Opinie o Statoil (Circle K Poland) Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Wrona
09.04.2017 16:01
Zrób wrzutkę wcześniej i zostaw kwitek w kasie. Jak uzbierasz to wrzucisz ;)
Cyrk k
09.04.2017 17:17
Po cholerę? Lepiej wkuwric kierownika, to może coś z tym zrobią w końcu.
Cyrk k
09.04.2017 15:31
Idiotyczne agresywne wrzutki są teraz robione po 100zł. Pozdrawiam tych idiotow co to wymyślili. A tk haha każdy ma to gdzie. Pozdrowienia.
Troll
09.04.2017 08:50
Premia to jest czarna magia jednego dnia masz 100 zł za sprzedaż a już za 3 dni już mniejszą o 10 zł i jakim cudem to się dzieje?
Według mnie jak masz stawkę za sprzedaż kawy czy hotdoga itp to raczej nie powinno być puli. A pozatym to nikt nie liczy ile sprzedał czego więc mogą walić nas jak tylko chcą.
Andy
09.04.2017 11:59
Premia nie jest czarną magią, trzeba tylko poczytać jakie są założenia. :)
1) Premia zadaniowa jest naliczana narastająco, nie ma możliwości* abyś miał mniejszą. W pierwszym tygodniu miesiąca masz podane stawki i budżet premiowy. Stawki nie zmniejszają się w trakcie miesiąca.
*Chyba, że ktoś dokonuje zwrotów na Twoim kodzie ;)
2) jest możliwość sprawdzenia ile i jakich produktów sprzedałeś danego dnia. Trwa to chwilę. Poświęć sobie jedną, krótszą zmianę na zapisywanie i niech kierownik rozwieje Twoje wątpliwości.
Albo poproś w tygodniu kiedy masz wolne, aby ktoś sprzedał na twoim kodzie 5 kaw. To sam sobie policzysz :) Dla ułatwienia dodam, że premie podawane są w poniedziałki i czwartki.
Wszystko jest zgodnie z regulaminem.
Inną kwestią jest natomiast to, że premie w porównaniu do lat poprzednich są niższe bo: budżet premiowy, bo 115%, bo w następnym miesiącu obniżą stawki za produkty. Mimo podwyżek nie zarabiamy więcej, co widać w rocznych zeznaniach podatkowych.
Jesteś Pracodawcą?
Młody
08.04.2017 17:33
Ludzie czy zauważyliście że okradają nas z wypracowanej premii sprzedażowej. Ucinają twierdząc że budżet przekroczony. To nasze wypracowane piąniadzę. Wara od nich. Proponuje l4 na święta !!
Andy
09.04.2017 00:12
W regulaminie jest zapis, że premia nie może być wyższa niż 115%. W jakiej wysokości jest zabudżetowana masz podane każdego miesiąca na druku ze stawkami premiowymi.
Premię zadaniową masz taką, jaką wypracujesz. Mniej jest natomiast w puli uznaniowej.
osp
02.04.2017 11:49
O omdleniach fafaktycznie nie piszą.
Znam 3 przypadki.
W 2 pomógł pracownik a w jednym -klient.
A co jak stanie się to na zapleczu w nocy... samemu?
Troll
31.03.2017 21:25
Zakazu nie ma ale według procedury to może tylko jak czujesz zagrożony. I to musisz każdą sprzedaż notowań od której do której. Więc zaraz by była większa afera niż to warte a poza tym zaraz by były skargi że jednego dnia mogę wejść na stację a jednego nie. Ale niedługo będziemy się czuć jak maszynista w pociągu :-P
pracownikSTATOIL
31.03.2017 09:25
Przecież nie ma zakazu sprzedaży przez okienko ... chcesz to dajesz przez okienko.
Troll
30.03.2017 09:29
Raczej się nie martwią tylko musiało się coś wydarzyć. Bo jak by się martwili o pracownika to by były nocki podwójne lub sprzedaż prze okienko. A Warszawa nie informuje o wydarzeniach jakie miały miejsca na stacji. Tylko o napadach informuje tylko w rzeczywistości to napad pewnie mniej strsujacy jest. Od człowieka który jest napity lub na cpany i wchodzi Ci za kasę i nie wiadomo co chcę zrobić.
pracownikSTATOIL
28.03.2017 11:51
Nie pamiętasz, że identycznie było na początku?? Jak zaczynali wprowadzać zmiany jednoosobowe?
