Opinie Big Star Limited Kalisz - 7378 opinii - GoWork.pl

Opinie(7378)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Było miło do czasu !

04.01.2023 00:55

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie o to atrakcje które oferuje nam firma ; 1. 15 MIN PRZERWY NA 12 H CO NIE JEST ZGODNE Z ROZMOWA która przebiegła na BHP. 2 . KAMERA DO OGLADANIA NAS CZY CZASEM NIE LEŻYMY NA LADZIE PODCZAS OBSLUGI KLIENTA . Zamiast stać na baczność przy kliencie i jak roboty eksponować towar który przychodzi z Chin za grosze ,a sprzedawany za cenę nie wartą produktu ! 3 . ZABRANIE DOLADOWANIA KARTY Lanchowej JAK POJDZIE SIE RAZ NA ZWOLNIE. TO NIC ZE TA PREMIE STAŻOWA WYPRACOWALIŚMY W CIAGU TYCH DWÓCH LAT LUB WIECEJ ! 4. Telefony - znaczy zakaz używania telefonów. Dlaczego ? To jest praca tak niebezpieczna ,że może nam odciąć rękę jak się zagapimy ? Pracujemy z ludźmi i oni też używają elektroniki . Przez 12 h w 15mi. Mamy zjeść obiad śniadanie , i obiad, a jak dziecko dzwoni czy dotarło do domu to już niestety nie możemy odebrać bo czas już minął ? SąTakie czasy, że niestety praca jest potrzebn,a ale nie kosztem naszym .Firma powinna robić wszystko dla pracowników to my robimy dla nich te pieniądze. Jak byśmy nie sprzedawali i nie proponowali towaru to mieli by 1/4 utargu bo jest garstka ludzi którzy widzą co chcą i jaki rozmiar . 5 . Wszystkie informacje uzyskane z kamery podczas kontrolowania pracowników które nie są zgodne z kodeksem pracy są przekazywane telefonicznie by nie było dowodów w postaci e-maili. Osoby które boją się z tym iść z tym "TAM GDZIE TRZEBA " będą dalej tam tkwić. Myślę, że jakby odważyło się więcej osób o tym mówić i zgłosili byśmy się wszyscy to firma by dostała za swoje .To jest MOBING NA który poznamy tylko MY ,a można by tego uniknąć. Jeżeli chcesz pracować w obozie i nabawic się wrzodów od szybkiego jedzenia ,albo nie mieć czasu na zjedzenie posiłku.Ponieważ trzeba do 12 trzeba wysłać zdjęcia stołów do Pan dekoratorek które pracują krócej i muszą się odchaczyc z wykonanej pracy przez nas . NIE POLECAM BYC DOBRYM DLA TEJ FIRMY ITAK CIE NIE DOCENIA CHOĆ BYŚ ZAROBIŁ "MILION" W MIESIĄC

...

04.01.2023 21:17

Były pracownik

A jeszcze zakręcenie cieplej wody na zapleczu Abysmu czasem za często nie myły rąk. PORAŻKA

3xtak

04.01.2023 21:22

Pracownik

może warto to gdzieś zgłosić...gdyby jakaś strona/firma/telewizja dostała dużo emaili o tym samym to myślę, że by się tym zajęli... Tu nikt niczego z firmy nie czyta widać, maja w (usunięte przez administratora) pracowników, byleby im było dobrze.

Ehh

30.12.2022 23:55

Pracownik

Powiem wam że wczoraj klient wyśmiał mnie gdy zauważył że otwieram drzwi na magazyn kluczykiem. I dało mi to do myślenia. Jak bardzo firma na nas oszczędza. Za chwilę zaczniemy 2023 rok, chociażby telefony odblokowują się odczytując twarz właściciela, mamy tak rozwiniętą technologie. A firma nie jest w stanie zainwestować w godne otwarcie drzwi za pomocą szyfru chociażby. Oczywiście przysłowiowy kluczyk to tylko przykład. Firma na wszelaki sposób nas upokarza, nie inwestuje w nas pracowników, a jedynie wymaga. Gdzie motywacja dla pracownika? Prezenty świąteczne, 100 zł na kartę lunchową. Ujednolicę mówiąc że przeciętnie w sklepie pracuje 5 pracowników. Firma ponosi koszt „prezentu” 500 zł w skali jednego sklepu, podczas gdy daje pierwszemu lepszemu Cześkowi rabaty w wysokości 100-200 zł na jednym paragonie. A takich paragonów w ciągu dnia jest wiele. Klient otrzymuje 50 zł na urodziny, a my pracownicy co dostajemy? Maila z groźbami o nadużyciach kart, bo nawet nie możemy uczestniczyć w programie lojalnościowym. Jak nasza firma ma w planach motywować pracowników? Nie robicie nic co zachęca do pracy w BS. Z żalem słucham opowieści jakie prezenty świąteczne dostają znajomi od swoich pracodawców, począwszy od dużych (!!!) premii, kończywszy na butelkach na wodę. Firmo! Nawet mały gest, czekolada adresowana do każdego pracownika firmy na święta, pokazałaby że szanujecie każdą osobę i traktujecie ją indywidualnie. Nie czujemy się w żaden sposób zauważani. Od jakiegoś czasu czuję się jak pionek w BS. Druga sprawa przerabianie starych spodni na torby/poduszki/okładki na zeszyty/smycze ok, szanuję za pomysł wtórnego wykorzystania materiału. Jednak zadajcie sobie pytanie, czy to jest w ogóle ładne? Komu to się podoba? Chętnie zobaczę dane statystyczne kupna tych gadżetów. Z tego co zauważam odbiór tego jest prześmiewczy, ludzie przecierają oczy ze zdziwienia widząc poduszkę wykonaną ze starych spodni jeansowych, w dodatku z kieszenią na srodku w celu nie wiem drapania po twarzy gdy się na niej położy? Proszę, nie ośmieszajcie się. Możecie być ekofriendly bez takiej wiochy, oddajcie stare ciuchy na przeróbkę na biopaliwo, to lepsze wyjście. Trzecia sprawa, kiedy w końcu wszyscy zaczniemy grać do jednej bramki? Rozumiem podział na SF, SA i OU. Jednak dlaczego nie możemy być zgrani? Nie oddzielajcie nas od siebie. Dlaczego pracownik SF musi prosić kolegów o zniżkę pracowniczą do OU i czekać aż ktoś sie zlituje? Dlaczego pracownik OU nie może nosić nowej kolekcji zakupionej z rabatem? Ludzie! Jeśli mamy reprezentować jedną markę Big Star scalcie nas. Bo w tym momencie SF i SA robią swoje, OU robią swoje, a sklep online to już w ogóle co innego. To koniec moich przemyśleń na dziś. A osobom które napiszą że zamiast narzekać moge zmienić pracę odrazu odpowiadam - jestem w trakcie poszukiwania nowej GODNEJ pracy z GODNYMI zarobkami, z poszanowaniem pracownika jako jednostki.

