Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Ryłko Kalwaria Zebrzydowska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Piona

29.03.2023 15:56

Pracownik

Powiem wam, że pracowałam kiedyś u konkurencji i było o wiele gorzej...

bonanza

31.03.2023 10:24

Kandydat

a na jakim stanowisku jesteś?

bonanza

31.03.2023 10:25

Kandydat

krótki staż to znaczy ile?

Salsa

08.03.2023 20:38

Kandydat

W każdym sklepie będą te same zasady panowały co do ubioru, przerw, grafiku itp.?

mirabelka

20.03.2023 11:50

Kandydat

czy bardziej o dopasowanie godzin już konkretnie do twoich dyspozycji?

sylwia

23.03.2023 20:17

Kandydat

a właśnie jak z tym układaniem grafików, ile wcześniej się składa dyspozycje?

rylkoopinie

22.03.2023 23:41

Były pracownik

Jeśli lubisz prace na wynikach i bycie pod stała presja i obserwacja to zdecydowanie jest to praca dla ciebie. Codzienne gonienie za sprzedażą, wciskanie ludziom torebek perfum prawidel kremów na sile, bo inaczej szykuje się pouczenie ze strony kierownika przy wszystkich pracownikach na zmianie (delikatnie ujmując). Jeśli nic się nie dzieje trzeba jak słup soli stać przy wejściu. Zmiana jest w dużej mierze stresująca i męcząca. Jest tez częsta rotacja pracowników, przynajmniej w salonie w którym pracowałam, co daje do myślenia. to praca dla ludzi o bardzo bardzo mocnych nerwach i dobrej kondycji, niezle się można zmęczyć. Reasumując uważam, ze mimo ze firma zapewnia dodatki do podstawy, ta praca zwyczajnie nie jest tego warta. Na pewno nie jest dla osób bez doświadczenia w sprzedaży, które szukają pracy dodatkowej, bo ona pochlania cię w całości

Sant

22.03.2023 15:17

Kandydat

na produkcji nie ma wymagań jakiś szczególnych to gdzie się szyje itd?

Gaalia

08.11.2022 10:07

Kandydat

Na olx widzę ofertę pracy na kierownika salonu ale są wymienione dwa sklepy, ogarniał ktoś z was kiedyś zarządzanie dwoma sklepami? jak to działa?

Klaudia

27.02.2023 22:49

Pracownik

Chyba sobie nie radziłaś na tym stanowisku haha

Agent

06.03.2023 21:30

Pracownik

Pierwsze słyszę ze krs sam zmienia grafiki - u nas nie tego nie było

Lila

06.02.2023 14:38

Kandydat

długo zajmuje przeszkolenie nowego sprzedawcy do pracy? bo rozumiem, że trzeba znać wszystkie produkty itp itd. dużo tego jest?

Klaudia

27.02.2023 22:42

Pracownik

U nas szkolenie trwa około tygodnia/półtora. Najpierw wiedza produktowa kilka godzin a później obsługa klienta i w trakcie pracy uczysz się wszystkiego po kolei. Jeżeli łapiesz szybko to wystarczy Ci chwila na ogarnięcie, jeżeli przyswajasz wiedzę trochę dłużej to już zależy od Ciebie :) Indywidualna sprawa.

Assiaa

28.02.2023 18:17

Kandydat

czyli wszystko w ramach godzin pracy i normalnie płatne tak?

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Ryłko

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Pracownik

12.01.2023 10:06

Były pracownik

Trochę obiektywnie spójrzmy na prace w Ryłko - moim zdaniem w miarę dobre zarobki premia za dodatkowa sprzedaż która pozwala zarobić ci więcej niż w innych podobnych sklepach w galerii jezeli tylko oczywiście się przyłożysz do pracy dostaniesz premie za buty torebki akcesoria które sprzedałaś , atmosfera na salonie zależy tylko i wyłącznie od kierownika i zastępcy czyli od ludzi jezeli oni są pozytywnie nastawieni do pracy to i pracownik będzie zadowolony przychodził do pracy, fajnie ze są benefity takie jak karta multisport lub luxmed, zniżki pracownicze bony itd to naprawdę duży plus, grafik elastyczny jezeli są pracownicy bo jezeli brakuje rak do pracy No niestety trzeba się dostosować do potrzeb ułożenia grafiku a sprzedawcy co chwile inni ogromna rotacja na salonie same nowe osoby to zaburza trochę stabilna prace bo nie wiesz nawet kiedy a trzeba lecieć do pracy bo rąk brak do pracy w dzisiejszych czasach, minusy to telefony na salon do pracowników od kierownika regionalnego trochę straszenie ich które powoduje niepewność swojego stanowiska i zaczynasz się martwić , zdjęcia wysyłane co chwile na pracowników na watsapie powoduje większy stres w pracy i to ze kamera jest na ciebie i cię obserwują a nie na złodziei, przez co musisz się tłumaczyć kierownikowi dlaczego nie pokazałeś produktu mimo ze obsługa była na wysokim poziomie ale nie wszystko z oferty pokazałaś bo czasami rozmowa z klientem tak się potoczy ze powiedz mu o torebce pasku lub skarpetach ale o perfumach zapomnisz bo bedziesz pochłonięta rozmowa i tym aby stworzyć dobry vibe między klientem a sprzedawca , praca jest dla osób które wytrzymają ciagle gonienie za sprzedażą i dobrym wynikiem swojej sprzedaży i salonu i jest mocno odporny na stresowe sytuacje i ma doświadczenie w handlu bo dla laików po szkole odradzam takie osoby albo szybko odchodzą same albo są zwalniane bo to nie jest praca ze postoisz 12h i do domu tylko musisz z siebie dać więcej