Nasilily się napady, coraz więcej ludzi odchodzi to niby coś robią. Nie wrócą do zmian dwuosobowych to mydla nam oczy tym, że się o nas martwią i nie pozwalają w nocy opuszczać stacji.
Taka zagrywka cfana ...
pracownikSTATOIL
28.03.2017 10:33
Tajemnica bo pewnie nic się nie stało.
Ktoś sobie coś wymyślił i tu pisze pierdolki.
Egon
28.03.2017 11:25
Tylko dlaczego nagle zabroniono na zmianach jednoosobowych: wypożyczać przyczepek, wymieniać butle, zmieniać ceny paliw itp. Może np. kogoś pobito jak wyszedł z budynku.
pracownikSTATOIL
25.03.2017 10:32
Ładny hotel.
Ponoć ma być mega luksusowo. Takie dotarły mnie informację. Tylko nie znałem nazwy hotelu:)
Karol
24.03.2017 19:44
Nie, ZKS jadą.
sprawdz hotel Narvil.
pracownikSTATOIL
24.03.2017 13:47
Na pewno zamieniono.
Więc może ktoś tutaj napisze ??? O co dokładnie chodzi. Ci się stało??
Na szkolenie z HSE jedziecie ?
pracownikSTATOIL
21.03.2017 22:29
W jakim hotelu dokładnie ma być imprezka w kwietniu?
pracownik
17.03.2017 15:42
DNO, DNO I KUPA MUŁU
pracownikSTATOIL
16.03.2017 19:12
Sorry. Wybacz. Źle przeczytałem nie wiem czemu, ale przeczytałem że nadgodziny mają wpływ na premie pracowników.
To że wpływa na premie kierownika to jasna sprawa.
No niestety u mnie to tak wygląda. Jeśli dajesz nadgodziny to musisz mieć naprawdę dobry powód. Więc kończy się to tak że cały region nie daje nadgodzin.
To do zobaczenia :)
pracownikSTATOIL
15.03.2017 17:51
Karol ale tu głupoty piszesz.
Widać że nie masz pojęcia jak to wygląda.
Co mają nadgodziny do premii ?
Jak kiedyś zostaniesz kierownikiem to zobaczysz jak się kończy dawanie nadgodzin.
Za każdą nadgodzine pół dnia tłumaczenia się przez kr i przed warszawa.
Pomysł z reklamą HD za 2 zł to też ściema. Czyżbyś nie wiedział jaka jest nowa koncepcja marketingowa? Że takie głupoty piszesz.
Karol
16.03.2017 14:08
"głupota", "ściema" to bardzo krzykliwe określenia, ale wolałbym rozmawiać na argumenty.
Skoro jestes KS lub ZKS to pobierz sobie z portalu zasady wg jakich jest obliczana premia kierownika.
Jeden z nich to Labour Model (koszty pracy vs. budzet). To mają nadgodziny wpływ czy nie?
Kierownik regionalny nie ma problemu z nadgodzinami o ile nie przekraczasz modelu pracy, w warszawie co druga stacja ma kilkadziesiąt nadgodzin w kwartale i nikt z KS sie przed biurem nie tłumaczył. Jeśli Ty się tłumaczysz to współczuję KR.
O koncepcji marketingowej możemy porozmawiać po grand openingach, czyli w maju. Napisałem o pomyśle, który mam nadzieje że nie zostanie zrealizowany.
Do zobaczenia w Serocku.
Stasiu
15.03.2017 16:58
Było już kilka udarów i zasłabnięć podczas zmian jednoosobowych .Ale klienci pomogli.Więc problemu brak .
pracownikSTATOIL
15.03.2017 15:32
Myślę że Kanada nie ma pojęcia co się odwala w kochanej Polsce.
Już nie raz myślałem żeby wysłać maila do Warszawy i opisać co się dzieje. Myślę że to by pomogło choć trochę
pracownikSTATOIL
15.03.2017 12:55
Co się stało?
