Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

INNOVIA FILMS POLAND

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Na podstawie 353 ocen

Opinie(579)

O firmie
.
Kontakt

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Łódź
Włocławek
Toruń
Płock
Brodnica
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Płock
Kostrogaj
Nowe Boryszewo
Nowe Gulczewo
Brochocin
Stróżewko
Popłacin
Stare Boryszewo
Nowe Trzepowo
Gulczewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Płock
/
Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o INNOVIA FILMS POLAND Płock

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
…
9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Biurowe

09.10.2016 11:13

Inne

Niech konfekcja weźmie się za robotę a nie wypisuje Żenujące komentarze na zastraszajaco niskim poziomie. Co wy sobą reprezentujecie? Żal żal żal panowie.

baba

09.10.2016 01:46

Inne

Czy nadal szukają osoby do zakupów. Jaki tam panują warunki? Proszę o informacje.

Laser

08.10.2016 08:36

Inne

Przyjęli Technology z 3 Brygady Dawida który trzyma palca Brygadziscie i Kierownikowi nie zna procesu Metalizacji ale czy to istotne Firma schodzi na dno nie liczą się umiejętności tylko kolesiostwo

Dlatego

09.10.2016 18:22

Inne

Bo jest blondynka ? A brygadzista facetem

hm

09.10.2016 18:34

Inne

Ale roznica wieku.zreszta psy na lata sie nie gryza

Janusz

07.10.2016 16:49

Inne

Dzisiaj jest wyplata? Czy nie maja kasy

oper

07.10.2016 23:54

Inne

Jak zawsze na czas. Ci co maja konto tam gdzie firma to mają już dzisiaj. Reszta musi poczekać do poniedziałku.

Suchy

30.09.2016 20:59

Inne

W Biedronce na start daja 2400 dla sprzedawcy na magazyniera 2700 kwoty brutto bez nocek i kazde swieta wolne a tutaj kazde swieta w pracy

anonim

29.09.2016 13:47

Inne

(usunięte przez administratora)

zły pracownik

29.09.2016 17:59

Inne

Kiedyś tą firmą kierowali specjaliści i eksperci. Teraz na kierowniczych stanowiskach zostały może 3 -4 osoby, które się na czymś znają. Reszta to kolesie obecnego prezesa, którzy tylko kasę biorą, ale do niczego się nie nadają. Kierowniczka zakupów przez półtora roku nic się nie nauczyła, tylko się obija, pije kawę, plotkuje i intryguje. Nie potrafi nic załatwić, wykorzystuje ludzi, niczym się nie interesuje, nie potrafi niczego nauczyć. W normalnej firmie nikt by jej nie trzymał w robocie. Ale w końcu pracowała już wcześniej z nowym Prezesem w Orlenie, więc jej wolno. W tym właśnie kierunki idzie ta firma. Przykładów jest dużo więcej.

Biurowe

01.10.2016 07:53

Inne

Układ. Ja teraz pomogłem tobie ty pomozesz mi. Mimo ze na niczym sie nie zna. Nawet ceny surowca nie potrafi wynegocjować .

anonim

28.09.2016 22:13

Inne

(usunięte przez administratora)

mhm

28.09.2016 22:57

Inne

w tej firmie sa same cięcia. Nawet papier toaletowy na wydział. Najgorzej maja Ci co pracuja w niedziele bo papieru nie starczy, gdyż został zostawiony w piatek w ilości 4 rolek hahaha.

anonim

28.09.2016 21:06

Inne

(usunięte przez administratora)

oper

28.09.2016 22:09

Inne

daj mi dobry sposób na buntowanie to go wykorzystam.

Maciek

28.09.2016 16:09

Inne

No dobra to ile ci nowi dostają na start w tej firmie?

