Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grupa Żywiec Żywiec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 270 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(580)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała
Ruda Śląska
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żywiec
Pietrzykowice
Zarzecze
Sienna
Leśna
Trzebinia
Wieprz
Świnna
Bierna
Radziechowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żywiec
/
Opinie o Grupa Żywiec S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
8
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Żywiec S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grupa Żywiec S.A.

Żywiec

Grupa Żywiec S.A.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Grupa Żywiec S.A.. Znajdziesz poniże...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Wiktor

25.10.2013 23:08

Inne

Czytam wiele opinii dotyczących Grupy Żywiec. Przegrzebałem mnóstwo firm i widziałem różne opinie. Grupa Żywiec - no właśnie, pracowałem tu rok czasu po czym mnie bezczelnie zwolnili - bo po zrobieniu dobrej pracy i po sezonie nie byłem już potrzebny. Zarobki bardzo słabe, kontrole rynku (praca jakościowa Merchandisig) ISTNA TRAGEDIA - ZMUSZAJĄ CIĘ DO KLEJENIA GŁUPICH PLAKATÓW, CENÓWEK, UKLADANIEM LODOWEK, ZA 1 OBCĄ BUTELKE W LODÓWCE KONTROLE MASZ ZAWALONĄ (TOTALNA GŁUPOTA I PORAŻKA TEJ FIRMY) STANOWCZO ODRADZAM, CIĄGŁE WCISKANIE LUDZIOM KITU, ŻE BĘDĄ MIEC PODPIĘTE RABATY, ŻE WYMIENICIE IM PIWA JAK SIĘ PRZETERMINUJĄ, ŻE DOSTANĄ PIENIĄDZE ZA MIEJSCA EKSPOZYCYJNE (JEŚLI KONTROLER UZNA, ŻE JEST WYSTARCZAJĄCA ILOŚĆ - CO RZADKO SIĘ ZDARZA). JEDYNYM ATUTEM JEST AUTO SŁUŻBOWE - PRACOWAŁEM TAM TYLKO DLA TEGO - PREMIA BARDZO SŁABA I TRUDNA DO WYKONANIA, PODSTAWA - ŻAŁOSNA. NA SPOTKANIACH PRZEDSTAWICIELE TRZĘSĄ PORTKAMI I ZJADAJĄ PAZNOKCIE, BO RDS TO STRASZNI WAŻNIACY, KTÓRZY MYŚLĄ, ŻE ŻYWIEC TO JEDYNY BROWAR NA RYNKU I ŻE SPRZEDAJE SIE JAK ŚWIEŻE BUŁECZKI... KOMPROMITACJA - DLA LUDZI O SŁABYCH NERWACH PO PROSTU NIE-PO-LE-CAM. DNO!!

,........

31.08.2013 15:15

Inne

pracujac w zywcu nauczysz sie prawdziwego handlu - zawsze musisz zrobic cos z niczego . . kreatywnosc, manipulacja ludzmi (klientami) sa na porzadku dziennym. Pomoc od KOS - a co to jest mozna sie spytac - cyfra i tabelka musza sie zgadzac. O ile z cyfra gorzej to w tabelce mozesz byc kreatywny

Bond

25.07.2013 13:15

Inne

Już wiem że dla PH to ciężka robota, na pocieszenie powiem wszystkim że wszędzie jest kanał - ja mam pytanie do szanownego towarzystwa co sądzicie o stanowisku RKS w GŻ

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

kaczor

06.05.2013 19:23

Inne

Swoją drogą to Żywiec zdrowo MIELI przedstawicielami i pracownikami COK w Katowicach - co chwile rekrutacja na stanowisko ph [usunięte przez moderatora]

men

11.04.2013 17:21

Inne

A czy z oddziału Lublin mógłby się ktoś wypowiedzieć jak jest?!