Prawda!

31.12.2022 13:51

Pracownik

W 100% zgadzam sie z tym co napisałaś/napisałeś. A co do zakupów firma powinna dać nam indywidualny kod dzięki któremu moglibyśmy pójść do dowolnego innego BS i kupić dowolne ubranie trochę taniej. Tak robią w każdej innej szanującej sie firmie odzieżowej

Nieźle

02.01.2023 17:12

Pracownik

Firma może się ugryźć, nigdy nie pracowałem w miejscu gdzie tak by oszczędzano na pracownikach, wymagania z kosmosu, na rozmowie necenie wysokimi premiami i zniżkami, a rzeczywistość daje w pysk. Ciekawe, że w żadnym ogłoszeniu nie podali przedziału wynagrodzenia. Wstyd w sumie pisać takie rzeczy. Ja za 3 miesiące spadam polecam wam to samo. Pozdro że Śląska

Iwona

17.12.2022 20:39

Pracownik

Czytam od jakiegoś czasu te wasze wpisy i zabawne jest to ,że jeśli nie jesteście zadowoleni z pracy w BS dlaczego nie dacie wypowiedzenia i nie znajdziecie nowej firmy? Jeśli kwota doładowania kart jest beznadziejna i zbyt niska - po co ją wykorzystujecie? Zawsze możecie z tych kart zrezygnować. Co do wypłaty . Istnieje taka opcja jak wniosek o podwyżkę zapewne 99% z was nigdy takiego nawet nie wysłała . Kolejna sprawa RKS , masz zastrzeżenia co do pracy swojego/swojej regionalnego powiedz mu/jej to w oczy , a nie wypisujesz tu swoje żale nie mając odwagi się podpisać swoim imieniem. W internecie każdy czuje się bezkarnie . To co czytałam na temat M.Dańca nie będę nawet komentować , bo te wpisy świadczą jedynie o braku kultury osobistej osoby , która te obraźliwe słowa wypisywała jak również niskiej samoocenie niektórych z was. Nikt nie daje wam prawa w taki bezczelny sposób obrażać innych. Macie w swoich telefonach służbowych numery do osób , których losami jesteście zainteresowani także zadzwońcie. Nie bronie tu nikogo , nie znam się z nikim z centrali. Pracuję w tej firmie jakiś czas i uwierzcie , że klienci również narzekają na obsługę w niektórych salonach . Zacznijcie zmiany od siebie , może wtedy będzie wam się lepiej pracowało. Ja osobiście nie mam problemu z nikim w firmie, jeśli jest coś nie tak sprawa jest od razu wyjaśniana a nie zamiatana pod "dywan: a żale wylewane na tym portalu. Pozdrawiam mój super zespół , którego nie zamieniłabym na żaden inny ;) Życzę wam wesołych świąt i więcej serdeczności dla innych . W odróżnieniu od was nie mam problemu się podpisać . Iwona Z K-K

Iwona

18.12.2022 18:39

Pracownik

Nie miałam ani razu telefonu od RKS, nie wyliczam przerw robię je kiedy potrzebuje. Wynikami sklepu się nie martw nie dotyczą przecież Ciebie. Piszę jak jest. Nie ważne czy ma się stanowisko sprzedawcy czy kierownika, praca jest zespołowa. Ja na bieżąco mówię , jeśli coś mi się nie podoba. Potrafię codziennie dzwonić do swojej RKS jeśli mam taką potrzebę i drążyć ten sam temat. Co mam złego pisać? Na ten moment nic takiego nie doświadczyłam. Mam super zespół, każdy dzien w pracy jest fajny. Czasem nudny czasem pracowity.

Iwona

18.12.2022 18:46

Pracownik

Jeśli będzie taka sytuacja to najpierw zadzwonię do osoby, której mam coś do powiedzenia a później dam wypowiedzenie. Uwierz nie mam zamiaru dawac Ci satysfakcji swoim wpisem i obietnicami że coś zrobię. Jeśli będzie powód do niezadowolenia- ty się o tym nie dowiesz.