Maciek

28.09.2016 17:28

Inne

To starsi pracownicy ile zarabiają skoro narzekają, że mają mniej od tych nowych?

oper

28.09.2016 20:43

Inne

Operator pracujacy 6 lat - 2900 brutto. Operator pracujący 1,5 - 2 lata 3400- 3500 brutto.

anonim

28.09.2016 15:48

Inne

(usunięte przez administratora)

hm

28.09.2016 16:10

Inne

Raczej sie nie wbijesz bo robisz bledy ortograficzne.

ciekawski

28.09.2016 08:05

Inne

a ta co ciągnie żonatym pod stołem jak się miewa? Gardło ją nie boli?

pytalski

28.09.2016 13:58

Inne

a co chętny jesteś i chcesz żeby ci dobrze zrobiła?

krzyś

28.09.2016 15:32

Inne

hm daj sobie spokój. lepszą znajdziesz przy drodze he he

Roman

27.09.2016 21:38

Inne

Ale tu jest zajebiście

hm

11.10.2016 23:34

Inne

Nadal pracuje i wiem jal bylo kiedys a co jest teraz

pryk

12.10.2016 12:48

Inne

to napisz jak było kiedyś a jak jest teraz

izi

24.09.2016 08:24

Inne

ktoś pisał że jest 1300 na ręke. Nie prawda. Jest 2200 brutto na start plus prawie 500 dodatku za noce i po 2-3 miesiącach premia. po 3 miesiącach jest tez podwyzka. Na dzien dobry wychodzi gdzies 2tys na reke.

Konf

24.09.2016 08:12

Inne

Że niby nasz kierownik zły? Kto to pisze takie komentarze? Chłop nigdy tak naprawdę nikogo nie ukarał a mógł to zrobić nie raz, nie przypierdziela się pomaga. Co wy od niego chcecie.

oporny

24.09.2016 01:41

Inne

Był poprzedni kierownik na konfekcji wszyscy płakali, teraz jest nowy dalej płaczą... Facet załatwił większe premie, wcześniej każdy dostawał podwyżkę. Jak wszyscy szybko zapominają :) Teraz w firmie są ogolnie cięcia więc i z podwyżkami jest kiepsko. Gadacie od rzeczy z umowami. Po kilku tygodniach nie ma umów na stałe, a zwlaszcza z dużą kasą. Zresztą umowe podpisuje brygadzista, dyrektor, kierownik i zarząd. I myślicie ze komuś sam by dał umowe na stałe z dużą pensja na stałe? Zastanówcie się zanim będziecie pisać bzdury.

anonim

23.09.2016 22:06

Inne

(usunięte przez administratora)

tatatatatatatatatata

24.09.2016 07:36

Inne

Ogłoszenie o pracy w eksporcie pojawia się praktycznie co tydzień. W tym biurze jest bardzo duża rotacja pracowników. Byli tacy, którzy odchodzili po pierwszym dniu pracy. Resztę proszę sobie dopowiedzieć.

anonim

23.09.2016 20:27

Inne

(usunięte przez administratora)

konf

23.09.2016 22:04

Inne

hahaha

Operator konfekcji

23.09.2016 18:45

Inne

Lepiej? Nie wiem gdzie. Kierownik konfekcji zatrudnil swojego kolegę któremu po kilku tygodniach daje umowę na stale i kasę taka ze większość operatorów moze pomarzyc. Moze niech sie z tego wytlumaczy. Bo kierownik już czuje sie zbyt swobodnie chyba a nic nie robi poza siedzeniem i zajmowaniem miejsca. Kto sie z tym zgadza?

Amad3us

23.09.2016 20:18

Inne

100% racja co do kierownika, gosc bez kultury totalnej zeby nie powiedziec gorzej..ale kolesiostwo uprawiaja co widac na hali

anonim

22.09.2016 10:51

Inne

(usunięte przez administratora)

Iskra

22.09.2016 11:29

Inne

Jaki dobry socjaln ? Dofinansowania do kolonie dzieci paczki dla dzieci na święta z okazji dnia dziecka Czy jest Jubilera nagroda za przepracowany 5 ,10 ,15 lat pracy ? Czy są jakieś bilety do kina karnety ? To jest socjalne a nie premia świąteczna to się należy każdemu. W tej firmie nie ma socjalu

