Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

INNOVIA FILMS POLAND

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Na podstawie 353 ocen

Opinie(579)

O firmie
.
Kontakt

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Łódź
Włocławek
Toruń
Płock
Brodnica
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Płock
Kostrogaj
Nowe Boryszewo
Nowe Gulczewo
Brochocin
Stróżewko
Popłacin
Stare Boryszewo
Nowe Trzepowo
Gulczewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Płock
/
Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Płock

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
5
6
7
8
9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mati

30.01.2016 12:34

Inne

Witam wczoraj dzwoniła Pani do mnie i zaprosiła mnie na rozmowę kwalifikacyjną na godzinę 10 w środę na stanowisko OPERATOR.Z racji że mam kompletny brak doświadczenia na tym stanowisku nie wiem czego się spodziewać ? Mógł by ktoś przybliżyć jak będzie wyglądała rozmowa ? Dodam że Pani podczas rozmowy zapytała mnie jakie wynagrodzenie mnie interesuje i czy nie przeszkadza mi czterobrygadowy system pracy .

aha

30.01.2016 11:52

Inne

Konfekcja - nie warto, nie polecam

bonio

30.01.2016 00:19

Inne

Zależy na jakie stanowisko. Jeżeli na operatora to bd liczyło się doświadczenie i trzeba przekonać do siebie osobowością itp. Płaca średnio tam czy masz wykształcenie czy nie to płaca tak samo wszyscy do jednego wora poza pupilami oczywiscie

Piter

29.01.2016 21:41

Inne

Witam mam w środę rozmowę kwalifikacyjną na pracownik produkcji .Czego mogę się podziewać ? Jak rozmowa będzie wyglądała ?

camcio

29.01.2016 23:27

Inne

ja tez mam rozmowe w srode na 10 ale nie wiem czy warto isc placa 1500 netto

Piter

29.01.2016 21:40

Inne

Witam mam w środę rozmowę kwalifikacyjną na pracownik produkcji .Czego mogę się podziewać ? Jak rozmowa będzie wyglądała ?

nick

28.01.2016 20:50

Inne

Do expo odradzam każdemu. Atmosfera fatalna osoba która rządzi nie do wytrzymania. Poniewiera ludzi, uważa za glupkow i tyle. Zero wsparcia z jej strony. Nie zna się na niczym a trzymana na tym stanowisku za poniewieranie ludzi itp. Ogłoszenia do expo pojawiają się ciągle bo ludzie nie mogą wstrzymać tam psychicznie. W tej firmie już tak jest ze nie zrobią porządku z kierownikami bo ci zawsze się obmyja. Maja kontakt z prezesem dyrektorami ładnie im gadają i są trzymani na ciepłych stołkach.

observer

27.01.2016 20:50

Inne

A jakie to legendy są na temat biura?

heheszki

27.01.2016 20:00

Inne

Premie jak wszędzie w flexpol,na konfekcji, jak dostajesz to dostajesz co miesiąc, jak nie to się do tego przyzwyczaj, że dostają jedynie pupilki brygadierów i kierownika i tyle w temacie :-0 A biuro w flexpol też obrosło legendą

były ex

27.01.2016 18:41

Inne

Nie polecam. Pracowałem w expo. Zwolnili mnie bo podobno byłem kiepski. Za wolno się uczyłem za mało sprzedawał em no i tak w ogóle wszystko źle robiłem. A to że że strony pani kierownik zero wsparcia i szacunku to norma. Jak szlo mi trochę lepiej to zaraz się znajdował powód żeby mi premii nie wypłacić. Takie szmaciarstwo. A i żeby było jasne. W obecnej firmie to jestem drugim najlepszym handlowcem doceniają mnie i dostaję premie bo na nie zapracowani. Nie sądzę żeby się coś zmieniło dopóki nie zmieni się kierowniczka!

