Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Accenture Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1905 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2773)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Radom
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Katowice - Accenture Katowice

Kraków - Accenture

Łódź - Accenture Technology

Warszawa - Accenture Services Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Accenture Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
17
18
19
20
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Accenture Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Accenture Sp. z o.o.

SIENNA 39 00-121 Warszawa

NIP: 5260015900

KRS: 0000019271

REGON: 010360920

Doradztwo biznesowe

Oddziały Accenture Sp. z o.o.

Katowice - Accenture Katowice

Kraków - Accenture

Łódź - Accenture Technology

Warszawa - Accenture Services Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Accenture Sp. z o.o.. Przeczyta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Accenture Services Sp. z o.o.

Polish Springs Sp. z o.o.

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Warszawa i okolice

Grupalucrum Sp. z o.o.

Jatrejon Sp. z o.o.

D-Tech Management Sp. z o.o.

Enerji Sp. z o.o.

Jami Sp. z o.o.

Zenith Poland Sp. z o.o.

Vodeno Sp. z o.o.

Manarent Marcin Najko

Doubletree Sp. z o.o.

Complex Accounting Sp. z o.o.

Sabcia

25.08.2016 13:05

Inne

Czy ktoś pracuje w dziale Operations - Marketing Program - lub słyszał co nieco na ten temat i mógłby się podzielić opinią lub własnym doświadczeniem?

nick123

13.08.2016 20:46

Inne

Ktoś może zna orientacyjnie zarobki na stanowisku Management Consultant w ww.firmie?

Przychody i zysk Accenture

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,3 mld

104,6 mln

1,6 mld

109,3 mln

1,7 mld

136,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

bobi

31.05.2016 15:07

Inne

Zarobki na Annopolu to około 2 k na reke. nie polecam

curious

02.06.2016 19:54

Inne

dzięki za informację,to wynagrodzenie z cyklu poszukiwany jeleń co za miskę ryżu będzie dymał.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

curious

27.05.2016 11:44

Inne

Witam, czy ktoś pracujący w Accenture (Warszawa Annopol) na stanowisku Billing Clerk with English jest w stanie napisać jakie są obecnie zarobki netto na start?

WawLR

22.05.2016 16:14

Inne

Czy jest ktoś kto pracuje lub pracował w Warszawie w Accenture na stanowisku z wymaganym językiem SZWEDZKIM i chciałby się podzielić doświadczeniem? Jak wygląda z elastycznością godzin w Accenture?

serdeczna

14.04.2016 13:55

Inne

@marti444 - może dlatego, że ja się zwolniłam ;)

marti444

07.04.2016 14:01

Inne

Chciałam się zapytać o pracę na stanowisku Billing Clerk with English.Po polsku to po prostu fakturzystka.Ciągle ponawiają tą ofertę,orientuje się ktoś dlaczego?

ard

08.03.2016 14:06

Inne

Słuchajcie-jeśli w ogóle się nie odezwali po kolejnym z zaawansowanych etapów rekrutacji to rzeczywiście coś nie gra.Ale jeśli osoba z korpo dzwoni albo wysyła maila,że na tą chwilę nie zatrudniają ale proszę czekać bo w przyszłości coś się znajdzie to po prostu mydlą oczy.Jak słyszysz takie śpiewki to powinnaś zrozumieć:nie ma dla ciebie roboty i tyle.Niestety oni( duże korpo) nie nazywają rzeczy po imieniu,ewentualnie dają do zrozumienia.Tak samo miałem w Sitel-i to mogę opisać.Druga rozmowa poszła mi słabo i wychodząc ze spotkania od razu wiedziałem,że nic z tego.Mieli się odezwać w przeciągu tygodnia,zeszło im trochę dłużej.Babeczka nie powiedziała "nie przyjęliśmy Pana",TYLKO "na tym etapie nie możemy zaoferować Panu stanowiska,pozwolę zachować sobie CV etc,czyli po prostu NIE powiedziane ustami korporacji.W Accenture jest to samo.Ktoś pisał,że nie ma przyjęć.Na pracuj.pl codziennie od jakiegoś czasu jest wysyp ich ofert,dodają hurtowo,że czasami cała strona to oferty jedynie od nich,tak więc szukają na potęgę.

