Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ile mozna

13.05.2021 11:13

Pracownik

Myślę że ktoś z zarządu powinien się wreszcie zainteresować tym co dzieje się na hali magazynu w Bieruniu. Sprzedaż szaleje? Słupki rosną? Hajs się zgadza? Fajnie. Tylko co z tego jak kontrola non stop siedzi po godzinach bo nie ma szans żeby tyle towaru przerobić w czasie, przesunięcie zmiany na 14-22 zamiast 15-23 tylko pogarsza sprawę, ale kierownictwo idzie w zaparte że jest inaczej. Ledwo przychodzimy do pracy i zostajemy wgonieni na przerwę, żeby w kluczowych godzinach zapi******ć non stop aż do końca. Fajnie że macie nas jedynie za roboli, tylko że właśnie dzięki tym robolom klient dostaje towar, a wam się kieszenie napełniają, więc miejcie do jasnej cholery odrobinę szacunku. Kierownictwo działu tak samo ma nas za (usunięte przez administratora), a wisienką na tym torcie żenady jest oczywiście Damian K, nie wiem co zarząd w nim widzi, przecież ten człowiek ma kłamstwo wypisane na czole (w tym jest wybitnie dobry) jak mu się robiło wkoło tyłka to książkowo nakłamał w zarządzie i rządzi dalej. Wyniki to nie wszystko moi drodzy, jakaś relacja by się przydała między przełożonym a pracownikami, a tu jest jedynie dyktatura. Ludzie nie mogą mieć nic do powiedzenia, nawet jeżeli wszyscy twierdzą to samo to kierownik wie lepiej. Motywacja i chęci do pracy LEŻĄ. Ten dział upada na naszych oczach.

Nick

18.05.2021 20:58

Pracownik

Zapomniałeś dodać, że przychodzimy na 14stą, po to żeby zmiana z 7-00 mogła wyjść o normalnej godzinie, po czym okazuje się że zmiana popołudniowa sama musi zostać minimum godzinę, a zdarza się że wydłuża się to już do 2 godzin. To po pierwsze. Po drugie arogancja kierownika działu kontroli przechodzi już wszelkie ludzkie pojęcia. Odkąd jest wolny wakat na stanowisko kierownika działu personalnego pan Damian K. ponownie i tu nie wacham się użyć słowa prowadzi dyktatorskie metody w firmie Auto Partner. Jest to człowiek, który korzysta z wszelakich metod, żeby tylko człowieka poniżyć, obedrzeć go z godności i sprowadzić do poziomu tak niskiego by móc nad nim górować. Wiecznie jest problem z urlopem, który każdemu tak naprawdę się należy, a który tak ciężko jest dostać. Propozycje zmian w usprawnieniu działu kontroli, które wysuwają podwładni są lekceważone i to za każdym razem. Działa to na zasadzie, nie mój pomysł to głupi pomysł. To prawda że większość pracowników, zaryzykuję i stwierdzę że jest to ponad 90 % ma negatywne zdanie na temat pana Damiana i najśmieszniejsze i zarazem smutne jest to, że jesteśmy już bezsilni, bo nie mamy szansy wywrzeć na głównym kierownictwu jakichkolwiek zmian. Afera z zeszłego roku nie zmieniła de facto nic w postępowaniu kierownika działu kontroli. Więc kieruję tu prośbę do zarządu, porozmawiajcie z ludźmi, dajcie im szansę na opowiedzenie jak sytuacja i atmosfera panuje na magazynie. Nikt nie chce źle, chcemy pracować i zarabiać, ale nie chcemy być piątym kołem u wozu.

Prawda w oczy

19.05.2021 19:33

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Ludzie nie wyrabiają, nadgodziny i informowanie o nich to kpina. Mógłbyś zostać godzinę? Bardzo proszę o zostanie dodatkowa godzinę. Mamy dużo pracy, proszę o zrozumienie sytuacji. Takie zdania nigdy nie przejdą przez usta kierownika Damiana K. Musicie zostać. Zostajemy godzinę dłużej. Kiedy pracownik rzeczywiście nie może zostać, tutaj ostatnie przykłady-odebranie dziecka z przedszkola, wizyta u prawnika, wizyta u lekarza. Co na to kierownik?,, Nie interesuje mnie to, wracaj do pracy'',, każdy ma swoje problemy, zapraszam na stanowisko'' i wiele wiele innych, często słowa uchodzące za wulgarne. Dział kontroli jest w stanie wszystko zrozumieć, również zależy nam na tym żeby firma zarabiała pieniądze bo my mamy z tego pieniądze ale na Boga! Ponawiam prośbę przedmowcy i jeśli osoby odpowiadające w firmie za kontakt z zarządem w takich sprawach, bardzo was prosimy, zainteresujcie się praca działu kontroli, wprowadzonym nowym systemem pracy który jest powodem nie wyjeżdżania tras o danej godzinie, stosunku kierownika Damiana K. do pracownika mobbingu z jego strony (nie boję się tego słowa użyć), (usunięte przez administratora) bezczelności, łamania podstawowych zasad prawa pracy i co najważniejsze... Tak jak zostało wspomniane we wcześniejszym komentarzu- dyktatorskiej i godzącej w godność człowieka postawie kierownika działu kontroli Damiana K.