Magazynier

02.04.2013 20:47

Inne

Praca nawet spoko jako magazynier. Wszystko zależy od kierownika oddziału i magazynu, ale generalnie jak robisz swoje i nigdzie się niewpierdzielasz ani nie podpadniesz czymś to uważam że będziesz sobie chwalił. Praca po 8 godzin w zimie masz posiłki ciepłe w lecie wodę po za tym dostajesz ubrania robocze i przestrzegane są przepisy BHP bo tego się boją. Co do kasy to ciężko mówić bo w każdym oddziale jest różnie ale raczej kokosów się nie spodziewaj.

Popek

02.04.2013 16:12

Inne

Mam pytanie jak wygląda praca pracownika magazynowego operatora wózka widłowego(chodzi o Wrocław)? jaka pensja i atmosfera.

anonimka

30.03.2013 19:59

Inne

To najwyraźniej pracujesz 10 lat w gastronomii, albo Twoje PSD są wokół "komina". Pozazdrościć kregosłupa...

Łukasz

30.03.2013 10:51

Inne

Oj źle się dzieje na rynku detalicznym, źle! Jak zaczynałem pracę jako PH to sklepów, sklepików było multum! Teraz spora część zbankrutowała bo klienci zaczęli kupować w Biedronkach, Lidlach i innych marketach! Już niedługo nie będzie do kogo jeździć, bo pozostaną tylko markety (zaczęli je stawiać nawet w większych wioskach!) Źle się dzieje na rynku detalicznym, oj źle.........;(

niesmak

15.03.2013 21:17

Inne

pracuje w tym [usunięte przez moderatora] jakiś czas, i jedyne co stwierdzam to to ze babki na kasie w biedronce maja więcej.ryjesz caly miesiac brakuje ci 1% do premii za mercza i dupa 1400zl na ręke. a wymagają od Ciebie żeby pracowac min. 10 godzin dziennie. bo to przyniesie efekt:) w postaci 90% planu, czyli firma zarobiła a ty dalej 1400:) rozpacz po prostu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

PH z GŻ

23.02.2013 20:04

Inne

Kolego na początek dostaniesz najniższą krajową + premie za mercza ale i tak wskaźniki są takie że połowa ich nie robi i zależy w jakim oddziale chcesz pracować bo kierowników [usunięte przez moderatora] nie brakuje!

Inwestor

12.02.2013 21:49

Inne

A co to tak kurs na giełdzie słabiutko? Będziecie zwijać interes czy co?

SH

26.01.2013 12:01

Inne

Nie rozumiem jednego. PH. ds Hurtu wstawia lodówki i przykleja plakaty?? To chyba powinny być obowiązki PH. ds Detalu. Jakich klientów ma w takim razie Hurtowy? I jaka jest różnica w kasie miedzy nimi?

ETATOWIEC

12.10.2013 13:34

Inne

A bo widzisz, wszystko można ładnie nazwać. Jesteś od hurtu, czyli od prywatnych dystrybutorów. Do sklepów obsługiwanych przez tych dystrybutorów towar zazwyczaj sprzedają jego handlowcy a Twoją rolą jest „wyrzeźbić” ten sklep. Porobić wystawki, za które będziesz miał potem problem zapłacić, ułożyć w lodówce itp. Człowiek od detalu musi jeszcze sprzedać towar z oddziałów dystrybucyjnych Żywca, więc jak ma sprzedaż merchandising trochę leży to się jeszcze obroni a Ty sprowadzony jesteś do roli sprzątaczki. Do tego jeszcze jesteś między młotem a kowadłem, bo Twój szef będzie wymagał od Ciebie, aby dystrybutorzy robili plany a firma będzie wymagała od ciebie, aby sklepy były (usunięte przez administratora). To się kłuci. Tym bardziej, że Ty będziesz rzeźbił sklepy zazwyczaj na dużo mniejszym terenie niż działa "Twój" dystrybutor, więc nawet nie będziesz miał technicznych możliwości pomóc mu w realizacji planu. Jak będziesz miał mądrego kierownika to on Ci pomorze i podzielicie się robotą- on będzie dopychał plany u dystrybutorów a T(usunięte przez administratora)ma być zrobiony to jest Twoja robota i nie będę za Ciebie robił” a sam siedział w domu albo robił zakupy.