Egon
15.03.2017 15:18
Znając realia zmian jednoosobowych ktoś mógł zasłabnąć lub jakiś zawał. I co wtedy. Jak nikogo nie ma innego na stacji. Biuro będzie miało pretensje do tej osoby że nie powiadomiła KS. Większość z nas idzie do pracy będąc chorym, bo KS nie ma możliwości rotacji (a jak to jest ostatni miesiąc rozliczeniowy to tym bardziej) , pracownicy mają powyrabiane normy godzin, nadgodzin w firmie brak. Jak się przyniesie L4 to od razu dostajesz po premii plus gniew KS.
Lepiej żeby nie doszło do sytuacji że ktoś umrze na stacji. To winę na siebie niech weźmie biuro, a nie zrzucą winę na KS.
Kolejne pytanie czy w firmie istnieją jeszcze związki zawodowe. Bo kiedyś to była jakaś pomyłka a nie związki. Może trzeba jakieś założyć, pozbierać podpisy pod protestem w sprawie zmian jednoosobowych.
A na koniec zwrócić uwagę na problemy Kanadyjskim właścicielom, bo może nie mają pojęcia co się w firmie wyprawia.
Karol
15.03.2017 17:25
Kierownicy bronią się przed nadgodzinami, bo to oznacza dla nich mniejsza premię. Nie ma natomiast zakazu nadgodzin w firmie.
O tym zdarzeniu HSE napiszcie tutaj, znając życie nic na tablicach się nie pojawi. Ja o udarach i zasłabnięciach jeszcze nigdy nie widziałem informacji.
Zapowiedziane są podwyżki, ale ciekaw jestem jak mocno spadną premie. Już mają pomysł, że nad każdym wejściem na stacji będzie plakat z coinem za 2zł... który do premii pracowników się nie liczy.
Powiadomienia o Statoil (Circle K Poland)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
WarShow
15.03.2017 10:49
Na dniach z tego co wiem przeczytacie coś na ściance na zapleczu. Zagrożenie HSE należące do tych bardzo groźnych.
Nie. Nie chodzi o napad. Napad w przypadku tego zdarzenia to pikuś.
Napiszę tylko tyle, że jednoosobowa zmiana nocna mogła być ostatnią w życiu tego człowieka zatrudnionego na jednej ze stacji paliw w Polsce.
WarShow
26.03.2017 10:43
O tym zagrożeniu napiszę dopiero z początkiem kwietnia jeśli się nie pojawi na stacjach.
Ktoś
26.03.2017 21:29
To jakieś wariactwo z tą tajemnicą.
pracownikSTATOIL
12.03.2017 21:28
TK ma się zmienić. Zmiana ma być taka, że nie będzie już takich głupich wymagań typu 2 produkty i promocja.
Pytanie po co TK? Po to żeby kierownikowi uwalic premie. To proste !! Sprzedawca nic z tego nie ma i się nie stara ... ma to w (usunięte przez administratora) Przez co TK źle wypada ... a jak źle wypada to kierownik ma obniżona premie.
W ogóle nie wierzę że regionalny straszy cie tym że zwolni cie za zły wynik TK. Jest jasno w firmie powiedziane, że za TK nie wolno karać.
I nie wiem co to za głupoty, że zastępca bierze cała premie uznaniowa. Tak nie idzie ... gdyż są limity na 1 osobę.
Taki Ja
12.03.2017 00:33
Po co nowy TK jak i tak każdy ma daleko go. Nie da się każdemu zaproponować i korzyści wymienić. A tym bardziej po nocy jak rano ruch jest a ty musisz stać do 8. Kiedyś to jeszcze większą premia była za TK jak dobrze wypad. A teraz to nic nie ma z tego czy dobrze czy źle bo i tak premie uznaniowa bierze zastępca kierownika za to że za niego wszystko robi. ( są stacje gdzie jest na odwrót) a straszenie regionalnego że jak będziesz miał zły wynik TK to Cię zwolnimy na nikogo nie działa. Bo żadnych rewelacyjny warunków pracy statoil nie zapewnia żeby walczyć o miejsce. Ale to już nie statoil tylko Circle K który szybko upadnie na polskim rynku bo już klienci mówią że jak się zmienią barwy to przestaną przyjeżdżać bo ta firma z niczym się kojarzy.
pracownikSTATOIL
11.03.2017 14:36
TK ma się zmienić w najbliższym czasie. Wreszcie będzie normalnie ankieta a nie to co teraz.
