08.2015 10:01

Inne

lepiej by nam się żyło .. gdybyście przestali tak wiecznie narzekać ! Naprawdę nie jest tu tak źle jak piszecie. Chyba nie pracowaliście nigdy w innych firmach.

onyx

02.08.2015 20:28

Inne

3000 :-).Od kiedy płacicie w rublach?

onyx

01.08.2015 21:52

Inne

1350 PLN - Good luck !

oburzony

23.10.2015 06:51

Inne

mało jesteś zorientowany

Bobo

05.11.2015 14:48

Inne

To bardzo gratuluję znajomości ale ja niestety takich osób nie znam. Znam za to takich co po blisko 10 latach w Flexpolu mają podstawy (brutto) niespełna 2500 zł i to są przykre fakty. Oczywiście dostają premie, która im podnosi wynagrodzenie i wtedy mają ponad 3 tyś brutto. Zakończmy już tą dyskusje "oburzony" bo nic z niej nie wynika poza tym że zarobki i tak są słabe ale jeśli Ty i twoi znajomi jesteście zadowoleni to winszuję i krzyż na drogę. Pozdrawiam.

TRDS

06.07.2015 01:25

Inne

Byłem u nich na rozmowie kiedyś. Patrzę 20 osób czeka. Wchodzę kartki kalkulatory ? WTF ? Bez chwili rozmowy o charakterze pracy warunkach może wcale nie chciałem się decydować na dalszą rozmowę a Ci mi z testami wyskakują. Patrzę inni kandydaci spięci od razu wyścig obliczają te zadanka. Gruba baba z komisji spogląda wrednymi ślepiami na mnie. Uśmiechnąłem się oddałem kartkę i wyszedłem. Śmiech na sali aż się boję pomyśleć jak tam praca wygląda. Pracuje teraz sobie na stanowisku handlowym dobrze zarabiam i śmieję się z desperatów którzy tam idą. Żałosne! Ludzie szanujcie się i za marne grosze nie dajcie się szmacić byle komu :)

właściciel firmy

29.06.2015 09:41

Inne

karypel napisał: Ale macie tam jazdę . No tak prezesi myślą ze świat się kręci wokół nich i mogą robić z pracownikami co im się podoba , tylko nie zdają sobie sprawy że płacą nam o wiele za mało w porównaniu do tego czego od nas wymagają. A tak poza tym jak zatrudniają swoich "plecaków" , którzy nie znają się na robocie i biorą pieniądze za nic to niech sami za nich pracują.A może młodzi mają wykształcenie a Pan/Pani tylko podstawówkę??? Głupio pan strasznie myśli, to że ktoś ma doświadczenie nie oznacza, że x-lat temu jak zaczynał to też nie miał pojęcia o tej robocie?? CO za gadanie, przecież każdy musi się nauczyć nowych rzeczy, chyba że taki Pan był doskonały i oblatany we wszystkim od 1-szego dnia?? Geniusz :-) "Nie chciało się nosić teczki, trzeba dźwigać woreczki" pozdrawiam pana flustrata.

Bobo

10.10.2015 16:03

Inne

Panie "właścicielu firmy" dlaczego się Pan tak napina ? Każdy może mieć swoją opinię.Niestety to co oferuje flexpol swoim pracownikom to zdecydowanie za mało , płaca jest po prostu mizerna.Chcę jeszcze zauważyć , że praca w atmosferze ciągłego pośpiechu i gonitwie nie sprzyja bezpiecznej pracy. Reasumując za tak niewiele można stracić tak dużo. Ostatni wypadek w flexpolu obrazuje to doskonale. Ps.Proszę nie obrażać nikogo że ma gorsze wykształcenie tylko samemu się nauczyć ortografii.

czesława

25.06.2015 17:05

Inne

łposłuchajcie my Polacy nauczyliśmy się tylko narzekać wciąż nam coś nie pasuje więc w końcu może doczekamy chwili że pracujesz masz nie pracujesz głodujesz jak w USA

olek

25.06.2015 17:01

Inne

pracowałem zagranicą tam to dopiero rozliczają z czasu pracy i pracy tam to trzeba harować u nas w kraju jest Ameryka dla pracowitych

zenon

25.06.2015 16:53

Inne

ludzie tylko narzekacie chcecie zarobić a pracować się nie chce po kątach chcecie się chować a jak was złapią to jesteście zdziwieni polak chciałby zarobić 5200 ale jednocześnie chciałby bez przerwy wydzwaniać do żony siedząc w kącie bo go nie widzą przeszkadzając żonie w pracy pytając żonę tylko no co słychać taki test przepracowany ale 5200 to ok.