ph

13.01.2013 16:04

Inne

jeżeli nie przesadzasz i po godzinach zrobisz kilka kilometrów to za free ale jeżeli zamierzasz zwiedzać kraj po godzinach to lepiej szukaj już następnej roboty bo raczej szybko się dopatrzą takiego myku

szybkiroman

13.01.2013 11:11

Inne

Witam Mam pytanie odnośnie samochodu? Po godzinach jest on odpłatny czy tez za free?

anonim

02.01.2013 23:44

Inne

(usunięte przez administratora)

Piotrek

29.10.2013 00:33

Inne

Mniej pracy na Hurcie ? hahah chyba kpisz kolego :). Hurt dostaje sklepy tzw. śmieciowe, w których nic nie dało się zrobić w detalu czyt. ani sprzedać, ani kleić plakatów, ani wstawić lodówki, ani zrobić odpowieniej ilości asortymentu ! Hurt nie dostaje zadnego dofinansowania i Twoja "praca" to żebranie w sklepach o cokolwiek. Detal ma o wiele łatwiej, robi plany itd. Hurt, owszem ma większa podstawe, ale zrobić plan na mercza w hurcie graniczy z cudem, a jak już zrobisz plan na mercza, to (usunięte przez administratora) Ci z planu sprzedażowego, które robia hurtownie. Jeśli chcesz sie dostac(co nie polecam) to musisz sprzedać kilku pracowników, ze (usunięte przez administratora) pracują, to się ceni w tej firmie. Pozdro

ph

02.01.2013 23:10

Inne

1 kasa na hurcie lepsza niż na detalu 2 mniej roboty na hurcie bo tylko mercz sprzedaży tak naprawdę nie ma tak że praca spokojnie po 8 godzin dziennie chyba że masz jakiś dalszy teren 3 samochód wszyscy mają takie same po za modern traidem i horeca to pewnie będzie jakaś stara fabia lub roomster ewentualnie jakaś corsa Autem w tygodniu pojeżdzisz sobie prywatnie wokół "komina" pozałatwiać jakieś tematy natomiast na dłuższe wędrówki nie masz co liczyć 4robota generalnie polega na rzeźbie rynku tj klejenie plakatów, ustawianie lodówek,ustawianie lodówek,ustawianie lodówek,asortyment,miejsca ekspozycyjne i to tyle tak po krótce W HURCIE na pewno jest to bardzo dobry kanał na początek milion razy lepszy jak detal i kasa lepsza a obowiązków dużo miej tylko będziesz miał cel mercz mercz mercz Pozdro ale i tak wątpie że się dostaniesz chyba że jesteś jakimś znajomkiem kogoś z kierownictwa ale powodzenia

ASD!

02.01.2013 19:07

Inne

Na co można liczyć przyjmując się na stanowisko PH ds. Hurtu? Konkretnie: - kasa, - samochód (jaki i czy do dyspozycji), - plany, - atmosfera... aplikacja była na śląsk, także jak przypuszczam, rozmowy będą w Mysłowiacach?....

pracownik

01.01.2013 16:03

Inne

Pracuje w firmie od trzech lat:)...Jeśli ktoś mi powie, że praca jako ph, daje mu satysfakcje, kłamie!!!....hm chyba, że pracuje w hurcie, albo w horece. Detal to obóz, praca po 12 h, zadań 120....Brak słow....sa niestety bardzo pewni siebie, bo od ofert na rynku pracy sie niestety nie roi.

