a jedna siedzi i zawija w sreberka
Pojawiły się kartki z pytaniami z czatu z Prezesem Rutkowskim między innymi palacze dopytują czy zamontują ławki na palarni to jest kur@a kpina co tu sie wyrabia jeszcze niech im kur@a postawią automat z kawą i leżaki...
Jak już napisałem WCZEŚNIEJ pytania są BARDZO nieWYGODNE !!! Ale najważniejsze, że teraz pracownika z Ukrainy od Polaka idzie rozróżnić po koszulce, bo Ukraina ( nowi ) noszą czarne koszulki. Z " miłą " chęcią poczytam, te pytania i także się pośmieję. Pavulon NIE potrzebny. Przed pracą czytanie pytań i znieczulenie PEWNE na osiem godzin !!! P.S. Mi palacze nie przeszkadzają ale przeszkadzają BIUROWI, którzy piszą pytania jako MY !!!
A mi przeszkadzają palacze którzy palą po 10 fajek tj. 10 przerw pomnożyć razy ok 10 minut to nam daje godzinę i 40 minut ja się pytam gdzie tu sprawiedliwość przecież wtenczas ktoś musi za nich robić...
Mi osobiście Ukraińcy nie przeszkadzają... Niech sobie pracują zresztą mało to Polaków na emigracji??? Problemem są raczej nędzne zarobki i przełożeni którzy niekoniecznie nadają się do tego aby nimi być...
ukraina miala uratowac te firmre, na chwile sie udalo a teraz to klapa nowego dyrektora wjebali na mine
Trzy etapowy proces rekrutacji - telefoniczna selekcja przez firmę zewnętrzną, tu pracuj.pl. Następnie rozmowa online - osoba z HR i dyrektor działu. Ostatni etap, na miejscu.. I wszystko byłoby super gdyby nie brak odzewu ostatecznego - tyle się mówi, że kandydaci ghostuja rekruterow, tymczasem tutaj zrobiła to firma, czym niestety jestem zaskoczony i rozczarowany. Wystarczy mail, sms, nawet jak się nie chce zadzwonić i skonfrontować. Co więcej, próbuje zrozumieć podejście, bo czasem różne rzeczy wypadają, ktoś zachoruje.. Więc zadzwoniłem, aby dopytać, bo mogę.. Połączenie odrzucone (spotkanie, cokolwiek) ale niestety nikt później nie oddzwonił, co było gwoździem do trumny.
Różne, od standardowych bo psychologiczne i behawioralne. Na ostatnim etapie nawet scenka do zagrania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Klejenie straciło dwoje najlepszych ludzi :PANIA KOORDYNATOR I WIELKIEGO MISTRZA BURAKA
janusze biznesu zatrudniac ukraincow
Jeśli dasz radę , wytrzymać tam pracować przynajmniej rok , to proszę uwierz mi że po tym czasie znienawidzisz wszystkich obecnych i potencjalnych polskich szefów . Po prostu nie da się . Zakład psychiatryczny jest lepszy , bo leki masz za darmo .
WPG to jedna wielka patologia, od specjalistow po kierownika
Przyjmuje się po 3 miesiącach zwolnionych za alkohol chorych psychicznie alkocholików do podnoszenia norm produkcji żeby gnębic zdrowych pracujących ludzi gdzie etyka wyleczyć gościa a potem przyjać do pracy ukłony do kierownictwa i mistrzów WPG
DZIĘKUJĘ BARDZO ZA " możliwość " wzięcia UDZIAŁU w czacie z Panem Prezesem !!! Mam tylko kilka pytań do Pana Preze4sa, bo czat NIE działa, a jako pracownik CHCIAŁBYM zadać te pytania a NIE mogę !!! Oto i to co CHCIAŁEM napisać. " Dzień Dobry Panie Prezesie. Mam 3 pytania do Pana Prezesa: 1 Czy uważa Pan Prezes, że pracownicy najniżej zaszeregowani zarabiają uczciwie? 2 Co Pan prezes zrobi jak zwolni się z firmy jeszcze 10% załogi? 3 Czy Pana prezesa będzie można zobaczyć na własne oczy na terenie firmy poza uroczystymi momentami? Pozdrawiam Serdecznie. " Tyle z MOJEJ strony! PROSZĘ Adminów tego portalu o przekazanie MOICH pytań Panu Prezesowi bo jakoś pytania " utykają " chyba w Kancelarii. P.S. Moim prawem jest swoboda wypo9wiedzi dana mi przez Konstytucję, " co zwalnia mnie z wszelkich syplementów i gllosu " . . .
