Opinie Accenture Warszawa - 2778 opinii - GoWork.pl

Opinie(2778)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozczar

17.05.2022 01:14

Pracownik

Ktoś tu pisał, że w Accenture jesteś numerkiem, a nie człowiekiem. Ja powiem inaczej - jesteś robocikiem, który ma zapitalać i trzymać korpofason, czyli mieć gębę pełną frazesów o rozwoju i umieraniu za satysfakcję klienta, a także nie dziwić się, że w kontakcie z menedżerami normalne zasady współżycia społecznego nie znajdują zastosowania (nie kłamiemy, nie wsadzamy ludzi od nas zależnych na minę, działamy, gdy od nas zależy los innych, informujemy ludzi o planach wobec nich itd.) Żeby zrobić tu karierę, trzeba zabić w sobie normalne ludzkie odruchy. A jak nie chcesz robić korpokariery, tylko rozwijać się w określonych technologiach, to wiedz, że twój menedżer te plany będzie miał bardzo głęboko i i tak trafisz na projekt, do którego akurat trzeba będzie kogoś sprzedać. Rozwijać się możesz po pracy.

Rico

19.12.2024 14:13

Pracownik

True. Sam się ślizgnąłem na tym konkretnie, bo liczyłem, że buty kupię na zimę :D

Rico

27.01.2025 01:17

Pracownik

Chyba się nie rozumiemy. Najeżdżam na system o nazwie na literę "M", w którym grade potrafi być ustalony na od 8 do 13, kryteria językowe projektu to "A1", a jak piszesz do managera odpowiedzialnego to dowiadujesz się, że takie minimum minimorum to B2, wymagane umiejętności są podawane nieprecyzyjnie itp. itd. Ta wyższa kasa to bajka. Chyba, że przyszedłeś przed chwilą albo jesteś na 8 grade lub wyżej. Reszta, w najlepszym razie, jest na poziomie średniej rynkowej. Jednocześnie, trudno pozbyć się wrażenia, że firma kręci się tylko wokół kilku klientów, a namówienie kadry na jakiekolwiek wyjście poza ten schemacik, czy organizację prac rozwojowych/koncepcyjnych to orka na ugorze. Największą zaletą pracy tutaj, jest w tej chwili fakt, że informacje o tym co się dzieje, nie przeciekły jeszcze na rynek pracy i fajnie to wygląda w CV. Jak się rozmawia z potencjalnymi pracodawcami (co właśnie sprawdzam :D ) to dobrze na to patrzą.

no longer cool place

12.11.2024 18:58

Pracownik

Jakiś czas temu dodawałem tu pozytywną opinię. Wiele się od tego czasu zmieniło, 3-4 lata temu Accenture to było zupełnie inne miejsce niż jest teraz. 1. Przede wszystkim kasa. Od dwóch lat nie było podwyżek (bez względu na performance), okno awansowe zostało przesunięte na czerwiec i obecnie people leadowie komunikują tę decyzję. Poziom frustracji jest ogromny, bo z jednej strony słyszymy te głupoty o common success i budowaniu zaangażowania, z drugiej możesz się angażować na 150%, nic z tego nie będzie. Jest to tym bardziej irytujące, że o ile rok temu rzeczywiście sytuacja rynkowa była słaba i można było w jakiś sposób to zrozumieć, o tyle rynek pracy ponownie się rozpędza i widać, że tak jak kiedyś Accenture oferowało bardzo dobre warunki, tak teraz rynek odjechał. Oczywiście wyniki finansowe są coraz lepsze, sytuacja pracowników coraz gorsza. 2. W czasie covidu zatrudniono zbyt dużo zbyt słabych osób. Nikt tego głośno nie powie, ale w trakcie peaku 2021 - 2022 brano wszystkich jak leci na stanowiska konsultantów, gdzie jednak potrzebna jest pewna wiedza/ specjalizacja. Wskutek tego ławki są teraz pełne, ludzie po kilka miesięcy nie mają projektów i stanowią koszt dla firmy. Pipeline na najbliższe miesiące też nie wygląda kolorowo i raczej nie spodziewamy się wysypu nowych projektów i możliwych ról w 2025. W połączeniu z pkt 1 wygląda na to, że Accenture chce wywołać frustrację u ludzi po to, żeby się sami pozwalniali i zmniejszyli headcount. Nikt jednak nie bierze pod uwagę, że w takiej sytuacji zwalniają się najlepsi, a plankton tu zostanie tak długo jak to możliwe i nadal będzie kosztem, a nie wartością 3. Na samym początku mój PL powiedział mi, żebym nie spieszył się z pierwszym projektem, bo nie po to mnie zatrudnili, żebym robił jakieś (usunięte przez administratora) niezwiązane z moimi kwalifikacjami. Teraz jest tak, że ludzie są wysyłani lub też każe im się aplikować na totalnie randomowe projekty i role. Masz background z finansów? Uderzaj do FMCG. Jesteś JAVA devem? Aplikuj na scrum mastera. Większość projektów jest merytorycznie bardzo słaba i to co sprzedaje się jako consulting często jest po prostu body leasingiem. 4. Jedyną pozytywną rzeczą jest to, że naprawdę można tu zdobyć fajne międzynarodowe doświadczenie, ale trzeba mieć dużo szczęścia w tym na jaki projekt się trafi, bo są to jednak sytuacje sporadyczne. Podsumowując - Accenture było spoko, ale już nie jest i niewiele wskazuje na to, żeby miało się to zmienić. O dobry i ciekawy projekt w Accenture jest teraz bardzo ciężko, a wykonując pracę w stylu typowe klepanie w korpo, lepiej więcej zarabiać, a z tym nie będzie ciężko, bo konkurencja oferuje znacznie lepsze warunki i poważne podejście do pracownika.

Kasia

25.11.2024 10:04

Były pracownik

Wpis 100% realny. Odchodziłam parę miesięcy temu, miałam mieć gwarantowany awans w grudniu, People Lead też mówił, że wysoce prawdopodobnie awans będzie. Jak widać prawdopodobnie awansu bym nie dostała, potwierdziłam również u kolegi, który w firmie został bo miał mieć awans, że ostatecznie ugrał jedynie 5% podwyżki...

_pannie z HR

03.12.2024 20:28

Pracownik

Potwierdzam promocji było mało...w moim dziale na ponad 90osób 2promocje a w kolejce na managera ponad 10osob które pracują conajmniej 3lata na poziomie consultanta. Nieliczni dostali podwyżki (3-4%). Ja nie dostałem podwyżki. Ostatnio podwyżke miałem w grudniu 2022. W moim dziale jest spora rotacja. Chyba czas na mnie...