Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2517)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

K18

03.06.2020 09:01

Inne

Korporacja dla której jesteś tylko małym trybikiem. Jeśli prawidłowo wypełniasz swoją rolę to ok. ale jeśłi w jakikolwiek sposób spróbujesz się wyróżnić z tłumu ( najczęściej ślepych myszek - takimi łatwiej kierować ) to miej się na baczności jesteś do odpału ! Pracowałem kilka lat - przestrzegam ja w podziękowaniu od kierownictwa dostałem kopa i opinię, że lepiej jest zatrudnić nowego i młodego który będzie się chętnie uczył i nie będzie się upominał niż trzymać starego. Nie polecam ze względu na zbyt dużą liczbę ludzi, którzy koniecznie chcą zrobić "szybką karierę" A jak się niszczy konkurencję na zasadach AP - zatrudnia się ambitnego handlowca z konkurencji dając mu na początek naprawdę dobre warunki a po 3 miesiącach stawia mu się plany, które będą nie do wykonania, po czym zwalnia się kolesia z korzyścią dla firmy - jest oszczędność - nie płaci się ponad normę i dodatkowo niszczy się konkurencję. A gdzie etyka, sumienie i empatia - na pewno nie tu - Jest handel !

Pracownik

24.01.2021 10:37

Pracownik

Czy jesteś przedstawicielem czy sprzedawca w oczach dyrekcji i tak masz być maszyna do zarabiania pieniędzy... Gdy wyrabiasz swoje plany sprzedażowe wszyscy cię chwała i w nagrodę podnoszą kolejne plany... Gdy dochodzi do sytuacji braku możliwości wyrobienia planów zostajesz ze skromna podstawa ... Po dwóch miesiącach już szukają kogoś nowego na twoje miejsce bo.. nie wyrabiasz planów a co za tym idzie nie generujesz wzrostu... Kariera zaczyna się na magazynie a kończy na sprzedawcy/ph dalej nie pojdziesz! Staż pracy jest ściśle określony wedle dwóch składników albo robisz cały czas wzrosty albo masz plecy!!! Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk!!! Czysto teoretycznie jak już masz wzrostu i jesteś w miarę spokojny o swoją pozycję w pracy też nie poczujesz się jak w bajce... Korporacja całą gębą! Jeszcze pół roku a do "puszczenia baja" w aucie potrzebna będzie akceptacją kierownika i dyrektora !!!! Po dwóch trzech odmowach dyrekcji sam masz ochotę to wszystko rzucić! Temat podwyżek przerabiany od roku zawsze z odbita piłeczka od regionalnego... Po prostu żenada. Nowy kierownik zachowuje się jakby został współwłaścicielem firmy! oczywiście nie mógł awansować nikt wewnatrz... trzeba było podstawić kogoś z zewnatrz. Dyktatura na całego ! A to że jego kompetencje są równe magazyniera już gałęzie centrali nie widzą albo nie chcą widzieć toż to u nich normalne grunt to mieć dobre statystyki!

SKX

13.03.2021 19:24

Były pracownik

Miałem dokładnie takie same doświadczenia pracując dla AP dokładnie kropka w kropkę wydaje mi się że pracowaliśmy w tym samym regionie Teraz pracuję w konkurencji mam spokój wypłatę trochę mniejszą ale licząc średnią wychodzę lepiej. Ogólnie nie polecam nikomu pracy w AP na starcie dostaniesz kopa z każdej strony

Wkrótce Były Pracownik

29.09.2020 22:26

Pracownik

Wkrótce żegnam się z Auto Partnerem więc czas na podsumowanie kilku lat spędzonych w oddziale w Częstochowie. Było dobrze, jest coraz gorzej - firma szuka oszczędności w zarobkach pracowników. Do tego kierownik (usunięte przez administratora) - to co wymieniał w swoim samochodzie potem wyszło w brakach w remanencie. Byłoby ok gdyby to nie nas obciążono kosztami tego remanentu - każdy pracownik oddziału spłacał sobie wyczyny kierownika. Nie wierzę, ze Adam (regionalny) nie dodał dwa do dwóch - ale po co ma drążyć temat skoro pracownicy oddziału braki spłacają w cenach detalicznych - w życiu na takiej marży ten towar by nie poszedł. Ponadto kierownik od czasu do czasu przypisuje siebie jako odpowiedzialnego za sprzedaż przy leasingach zamiast przedstawicieli - zawsze to kilka stówek w miesiącu wpływa na jego konto zamiast PH - oczywiście nikt się słowem nie odezwie bo jak to czule nazywają kierownika "mściwy sk..el" nie da żyć. "Prezenty" dla znajomych kierownika - a to narzędziówka a to ubrania robocze rozdawane jak zabawki na mikołaja - oczywiście bez "papieru" - gdy ktoś to chce zamówić to magazynierzy mają nakaz wrzucenia w braki a potem usuwanie z braków - przy następnym remanencie oczywiście obciąży się pracowników. A to zakup interwencyjny do BMW kierownika - sam sobie potem sprzedaje poniżej kosztów- przecież nie będzie przepłacał, "frajerzy" z centrali przecież się nie kapną. Zimą kaloryfery skręcone bo ogrzewanie drogie, jak się nie podoba to się zwolnijcie. Podłogi się nie zrobi bo to kilka tysięcy - najwyżej ktoś sobie nogę skręci, nie problem kierownika. I tak dalej i tak dalej. Najważniejsze aby chwalić się niskimi kosztami Tak się zastanawiam czy na pożegnanie z firmą nie przesłać do centrali screenów z AXa kto zamawiał towar, kto usuwał zamówienia - może to oświeciłoby ich jaką to perełkę mają za kierownika w Częstochowie - ale w sumie skoro przechodzę do konkurencji to może nie ma sensu pomagać firmie, z którą wkrótce będę musiał konkurować.