anonim

07.03.2016 20:54

Inne

(usunięte przez administratora)

rudy2319

07.03.2016 22:51

Inne

Firma kompletnie olewa kandydatów. Po ponad 3 tygodniach od rozmowy brak informacji ze strony Accenture.... Postanowiłem zadzwonić do osoby rekrutacyjnej i dopytać, babeczka była mocno zdezorientowana przez długi moment nie wiedziała co powiedzieć a po chwili....stwierdziła że nie ma w ogóle mojego CV w bazie. Cyrk bo inaczej tego nazwać nie można. Nie polecam.

jan2340

10.03.2016 21:58

Inne

A ja tam mam opinię pozytywną

mon

07.03.2016 10:08

Inne

oni poinformowali, ze trzeba czekac a nie ze nic nie powiedzieli. Dali jasna informację, ale nie dali informacji ile trzeba czekac

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

mon

04.03.2016 09:05

Inne

no wlasnie, tez jestem tym faktem dosc zawiedziona, a rekturacja przebiegla sprawnie, bylo wiele rozmow ale bardzo szybko proces przebiegal i potem... cos takiego...

mon

03.03.2016 14:25

Inne

Mam pytanie do Was, przeszlam wszystkie etapy rekrutacji w Accenture - tak mnie poinformowano. Jednak, stwierdzili, że teraz nie są w stanie mi nic zaproponować, bo nie mają przyjęć, ale proszą o cierpliwość. Czy ktoś z Was może sie wypowiedziec czy faktycznie nie ma przyjec w Warszawie teraz i dać komentarz ?

Kathy

01.03.2016 15:43

Inne

"zaufaj nam" - widać, że dział HR śledzi wpisy na portalu. Szkoda, że nic z tym nie robi! Sama obserwacja kolejnych wypowiedzi niezadowolonych kandydatów i dodawanie pochlebnych opinii na swój temat - nie poprawi candidate experience.

17.02.2016 16:55

Marcinos

Przebieg rekrutacji Dziś, tzn. w środę, 17 lutego zadzwonił Pan z Accenture - jak wielu ludzi powyżej mogę podkreślić komplenty brak człowieczeństwa tego Pana - zachowywał się jak lemin typowy - zaplikowałem koło 10:00 rano, Pan zadzwonił koło 13:30 z pierwszym pytaniem czy dalej jestem zainteresowany, zero wiedzy - pytania brzmiały jakby czytał jakiś skrypt, nawet ludzkiego zainteresowania w nim brakowało, po prostu robot... NIE POLECAM!!!! Pytania Pytania standardowe podejrzewam jak na Polskę (od 13 lat jestem w UK, pracuję jako informatyk - DevOps / Linux Administrator): - dlaczego zaaplikował Pan do naszej firmy (pierwsze, już po tym nie chciało mi się dalej rozmawiać) - kto jest klientem firmy - gdzie będę pracował... - co dokładnie jest w obowiazkach (bardzo ogólna odpowiedź - bardziej się chyba nie dało - ile Pan chce zarabiać? (Moja odpowiedź: Po wymianie zdań typu: (ja) Przecież klient ma jakiś budżet na to stanowisko? i tak dalej aż w końcu odpowiedziałem: Dzisiaj jest losowanie w totolotka, i jest kumulacja - chcę wygrać)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

16.02.2016 16:55

level

Przebieg rekrutacji Krótka rozmowa z rekruterem, który nawet nie przeczytał mojego cv. Pytania w stylu, z jakimi technologiami Oracle miał Pan do czynienia. (Gdybyś przeczytał moje CV to byś się nie pytał) A najlepsze pytanie to, w jakich wersjach SQL Pan pracował ? Niestety Pan z HR, nie widział różnicy między SQL a MS SQL. Ocena przepytujacego: merytorycznie (usunięte przez administratora) zero wiedzy z IT. Jak wspomniałem, Panu z "HAŁER" nie chciało się nawet zerknac na moje CV. Pytania N/A

