Rekrutacja na poziomie rozmów telefonicznych z Hindusami jest straszna.
Nie miałam pojęcia, że rekrutacja jest w Indiach, nie wpadłabym też na to, dlatego gdy dzwonił +91 to odrzuciłam, myśląc, że to telemarketing jakiś... dopiero po otrzymanym mailu zrozumiałam, że to dzwonią z SS.
Osoby z HR w Indiach umawiają się na jakaś godzinę, dzwonią o zupełnie innej porze lub zupełnie innego dnia. Akcent pierwszej osoby był straszny, ledwo co ją rozumiałam. Drugim razem zadzwoniła inna pani, też z Indii, ale z nią już nie miałam problemu, by zrozumieć. Tak czy owak, zadzwoniła oczywiście o innej porze, niż się umawialiśmy.
Na rozmowie pytają co wiem o firmie, czemu akurat SS, co robię obecnie, do tego jest kilka pytań finansowych. Na tym etapie wystarczy wykuć regułki - bonds, stocks, derivative funds, mutual fund i tym podobne. Raczej większość z nich przewinęła się już na tej stronie, wystarczy poszukać.
Po dwóch rozmowach z Indiami dostałam telefon z Hiszpanii, którego nie odebrałam, bo i czemu miałby ktoś do mnie dzwonić z Hiszpanii? Znowu po mailu zorientowałam się, że to SS z zaproszeniem na rozmowę.
Rozmowa w biurze bardzo trudna dla osoby, która nie studiuje finansów. Najpierw trochę mnie przemaglowano po polsku, bardzo szczegółowo, głównie o pracę obecną, różne sytuacje, deadliny, jakieś konflikty, moje cechy, moje osiągnięcia, plany na dalszą edukację itp. Potem przeszliśmy na angielski i tutaj rozmowa trwała bardzo długo, dłużej niż po polsku. Mnóstwo pytań finansowych, bardzo przykładowych i konkretnych - jak ktoś nie rozumie pojęć, tylko się ich nauczy na pamięć, to sobie nie poradzi. Więcej pytań takich z życia, na zasadzie np jak działa giełda, jak się inwestuje na giełdzie. Ja przygotowywałam się do rozmowy dosyć długo, ale i tak na większości pytań poległam, bo dla osoby, która nie studiowała finansów / nie szkoliła się we własnym zakresie, te pytania są nie do przejścia. Na końcu rozmowy pytano mnie o moje preferencje co do działów, o wypowiedzenie, warunki pracy, był czas na pytania. Ogólnie zadano mi dużo pytań, czy np. jest dla mnie ok nadgodziny, hot desk policy, praca od 12 itp. Ostrzegano, że mogę finalnie wylądować w innej lokalizacji, bo są na etapie otwierania nowego biurowca i projekty zmieniają swoje miejsca.
Startowałam ogólnie na stanowisko A1, mają mnie przydzielić do jakiegoś działu, o ile oczywiście zaproponują mi etat. Byłam na rozmowach już w AON, Alexander Mann, Capgemini, Brown Brothers Harriman i rozmowę w SS oceniam jako zdecydowanie najtrudniejszą. Naprawdę sprawdzają ludzi, których chcą zatrudnić, jest mnóstwo pytań.
Nie sądzę, bym otrzymała zatrudnienie, ale gdyby się udało, to dam znać, jeśli kogoś to interesuje.