ph

29.12.2012 22:35

Inne

Tak koleżanko jak się zatrudniałaś 10 lat temu to żywiec to była firma która kojarzyła się z ogromnym prestiżem, i wtedy ta firma płaciła na tamte czasy bardzo dobre pieniądze, które wam dotychczas zostały, ja przyszedłem 4 lata temu do tej firmy i mam podstawy 1600zł na rękę tak że proszę Cię żyj realnie takich osób jak Ty jest jakiś procent w tym słomianym molochu którym zarządzają idioci

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Żywiec?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

PH

29.12.2012 13:20

Inne

Kolego to stanowisko zanim się narodziło to już było zajęte, tak że nawet nie zawracaj sobie tym gitary bo i tak ten wakat już jest zajęty przez jakiegoś ziomusia który musi mieć ciepło posadkę

gość

28.12.2012 22:13

Inne

Dziękuję za info.

Obserwatorka

28.12.2012 12:59

Inne

Inspektor ds. Kontroli Rynku to nowe stanowisko, nie wiadomo jak będzie funkcjonowało...

Gość

28.12.2012 11:43

Inne

Koledzy niedawno pojawiło się ogłoszenie na stanowisko: Inspektor ds. Kontroli Rynku. Będę wdzięczny jak napiszecie coś więcej na ten temat tzn. jak długo się pracuje, specyfika pracy, ile można zarobić, czy do dyspozycji jest samochód itp.

Anonim

24.12.2012 13:04

Inne

To co się odbywa na rozmowie rekrutacyjnej to wielka porażka i kpina. Nie dość, że gość przeprowadzający tę rozmowę to kompletny ignorant, to zadaje debilne pytania typu- "podaj 10 cech i przydatność rozszywacza do spinek", chce być kreatywny, tyle że nie ma o tym pojęcia. Szkoda bo taka fajna firma....

świeżak

10.09.2012 20:31

Inne

no to kolorowo tam macie... jak zmieniać to na coś lepszego, zostaje u siebie. pozdro

Mlody

10.09.2012 13:55

Inne

Jak młodszy to zarabia 1400 na ręke i o premii może zapomnieć na początku bo zaczyna się od 90 % i to śmieszna kasa. Jeszcze kontrola rynku - czasem do zrobienia. Ale kasa na zupke jest.

świeżak

09.09.2012 22:01

Inne

Mam pytanie do PH którzy już popracowali troche w GŻ. Jakiś czas temu pojawiło się ogłoszenie o pracy w waszej firmie jako Młodszy PH ds detalu tradycyjnego (na Łódź). Czy wogole warto wysyłać swoją aplikacjie? Ile taki \\\"młody\\\" pracownik może dostać pensji na ręke skoro ktoś wcześniej pisał że PH mają po 1800zł... SZOK! Czy na region łódzki-centralny jest normalny kierwonik? Dziękuje z góry i pozdrawiam!

Pan xxxx

28.07.2012 19:39

Inne

Do pani xxxxxx ----Witam ktoś kto pisze te bzdury to chyba nie szuka pracy tylko ciągłych wakacji ja pracuję tu prawie 10 lat i jestem bardzo zadowolona---- Nie bądź taka mądra cwaniaro bo jak tu wchodzisz to pewnie tez Cię coś boli może (usunięte przez administratora) ......pa? Ogólnie to prawie w każdej korporacji jest teraz (usunięte przez administratora) wymagania nie adekwatne i nie możliwe do wykonania! Wypłaty marne! To nie lata 90 gdzie wchodził PH do sklepu i właściciel cieszył się że jest PH. Detal umiera i każdy to wie.Przedstawiciele będą bo musi ktos jezdzic i wciskac droższy towar(sieci) (usunięte przez administratora) To jest dobra praca dla 20 latka ktory nie ma rodziny. Samochod pierwsza praca 1800zł ŚWIEZAK jeszcze nie wycisniety jak cytryna!!! A to MY utrzymujemy tych darmozjadów z góry. Tabelki-telefony-maile-zdjęcia-spotkania-mobbing praca po 10 czasami po 12 godzin kazdy wie o czym pisze!! Pozd.