jz

06.05.2021 13:00

Inne

Współpraca z AP to swoisty żart. Jest dobrze dopóki nie zareklamujesz czegoś , czas oczekiwania na reklamację to nie kilka tygodni ale o miesiącach mowa a i tak odrzucą bo straty nie mogą mieć miejsca. Niekompetencja, totalny brak kontaktu oraz ignoranckie traktowanie to norma w tej dziwnej firmie. Standardy współpracy to pomyłka, przez takie traktowanie klienta hurtowego nie sposób zaakceptować tego bałaganu. Odradzam warsztatom współpracę z AP i polecam nie kupować w szczególności tanich chińskich wyrobów dystrybuowanych przez tę pseudohurtownię! Rynek niedziałających chińskich podzespołów marnej jakości to zwykle domena aukcji internetowych ale tu mowa o HURTOWNI !!!! Brak szacunku do klienta, sprzedawanego asortymentu i nierealizowanie zobowiązań reklamacyjnych to cały AP......Smutne; ale zrozumienie prawa i rzetelnej partnerskiej współpracy winny być fundamentem tego rodzaju powiązania podmiotów. Jeżeli hurtownia nie rozumie że reklamowany w warsztacie asortyment dla klienta detalicznego ma termin liczony w dniach to jej realizacja jest niemożliwa jeżeli warsztat nie może jej zrealizować w takim samym terminie. Jasne że prawo konsumenckie nie obowiązuje podmioty gospodarcze ale warunki współpracy to nie tylko czerpanie zysków ze sprzedaży taniego chińskiego szajsu z wielkim zyskiem i unikanie reklamacji i zwrotów. ODRADZAM I PRZESTRZEGAM : POMYŚĆ ZANIM ZOSTANIESZ POTRAKTOWANY JAK TO WYŻEJ OPISAŁEM... Pojęcie PARTNERA i Auto Partnera w tym przypadku to nie to samo. Prowadząc taką wrogą politykę nie można tego nazywać partnerstwem, co najwyżej PARTACTWEM RYNKU i ośmieszaniem się w gronie porządnych dostawców.

Klient

06.05.2021 17:48

Pracownik

To gdzie kupować, kto jest takim idealnym dostawcą. Myślę że powinieneś ochłonąć AP jest bardzo elastyczne w tym zagadnieniu w porównaniu do innych dystrybutorów.

Rudy

07.05.2021 08:13

Inne

Od Auto Partnera w temacie reklamacji gorszy jest tylko Inter Team. W AP faktycznie rozpatrywanie reklamacji to kilkumiesięczna droga przez mękę - szczególnie z tym szajsem FAI - łańcuchy z "papieru", na głowie masz klienta, któremu musisz robić za friko remont po zerwaniu tego syfu a AP przysyła jakieś durne pisemka pochodzące chyba z "Jak walić klienta w (usunięte przez administratora)

K18

03.06.2020 09:01

Inne

Korporacja dla której jesteś tylko małym trybikiem. Jeśli prawidłowo wypełniasz swoją rolę to ok. ale jeśłi w jakikolwiek sposób spróbujesz się wyróżnić z tłumu ( najczęściej ślepych myszek - takimi łatwiej kierować ) to miej się na baczności jesteś do odpału ! Pracowałem kilka lat - przestrzegam ja w podziękowaniu od kierownictwa dostałem kopa i opinię, że lepiej jest zatrudnić nowego i młodego który będzie się chętnie uczył i nie będzie się upominał niż trzymać starego. Nie polecam ze względu na zbyt dużą liczbę ludzi, którzy koniecznie chcą zrobić "szybką karierę" A jak się niszczy konkurencję na zasadach AP - zatrudnia się ambitnego handlowca z konkurencji dając mu na początek naprawdę dobre warunki a po 3 miesiącach stawia mu się plany, które będą nie do wykonania, po czym zwalnia się kolesia z korzyścią dla firmy - jest oszczędność - nie płaci się ponad normę i dodatkowo niszczy się konkurencję. A gdzie etyka, sumienie i empatia - na pewno nie tu - Jest handel !

Pracownik

24.01.2021 10:37

Pracownik

Czy jesteś przedstawicielem czy sprzedawca w oczach dyrekcji i tak masz być maszyna do zarabiania pieniędzy... Gdy wyrabiasz swoje plany sprzedażowe wszyscy cię chwała i w nagrodę podnoszą kolejne plany... Gdy dochodzi do sytuacji braku możliwości wyrobienia planów zostajesz ze skromna podstawa ... Po dwóch miesiącach już szukają kogoś nowego na twoje miejsce bo.. nie wyrabiasz planów a co za tym idzie nie generujesz wzrostu... Kariera zaczyna się na magazynie a kończy na sprzedawcy/ph dalej nie pojdziesz! Staż pracy jest ściśle określony wedle dwóch składników albo robisz cały czas wzrosty albo masz plecy!!! Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk!!! Czysto teoretycznie jak już masz wzrostu i jesteś w miarę spokojny o swoją pozycję w pracy też nie poczujesz się jak w bajce... Korporacja całą gębą! Jeszcze pół roku a do "puszczenia baja" w aucie potrzebna będzie akceptacją kierownika i dyrektora !!!! Po dwóch trzech odmowach dyrekcji sam masz ochotę to wszystko rzucić! Temat podwyżek przerabiany od roku zawsze z odbita piłeczka od regionalnego... Po prostu żenada. Nowy kierownik zachowuje się jakby został współwłaścicielem firmy! oczywiście nie mógł awansować nikt wewnatrz... trzeba było podstawić kogoś z zewnatrz. Dyktatura na całego ! A to że jego kompetencje są równe magazyniera już gałęzie centrali nie widzą albo nie chcą widzieć toż to u nich normalne grunt to mieć dobre statystyki!

SKX

13.03.2021 19:24

Były pracownik

Miałem dokładnie takie same doświadczenia pracując dla AP dokładnie kropka w kropkę wydaje mi się że pracowaliśmy w tym samym regionie Teraz pracuję w konkurencji mam spokój wypłatę trochę mniejszą ale licząc średnią wychodzę lepiej. Ogólnie nie polecam nikomu pracy w AP na starcie dostaniesz kopa z każdej strony