Egon
11.03.2017 21:03
TK: Zwolnią przygłuchawych i źle widzących , a zatrudnią Ukraińców :).
pracownikSTATOIL
10.03.2017 09:07
Kierownik i zastępca też będzie na gali w kwietniu.
Więc ja się tam bawić będę:p
pracowikSTATOIL
08.03.2017 22:04
Potwierdzam to co pisze "ktoś".
Centrala nie chciała żadnych list z danymi starych pracowników.
Może Twój KR je chciał - "dla własnej ciekawości".
pracowikSTATOIL
08.03.2017 20:35
Tragedia i tyle.
Źle się dzieje w firmie.
Za nic mają bezpieczeństwo swoich pracowników.
Ostatnio był kolejny napad na stację. Ciekawe czy coś u nich się zmieni po tym - oczywiście na lepsze. Więcej pracowników lub coś ?
Cirklowiec
09.03.2017 22:56
Nic się nie zmieni, bo firmie się nie opłaca mieć dwóch pracowników na zmianie.
"Zysk kosztem bezpieczeństwa" . Trzy napady w 3 miesiące. Pracownicy ze stacji zostali wystawieni na odstrzał, oby nie skończyło się to kiedyś tragedią. Bo zysk jest najważniejszy. Jakoś inne koncerny nie wzięły przykładu i nie wprowadziły zmian jednoosobowych. Wiecznie za mało kasy.
Jakie podwyżki, pismo napisali i dadzą z 200 zł do podziału na stację. Okażą wielką hojność.
A w kwietniu biuro się będzie bawić na Gali CyrkuK, a Wy trole zapomnijcie o niej bo to dla vipów.
jack
09.04.2017 21:41
Zmieniło się, pracownicy się pozwalniali ;-)
Była pracownica
01.03.2017 11:29
Chartowo 21 Poznań uciekać. Najgorsze miejsce w jakim robiłam. Kierowniczka? Bez komentarza. Jesteś masochista lub lesb praca dla ciebie.
Była pracownica
01.03.2017 11:16
Chartów 21 Poznań. Nie czytajcie tych bredni. Kierownica pozal się Boże. Wszyscy uciekają. Ochlapy dają a za straty wycieńczenia psychicznego nie masz. Uciekać. Nie polecam!!!!!!!
Chyba że jesteś homo. Getto mało powiedziane. Najgorsze miejsce pracy w którym robiłam.
Ktoś
28.02.2017 21:27
Tak zrobili po podwyżce najniższej krajowej ,podnieśli progi w premii.A z tymi listami starych to kit , Warszawa nie zbiera takich danych.Teraz jeszcze odszedł Stawski .Tak go cisneli że aż wycisneli.Chyba był za dużą konkurencją dla biznes menagerów. Facet robił dużo dobrego dla stacji.
Tor
27.02.2017 23:06
Nasz kierownik na prośbę centrali miał wysłać listę wszystkich starych pracowników. Stary w tej chwili to chyba taki co pracuje pół roku. Na stacji na której pracowałem 14 lat wszyscy starzy się pozwalniali. Zostali ci co mają staż 6 miesięcy hehe...
Pewnie jakieś podwyżki będą ale spokojnie pewnie dowalą słupki sprzedażowe powyżej możliwości i wyjdzie to samo.
To śmiech, że po 14 latach pracy w święta, nocki pojedyńcze, zmiany na telefon zarabiałem mniej niż kasjer w Lidlu czy Biedronce.... Z jednej strony żal z drugiej radość. Mam nadzieję, że niedługo w tym pseudo koncernie pies z kulawą nogą do roboty nie przyjdzie. Wyzysk to małe słowo przy tym co się dzieje w tej pseudo firmie.
pracownikSTATOIL
22.02.2017 11:30
Sam jestem ciekawy jak to wyjdzie z tymi podwyżkami.
Oni zawsze obiecują a potem wychodzi tak ze podwyżka jest równa kilku złotym.