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

nikki

08.02.2016 14:09

Inne

Witam wszystkich, mam pytanie odnośnie właśnie tej firmy. Aplikowałam na stanowisko Content Manager z j. angielskim + inny obcy, dzień po zadzwonła do mnie Pani od firmy, zajmującej się rekrutacją i przeprowadziła rozmowę wstępną w obu językach, była bardzo miła i powiedziała na końcu że wszystko jest okej. Po tygodniu zadzwoniła już inna, miała dla mnie dobre wiadomości, że od tego momentu przekazują dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do pracodawcy i nadal on będzie ze mną się kontaktował. I tu się zaczynają wątpliwości, dlatego że już 4 dni nikt się nie odzywa i kiedy sama spróbowałam zadzwonić do Pani HR skierowano mój telefon do skrzynki poczty głosowej, i tak kilka razy. Nie chciałam się narzucać, ale bardzo mi zależy na tej pracy. Na razie nie wiem, czy mogę w ogóle spodziewać się na spotkanie osobiste i zatrudnienie, gdyż jestem studentką bez poważnego doświadczenia. Ktoś powie, czy marnie się martwie i jest jakaś szansa? Po prostu do tej pory nie spotykałam się z 2-3-etapową rekrutacją i to mnie męczy.

welcometopoland

20.06.2017 11:28

Inne

3/4 agencji rekruterskich w PL tylko zbiera dane osobowe celem odsprzedaży lub robi badania rynku pracy. Pracodawca zwykle szuka samemu i przez kilka agencji i nie jest zobligowany zaprosić na rozmowę akurat kandydata znalezionego przez agencję X. Poza tym kandydat z ulicy (z ogłoszenia) to najgorszy sort dla firm a więc rzadko dają opinię zwrotną...

welcometopoland

20.06.2017 11:29

Inne

3/4 agencji rekruterskich w PL tylko zbiera dane osobowe celem odsprzedaży lub robi badania rynku pracy. Pracodawca zwykle szuka samemu i przez kilka agencji i nie jest zobligowany zaprosić na rozmowę akurat kandydata znalezionego przez agencję X. Poza tym kandydat z ulicy (z ogłoszenia) to najgorszy sort dla firm a więc rzadko dają opinię zwrotną...

mar

03.02.2016 21:39

Inne

witam, 10k netto przy jakim doświadczeniu? ile średnio może zarobić konsultant sap z 2 letnim doświadczeniem na projektach i np. cerytfikatem z SD.

Sylwek

24.01.2016 22:49

Inne

Mam kolege w accenture w wawie. Na konsultanta sapa płacą od 10 000 netto a na senior analityka 8 000 zł netto. Oczywiście po mocnych nagocjacjach. Projekty troche mierne bo głównie w PL i czechach i duże kolesiostwo.

anonim

09.01.2016 01:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Mira

10.01.2016 23:38

Inne

Student to ma szanse ale na umowę śmieciową.

Chris

08.01.2016 21:19

Inne

Hey, Dziwia mnie przezycia co niektorych gdyz, sciezka ktora przeszedlem i przechodze jest zupelnie inna, aczkolwiek z tego co widze wiekszosc wypowaida sie o Wawce, to moze i prawda, w LDZ(tam gdzie pracuje) nie ma takiej lipy ;) Kasa - Dupy nie urywa, ale też nie najgorzej Atmosfera - Bardzo dobra Dodatkowe benfity jak w kadzej kropo, multisport, imprezy, social, szkolenia Projekty - Jedne ciekawe, drugie mniej Trudno o awans? Szczerze? Dużo zależy w dużej mierze od Ciebie i jak się umiesz ustawić, kiedy i jak zaangażować, bądźmy szczerzy, jak ktoś potrafi walczyć o swoje, bez problemu(wiem z doświadczenia :D ), jak nie... no to faktycznie... 2 lata to może być mało na awans :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Accenture?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

05.01.2016 22:46

Inne

(usunięte przez administratora)

wrrr

10.01.2016 23:35

Inne

Dużo ofert pracy bo dużo osób odchodzi jak nie ma realnych szans na podwyżki, awanse.

zaintersowany

05.01.2016 17:10

Inne

Mnie trochę niepokoi ogromna ilość ofert, jakby tam rotacja była bez przerwy. W korpo przepracowałem naście lat i taki wysyp ofert kojarzy mi się raczej z efektem masowych wykopków. Ale spróbuję, co mi tam :-), Za mniej niż 3000 netto nie pójdę.