Ha ha ha

29.06.2015 08:21

Inne

a ciebie zenon tak skręca, że maż do żony zadzwoni? Zazdrosny jesteś czy co? A może ty biedaku nie masz do kogo zadzwonić? Dam ci radę. Nie wtykaj nosa w cudze małżeństwo, tylko zajmij się pracą i własnym tyłkiem, żebyś poduszek nie musiał sobie podkładać.

obserwator

25.03.2015 13:02

Inne

Jedna wielka pyskówka

rolnik

06.03.2015 16:09

Inne

rok 2015 , Przechodził ktoś ostatnio proces rekrutacji w firmie Flexpol i może opisać jak to wszystko przebiegało i o jakie stanowisko się ubiegał? Jak wygląda sprawa z zarobkami, jakieś widełki dla nowych? Co z atmosferą, idzie pogadać z ludźmi na przerwie bez spiny i stresu? Jakieś wymagania fizyczne lub zdrowotne? Jaki rodzaj umowy proponują na początku? czy praca jest stała czy tymczasowa ?

operator fexpol

29.05.2015 13:06

Inne

"Firma może i zatrudnia 230 osób, ale w 2013r zatrudniła i zwolniła prawie 100 osób, w 2014r ponad 100 osób a w tym roku" - bzdura może 10% ludzi zostało zwolnionych najzwyczajniej z braku predyspozycji do wykonywania tej pracy bądź bumelowanie, reszta to ludzie którzy chcieli by nic nie robić a zarabiać krocie i w poszukiwaniu "szczęścia" sami rezygnowali do czego maja pełne prawo.Bądźmy szczerzy i podejdźmy do sprawy normalnie jak ktoś nie chce pracować to 2200 czy 5200 nie robi dla nich różnicy, a jak jest komuś tak źle to co robi jeszcze w naszej firmie???

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w INNOVIA FILMS POLAND?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Ignacego Łukasiewicza 46 09-400 Płock

NIP:7742514034

KRS:0000048195

https://innoviafilms.com/

Branże: Wyroby z tworzyw i gumy

anonim

28.02.2015 23:10

Inne

(usunięte przez administratora)

strajk

04.03.2015 19:30

Inne

ciekawy opis, bo ja od środka widze to trochę inaczej. Uprawnienia firma zrobi ale na koszt operatora a uprawnienia na wózek to tylko pozwolenie zakładowe. Pod jakim okiem trenera - operatora uczy kto popadnie a najlepiej żeby tylko patrzył i się sam nauczył. Premie to porażka jak sie trafi jedna na pół roku to fajnie, a i wysokość tych premii pozostawia wiele do życzenia bo 100zł brutto to to wiele nie jest. Firma może i zatrudnia 230 osób, ale w 2013r zatrudniła i zwolniła prawie 100 osób, w 2014r ponad 100 osób a w tym roku już ponad 30 osób - no rzeczywiście firma z tradycjami. Ludzie w tej atmosferze która panuje na hali to i za 2200 brutto nie chcą pracować.