Iskra

21.09.2016 23:46

Inne

Praca w 4 brygadowce dla osob ktore maja rodzine i znajomych to tragedia. Wekendy w pracy swieta w pracy co po wolnym w srode Normalny czlowiek w swieta jest z rodzina. W Biedronce nawet będą mieli wolne niedziele a w Flexpolu do roboty konie. Flexpol to dobra praca dla WPL i WSI CLI szanujaca sie osoba ucieka z tego obozu. Nowi jak przychodza z Plocka od razu uciekaja zarobki 2000 na rękę wymagania wyksztalcenie podstawowe

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w INNOVIA FILMS POLAND?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Ignacego Łukasiewicza 46 09-400 Płock

NIP:7742514034

KRS:0000048195

https://innoviafilms.com/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

anonim

20.09.2016 20:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Dragon Ball

22.09.2016 11:17

Inne

Po pierwsze to nie noszę żadnych woreczków. Po drugie to mam skończone technikum i studia. Po trzecie jesteś debilem który nie zna nawet procesu metalalizacji i nie wie na czym on polega . Myślisz że wystarczy wcisnąć start i stóp ty głupi imbecylu. Wypij następną kawkę i przemyśl co piszes Zajmij się robotą a nie siedzisz w necie bo jesteś w godzinach pracy nygusie.

oper

22.09.2016 11:54

Inne

no i koło się zamyka. Jak firma słabo płaci to ludzie się pozwalniali. Ponad 100 osób rocznie się przewijało. A jak załoga niewykwalifikowana i wiecznie poganiana to zrobiła sporo błędów. Ale myśleliście że za 1300 zł ludzie padną na ryj i zdrowie oddadzą za folie. Teraz mimo kilku drobnych podwyżek nadal jest duża rotacja i 2200 brutto nie pomogło skoro nie ma żadnego szacunku dla ludzi. Brakuje tylko batów przez plecy.

tiaa

20.09.2016 19:06

Inne

Co tu gadać co tu kryć ? Wiadomo jedyne osoby dzięki którym jedzie ten wózek jeszcze w miarę to dyrektor handlowy , dyrektor produkcji oraz z tego co widzę to Kierownik Labo. I teraz pytanie po co komu takie stanowiska jak: kierownik konfekcji i produkcji, a już technolodzy ? główny technolog to już totalna strata kasy co to? na co w ogóle to jest??? Zero decyzyjności, produktywności, pytasz o coś to "nie wiem" albo dobra "puść to" i lekcje tematyczne non stop to samo, zero pomysłów mają. Kierownicy również bez komentu zawłaszcza KK. Temu wszystkiemu właśnie powinien się przyjrzeć Nasz nowy Prezes.

tiaa

20.09.2016 19:06

Inne

Co tu gadać co tu kryć ? Wiadomo jedyne osoby dzięki którym jedzie ten wózek jeszcze w miarę to dyrektor handlowy , dyrektor produkcji oraz z tego co widzę to Kierownik Labo. I teraz pytanie po co komu takie stanowiska jak: kierownik konfekcji i produkcji, a już technolodzy ? główny technolog to już totalna strata kasy co to? na co w ogóle to jest??? Zero decyzyjności, produktywności, pytasz o coś to "nie wiem" albo dobra "puść to" i lekcje tematyczne non stop to samo, zero pomysłów mają. Kierownicy również bez komentu zawłaszcza KK. Temu wszystkiemu właśnie powinien się przyjrzeć Nasz nowy Prezes.

ida

15.09.2016 20:11

Inne

Panie kierowniku produkcji .jeszcze na EREME wrócisz.HEHEhehe

mi

15.09.2016 19:46

Inne

Firmie flexpol utworzono dziwne stanowiska Kierownik Produkcji,konfekcji,technolodzy,brygadziści mechaników i automatyków,A wczesniej jeden czlowiek to ogarnial .A co ten kierownik produkcji robi ?Chodzi za dyrektorem,Hehe,a i premie zabiera .

ali

15.09.2016 20:43

Inne

w tej firmie nie liczá sie umiejétnosci i wiedza ,Przychodzá nowi ludzie i po roku pracy zarabiajá tyle co pracownik który pracuje kilka lub wiecejCo to jest.