abc

16.12.2015 11:56

Inne

Zgodzę się z tyn, że staż nie gwarantuje pracy. Ale spójrzmy na dzisiejsze realia (np. w branży IT). Programy stażowe mają na celu przyciągnąć młode osoby, które za niewielkie pieniądze wdrożą się do jakiś zadań, a następnie zostaną w firmie. Na rynku brakuje programistów więc każda firma podchodzi do sprawy w ten sposób. Jeśli korporacja nie potrafi zatrzymać stażystów (bo oferuje marne grosze i śmieciówkę), to zyskuje na tym konkurencja, która z otwartymi ramionami przyjmuje (po części doszkolonych)juz stażystów. Co do promocji na uczelniach wyższych - płacisz i możesz się reklamować. Dziś jak masz kasę - to wiele możesz! Moim zdaniem lepiej zapłacić uczelni za super reklamę - przynajniej skutecznie przyciągnie tania siłę roboczą.

ponizej_krytyki

08.12.2015 20:47

Inne

Byłem w tej firmie na rozmowie i opinię mam jednoznacznie negatywną. Po pierwsze- zatrudniają studenciaków na śmiesznie-płatne staże, często dłuższe niż 6 miesięcy (!?!). Po drugie- po upływie tych 6 miesięcy- jeśli oferują jakąkolwiek pracę- to zarobki są śmieszne a praca często na drugim końcu Polski lub za granicą (o czym dowiadujesz się dopiero pod koniec stażu!). Po trzecie- mało się u nich nauczysz, bo 80% ludzi jak nie więcej to właśnie studenciaki na stażu, bez wcześniejszego doświadczenia. Po 4.- zatrudniają na śmieciówki. O samej rozmowie rekrutacyjnej lepiej nie wspominać bo: - spóźnienia/nieobecności osób rekrutujących są normą (nawet 0,5 godzinne obsuwy, a po co komu punktualność) - pytają głównie o oczekiwania finansowe, jeśli zejdziesz bardzo nisko to jeszcze masz szansę się załapać (pytanie, czy w ogóle warto) - na praktyki z programowania rekrutują kilkoma etapami, a jeśli już je zaczniesz, to okaże się, że będzie pracował raczej jako tester niż uczył się programować (nonsens) - narzucają terminy spotkań w godzinach południowych i nie są elastyczni. Ogólnie firma prezentuje się fatalnie- bardziej przypomina śmieciowy outsourcing niż międzynarodowa korporację. Najgorsze jest jednak to, że Accenture chętnie promuje się na uczelniach wyższych, a uczelniane biura karier (np. na SGGW w Warszawie) jeszcze ich rekomendują swoim absolwentom !

kathrine

03.11.2015 12:02

Inne

no ale też plecy się liczą. Słyszałam od jednej znajomej z Accenture, że jak masz układy z górą - to i przez kilka miesięcy możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim i jesteś nietykalna. Dziwi mnie tylko to, że ZUS nie sprawdza takich delikwentek, czy nie nadużywają L4. Pracuję w dużej korporacji w Warszawie i gdy ktoś u mnie w firmie przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad 2 tygodnie - jest już kontrolowany. Nie do pomyślenia dla mnie jakie bezprawie tam panuje. Dziś kiedy jest tak duże bezrobocie każdy trzęsie się, aby nie stratić robboty. WIęc dla mnie takie nadużycia to kolejny polski absurd. Nic tylko dostać się takiej korpo :)

Nadia

05.10.2015 09:42

Inne

nie każda korporacja respektuje zwracanie biletów, ale akurat w tych, których pracowałam - była stosowana taka praktyka. Swoją drogą, czy ktoś mógłby wypowiedzieć się jakie są szanse na pracę w dziale HR? Mam kilka lat doświdczenia w rekrutacji ale po tych wszystkich komentarzach powyżej - mam bardzo mieszane uczucia. Nikogo nie znam w accenture ale też nie ehciałabym tracić czasu na interview jeśli tak naprawdę biorą tylko swoich ludzi do pracy. Może ktoś coś słyszał? Wielkie dzięki za odpowiedzii..