Weronikaa

22.02.2023 14:52

Kandydat

Premie od sprzedaży, czy wpływają jeszcze jakieś inne czynniki?

Pracownikkk

23.02.2023 19:59

Pracownik

Bez przesady… te rozmowy z KRS to nic złego, nic przez co masz się trząść ze Cię zwolnią. Jak dobrze wykonujesz swoją prace to luz :)

123

06.03.2022 11:47

Były pracownik

Byłem/am pracownikiem przez ponad 2 lata w regionie zachodnim, dokładnie woj. dolnośląskie wiec moge się wypowiedziec. Szczerze odradzam prace. Zacznijmy od tego, ze to prawda, ze godziny są elastyczne i można sobie ulozyc grafik pod studia czy tez inne obowiązki, ale jakim kosztem! Przy mniejszej ilości wejsc godziny są obcinane, mając normalnie cały etat nagle masz pół i nikogo to nie interesuje. Pracownicy są wysyłani do domu bo nie ma ruchu. Zmiany po 12h, a do tego spotkania po i przed pracy co chwile ZA DARMO!!! Nikt Ci nie płaci za wysłuchiwanie o tym jakie słabe wyniki ma salon. (usunięte przez administratora) straszy Cię, ze nie będzie z Toba współpracowała, bo nie wcisnąłeś/aś klientowi torebki do ręki, ale on rozmawiał przez telefon, wszedł i wyszedł. Ale na kamerach widziała, że przecież nie obsługujesz. Dodatkowo sprzedaż perfum na sali sprzedaży, ktoś mierzy buty W SKLEPIE Z BUTAMI a Ty masz mu pod nosem bloterem wymachiwać. Tak samo z innymi dodatkami typu paski, skarpetki, prawidła i pakiety. Możesz sprzedać milion pozostałych rzeczy z akcesoriów ale 0 perfum świadczy o tym, że jesteś słabym sprzedawcą. Nie było żadnego szkolenia. Ona za szkolenie uważa spotkania wszystkich pracowników regionu na skype (oczywiście bezpłatne) i każdy po kolei próbuje sprzedać jakiś produkt mówiąc wyuczony wierszyk zachęcający produkt, a ona mówi czy ok czy nie, ale nikt nie prezentuje jak to ma naprawdę wyglądać. Śmiech na sali. Do tego ciągłe straszenie, że cię zwolnią i się nie nadajesz do tej pracy bo 1 dzień w tygodniu masz słaby wynik i wtedy musisz dzwonić i pisać do regionalnej co 10 wejść co zostało sprzedane. Agent mówi to samo, że w każdej chwili może Cię zastąpić ktoś inny i ze Jak Ci cos nie pasuje to masz iść do innej pracy, jak się nie nadajesz itp. (usunięte przez administratora) Osoby ze słabym charakterem nie są w stanie tego wytrzymać i odchodzą. Może mógłby się ktoś tym zainteresować, bo podchodzi to pod (usunięte przez administratora) Zniżki pracownicze wydawane są co 3 miesiące z wielką łaską. Każdy pracownik otrzymuje 2x 40% i 77%. (usunięte przez administratora) Więc czekasz i musisz się i nie prosić o coś co wg. Nich jest Twoim benefitem pracowniczym. Dodatkowo premia sprzedażowa, gdzie agent uważa, że wcale nie musi jej wypłacać, jeśli uzna, że na nią nie zasługujesz w jego oczach i zostawia Twoje pieniądze sobie. :)))) pomijając ciągle zmniejszanie premii za torebki, pakiety itp. kiedyś był plan ilościowy do wykonania, teraz 1zl za pare. Potrafili nawet zmniejszyć do 0,80gr haha. Także ta premia ciągle maleje, ale nie dlatego ze gorzej sprzedajesz, tylko ze kwoty są mniejsze. Nie zapominajmy, że inflacja rośnie ale przecież masz 1zl więcej na godzinę za najniższa to ci wystarczy.;)) Dodatkowo poza pracą ciągłe wiadomości od agenta o wynikach, jak idzie innym na zmianie itp. Myślami jesyes w pracy. Na stanowiskach agenta postawieni są mało kompetentni ludzie bez umiejętności zarządzania. Często są to bardzo młode osoby bez szkolenia, które nie do końca wiedzą na czym polega zajmowanie się salonem. Tutaj już nie będę wchodzić w szczegóły. Wspomne fakt wpychania ludziom za małych/ za dużych butów. Rozpychanie ich prawidłami i zmniejszanie wkładkami. Oczywiście jest to indywidualna obsługa, ale wciskasz ludziom kit żeby wynik się zgadzał. Dostajesz koszulki i buty 2 razy w roku na sezon. Jak się zwolnisz ro musisz oddawac % pieniędzy za buty. Z plusow: perfumy i kartka na urodziny, 2 wyjscia pracownicze w roku, bon na święta, ale żeby go wykorzystać musisz zapłacić więcej na paragonie. I to tyle ;) Ktoś może napisać, ze przecież byłem/am pracownikiem ponad 2 lata to z czym mam problem. Dorosłem/am do decyzji, zakończyłem/am 5 letni okres studiów i idę dalej się rozwijać. To była praca chwilowa, bez perspektyw rozwoju. Oczywiście bez umowy o pracę, bo na to nie ma co liczyć.:))))) życzę każdemu mądrych, przemyślanych decyzji i uwolnienia się od tej firmy. Najnizsza krajowa nie jest warta takiego stresu i mieszania z błotem