prezes flexpolu

08.03.2015 22:46

Inne

zamiast obserwować i narzekać zadziałaj od środka! Czas by ktoś zainicjował Radę Pracowników we Flexpolu! Wkrótce będzie informacja na ten temat. Uprawnienia finansujemy dla lojalnych. Po co płacić za zwalniających się? Trenerzy to nie nianie, a nowo zatrudnieni dążą do samodzielności pod nadzorem bardziej doświadczonych. Następnie zdają egzaminy z obsługi maszyn - i jak dotąd niemal w stu procentach skutecznie! Więc o co Ci chodzi?! Premie zależą od koniunktury, efektywności przedsiębiorstwa i indywidualnej oceny operatora! Zaproponuj lepsze kryteria! Rotacja pracowników to rzeczywiście problem. Nie wiem po co się zatrudniają, by za chwilę odchodzić?! Przecież uprzedzamy ich o warunkach przed zatrudnieniem! Na całe szczęście mamy już prawie komplet załogi! Odchodzący wcale nie narzekają na atmosferę w pracy, chcą łatwiejszego życia i mają do tego prawo. Ich wybór! A Ciebie co jeszcze trzyma we Flexpolu?

monsterzak

24.02.2015 07:51

Inne

Kto tam jest szefem kadr?

Antyflex

14.02.2015 13:33

Inne

Ta firma wyżej S. R. A. - niż D. U.Pę ma !!! Niedługo w ogłoszeniu na sprzątaczkę trzeba będzie mieć przynajmniej skończony Oxford. Przerost formy nad treścią.

prezes flexpolu

08.03.2015 23:10

Inne

Antyflex dawaj cefałkę na sprzątaczkę! Potrzebujemy! Wkrótce oddajemy nowy biurowiec. Trzy kondygnację do sprzątania. Oxford Ci odpuścimy :-)

znam cię

01.07.2015 07:31

Inne

lafiryndo wypad kible szorować, bo wypłaty nie dostaniesz i z głodu zdechniesz

strajk

12.02.2015 21:21

Inne

W tej firmie jest straszny bajzel. Ludzie co mieli pojęcie już dawno się pozwalniali. Na hali brakuje po 4 osoby do każdej brygady. 16 osób potrzeba na już ale nikt nie chce, nie ma chetnych. Młodym daja stawkę taką że niektórzy po 3 latach pracy takiej jeszcze nie mają. Jeden drugiego by w łyżce wody utopił. A brygadziści przechodzą chyba pranie mózgu. Mimo że brakuje ludzi to 15 osobowa brygada musi zrobic tyle co 21 osób i wszystko w między czasie. Premi nie ma. Ciagle czegos brakuje. A to palet albo jeden wózek widłowy na całą halę a pracownicy ustawiają sie w kolejce do wózka bo każdy ma coś do przewiezienia. Suwnice uszkodzone ledwo działają ważne że podnoszą i opuszczają o resztę niech się martwi pracownik. Nie polecam!!!!

karypel

11.02.2015 13:59

Inne

Ale macie tam jazdę . No tak prezesi myślą ze świat się kręci wokół nich i mogą robić z pracownikami co im się podoba , tylko nie zdają sobie sprawy że płacą nam o wiele za mało w porównaniu do tego czego od nas wymagają. A tak poza tym jak zatrudniają swoich "plecaków" , którzy nie znają się na robocie i biorą pieniądze za nic to niech sami za nich pracują. Polska to dziwny kraj . Jak tak dalej będzie z umowami o pracę, wyzyskiem ludzi itp. to ludzie w końcu wyjdą na ulice jak w JSW , a wtedy czas prezesów będzie policzony.

właściciel firmy

29.06.2015 09:47

Inne

Dokładnie, bo później taki nieudolny "plecak" nie potrafi zrobić nic i zamiast pracować to bawi się telefonem wydzwaniając do pracowników przebywających na urlopach wypoczynkowych. Jak nie odbierzesz telefonu, to wysyła smsa "Oddzwoń PILNE!". Kpiny normalnie...

właściciel firmy

29.06.2015 09:52

Inne

Odezwał się zdesperowany ale wykształcony "plecak?. Jakim cudem człowieku zdobyłeś to wykształcenie skoro jesteś taki niekumaty i po 5 latach pracy w firmie nie potrafisz nic?

gina

17.11.2014 13:20

Inne

Takich rzeczy to się nie spodziewałam.... Przeciez firmie opłacłoby się doceniać stałych pracowników. Ciagle zmiany i ciagłe przyuczenia wcale nie będą dobre dla nich i dla jakości produktów.

anonim

30.10.2014 15:18

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik innej firmy

06.12.2014 14:48

Inne

Ludzie 4tysiące w innej branży? Wy chyba śnicie na jawie.Jak tak czytam wasze wpisy to aż mnie mdli z powodu waszej arogancji i głupoty.Inni za 1900zł netto byliby szczęśliwi,a wy narzekacie .To zwolnijcie się i idżcie tam gdzie płacą więcej albo żyjcie z samej kuroniówki. Będzie wam wtedy dobrze.