O nagrodzie jubileuszowej to już w ogóle nie gadam... bo to żal!!
Bardzo dobrze ze ludzie się zwalniają.
Firma wreszcie zobaczy że nie ma chętnych do pracy.
Zresztą już chyba coś w tym kierunku robią.. bo ostatnio był list o tym że szykują się podwyżki dla szerszego grona pracowników, wprowadzili prywatna opiekę zdrowotna.. może coś więcej się ruszy w temacie.
Depeches
27.02.2017 13:23
No proszę Cię pracuję tu długo za długo i widziałem te podwyżki, wyrównuje się nowym żeby się nie zwalniali a stary kasjer niech tyra za tyle samo co młody i niech go jeszcze nauczy i przypilnuje porostu super. Z innej beczki u nas na regionie jest rekrutacja na wyższe stanowisko niż kasjer zgłosiło się z 15 chętnych i nie było jeszcze rekrutacji a już wiadomo kto wygrał. I drogą (awansu) jest prosta.
Troll
19.02.2017 02:12
Podwyżka będzie taka jak nagrody za staż pracy czyli nie odczuwalne.
Garet
21.02.2017 02:43
1 stycznia 2016 roku miałem jubileusz 10 lecia pracy na Statoil. Cieszę się. Tysiak wpadnie za 10 lecie pracy. Wyobraźcie sobie poziom mojego wkur... Gdy okazało się, że cały ten Cyrk zmienił zasady wypłacania nagród jubileuszowych 31 grudnia 2015 roku. Dostałem za 10 lat pracy wynsgrodzenie za 8 godzin pracy. 90 parę złotych brutto. Od Tego czasu przez ponad rok miałem zlew na tą niby firmę i robiłem tak by się nie narobić ale żeby było wszystko zrobione. Nic od siebie.
Nawet niewiecie jak dobrze się czuje nie pracując w tym kołchozie od kilku dni na stacji gdzie sniadanie jadło się po pracy.
1700 klientów dziennie robiło swoje a premia jak na stacjach gdzie nie przyjeżdża pies z kulawą nogą...
Stasiu
15.02.2017 19:22
Podwyżki dla starych pracowników ?Jakich starych takich już nie ma.Ktoś dobrze to wymyślił wiele nie wydadzą.
moRis
15.02.2017 18:08
Wreszcie. Po pierwsze 14 latach przyszedł kres pracy na stacji. Jedyne co trzeba przyznać firmie to to, że wypłata zawsze na czas.
O swojej historii coś tu nabazgram. Zatrudniłem się na Statoilu w czasach gdy o pracę było naprawdę ciężko. Policzyłem sobie ile osób przewinęlo się przez tą stację od 2007 roku czyli przez 10 lat. Wyszło 166 osób. Jedni byli bardziej kumaci inni nie nadawali się nawet do tego by ulice zamiatać.
Kolega sygnujący się nazwą pracownikStatoil, pierwszy wpis na tej stronie pisze, że tyle ile masz godzin na umowie tyle masz i żadnej więcej. U mnie było nieco inaczej. Gdy ktoś zachorował to pierwsze co telefon do mnie i nie prośba żebym przyszedł. Masz przyjść na nocke bo nikt inny nie może, wielokrotnie mówiłem kierownikowi, że mam dzień wolny i pije któregoś tam browara co było prawdą. To kierownika nie interesowało. Przychodziłem za to z ławki od kumpli wprost na stacje po 4,6 browarach. Nawalony pracownik stacji w pracy bo nie ma kto przyjść i ja musiałem stanąć zza kasą. Rozumiecie to ?
Od dłuższego czasu narastała we mnie frustracja. Ostatnie podwyżki w ciągu 5 lat to było 2 lata nic, w jednym roku 10zł , rozumiecie ? 10zł podwyżki, potem jakoś 40 brutto i 50 brutto. W tym młodsi pracownicy stażem dostawali po 200 czy 300. W tej chwili jak ktoś jest cwany i przyklejony do kasy ( mamy premie indywidualną od sprzedaży myjni, foodu i kawy) a ja w tym czasie przyjmuje towar, sprzątam plac czy myje kible to on może zarobić więcej ode mnie. Pracownik z miesięcznym stażem.