lili

15.09.2016 20:55

Inne

Widocznie sa dobrymi wachowcami HEHE>HEHE

anonim

13.09.2016 10:56

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

14.09.2016 07:21

Inne

Tego już się nie da odwrócić w rozsądnym czasie, a zahamowanie nic nie da. Punkty krytyczne zostały przekroczone ponad rok - półtora temu. Rotacja na konfekcji jest niemal od zawsze bo praca tam jest trudna, w ciężkich warunkach i była za nieduże pieniądze. Stąd nerwowe ruchy w pensja dla młodych, żeby ich przyciągnąć. Tylko o doświadczonych pracownikach zapomnieli... wiec sie wkurzaja i maja racje. Straty kadrowe wśród kadry kierowniczej są nieodwracalne. Doświadczonych kierowników zastąpiono kolegami obecnego, nowego prezesa. A że nie znają się na niczym, to widać na każdym kroku. Np. zakupów mogłoby w ogóle nie być - efekt byłby taki sam. Najlepszy dział w biurowcu to jeszcze planowanie. Sprzedaż krajowa też się jakoś trzyma. Reszta jest w strzępach. Firma jest tak słaba jak nigdy dotąd. Dalej będzie już tylko równia pochyła ...

oper

14.09.2016 08:24

Inne

trzeba też dodać że na konfekcji jest jak w (usunięte przez administratora) Zabieraja pracownikom przepustki i trzymaja w kasetce. Wydaja je dopiero o pełnej godzinie końca zmiany czyli 14:00 22:00 i 6:00. Co do sekundy aby pracownikowi nie przyszło przez myśl zejść do szatni minutę wcześniej. Konfekcja bije kolejne rekordy uzysków i zamiast usłyszeć "Dobra robota Panowie" to słyszymy, że da się jeszcze więcej.

anonim

12.09.2016 20:17

Inne

(usunięte przez administratora)

realny

13.09.2016 06:44

Inne

1. linie stoją 2. brak zamówień 3. dużo awarii 4. utrata rynku 5. za drogi surowiec 6. za chwilę rusza konkurencja 7. utrata najlepszych pracowników we wszystkich działach

anonim

12.09.2016 13:27

Inne

(usunięte przez administratora)

realny

12.09.2016 20:14

Inne

firma radzi sobie coraz lepiej ???!!! kolo, widać że pisząc o świadomości nie masz pojęcia co tu się dzieje !!!

anonim

11.09.2016 21:36

Inne

(usunięte przez administratora)

konf

12.09.2016 21:37

Inne

chyba dla znajomków kierownika

mhm

11.09.2016 20:04

Inne

takiego chaosu jak jest teraz to nigdy nie było. Pensje rosna tylko młodym stażem i kolesiom. Starszych stażem ma sie w d..ie. Na siłe robia jakieś śmieszne lekcje jednotematyczne, ciagle daja do podpisu nowe zakazy. Zakaz tego zakaz tamtego. Ludzie z doswiadczeniem zaczeli sie zwalniać to zaczęli zatrudniac młodych i gonic ich ostro do roboty bo nie było komu. A oni aby szybciej zapomnieli albo nie doszkoleni z BHP zaczeli sie ciac na potęge. Wypadek za wypadkiem. A trzeba było uszanowac pracowników wykwalifikowanych. Ale nie. Trzeba było ich dojechac i się pozwalniali. Panie Nowy Prezesie jak sie atmosfera w pracy nie zmieni i zarobki nie zostana zróżnicowane to zacznie się fala zwolnień. Poczekajmy do wiosny.

Dragon Ball

11.09.2016 23:29

Inne

Widać że jesteś nowy pisząc takie bzdury. Prawda jest taka że Ci co obiecywali to faktycznie odeszli i byli to dobrzy pracownicy. Mało powiedziane-lepsi niż połowa tych nowych tępaków. Na ośmiu przyjętych trafi się naprawdę jeden kumaty kozak co ogarnia, reszta to chłam. A kasę im walą po układach jakby byli bogiem. A jeśli chodzi o fakt że młodzi wprowadzą nowe pomysły to bym na to nie liczył, bo nie takie asy jak mo tu były i wyszło jak zawsze ,a co mowa Ci nowicjusze po podstawówce,zawodówce, czy technikum hahaha. Dobre sobie

oper

12.09.2016 21:46

Inne

może ty jestes zachwycony praca bo pewnie podlizuch brygadzisty. Ja chodze do pracy bo muszę gdybym miał gdzie przejść to juz dawno flexpol w (usunięte przez administratora) kopnał. Jeszcze wspomnisz moje słowa bo na zime to nikt raczej zwalniac się nie będzie. Poczekajmy do wiosny.