Karolina

19.07.2022 16:52

Były pracownik

Jezu, wytrzymałam rok na zastępcy i PO… lepiej bym tego nie skomentowała

:)

03.01.2023 22:38

Pracownik

Nie wiem u kogo pracowałeś, ale zabieranie pracownikowi wyrobionej premii jest niezgodne z procedurami Ryłko i Agent nie powinien tego robić :/ niestety są regiony, które żyją trochę własnym życiem i reszta sklepów się od nich całkowicie odcina. Z mojej pracy w Ryłko mam zupełnie inne doświadczenia, niebo a ziemia co piszesz. Te wszystkie dodatkowe produkty u nas sprzedawały się fajnie, byłyśmy za nie chwalone, Agent robił nam często konkursy i dostawałyśmy dodatkową premię lub jakąś nagrodę (którą jak się okazało dawał nam z własnej kieszeni) :) niestety sklepy muszą się rozwijać i wprowadzać nowe produkty, przecież na nich jest najwyższa marża, co pozwala na płacenie fajnych benefitów :)

Padme

16.11.2021 10:53

Pracownik

Witajcie, podzielę się moimi doświadczeniami jeśli chodzi o pierwsze kroki z Ryłko. Sama korzystałam z forum jak szukałam pracy dlatego czuje się w obowiązku zostawić też moje doświadczenie. Rzadko piszę komentarze dłuższe więc z góry przepraszam jeśli się zamotam. Jeśli chodzi o pierwsze wrażenie przy przyjmowaniu - pozytywne, takie normalne. Pogadałam trochę z kierowniczką sklepu, potem miałam jakby dzień próbny, gdzie musiałam się trochę wykazać w sprzedawaniu ale akurat nic trudnego bo towar jest bardzo w porządku i można polecać w zasadzie wszystko moim zdaniem. Zresztą jest to na tyle znana marka, że chyba nikomu nie trzeba tego tłumaczyć jakoś przesadnie. Pracuję na umowie zlecenie bo jeszcze studiuję i na spokojnie mi starcza na moje potrzeby. Praca jest lekka i przyjemna jeśli lubi się kontakt z ludźmi i ma się do nich podejście odpowiednie. Skorzystałam już ze zniżek, uwielbiam tą możliwość. W moim sklepie jest raczej spokojnie, czasami zdarza się bardziej gorący okres ale to tym lepiej właściwie, bo szybciej wyrabia się cele sprzedażowe i można liczyć na jakieś premie. Jestem miło zaskoczona pracą tutaj, w miarę szybko nauczyłam się wszystkiego co potrzeba mimo, że trochę tego było i teraz już statecznie się czuję. Trochę posłodziłam ale mi lepiej, bo naprawdę jest tu w porządku, każdemu co innego będzie pasować ale myślę, że spróbować warto. Zwłaszcza jak już ktoś wcześniej miał doświadczenie choćby niewielkie w sklepie.

Amba

25.03.2022 13:18

Kandydat

Okej, dzięki. W sumie to nie jest aż tak dla mnie istotne, raczej pytałam z czystej ciekawości.

Ola

07.08.2022 13:07

Pracownik

To wszystko zależy od regionu i salonu. Nam cały czas powtarzano, że jest tylko umowa zlecenie a później w przypadkowej rozmowie dowiedziałam się, że mogą też dać umowę o pracę dla zwykłego sorzedawcy