To ja wypowiem się jako niedoszły pracownik Ryłko w krakowskiej Galerii Bronowice. Dziewczyny pracujące w salonie są bardzo w porządku - żeby nie było. Problemem tutaj jest miłościwie nam panujący kierownik regionalny.
Już podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej wspomniałam o moim orzeczeniu o niepełnosprawności ze względu na wzrok. Ku mojej uciesze- zostało to odebrane pozytywnie, kwestia umowy o pracę również. Podczas spotkania na żywo ponownie przypomniałam o orzeczeniu i dopytałam raz jeszcze o umowę o pracę. Dowiedziałam się wówczas, że na początku będzie to umowa zlecenie, a później ewentualnie pomyślimy. Tutaj pojawiła się pierwsza ????. Następnie zostałam zaproszona na szkolenie.
I tu zaczął się cyrk, festiwal, maskarada i jeden wielki mało śmieszny żart. Na szkoleniu oprócz mnie pojawiły się jeszcze 3 inne dziewczyny. Przedział wiekowy 20 - 25 lat. Pierwszy dzień szkoleniowy rozpoczął się wywodem na temat lenistwa dzisiejszej młodzieży i tego, że brakuje nam pokory. Wypowiedź trwała kilka minut, a kiedy zapytałam czemu właściwie ma służyć ten wywód - usłyszałam, że ma na celu nas dowartościować, ponieważ my zdecydowałyśmy się przyjść do pracy, zatem nie jesteśmy jak inni z naszego pokolenia. Dodam, że mam 23 lata i studiuję zaocznie. No kolejna ???? ale to, to jeszcze nic.
Po niekomfortowym dla nas monologu przeszedł do szkolenia produktowego. Co ciekawe zamierzał przeprowadzić je w magazynie na sklepie ( w Serenadzie), kiedy był to normalny dzień roboczy, a na sklepie toczyła się sprzedaż. Po zasugerowaniu zmiany miejsca łaskawie się zreflektował.
Samo szkolenie produktowe było obiektywnie słabe od strony merytorycznej. 3 godziny to mimo wszystko dość mało, by rzetelnie przedstawić nowym osobom produkt, który jak wiemy - do najtańszych nie należy. (usunięte przez administratora). Kolejna ????
Po niedbale przeprowadzonym szkoleniu produktowym na maile zostały nam wysłane materiały szkoleniowe - podobnej jakości - które należało opanować na następny dzień na test.
Kolejnego dnia „aż” godzinę poświeciliśmy na omówienie technik sprzedażowych - o ile techniką sprzedaży można nazwać „dzień dobry, jak mogę pomóc” rzecz jasna. Następnie udałyśmy się na sklep, co było kolejnym nieporozumieniem, bo w pewnym momencie na sklepie były 3 pracownice i 4 dziewczyny szkolące się, co mogło wprowadzać klientów w dyskomfort.
Na sam koniec przyszła pora na test. Dwie dziewczyny zdały, jedna nie, a ja zostałam zaproszona na poprawkę - (usunięte przez administratora)
Pojawiłam się na poprawce kilka dni później na Zakopiance. Test oczywiście zdałam. Pogratulował mi i zaprosił do współpracy. Ucieszona, że dostałam pracę pojawiłam się w Galerii Bronowice. Przepracowałam tam 2 dni. Po 2 dniach zaprosił mnie na rozmowę i powiedział, że nie może jednak zaproponować mi współpracy, bo jestem niepełnosprawna.
Absurd. Gościu zmarnował mi 3 tygodnie… dobrze, że raczył zapłacić.
Mimo wszystko nie polecam ze względu na dezinformację, mizoginizm i dyskryminację. Nigdy nikt mnie tak nie upokorzył w kontekście pracy.
