Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wkrótce Były Pracownik

29.09.2020 22:26

Pracownik

Wkrótce żegnam się z Auto Partnerem więc czas na podsumowanie kilku lat spędzonych w oddziale w Częstochowie. Było dobrze, jest coraz gorzej - firma szuka oszczędności w zarobkach pracowników. Do tego kierownik (usunięte przez administratora) - to co wymieniał w swoim samochodzie potem wyszło w brakach w remanencie. Byłoby ok gdyby to nie nas obciążono kosztami tego remanentu - każdy pracownik oddziału spłacał sobie wyczyny kierownika. Nie wierzę, ze Adam (regionalny) nie dodał dwa do dwóch - ale po co ma drążyć temat skoro pracownicy oddziału braki spłacają w cenach detalicznych - w życiu na takiej marży ten towar by nie poszedł. Ponadto kierownik od czasu do czasu przypisuje siebie jako odpowiedzialnego za sprzedaż przy leasingach zamiast przedstawicieli - zawsze to kilka stówek w miesiącu wpływa na jego konto zamiast PH - oczywiście nikt się słowem nie odezwie bo jak to czule nazywają kierownika "mściwy sk..el" nie da żyć. "Prezenty" dla znajomych kierownika - a to narzędziówka a to ubrania robocze rozdawane jak zabawki na mikołaja - oczywiście bez "papieru" - gdy ktoś to chce zamówić to magazynierzy mają nakaz wrzucenia w braki a potem usuwanie z braków - przy następnym remanencie oczywiście obciąży się pracowników. A to zakup interwencyjny do BMW kierownika - sam sobie potem sprzedaje poniżej kosztów- przecież nie będzie przepłacał, "frajerzy" z centrali przecież się nie kapną. Zimą kaloryfery skręcone bo ogrzewanie drogie, jak się nie podoba to się zwolnijcie. Podłogi się nie zrobi bo to kilka tysięcy - najwyżej ktoś sobie nogę skręci, nie problem kierownika. I tak dalej i tak dalej. Najważniejsze aby chwalić się niskimi kosztami Tak się zastanawiam czy na pożegnanie z firmą nie przesłać do centrali screenów z AXa kto zamawiał towar, kto usuwał zamówienia - może to oświeciłoby ich jaką to perełkę mają za kierownika w Częstochowie - ale w sumie skoro przechodzę do konkurencji to może nie ma sensu pomagać firmie, z którą wkrótce będę musiał konkurować.

Ur

05.11.2020 17:44

Pracownik

W sumie prawda. Adam wcześniej nie widział problemu w zatrudnieniu na kierownika człowieka, którego konkurencja zwolniła za pijaństwo i kradzieże - gdy u nas nakradł (a raczej obrobił klientów) a na koniec pojechał nawalony do klienta to Adam w żaden sposób nie okazał samokrytyki.

Pan

29.11.2020 20:30

Były pracownik

Z tego co słyszałem to Pan Adam jest ostatnią osobą, której można zaufać w tej firmie. Jego uśmieszek może doprawadzic tylko i wyłącznie do nie ciekawych spotkań w ciemnych ulicach z byłymi pracownikami, którym z powodzeniem uprzykszył życie w pracy. Czy ktoś moze napisać jak się skończyła sprawa w Częstochowie ?

Uprzejmię donoszę....

17.07.2020 10:46

Były pracownik

Auto Partner zatrudnia młody dynamiczny zespół.I tu kończą się plusy. Niestety żaden z tych młodych, ambitnych ludzi nie ma szans na awans czy rozwój ze względu na panujący w firmie nepotyzm. Kadra menadżerska (chociaż bardziej pasuje tu słowo Nadzorcy ) nie jest skłonna do współpracy ze swoim teamem. Zdecydowanie bardziej cenią sobie podlizywanie i donoszenie niż konstruktywne uwagi na temat systemu ax. Wyraźnie widać podwójne standardy dla różnych pracowników czy to jeżeli chodzi o ustalenie godzin pracy czy też premie. Często miało miejsce zrzucanie konsekwencji złego zarządzania na szeregowych pracowników. Brak osób decyzyjnych nawet wśród kierowników i ich wielu zastępców, przerzucanie odpowiedzialności. Brak jakichkolwiek procedur i standardów, które z reguły w korporacjach ułatwiają współpracę. Aspirując do miana korporacji międzynarodowej i mając za motto "AutoPartner to ludzie" zaskakującym jest jak źle ci ludzie są traktowani. Narzędzia do pracy są co najmniej nie wystarczające, wsparcie techniczne na żenująco niskim poziomie. Obiecywane tak często przez kierownictwo szkolenia nigdy się nie odbyły co powoduje że obsługa klienta na niskim poziomie odstrasza. System premiowy - już na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawiany jest w inny sposób niż okazuje się w rzeczywistości. Później i tak nie należy być pewnym swojej premii ponieważ kierownictwo dowolnie zmienia stawki. Polecam aby wszystkie deklaracje kierownictwa brać na piśmie bądź mailowo gdyż zdarzały się "zaniki pamięci" i wycofywanie poprzednich ustaleń. Firma jako organizm i jej poszczególne działy zdecydowanie nie funkcjonują tak jak należy. Z pewnością można tu nauczyć się asertywności i to też można by uznać za plus........

Gosciu

26.09.2020 16:54

Inne

Przyjrzyjcie się fili Wołomin ????cyrk

Odejść i nie wracać

02.10.2020 20:33

Były pracownik

Pracowałam długi okres na jednym z oddziałów w województwie Małopolskim, to jest istny skandal co się wyprawia w tej firmie. Dyrektorzy widzą tylko swój dziubek nosa, chodzą jakby samego Boga za nogi złapali, kierownicy podlizują się dyrektorom, i patrzą jedynie na swoje cztery litery, o podwyżkę prosisz się pół rok jak już wyprosisz czekasz na nią kolejne pół roku aby na koniec dowiedzieć się że jednak dyrektor nie akceptuje. Nie polecam !!!