Browarnik

14.07.2012 11:40

Inne

Nie wiedziałam że w Zywcu tak słabo, ja pracuje w Głubczyckim browarze i jestem aparatowym rozlewu piwa . Wypłata w tym miesiącu 1200, to chyba nie jest normalne

obserwator

12.07.2012 22:57

Inne

czytam, czytam i widzę że u Was jest identycznie jak u mnie w Coca-Coli ale taka to praca w korporacji, u nas to samo odczucie jest takie ze ciul ze sprzedażą parametry i mercz maja byc zrobione, ale to raczej celowe zeby nie przekraczać 100% budżetu, a zawsze jest sie czym pochwalic ze porządek na sklepach w razie kontroli a ty wyplaty podstawa. zle sie dzieje we wszystkich tych molochach bo rynek tradycyjny umiera, a wszyscy chca jeszcze cos urwac dla siebie.

śmiech na sali

12.07.2012 12:32

Inne

Zarobki w magazynie przez agencję 1200-1300 złotych w Warszawie ... śmiech na sali ;)

xxxx

10.07.2012 00:47

Inne

Witam ktoś kto pisze te bzdury to chyba nie szuka pracy tylko ciągłych wakacji ja pracuję tu prawie 10 lat i jestem bardzo zadowolona

fgdfgdfgfdgdf

13.08.2014 21:53

Inne

kolana ztarte?

anonimus

05.07.2012 16:47

Inne

Pieniędzy ph już nie zbierają. Zniesienie tego obowiązku z ph miało podobno na celu zwiększenie czasu na sprzedaż i oszczędności na paliwie,ponieważ nie trzeba wtedy przyjeżdżać codziennie do firmy. I tak przyjeżdża się codziennie do firmy na tak zwane krótkie spotkania,które trwają czasem 2 godziny. Bardzo super jak dowiadujesz się o 15, że tego samego dnia jest o 16 zebranie. Zero brania pod uwagę prywatnego życia pracownika.

anonimus

05.07.2012 16:46

Inne

Pieniędzy ph już nie zbierają. Zniesienie tego obowiązku z ph miało podobno na celu zwiększenie czasu na sprzedaż i oszczędności na paliwie,ponieważ nie trzeba wtedy przyjeżdżać codziennie do firmy. I tak przyjeżdża się codziennie do firmy na tak zwane krótkie spotkania,które trwają czasem 2 godziny. Bardzo super jak dowiadujesz się o 15, że tego samego dnia jest o 16 zebranie. Zero brania pod uwagę prywatnego życia pracownika.

anonimus

05.07.2012 16:34

Inne

Kierownik i kierownik kierowników potrafią powiedzieć do pracownika,że ma się sam zwolnić (usunięte przez administratora)zrobią,że zapamięta to do końca życia. Po prostu mobing. Nic tylko pasowałoby mu jebnąć. Może wtedy zapamiętał by to końca życia. Brak kompetencji na stanowiskach kierowniczych, a wymagania bardzo duże wobec ph. Patrzą tylko jak swoją dupę chronić przed zwolnieniem. Jak plan miesięczny nie zrobiony to oczywiście winni ph, no i wtedy zaczyna się polowanie: kto do zwolnienia. Dobry ph w GŻ to ph,który nie zadaje pytań czyli najlepiej jakby był debilem i ślepo wykonywał debilne polecenia. Zadanie przez ph ma być wykonane natychmiast, a jak ph o coś prosi to kierownicy mają dużo czasu. Jak kierownik zapomni o co prosiłeś to jeszcze dostaniesz (usunięte przez administratora) ,że mu nie przypomniałeś. Normalnie debile.