Dziwne bo czat był bez problemu dostępny nawet z domu... dodatkowo była informacja ze można przesyłać pytania na firmową skrzynkę mailową, więc dziwne że piszesz tu, a nie tam. Były publikowane pytania za skrzynki i to nie zawsze wygodne...
Kłopot z czytaniem ze zrozumieniem? Napisałem tu bo tam nie dało się "wbić". Podaj przykład niewygodnego pytania. Bo pewnie nie jedna osoba miała kłopot aby wejść na czat z Panem Prezesem.
nie mam kłopotu z czytaniem ze zrozumieniem - zdefiniuj "wbić" bo zalogować można się było bez problemu, a pytania przechodziły od razu - widziałem bo z kolegą jedno opublikowałem...
Jednak widzę wyraźny kłopot z czytaniem ze zrozumieniem. Pytaniem nie umiesz czy nie chcesz się pochwalić pracowniku biurowy? P.S. Jak umiesz czytać to widzisz kiedy zostało to napisane! Pierwsze minuty czatu ( dokładnie 12 minuta ), na który nie udało mi się wejść ( może są też inni ). Czekam aż opublikują te " niewygodne " pytania i mimo to Pozdrawiam Serdecznie.
Soboty w nadgodzinach nie zrobią bo pewnie koszty za wysokie... Ale ludzi cisnąć żeby zostawali na 4 godziny za (usunięte przez administratora) warte 50 % to owszem... Żal... Ukraińcy mieli być receptą na sukces tej firmy ale ktoś nie pomyślał o tym że to też ludzie którzy mają swoją godność, jakieś tam poczucie wolności i przede wszystkim nie są murzynami, którzy będą je@ać aż padną na mordy... Coś czuję że po "podwyżkach" wrześniowych czyli chyba wypłacie październikowej - jeśli się mylę niech mnie ktoś poprawi - ten zakład zacznie świecić pustkami...
Bo na to wychodzi, że ZK i Ukraińcy mają WIĘCEJ godności osobistej niż My, Polacy !!! Właśnie jestem po " czacie z Panem Prezesem ", na który NIJAK NIE da się " wbić " !!! Czyżby pytania były podstawione, a może zadawali je tylko podstawieni pracownicy lub szło to tylko przez sieć firmową?
Droga Pani. Nie ważne czy podpisała Pani ten "papierek" wczoraj, dzisiaj czy przedwczoraj. Nie podpisując "zgody na nowe warunki finansowe " w okresie (powiedzmy JEDNEGO miesiąca - zależnie od stażu w tej firmie - od czwartku tj. 25.05.2017r.) czyli 26.06.2017 PRZESTAJE Pani być pracownikiem tejże firmy BEZ prawa do "odprawy, wypowiedzenia, odszkodowania za zaległy urlop ". Gdyż MIESIĘCZNY OKRES wypowiedzenia był ważny od 25,05.2017 - 26.06.2017 r. czyli JEDEN MIESIĄC. Firma "zaoszczędzi " na odprawach, odszkodowaniach za urlop, a może i "zapomni" o pracownikach na L -4, wychowawczych, w ciąży. P. S. Powtórzę jeszcze raz. Firma sama na siebie kręci bat. Po pierwsze: Podwyżki miały być w lipcu, teraz "będą" we wrześniu. Po drugie: Podwyżki mogą się okazać mniejsze niż wypłata "przed podwyżkami". Po trzecie: Jeśli pracownicy nie podpiszą tych "podwyżek" firma nie będzie miała kim pracować. A odszkodowania za niewywiązanie się z umów idą w miliony złotych !!! Czy Pani to rozumie?
witam, jak wygląda praca na magazynie jako wózkowy? idzie przeżyć ? ludzie są okej, czy lepiej poszukać pracy na magazynie w innej firmie
Amice omijaj szerokim łukiem chłopie... lepiej staraj sie na magazyn do samsunga,przynajmniej zarobisz,bo w amice to miesiąca nie przeżyjesz za te marne ochłapy
Jest magazyn - magazyn i jest magazyn - dowożenie towaru na taśmy także lepiej wypytaj się gdzie się faktycznie dostaniesz bo jako logistyk na taśmach to prze@@bane...