Pan X

01.10.2015 16:12

Inne

kpina to co wyprawia Accenture. Galanonim spróbuj wystąpić do nich o zwrot kosztów podróży. Każda szanująca się firma dokonuje zwrotów kosztu podróży kandydatom. Trzeba tylko przedstawić bilety. Powodzenia, może chociaż na tym polu okażą klasę ale to też pozostaje wątpliwe :(

galanonim

30.09.2015 14:38

Inne

Generalnie firma sobie kpi z potencjalnego pracownika. W moim przypadku aplikowałem na stanowisko analityka poprzez headhuntera, odezwali sie z mailowo ! czy przyjade do warszawy na rozmowe techniczną - do warszawy mam pół polski do przejechania... dziś każda szanująca się firma która chce zatrudnić osobę techniczną która nie mieszka w mieście gdzie znajduje się firma, przeprowadza rozmowę techniczną przez telefon ! ale nie w Accenture... generalnie wybrałem się na rozmowę z czystej ciekawości jak to wygląda i w sumie to... nie wygląda. Rozmowa techniczna gdzie nikt mojej wiedzy nie sprawdził, była pseudo durna HR-owa rozmowa, zapytano się mnie czy będzie dla mnie problemem przyjechać jeszcze raz aby ktoś jeszcze ze mną porozmawiał ! Pomijam już nawet fakt że stanowisko na które rekrutowali okazało się zupełnie inne od opisu który przedstawił headhunter ! Minął już jakiś czas od mojej rozmowy tam i nikt nawet nie pofatygował się żeby mi napisać zwykłego maila o stanie sytuacji. W życiu nie spotkałem się z takim brakiem profesjonalizmu w takiej firmie, a mają się za nie wiadomo co, potencjalny kandydacie jeśli to czytasz - daj sobie spokój, szkoda Twojego czasu, firm takich jest masa ;)

Adamo

28.09.2015 16:07

Inne

Mnie już nic niue zdziwi w tej firmie. Miałem podobnie do Ciebie Bas - otrzymałem mailika z info, że niestety doświadczenie i wykształcenie nie spełnia ich oczekiwań. Zastanawiam się, po co dzwonią do kandydatów i zapraszają ich do biura na rozmowy - skoro i tak obsadzają wakaty swoimi ludźmi.Straciłem sporo czasu na ich durne rozmowy i testy językowe. Przecież jak aplikowałem jakiś czas temu wysłałem CV, w którym dokładnie opisałem zakres obowiązków i profil ukończonych studiów (łącznie z tematem prac dyplomowych). Jestem zażenowany elokwencją rekruterów, którzy nie potrafią wczytać się w dokumenty aplikacyjne kandydatów. Przestrzegam przed tą firmą !!!! Jak zresztą większość moich przyjaciół, którzy podobnie do mnie stracili czas na zabawy z rekruterami :(

Bas

28.09.2015 15:06

Inne

A ja aplikowałam na Global Customer Experience Agent with English and Russian. Rozmowę telefoniczną przeszłam pozytywnie. Sprawdzono mój angielski (rekruter), po czym poinformowano mnie, że rosyjski będzie sprawdzony przy następnej rozmowie i będzie w tej sprawie kontaktował się ze mną już pracodawca, czyli w domyśle HR Accenture. Niestety, do rozmowy telefonicznej nie doszło. Dostałam zaś e-mail z informacją, że jednak moje doświadczenie i wykształcenie nie spełnia ich oczekiwań. Trochę to dziwne.

przykre

30.11.2015 17:58

Inne

Bas, jeżeli aplikowałaś na stanowisko z j.rosyjskim w Krakowie lub Warszawie to nie dziw się, że odrzucili Twoją kandydaturę (nawet jeśli masz super kwalifikacje). Smutna prawda jest taka, że zarówno w Warszawie jak i Krk żyje mnóstwo native speakerów rosyjskiego i Polacy nie mają szans w starciu z nimi

Adamo

23.09.2015 16:34

Inne

ma ktoś rozeznanie czy jest szansa aby sie dostac do marketingu?