anonim

11.09.2016 20:01

Inne

(usunięte przez administratora)

hm

18.09.2016 19:07

Inne

Wiesz na zycie nikt nie da pracowac trzeba.Jest jakas grusza,swiateczne (o ile nie chorowales)na glowe nie leci.Tak wogole przyzwyczailem sie,a isc gdzies indziej za mniejsza kase to troche szkoda(obecnie stawka du..y nie urywa).

anonim

11.09.2016 18:01

Inne

(usunięte przez administratora)

hm

11.09.2016 18:42

Inne

Ale optymista jesteś.Ja tego nie widzę w kolorowych barwach.Nadzieja matka glupich bez obrazy.Pracuje parę lat i mam pogląd na to co/jak było a jak k jest teraz.

Biurowe

11.09.2016 17:08

Inne

Oni teraz szukają oszczędności. Tylko jak zwykle nie tam gdzie trzeba. Moze wreszcie nowy prezes spojrzy na zarobki biura i ich premie które sa większe niż niejedyna wyplata innych. Życie w biurze toczy sie na stołówce gdzie ucina sie plotki po pogodzinie . Każdy ma swoich referentow co by palcy na klawiaturze nie nadużyć i nie zmeczyc. Tam panie prezesie szukaj oszczędności tam gdzie ludzie bez kompetencji zarabiają krocie za siedzenie godzinami w internecie. Tam gdzie specjalnie tworzy sie miejsca pracy po znajomości byle kolega miał kasę. Jak tam bedzie porządek dopiero szukajcie oszczędności gdzie indziej.

anonim

11.09.2016 15:41

Inne

(usunięte przez administratora)

hm

11.09.2016 15:58

Inne

Raczej nie szukają (na tym najnizszym szczeblu)ponieważ jest tyle pracy ile jest i nie ma potrzeby i nie ma pieniędzy na przyjmowanie ludzi, takie są fakty.Albo to tylko taka wymówka i proba czy sobie poradzą czy nie

anonim

09.09.2016 21:18

Inne

(usunięte przez administratora)

odp

09.09.2016 21:34

Inne

wśród samych minusów jedynym plusem jest kasa na czas

anonim

09.09.2016 10:27

Inne

(usunięte przez administratora)

hm

11.09.2016 10:16

Inne

Wam to nigdy nie dogodzi.premie małe nocne co mi po nich bo słychać takie teksty było 200 za 8 nocy nie dobrze teraz 450 tak źle tak nie dobrze

lol

15.09.2016 19:24

Inne

A co ty chłopcze potrafisz,Właczyć na maszynie start-stop .A jak mały problem to automatyk lub mechanik.Do ustawiania maszyn są operatorzy , a nie automatycy.

Pojda

09.09.2016 08:07

Inne

atmosfera w zakładzie fatalna podpowiadają prawie wszyscy żeby premie dostać 80 procent ludzi z wiochy jeden na drugiego patrzy I tylko żeby podjebać do Brygadzisty.

Pojda

09.09.2016 08:06

Inne

atmosfera w zakładzie fatalna podpowiadają prawie wszyscy żeby premie dostać 80 procent ludzi z wiochy jeden na drugiego patrzy I tylko żeby podjebać do Brygadzisty.

Pojda

06.09.2016 22:58

Inne

dużo osób na zwolnieniach jest boją się o pracę jeżeli za pracę na 3 zmiany w święta i weekendy 2000 netto to dużo to trzeba się smiac

Bolek

03.09.2016 14:28

Inne

Czy ktoś zna taką osobę o przezwisku" skarpeta" ?

Zostaw merytoryczną opinię o INNOVIA FILMS POLAND Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.