sales

27.01.2016 16:44

Inne

to szkoda! miałem nadzieję, że może się dostanę. firma wydaje się ciekawa i działa w rozwojowej branży. poczytałem trochę. a to jakiś dyrektor albo prezes nie może z tym czegoś zrobić? skoro problem jest w jednej osobie to warto zmienić ta osobę zamiast ciagle rekrutować.

sales

27.01.2016 14:33

Inne

a dlaczego jest rotacja? takie wysokie standardy że trudno podołać? czy kasa mała i ludzie odchodzą... kurcze napisz coś więcej bo jeśli się zdecyzuję to czeka mnie przeprowadzka i wolałbym nie zostać na wygnaniu i bez roboty!

maria janina

27.01.2016 15:48

Inne

Główną przyczyną jest zapewne osoba, której kierowanie tym biurem powierzono. Nie każdy jest w stanie z nią wytrzymać i pracować. Zresztą ogłoszenie do pracy w eksporcie pojawia się dość często, co tydzień praktycznie - chyba powinno to dawać do myślenia, co nie?

maria janina

27.01.2016 14:21

Inne

Atmosfera fatalna, w tym biurze jest bardzo duża rotacja pracowników. Były przypadki odejścia pracowników po jednym bądź kilku dniach pracy. Jednym słowem NIE WARTO. NIE

sales

27.01.2016 13:28

Inne

hejka, widziałem ogłoszenia do exportu, czy ktoś może wie ile można zarobić, jakie benefity i atmosfera? wolalbym trafić lepiej niż teraz... kasa pod stołem, siedzenie tylnią częscia na miejscu i robienie za innych... może ktoś coś wie czy warto???

velo

22.01.2016 15:11

Inne

Jest wielu nowych ludzi bo firma sie rozwija i nikt na nich nie narzeka . wiec skoro z nowych osób tylko z jedna jest problem tzn ze wina nie leży po stronie zastalych pracowników.

nick

21.01.2016 20:51

Inne

Zgadzam sie mariusz,dawid czy piotrek pelna kulturka przynajmniej rękę podają czy zwykle czesc a dyrektor od limu czeka na czerwony dywan i snuje sie bo moze cos znajdzie nie tak. Człowieku wyjdz za tego biurka i zamiast tworzyć glupkowate raporty to przyjdź na maszynę i zobacz jak sie pracuje i na czym to polega bo nie masz o niczym pojecia.

yhy

20.01.2016 19:47

Inne

Daj spokój z tym kupcem, wiadomo że umowa o prace bo tu ściemy z tym nie ma, wszystko jasne. Ale ten pan dyrektor widać Wielki Pan bo nawet się nie przywita z pracownikami tylko chodzi taki zawsze przyczajony, ale się nie przywita w odróznieniu do Mariusza, kiera konfekcji lub kiera produkcji. Tylko szuka żeby znależć "coś" za co może j### brygadzistę i grozić. My naprawdę pracujemy, choć jak widać inni myślą że nie

anonim

20.01.2016 18:24

Inne

(usunięte przez administratora)

oper

20.01.2016 18:56

Inne

to nie o warunki chodzi tylko o atmosferę

ale czemu tak

19.01.2016 17:46

Inne

Czyli we Flexpol bez zmian od września, terror dyrektorowy trwa ;/

nick

19.01.2016 17:28

Inne

To dyrektor musiałby zwolnic siebie bo on jest najslabszym ogniwem w firmie człowiek nic nie robi , wymyśla tylkopbzdury i tyle. Stworzył raport do wpisywania danych taki zeby mogl robic exelowe wykresy bo nikomu innemu ten raport nie pomógł bo pracujący ludzie przyjmujący zmianę z tego raportu niczego sie nie. Dowiedzieli. Potem rysował tablicę cieni oczywiscie zrobili to operatorzy produkcji i konfekcji.Zabrał ludzi od roboty a potem ze wydejnie nie pracują głupota. Malo tego przestawił kosz tak ze ludzie zamiast mieć go pod ręką biegna do niego przez połowę hali a mieli oszczędzać czas. Na produkcji zdarł jedne pasy z podlogi i kazał w innym miejscu rysować. nie wiadomo juz ktoredy chodzic. Ot i to to głupoty jakimi zajmuje sie dyrektor. Czyli jak podsumujemy nic nie zrobił dobrze a wzial za to pieniądze. Wiec liczymy ze ogniwem do zwolnienia bedzie on sam.