Alicja

15.09.2015 16:29

Inne

mysle ze wystarczy aby wzieli cie do pracy. teraz brakuje javowcow wiec na pewno ciebie wezma/ z kasa moze byc roznie. z tego co moja znajoma opowidala to juz kokosow nie placa / LePiej na pewno zarobisz u konkurencji. Moj brat po studiach dostal prace w comarchu, a mam tez znajomych w samsungu, hp, roche, asseco,codilime. powodzenia

poszukujacy

12.09.2015 12:54

Inne

a jak jest teraz z kasa? jestem poczatkujacym programista javy i nie bardzo orientuje siee jakie stawki w warszawce. myslicie ze tytul inzyniera wystarcczy zebym dostal prace?

jgkdsjg

10.01.2016 19:49

Inne

Z tytułem inżyniera to praktyk szukaj jak nie masz doświadczenia. :)

pawel

12.09.2015 12:46

Inne

odradzam ta firme. obecnie jedna wielka klika rodzinno-przyjacielska. jak masz uklady- przewegetujesz spokojnie do emerytury, ale ja startujesz bez plecow to przygotuj sie na niezly zapierdziel Nie licz tez na nagrody!

Zibi

10.09.2015 21:26

Inne

kiedys pracowalem w accenture ale odszedlem po 2 latacg. Dopłaty do przedszkols sa, karta multisport, sodexo, luxmed lub medicover, bilety do kina, etc. Co do awansow- chybs szybciej zmienisz firme niz awansujesz. mialem najwyzsze oceny i nawet premii nie dostalem - ale kumpel z nizsza ocena dostal lewel wyzej. Zal...

Ea

12.11.2016 12:17

Inne

Ja pracuje w Accenture, ale za granica. Tez to tak widze jak @Zibi... " - ale kumpel z nizsza ocena dostal lewel wyzej. Zal... "... Ja napisalam w sumie 600 podan...z tego 10 do Accenture. Az w koncu jestem w Accenture. Zawsze chcialam do duzej firmy. Jestem po studiach i mam 3 lata doswiadczenie. Mialam juz 15 roznych prac. Teraz juz rok w Accenture jestem. Drugi projekt. Duzo mozliwosci bo jest bardzo duzo projektow w duzych firmach za granica. Co do ludzi jest naprawde bardzo duzo milych osob. Az sie chce pracowac nawet jak duzo roboty. Oczywiscie nie wszyscy sa mili... Co do procesu: Napisalam podanie do Accenture i za 2 godziny mialam email, ze sa zainteresowani. Za tydzien mialam rozmowe przez telefon z HR. Pytanie CV i angielski. Za tydzien mialam rozmowe druga z menedzerem. Pytanie CV i angielski. Za 1 1/2 tygodnia mialam rozmowe w Accenture z innym menedzerem. Pytanie CV i angielski i zadanie. Wszystkie rozmowe trwaly od 1-1:30 h. Znajomy powiedzial, ze dostal odmowe a potem dostal prace...Tez jest w Accenture. Haha.

Marcin

30.08.2017 12:27

Inne

Witam, Mam Pytanie, mialem rozmole 1,5 tygodni temu i powiedziali ze oddzwonia do mnie za 2 tygodni. Juz czekam 1,5 tygodni i nikt nie oddzania do mnie, czy jest sens zadzwonic do nich ?

abix

09.09.2015 20:23

Inne

WItam Zastanwiam sie nad Accenture ale widze sporo negatywnych opini. Ktos z pracownikow moglby napisac o socjalu, czy jest dofinansowanie do przedszkola?, czy faktycznie nie można awansowac?

Twixy

09.09.2015 16:52

Inne

Praca w Accenture w Warszawie na Puławskiej to koszmar. Typowe korpo - głupie procedury, nie ma awansu dla ludzi uczciwych (usunięte przez administratora)Żenada. Odradzam to korpo.