Morale pracowników są bardzo niskie, ogólnie ludzie przemęczeni, zajechani, na taśmach zresztą jak i na innych działach brakuje pracowników, a sztuki trzeba robić ehhh szkoda słów obawiano się że skazani i Ukraińcy wygryzą zwykłych pracowników tymczasem okazało się że nawet Ukraińcy uciekają i nie dziwię im się bo to też ludzie, którzy przyjechali tu z nadzieją na godziwy pieniądz tak jak Polacy wyjeżdżają do UK czy Niemiec...Tak naprawdę to nikt już tu nie wierzy że lipcowe a teraz już wrześniowe podwyżki coś zmienią bo każdy zdaje sobie sprawę z tego że to będą grosze...
@po podstawówce rozumiem, że ostatnio w firmie zaszły zmiany. Dotyczyły one całej firmy, czy też niektórych z jej działów? Uważasz, że firma robi sobie krzywdę. Dlaczego tak myślisz?
Oczywiście post wyżej jest do Szanownej Pani skierowany. Pozdrawiam Serdecznie Adminkę portalu. P. S. Wszelkie moje wypowiedzi należy traktować jako PRYWATNE oraz POUFNE, co NINIEJSZYM ZWALNIA mnie z odpowiedzialności "karnej, skarbowej, odpowiedzialności finansowej" a MOJE posty należy traktować jako PRYWATNE ZDANIE rozpowszechniane na postawie prawa obywatelskiego nadanego mi przez KONSTYTUCJĘ II RP, tj. "prawa do swobody wypowiedzi". A wszelkie NIEZGODNE z tym prawem opinie należy usunąć na podstawie Konstytucji oraz Jej praw podstawowych. Niniejszym NIE mogę być POCIĄGNIĘTY do odpowiedzialności: - karnej, - osobistej TAKŻE PRZEZ MOJEGO "pracodawcę" !!! !!! !!! !!!
Co sądzicie o tych wypowiedzenich co były dziś dawane
Jeśli dobrze rozumiem są to wypowiedzenia warunków finansowych, a nie wypowiedzenie umowy o pracę. A więc Twoja umowa o pracę na dany czas zostaje lecz zmieniają się warunki finansowe (wynagrodzenie godzinowe, premia). Jeśli masz wątpliwości możesz iść do Dyrektora, przełożonego czy personalnego. P.S. Moim zdaniem firma sobie tym sama tym papierkiem robi krzywdę.
Najlepiej to się ślimaczyć a udawać jaka to krzywda się dzieje.
Popieram powyższy wpis. Niema nic gorszego jak udawać miłą słodką ''Landrynkę'' a rzeczywiście być osobom inną jak się okazuje.
Pani która udaje tylko takom miłą i słodką osobę w rzeczywistości jest osobom z dwiema twarzami. Co innego gada z pracownikami w niebieskich mundurkach a inaczej zachowuje się i co innego mówi jak na horyzoncie pokarze się ktoś wyżej postawiony.
Hmmm premia roczna pracowników produkcyjnych zamieniona na jakieś 250 złotych co 4 miesiące pytam się w związku z tym czy zmiana tyczy się też "umysłowych"??? Bardzo wątpię... Pan Prezes, którego zresztą bardzo szanuję podpisuje kodeks etyki i tak naprawdę chyba nie ma pojęcia o sytuacji w firmie, którą przejął, postawił na nogi i rozbudował bo jak przeczytałem "rozdział" o przeciwdziałaniu nepotyzmowi i kolesiostwu to prawie bym z krzesła spadł.... Bierni mierni ale wierni, pracuję w tej firmie wiele lat i żal patrzeć jak prawdziwe perełki gdzieś tam odchodzą bo nie stwarza się im żadnych perspektyw rozwoju podczas gdy głąby, wspomniani "rzeźnicy" robią kariery ... Żal... Dlatego Amica nigdy nie wybije się z przeciętności i zawsze będzie tylko średnią półką w Polsce i najniższą półką za granicą...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amica S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Amica S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amica S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 7 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amica S.A.?
Kandydaci do pracy w Amica S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