Tom

21.09.2014 18:33

Inne

Dzieki wielkie za info,moze ogarne cos innego pozdrawiam :)

Tom

20.09.2014 19:12

Inne

A jak jest z umową? Czy po tych pierwszych trzech miesiącach w miare przedłużają czy zwalniaja? i jak jest ze stawka czy taka jaka dostanie sie na start to juz taka jest na stałe czy po przedłużeniu umowy cos wzrasta?

konfekcjoner

20.09.2014 20:54

Inne

Na początek dostajesz 2000 brutto jak sie utrzymasz 3 miesiące dostaniesz 2300 brutto. Ja po 5 latach dostaję na rękę 1900zł i zastanawiam sie co ja tam jeszcze robie.

Mądra sowa

16.09.2014 08:39

Inne

A jak jest z dniami wolnymi tzn jesli wypadnie cos ze potrzebuje sie dnia wolnego da rade miec wolne?

konfekcjoner

16.09.2014 09:44

Inne

wszystko zależy ile osób już nie ma. Raz się uda a raz nie.

anonim

10.09.2014 13:12

Inne

(usunięte przez administratora)

konfekcjoner

10.09.2014 18:03

Inne

ogłoszeń nie ma bo nie nadążają ludzi zwalniać i zatrudniać. Kto by nie przyszedł to sie nie nadaje, albo za wolno robi. Umowa jest na 3 miesiące potem na rok potem na czas nieokreślony. Przychodzcie do pracy to wtedy starzy pracownicy w święta i sylwestra dostaną wolne a reszta bedzie doginać.

anonim

14.08.2014 19:25

Inne

(usunięte przez administratora)

konfekcjoner

10.09.2014 17:58

Inne

tam nie ma czasu na doktoryzowanie sie czy folia jest zgrzewalna czy nie masz w ciągu 8 godz jak najwięcej jej pokroić. TONY TONY do zrobienia. Na oferty nie czekaj tylko przynieś CV do firmy, kolejni ludzie sie zwalniają więc miejsca są a jak nie będzie to oddam ci swoje. Popracujesz w weekendy święta i na noce za 1400zł to Ci się odechce.

anonim

14.07.2014 15:52

Inne

(usunięte przez administratora)

konfekcjoner

03.08.2014 16:39

Inne

a propo rekrutacji: na dział Konfekcja jest potrzebnych kilkunastu operatorów maszyn do cięcia folii. Potrzeba po ok 3 osoby do każdej z 4 brygad więc daje to ok 12 osób. Nabór trwa. Tylko nie wiem po co ludzie się zatrudniają a potem zwalniaja. W tamtym roku przyszło i poszło ok 100 osób. Pracodawca tak szanuje każdego pracownika a oni się zwalniają. Nie wiem co się dzieje.

Mądra sowa

10.09.2014 08:15

Inne

A czy możesz mi powiedzieć jak jest z umową , tzn czy dają umowę o prace czy zlecenie i na jaki czas? Bardzo dziękuję z góry za odpowiedź.

koko

12.07.2014 14:54

Inne

Ta firma z pewnością już nie zatrudni nikogo kto twierdzi że się trochę orientuje w branży z obawy żeby tym razem nie wyleciała w powietrze. Na chwilę obecną jest tam wystarczająco duża ilość tłumoków co biorą kasę za nic.

kolega

07.03.2014 21:24

Inne

przestałaby Pani robić wstyd mężowi !!!