Poczułem, że nie będę z siebie kretyna robił, zwłaszcza, że lądowałem notorycznie na dywaniku czemu mam taką kiepską sprzedaż. BO ZAPIERDZIELAM NA PLACU BO TAKIE MI DAŁEŚ ZADANIE. Ale to nie znaczy, że nie masz sprzedawać foodu. Ludzie. Ns Boga. Nie rozdwoje się.
Przez te kilkanaście lat nigdy nie wziąłem l4 ani użetki. Gdy zwichnąłem sobie bark, ból nie do zniesienia musiałem przyjść na stację bo kierownik nie miał kogo wsadzić w moje miejsce. Ze zwichniętym barkiem robiłem hot dogi...Po 6 miesiąca od tego wypadku cały czas mam problemy z barkiem...
Kierownik mi ostatnio mówił, że są problemy, że w całym mieście to tylko studenci chcą przyjść do pracy, że nie ma ludzi. Mówił, że Warszawa zauważyła brak ludzi i szykują się podwyżki dla starych pracowników. Mnie tak mamili przez ostatnie 5 lat gdy podniosłem głos, że czuję się niedowartościowany. Następnego dnia położyłem wypowiedzenie. Mina kierownika bezcenna. Stracił ostatniego pełnoetatowca, zostali sami studenci którzy nie wiążą żadnej przyszłości z Cyrkiem. Przepraszam Circle K. Podpowiedziałem mu aby powoli uczył się ukraińskiego bo na niektórych stacjach Statoila już po kilku robi.
Pracownik Bydgoszcz
10.02.2017 11:33
Umowa o pracę od pierwszego dnia pracy, trzymiesięczny okres próbny. Wynagrodzenie najnizsza krajowa plus wypracowane premie sprzedażowe plus uznaniowa, o ile zasłuzy się na uznanie pani kierownik a z tym bywa różnie. Zmiany 4,6,8,12 godzin. Zmiany nocne samotne, wekeendy czesto samotne do 14-15. Brak wniosków urlopowych, czeste zmiany w grafiku z dnia na dzień, przychodzisz do pracy i okazuje się, że masz np. dwie-trzy nocki pod rząd. Standardy pracy przyjete na innych stacjach tutaj czesto zmieniane w zależnosci od potrzeb kierownictwa.
Kamil
25.01.2017 19:10
Pracujępracuję w Statoilu ładne kilka lat i powiem tylko tyle, Odradzam kazemu To co teraz się dzieje to porazka Płaca mizerna praca niewolicza świątek piątek i jeszcze za to mizerne wynagrodzenie jakić tajemniczy Cię ocenia bez prawa obrony przed Jego opinią. Jeszcze pracuję tu bo w moim mieście jest bezrobocie a Statoil skrupulatnie to wykorzystuke ale mam nadzieję ze niedługo.Ludzie jeśli tylko możecie to unikajcie tej firmy. Kiedyś wspaniała teraz dno.
Nikspecjalny
18.01.2017 21:21
Tak się dzieje jak za sznurki pociągają nasi rodacy ,którzy umią zarabiać kasę tylko przez oszczędności .Zero innowacji zero świeżości .Teraz jeszcze więcej zarobią ,nowy model pracy nowe oszczędności.A klienci mają dosyć przyglądania się z kolejki jak robi się hot-doga .Brawo wam chłopcy z Puławskiej.Janek Tar zapewne śmieje się do rozpuchu .Zwolnili go i zaczęły się oszczędności i spadki klientów.
Mateusz
05.01.2017 19:06
Witam, kończę studia na Wydziale Bezpieczeństwa Cywilnego pracą inżynierską na temat bezpieczeństwa pracy na stacjach paliw. W związku z tym mam prośbę do osób, które pracują lub pracowały na stacjach paliw o wypełnienie tej krótkiej ankiety. Całość zajmie nie dłużej niż 2 minuty. Z góry wszystkim dziękuje.
Ankieta w linku: https://goo.gl/forms/SG2rVqS6N1fvfwqg2 (link do formularzy google)
pracownikSTATOIL
03.01.2017 22:55
Masakra. Współczuję :/
Jest to chore... ze klient może wszystko a pracownik nic.
Niestety takie mamy chore czasy.