ale czemu tak

19.01.2016 14:45

Inne

A co ten dyrektor takiego robi?? pytam poważnie

oper

19.01.2016 16:21

Inne

do tej pory to jeszcze nic nie zrobił, ale teraz wprowadza terror i idzie na strachy z ludźmi. Grozi że pozwalnia za byle co. Ma eliminować najsłabsze ogniwa. Teraz brakuje kilku pracowników a jak jeszcze kogoś zwolni to nie wiem kto tam będzie pracował.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w INNOVIA FILMS POLAND?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Ignacego Łukasiewicza 46 09-400 Płock

NIP:7742514034

KRS:0000048195

https://innoviafilms.com/

Branże: Wyroby z tworzyw i gumy

Mateusz_F

19.01.2016 13:39

Inne

Pracuje od niedawna, a juz wiem ze dyro to pała. Pracuje, bo musze niestety, bez wyksztalcenia ciezko.

nick

16.01.2016 18:58

Inne

Dyrektor zaczął sie bawić w fotografa dlatego ze dotychczasowe jego poczynania zdaly sie na nic. Urny nie przyniosły skutku. Tablicę cieni zrobili operatorzy wiec żadna jego zasługa. Chyba te słupki tez na nic sie zdaly bo nie wniosły nic. I w taki oto sposób firma flexpol płaci kupę kasy komuś za nic - Brawo!

technolog

16.01.2016 12:37

Inne

A ja Wam mówię, że będzie dobrze w tej firmie w 100% .

oper

16.01.2016 13:37

Inne

lepiej niż teraz nie będzie. A teraz jest lipa. Dyrektor zaczyna sie bawić w fotografa.

ww

13.01.2016 23:27

Inne

A to co bez doświadczenia maja wziac jakis teoretykow?!

anonim

10.01.2016 17:28

Inne

(usunięte przez administratora)

armaged

11.01.2016 15:50

Inne

Jakie lepsze Mix daj spokój, robić każdy robi swoje, co brygadier nakaże również bez dyskusji, a tu jeszcze 5 s, bezsens

do zimny

10.01.2016 16:17

Inne

Masz racje. Są braki kadrowe na niektórych stanowiskach a z kolei inne są obsadzane przesadnie. Brakuje ludzi od projektów i technologii a np na nic są tworzone nowe miejsca pracy dla stanowisk zbędnych dla ludzi nie znajacych sie na rzeczy np dyrektorzy czy nowi kierownicy od nowych spraw czy chociaż by laboratorium gdzie panuje nadmiar ludzi nie umiejących podjąć jednej decyzji (czyt. kierownik ).

zimny

10.01.2016 13:40

Inne

No i co z tego ze dyrektor chce dobrze. Na jego checiach tylko sie konczy. Jaki to mial byc pomocny człowiek w czym mial nie zdziałać cudów. A prawda jest taka ze jego praca tylko na papierze nic w praktyce. To ze podpisze papier to jeszcze żadna pomoc. Nie pomógł w żadnym dziale ! A czystości na stanowisku pracy to i brygadzista moze dopilnować nie potrzeba dyrektora.

anonim

06.01.2016 14:05

Inne

(usunięte przez administratora)

observer

22.01.2016 09:22

Inne

mam wrażenie, że wiele tu narzekań, oceny i krytyki a przecież firma żeby funkcjonować musi się zmieniać i rozwijać, nowy dyrektor, inni nowi są właśnie po to, a ci ze stażem i długą historią to może zastali się w miejscu i trudno im przyjąć zmiany i właściwie to dość naturalne, te narzekania i krytyka ale nie może wszystko być złe i niepotrzebne warto się trochę zastanowić czy naprawdę robi się samemu wszystko a potem oceniać innych

obiektwyny

05.01.2016 17:46

Inne

Ludzie odchodzą a zobaczycie, że odchodzić dopiero zaczną na wiosnę bo naprawdę może i praca jest ale praca będzie już niedługo maskaryczna i będzie ogromna presja czasu czyt. raporty, nowy system itp, do tego nowy dyrektor może i chce dobrze no ale ludzie to nie roboty. Niestety braki kadrowe coraz większe i chyba zwiększa się jeszcze bardziej.