Kowalczykowa

24.01.2015 01:52

Inne

Przecież są dyżury wyznaczone i podczas swojego dyżuru mój maż odbiera telefon służbowy szanowny panie prezesie, ale za kogoś pracował nie będzie. Tak samo podczas urlopu wypoczynkowego, no chyba, że będzie miał za to zapłacone. A tak ogólnie to mamy nowy rok i myślę, że mąż dostanie podwyżkę za ciężką harówę, to może od czasu do czasu odbierze telefon, gdy nie będzie miał dyżuru i cierpliwie wytłumaczy dzwoniącemu, co należy zrobić, żeby linia nie stała. Ta wczorajsza awaria i siedzenie męża w firmie trzy zmiany ciągiem, bez możliwości odpoczynku to lekkie przegięcie. Dwa dni wolnego za coś takiego się należy, bo żona też męża potrzebuje w domu.

prezes flexpolu

03.03.2015 23:35

Inne

dyżury są dobrowolne i dodatkowo płatne, można z nich zrezygnować, np. poprzez nie odbieranie telefonu lub ustną deklarację. Telefonu można także nie odbierać w innych sytuacjach, np. gdy dzwoni kolega z pracy lub gdy dzwoni żona w czasie pracy. Na całe szczęście decyduje o tym użytkownik telefonu, a nie pracodawca lub żona pracownika. Jakiej wysokości wynagrodzenie zasadnicze byłoby sprawiedliwe dla fachowca o kwalifikacjach pani męża? Jak duża podwyżka powinna być przyznana w nowym roku za ciężką harówę?

Kowalczykowa

05.03.2014 16:34

Inne

Pan pełniący tę samą funkcję co mąż to nie wiem za co ma płacone, skoro sam nie potrafi podjąć żadnej decyzji i z każdym problemem wydzwania do męża. Ciekawe co takiego pilnego było wczoraj, że człowiek non stop dzwonił i smsował na przemian, przerywając mężowi urlop, który spędza z rodziną? A dziś jaki problem miał ten pan, że znów musiał zadzwonić? Ja nie wiem po co Prezes trzyma w firmie bezużytecznych ludzi i za co im płaci? Zdaje się, że po to zostały utworzone w firmie 2 takie same stanowiska, żeby ludzie wzajemnie zastępowali się, gdy jednego z nich nie ma w pracy. Rozumiem, że raz na jakiś czas może się coś zdarzyć, ale nie codziennie i podczas każdego urlopu. Najwyższy czas aby pan Prezes przywołał do porządku swoich podwładnych i uświadomił im za co dostają wypłatę każdego miesiąca. Bo chyba nie za zabawę służbowym telefonem? Jan Kowalczyk to nie wół roboczy czy robot tylko człowiek, który ma prawo do odrobiny spokoju podczas urlopu wypoczynkowego wcześniej zaplanowanego. Czy tak trudno to pojąć?

E. Kowalczyk

04.03.2014 15:19

Inne

Mój mąż pracuje w tej firmie od początku jej istnienia. Obecnie jest na planowanym urlopie wypoczynkowym 5 dni i jego telefon nie cichnie. Tak fajnie jest we Flexpolu, że podczas urlopu musisz być non stop do dyspozycji firmy. Podwyżkę dostał raz kilka lat temu i to tylko dlatego, że przerwano mu urlop, bo linia stała od kilku dni.

anonim

24.02.2014 15:04

Inne

(usunięte przez administratora)

konfekcjoner

24.02.2014 15:37

Inne

skąd masz takie wiadomości. Pracuje we flexpolu pare lat i nie sądze że 2000zł brutto to jest atrakcyjne wynagrodzenie za pracę trzyzmianową. O jakich szansach awansu piszesz - jakie kursy - jakie seminaria - tam jest produkcja z nastawieniem na ilość TONY TONY do zrobienia

gollob

09.02.2014 03:18

Inne

wiecie cos na temat bopp w Toruniu co?jak? Bo mam zamiar sie tam przeprowadzic.Pzd

gollob

08.02.2014 01:41

Inne

To w Toruniu jest BOPP??Cos wiecie na ten temat???

Zostaw merytoryczną opinię o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.