Ur

05.11.2020 17:44

Pracownik

W sumie prawda. Adam wcześniej nie widział problemu w zatrudnieniu na kierownika człowieka, którego konkurencja zwolniła za pijaństwo i kradzieże - gdy u nas nakradł (a raczej obrobił klientów) a na koniec pojechał nawalony do klienta to Adam w żaden sposób nie okazał samokrytyki.

Pan

29.11.2020 20:30

Były pracownik

Z tego co słyszałem to Pan Adam jest ostatnią osobą, której można zaufać w tej firmie. Jego uśmieszek może doprawadzic tylko i wyłącznie do nie ciekawych spotkań w ciemnych ulicach z byłymi pracownikami, którym z powodzeniem uprzykszył życie w pracy. Czy ktoś moze napisać jak się skończyła sprawa w Częstochowie ?

Uprzejmię donoszę....

17.07.2020 10:46

Były pracownik

Auto Partner zatrudnia młody dynamiczny zespół.I tu kończą się plusy. Niestety żaden z tych młodych, ambitnych ludzi nie ma szans na awans czy rozwój ze względu na panujący w firmie nepotyzm. Kadra menadżerska (chociaż bardziej pasuje tu słowo Nadzorcy ) nie jest skłonna do współpracy ze swoim teamem. Zdecydowanie bardziej cenią sobie podlizywanie i donoszenie niż konstruktywne uwagi na temat systemu ax. Wyraźnie widać podwójne standardy dla różnych pracowników czy to jeżeli chodzi o ustalenie godzin pracy czy też premie. Często miało miejsce zrzucanie konsekwencji złego zarządzania na szeregowych pracowników. Brak osób decyzyjnych nawet wśród kierowników i ich wielu zastępców, przerzucanie odpowiedzialności. Brak jakichkolwiek procedur i standardów, które z reguły w korporacjach ułatwiają współpracę. Aspirując do miana korporacji międzynarodowej i mając za motto "AutoPartner to ludzie" zaskakującym jest jak źle ci ludzie są traktowani. Narzędzia do pracy są co najmniej nie wystarczające, wsparcie techniczne na żenująco niskim poziomie. Obiecywane tak często przez kierownictwo szkolenia nigdy się nie odbyły co powoduje że obsługa klienta na niskim poziomie odstrasza. System premiowy - już na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawiany jest w inny sposób niż okazuje się w rzeczywistości. Później i tak nie należy być pewnym swojej premii ponieważ kierownictwo dowolnie zmienia stawki. Polecam aby wszystkie deklaracje kierownictwa brać na piśmie bądź mailowo gdyż zdarzały się "zaniki pamięci" i wycofywanie poprzednich ustaleń. Firma jako organizm i jej poszczególne działy zdecydowanie nie funkcjonują tak jak należy. Z pewnością można tu nauczyć się asertywności i to też można by uznać za plus........

Gosciu

26.09.2020 16:54

Inne

Przyjrzyjcie się fili Wołomin ????cyrk

Odejść i nie wracać

02.10.2020 20:33

Były pracownik

Pracowałam długi okres na jednym z oddziałów w województwie Małopolskim, to jest istny skandal co się wyprawia w tej firmie. Dyrektorzy widzą tylko swój dziubek nosa, chodzą jakby samego Boga za nogi złapali, kierownicy podlizują się dyrektorom, i patrzą jedynie na swoje cztery litery, o podwyżkę prosisz się pół rok jak już wyprosisz czekasz na nią kolejne pół roku aby na koniec dowiedzieć się że jednak dyrektor nie akceptuje. Nie polecam !!!