anonimus

05.07.2012 16:20

Inne

Przykład kontroli kierownika,który został nim bo jest wazeliniażem i (usunięte przez administratora) czem. Wchodzimy do pierwszego punktu i oczywiście po wyjściu zaczyna się litania co jest zle. drugi sklep jest idealnie dobrze i zero reakcji, więc pytam? (usunięte przez administratora)

były robol żywca

31.05.2012 20:51

Inne

Tak tak robol bo przedstawicielem handlowym tego nazwać nie można. Ale drogi obywatelu jeżeli chcesz pracować w tym syfie to licz się z tym: 1. Samochód złom bez klimatyzacji 2. Ciągła walka o miejsce na plakaty - zrywasz konkurencję oni zrywają Twoje... 3. Ciągłe układanie lodówki i wywalanie z niej obcego piwa, które po Twojej wizycie z powrotem tam trafi... 4. Żeby coś sprzedać musisz zrobić nieludzkie zamówienie - duże min. logistyczne 5. W planie sprzedażowym masz tzw. przelicznik - nawet jak zrobisz plan to nie zarobisz :-) 6. Jesteś komornikiem - wozisz pieniądze! 7. Najlepiej jakbyś do małego sklepu wstawił ekspozycję z 5 palet! - nie ważne czy to się przeterminuje czy nie ... a jak już się przeterminuje to firma piwa na wymianę nie ma... 8. Na detalu zarobisz średnio 2000zł. SYF SYF SYF - ale decyzja należy do Ciebie!!!

GALL ANONIM

25.04.2012 14:40

Inne

też pracuje w tym zoo i to już 8 lat zaraz pyknie, przez ten cały czes sie nerwobolow nabawiłem tyle stresu,obowiązków, do tego ciągłe wyzwiska od strony kierownika....dosyć mam tej roboty panowie, nie wiem od kogo zależą nadgodziny i ich płacenie ale ktos wyrażnie przyciął w ciula, jak na nasz oddział w ełku magazyn od początku roku nie miał zapłaconej ani jednej nadgodziny, gdzie ostatnimi czasy prace kończymy o 1 w nocy, za te nadgodziny kiero sam sobie decyduje kiedy i komu dac wolne jak i jak sobie liczyc nadgodziny czy to 1,5 za godz czy godz za godz, bez zadnego porozumienia z nami. denerwuje nas to wszystko nie dosc ze zarobki spadły o cale 500 zl to jeszcze za to mam wiecej obowiazków i wiecej odpowiedzialnosci jak i teraz fizycznie wiecej pracy, nie wiem gdzie tu szukać sprawiedliwosci tera gdy kierowcy mają płacone i za nadgodziny do tego hektolitry,premia za opakowania i premia ogólnie....a my magazyn???tylko premia i zawsze ktoś nia strszy...i czy czuje sie sprawiedliwie oceniany za swoją prace??ja niee, a jak reszta? u mnie z magazynu nikt, za to kierowca to happy od magazyniera 800 wiecej zarobi, i czy ta firma jest sprawiedliwa???niee

ETATOWIEC

27.03.2012 19:17

Inne

ktoś - 2012-02-04 12:08:53 Masz rację popieram w 100% Dlaczego wszyscy sie boja, dlaczego nikt tu nie walczy o swoje. Jestesmy pozbawieni mozliwosci wypowiadania swojego wlasnego zdania, mobbing na porzadku dziennym, sztuczny tlok, kontrola za kontrola, kasa na koncie owszem jest 10-go, ale jak? Ciagle zmiany...moze ktos w koncu wyjawi , co nalezy do naszych zadan? Chyba,ze ktos godzi sie z iloscia zadan na naszych ofertach pracy?:) Smiech, smiech , (usunięte przez administratora) na kolkach . Nie polecam pracy w tej firmie, nie polecam nadgodzin, za ktore nikt nie zaplaci, nie polecam cotygodniowych zebran, nie polecam.....Poruszyłeś słuszną sprawę jeśli chodzi podział zadań. Jako PH kontrolowany byłem z "mercza"- szesnaście idiotycznych parametrów rozpatrywanych w systemie zero-jedynkowym ale kierownikowi musiałem jeszcze zrobić plany w hurtowniach choć szło to na jego konto.

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Żywiec S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.