Piotrek

07.09.2015 13:40

Inne

Tak czytam te wpisy i widzę, że coraz więcej osób ma negatywne opinie o Accenture. Moi znajomi, którzy pracują w Warszawie pomimo tego, że jeszcze tam są zatrudnieni - mają też coraz gorsze zdanie o warunkach pracy, atmosferze, polityce personalnej itp. Zgodzę się z przedmówcami, że trudniej teraz dostać pracę w Accenuture. Wynika to z tego, że więcej osób dostaje się do firmy z polecenia znajomych, rodziny, itd. Mało tego, tacy pracownicy są bardziej uprzywilejowani i "nietykalni". Wysokie absencje spowodowane zwolnieniami, spóźnieniami, demoralizującym wpływem na zespół nie stanowią przesłani do zwolnienia takiej osoby. Protegowany może robić chce, a przełożeni, managerowie mogą tylko zamknąć oczy i udawać, że nic nie widzą. Z perspektywy "uprzywilejowanego pracownika" - taka praca to sielanka - chyba w żadnej innej firmie nie ma takich luzów jak tu. Na wszystko przymyka się oko. Słuchając opowieści znajomych o tym co wyprawia się w Accenture, nie dziwię się, że sporo dobrych osób ucieka z tej firmy. Żaden pracownik, szanujący swój czas i pracę nie chce tolerować takiej nagannej postawy współpracowników. Jeśli firma nic nie potrafi zrobić z takimi "przodownikami pracy" - życzę powodzenia w nowych rekrutacjach, które też wiele pozostawiają do życzenia.

07.09.2015 13:20

Kaśka

Przebieg rekrutacji Po przyjściu na recepcję totalne zamieszanie - nie wiadomo było kto ma ze mną porozmawiać. Po kilkunastu minutach jakaś dziewczynka przyszła do mnie i wręczyła test językowy, który "nijak" się miał do stanowiska, na które aplikowałam. Po godzinie "przypomniano sobie" o mnie i zaprowadzono do pokoju, aby porozmawiać o moim doświadczeniu. Totalny chaos w pytaniach, brak szczegółowych informacji o stanowisku, konkretach organizacyjnych. Po kilku dniach zaproszono mnie do kolejnego etapu - rozmowa tym razem z 2 paniami. Zadawano mnóstwo pytań o to możliwe strategie, projekty, itp... Miałam wrażenie, że panie chciały skorzystać z mojej wiedzy i kreatywności, aby otrzymać "gotowe rozwiązania" do działu. Oczywiście nie otrzymałam do dnia dzisiejszego odpowiedzi o wyniku rekrutacji. Pytania Standardowe, czyli o przebieg studiów, dotychczasowe doświadczenie, itp... Po dwóch dniach rekrutacji w Accenture jestem zniesmaczona. Nie dość, że straciłam czas na dojazd do firmy, to także diametralnie zmieniłam zdanie o dziale HR. Po wizycie w Accenture i bardzo "profesjonalnym podejściu do rekrutacji" - więcej tam nie aplikuję bo nie chciałabym pracować z tak nieogarniętym zespołem. W rekrutacji są pewne standardy/reguły i trzeba ich przestrzegać. Jednak jak widać, nie wszystkie firmy dbają o to :(

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Maja

07.09.2015 12:47

Inne

Odradzam współpracę z firmą Accenture. Zero profesjonalizmu w procesie rekrutaji (nie szanuje się czasu kandydata, brak odpowiedzi po zakończonych rekrutacjach). Słuchając wypowiedzi swoich znajomych, którzy ubiegali się o stanowiska w Accenture oraz samodzielnie uczestnicząc w jednym procesie, mogę z ręką na sercu napisać, że OBECNI PRACOWNICY CZUJĄ SIĘ ZAGROŻENI I ODRZUCAJĄ CAŁKIEM FAJNE KANDYDATURY. Żyjemy w XXI wieku i logicznym jest, że jeśli ktoś jest od nas lepszy - nie chcemy go zatrudniać aby samemu mieć szansę na awans wewnętrzny, premię, itd. Proponowałabym działowi HR przeprowadzać rekrutacje bardziej "umiejętnie" i przynajmniej nie zapraszać na interview ciekawych "kandydatur" - bo zarówno rekruterzy, jak i kandydaci tracą czas. Osobom zainteresowanym pracą w Accenture proponuję nie być zbyt wylewnym na rozmowach bo możecie "sprzedać swoje pomysły", a pracownicy Accenture dzięki temu zabłysną przed swoimi przełożonymi podpisując się swoim nazwiskiek pod Waszymi strategiami, pomysłami, itp.

Zostaw merytoryczną opinię o Accenture Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.