Byłem/am pracownikiem przez ponad 2 lata w regionie zachodnim, dokładnie woj. dolnośląskie wiec moge się wypowiedziec. Szczerze odradzam prace. Zacznijmy od tego, ze to prawda, ze godziny są elastyczne i można sobie ulozyc grafik pod studia czy tez inne obowiązki, ale jakim kosztem! Przy mniejszej ilości wejsc godziny są obcinane, mając normalnie cały etat nagle masz pół i nikogo to nie interesuje. Pracownicy są wysyłani do domu bo nie ma ruchu. Zmiany po 12h, a do tego spotkania po i przed pracy co chwile ZA DARMO!!! Nikt Ci nie płaci za wysłuchiwanie o tym jakie słabe wyniki ma salon.
(usunięte przez administratora) straszy Cię, ze nie będzie z Toba współpracowała, bo nie wcisnąłeś/aś klientowi torebki do ręki, ale on rozmawiał przez telefon, wszedł i wyszedł. Ale na kamerach widziała, że przecież nie obsługujesz. Dodatkowo sprzedaż perfum na sali sprzedaży, ktoś mierzy buty W SKLEPIE Z BUTAMI a Ty masz mu pod nosem bloterem wymachiwać. Tak samo z innymi dodatkami typu paski, skarpetki, prawidła i pakiety. Możesz sprzedać milion pozostałych rzeczy z akcesoriów ale 0 perfum świadczy o tym, że jesteś słabym sprzedawcą. Nie było żadnego szkolenia. Ona za szkolenie uważa spotkania wszystkich pracowników regionu na skype (oczywiście bezpłatne) i każdy po kolei próbuje sprzedać jakiś produkt mówiąc wyuczony wierszyk zachęcający produkt, a ona mówi czy ok czy nie, ale nikt nie prezentuje jak to ma naprawdę wyglądać. Śmiech na sali.
Do tego ciągłe straszenie, że cię zwolnią i się nie nadajesz do tej pracy bo 1 dzień w tygodniu masz słaby wynik i wtedy musisz dzwonić i pisać do regionalnej co 10 wejść co zostało sprzedane. Agent mówi to samo, że w każdej chwili może Cię zastąpić ktoś inny i ze Jak Ci cos nie pasuje to masz iść do innej pracy, jak się nie nadajesz itp.
(usunięte przez administratora) Osoby ze słabym charakterem nie są w stanie tego wytrzymać i odchodzą. Może mógłby się ktoś tym zainteresować, bo podchodzi to pod (usunięte przez administratora)
Zniżki pracownicze wydawane są co 3 miesiące z wielką łaską. Każdy pracownik otrzymuje 2x 40% i 77%. (usunięte przez administratora) Więc czekasz i musisz się i nie prosić o coś co wg. Nich jest Twoim benefitem pracowniczym.
Dodatkowo premia sprzedażowa, gdzie agent uważa, że wcale nie musi jej wypłacać, jeśli uzna, że na nią nie zasługujesz w jego oczach i zostawia Twoje pieniądze sobie. :)))) pomijając ciągle zmniejszanie premii za torebki, pakiety itp. kiedyś był plan ilościowy do wykonania, teraz 1zl za pare. Potrafili nawet zmniejszyć do 0,80gr haha. Także ta premia ciągle maleje, ale nie dlatego ze gorzej sprzedajesz, tylko ze kwoty są mniejsze. Nie zapominajmy, że inflacja rośnie ale przecież masz 1zl więcej na godzinę za najniższa to ci wystarczy.;))
Dodatkowo poza pracą ciągłe wiadomości od agenta o wynikach, jak idzie innym na zmianie itp. Myślami jesyes w pracy. Na stanowiskach agenta postawieni są mało kompetentni ludzie bez umiejętności zarządzania. Często są to bardzo młode osoby bez szkolenia, które nie do końca wiedzą na czym polega zajmowanie się salonem. Tutaj już nie będę wchodzić w szczegóły.
Wspomne fakt wpychania ludziom za małych/ za dużych butów. Rozpychanie ich prawidłami i zmniejszanie wkładkami. Oczywiście jest to indywidualna obsługa, ale wciskasz ludziom kit żeby wynik się zgadzał.
Dostajesz koszulki i buty 2 razy w roku na sezon. Jak się zwolnisz ro musisz oddawac % pieniędzy za buty.
Z plusow: perfumy i kartka na urodziny, 2 wyjscia pracownicze w roku, bon na święta, ale żeby go wykorzystać musisz zapłacić więcej na paragonie. I to tyle ;)
Ktoś może napisać, ze przecież byłem/am pracownikiem ponad 2 lata to z czym mam problem. Dorosłem/am do decyzji, zakończyłem/am 5 letni okres studiów i idę dalej się rozwijać. To była praca chwilowa, bez perspektyw rozwoju. Oczywiście bez umowy o pracę, bo na to nie ma co liczyć.:))))) życzę każdemu mądrych, przemyślanych decyzji i uwolnienia się od tej firmy. Najnizsza krajowa nie jest warta takiego stresu i mieszania z błotem