Biurowe

02.01.2016 17:18

Inne

Ostatnio tworzone są nowe miejsca pracy -nowe stanowiska. Akurat kierownik inwestycji jest potrzebny na wczoraj bo nie ma ale nowy kupiec jest wogole niepotrzebny jest obsada która sobie nie radzi zupełnie zawsze czegos brakuje niczego nie ma na czas. Pani kierownik zakupów co robi? Czym sie zajmuje? !!!Nie bylo kierownika i sobie radzili przyszła kierownik i zakupy są najsłabszą częścią. Moze zamiast dokładać ludzi usuncie tych nienadajacych sie kierowników.

obs 2

30.12.2015 13:27

Inne

Miejmy nadzieje ze zmiany na lepsze.

observer

30.12.2015 13:14

Inne

Podobno rewolucja się zbliża... ktoś coś wie? Szukać już nowej pracy czy lepsze czasy nadejdą?

tech

29.12.2015 18:13

Inne

Dają umowę na 3 miechy na początek - okres próbny bez ściemy umowa jawna i przejrzysta z tym nie kombinują więc możesz być spokojny, jeśli nie od*ebiesz czegoś lub nie będziesz leniem to przedłużą bankowo na rok chyba.

zadowolony

25.12.2015 17:28

Inne

,,Dawid ok jest, jako kierownik się sprawdzi ale czy mu dadzą? pewnie nie bo dyrektor coś wymyśli tzn ten Pan od sprzątania.,, Przedłużyli mu umowę bo był ostatnio u nas na jadalni i mówił. Dobrze bo to i dla mnie jeden z ludzi wyżej postawionych, którzy walczą o nas. Bardzo ładnie podziękował za rok i powiedział, że wspólnie z działem HR stworzyli listę pracowników którym trzeba podnieść płace. Miedzy innymi ludzie którzy pracują od początku firmy, a nie mieli podwyzek. Jesli jest tak naprawde jak mówi to wreszcie coś się dzieje dobrego w firmie. Zobaczymy po nowym roku :)

nick

19.12.2015 17:55

Inne

Z kodeksem etycznym niech zapozna sie zastepca w laboratorium !!! A co do urlopow i przerywanych urlopow -Jeżeli chce pani cos zrobic to sie to robi a nie pisze o inspekcjach na forum. Troche doroslosci szanowna pani.

hihoszki

19.12.2015 07:40

Inne

Pani Kowalczyk mamy przecież kodeks pracowniczy :-) Odnośnie urlopów to szkoda gadać zarówno w lewo jak i w prawo.

żona

18.12.2015 22:17

Inne

Co znów Kowalczyk ma problem z urlopem planowanym? To ja już powiadamiam inspekcję pracy, że od 15 lat mąż ma problem z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego, a jak już dostanie kilka dni, to każdy urlop ma przerwany albo odwołany. To jest terror psychiczny, naruszenie praw pracowniczych

produkcja

18.12.2015 21:11

Inne

Na produkcji nie jest źle. Nie ma co narzekać.

arczi

18.12.2015 15:56

Inne

Panowie jak zarobki na produkcji? mam rozmowe za tydz

robot

10.12.2015 08:45

Inne

I tak nic się nie zmieni. Ludzie przychodzą na chwilę zobaczą co jest grane i odchodzą. Nie docenia sie "starych" pracowników, którzy maja doświadczenie i wiedzę.

Zostaw merytoryczną opinię o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.