Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2977)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

29.10.2015 11:43

mimi

Przebieg rekrutacji wysłałam cv przez strone rossmann długo nie czekałam na odpowiedź . Są dwa etapy rekrutacji . 1 etap : zaproszono kilka osób (6 dziewczyn jeden chłopak) Na samym początku Pan przedstawiał firmę . mówił o warunkach pracy 3/4 1/2 etatu z możliwością dorobienia do całego etatu( dla mnie to wygląda tak że umowę ma się na 3/4 etatu a i tak pracuję się na cały) . pokazywał na zdjeciach co należec bedzie do obowiązków kasjera . między innymi na nocnych zmianach( 4 razy w miesiącu )odbieranie dostawy(kilka osób na zmianie). na dniówkach rozkładanie towaru , doradzanie klientom w doborze wyborze produktu , obsłua kas( pisze kas ponieważ w ciągu zmiany praca jest na 3 róznych kasach + rozkładanie towaru)zmiana po 8h dzienie( czasami trzeba zostać po h ) Grafik dokładnie i czytelnie przedstawiony. dwa weekendy pracujące niby dwa wolne. W wekendy pracuje sie dłużej niz 8 h. Praca w większości fizyczna ( nie wydaję się ciężka)- jeżeli ktoś miał doświadczenie w wykładaniu towaru nie powinien mieć z tym problemu(moim zdaniem lepiej jest wykładac kosmetyki na półki niz zgrzewki wody )pensja podstawa + pemia( więcej na temat kwoty jaką możecie zarobić nie dowiecie się na tym spotkaniu.Na koniec grupowego spotkania wypełniamy ankietę w sumie wpisujemy wszystko to co mamy w swoim cv( zapomniałam dodać że na pierwszy etap każą zabrać swoją cv)ta ankieta jest troche nie potrzebna bo podobna zostaje przez nas wypełniona przez strone internetową ( wydaję mi się że rekruter powinień mieć przyszykowane wszystkie dokumenty które wypełniłyśmy i dostarczyłysmy elektronicznie) Pan prowadzoncy rekrutację bardzo miły lekko zestresowany. Po przedstawieniu firmy były 5 min rozmowy indywidualne na których głównie omawiane było cv osoby starającej się o stanowisko. oraz inf o tym że jeżeli się na Ciebie zdecydyją to jeszcze w tym samym dniu dostaniesz telefon z zaproszeniem na drugi etap. i tak się stało tego dnia dostałam tel że zostałam zaproszona na drugi etap ( poproszono o zabranie świadectw pracy) 2 etap : idnywidualna rozmowa . Rekrutację prowadził wyżej wymieniony Pan (z pierszego etapu) oraz Pani dyretor/kierownik regionalny. Kobieta miła uśmiechnięta (zrobiła na mnie pozytywne wrażenie). Po raz kolejny omawialiśmy moje cv ( gdzie pracowałam czym się zajmowałam ). Miałam tez czas na zadanie własnych pytań ( chociaż już w pierwszym etapie zostało wszystko jasno i czytelnie wyjaśnione). O wynagrodzeniu również nie było mowy. Na koniec inf że jeżeli się na mnie zdecydują to jeszcze w tym samym dniu dostane telefon. Telefon dostałam tym samym otrzymałam propozycje pracy i tutaj dostałam już informację o wynagrodzeniu. stawka godzinowa 14 zł brutto. ile godzin wypracuję tyle dostane pensji czyli powiedzmy jeżeli będą miesiące gdzie będe pracowac na 3/4 etatu to wtedy pensja będzie wynosiła około 1200 zł a w miesiącach gdzie będzie wieksze zapotrzebowanie ( cały etat ) wyjdzie około 1600 zł bez premi więc z comiesięczną premią frekfencyjną jesteśmy wstanie dostac max około 1800 zł + do tego jeszcze premia za inwentaryzację. szkoda że stawka jest godzinowa czyli pensja ruchoma . ale uważam że jak na Polskie realia to bardzo dobra oferta i polecam każdemu by spróbował swoich sił. Ja zrezygnowałam bo dostałam lepszą ofertę pracy ale jeżeli w przyszłości będe szukać pracy to na pewno będę aplikować ponownie moim zdaniem warto :) :) :) a i jeszcze coś firma daje ubezpieczenie zdrowotne oraz dla fanów sportu dostęp do karty multisport :) :) oraz macie dużą szanse rozwoju od kasjera do asystenta od asystenta do zastępcy itd :) :) :) Zapomniałam dodać że na rozmowe zostały zaproszone osoby z doświadczeniem i bez doświadczenia oraz osoby uczące się :) Pytania pytania dotyczyły mojego doświadczenia zawodowego , cv , oraz kilku krotnie zostałam zapytana czy jestem pewna tego by podjąć współprace z rossmann.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Wesołek

02.10.2015 08:10

Inne

(usunięte przez administratora) dla zdesperowanych, bo takim trzeba być podejmując tam pracę. Psie pieniądze,pół etatu na papierze, a w rzeczywistości siedzisz po 12 godzin. Mówią: idziemy ci na rękę, możesz sobie dobrać dodatkowe godziny, a tak naprawdę chodzi im o umowę, gówniane ubezpieczenie,chorobowe(jak pójdziesz na L4 dostajesz 80% z pół etatu). Kiedy brakuje kogoś z personelu dzwonią do ciebie o dowolnej porze dnia, np. o 21 i informują cię, że masz się stawić w pracy kiedy im pasuje,twoje plany się nie liczą. Kierowniczki to proste baby, które przez to, że gnoiły innych dostały awans. Udają, że są w porządku, ale tak naprawdę liczy się tylko ich interes, to żeby było wszystko na półkach poukładane żeby przypadkiem nie dostać zjeby od przełożonego, natomiast ty możesz, to przecież normalka. Nie szanują pracownika i nie liczą się z nim. "Koleżanki"z pracy cały czas na ciebie donoszą plus ochroniarz i szybko się o tym przekonujesz, bo za chwilę przybiega kierowniczka z zawalonego gratami zaplecza, które nazywają...uwaga!-BIUREM:)))) i jedzie równo po tobie mieszając cię z błotem. To samo robią zastępcy i te, które ubiegają się o awans. Nie piszcie tylko, że po pracy w Tesco, to szczyt waszych możliwości ta praca w Rossmanie, na Boga!, trochę godności, naprawdę sprzedający precle dziennie wyciągają więcej i też więcej godności im zostaje. Tutaj się pracownika traktuje bardzo źle, nie ma żadnych praw, tylko obowiązki, tutaj słuszność ma tylko szef, nigdy pracownik. To nieprawdopodobne żeby przerwa była dopiero po 6,5 godzinie, żeby nie można było wyjść do ubikacji po siedzeniu przez tyle właśnie godzin na kasie, żeby nie można było wziąć łyka wody. Ci, którzy myślą o dorabianiu na jakiś nockach przy magazynowaniu, niech sobie to szybko wybiją z głowy. Więcej zarobicie na "szklance"w knajpie w milszej atmosferze, a nie później wydacie to wszystko, co zarobiliście na leki i maście przeciwbólowe...nie mówiąc już o mentalnym syfie, który w was zostanie. Ludzie, szanujcie się i nie iddźcie tam pracować, jest mnóstwo miejsc gdzie można zarobić lepiej i liczy się człowiek. To nieprawdopodobne żeby w tych czasach istniały takie zjawiska jak te zachodzące w Rossmanie. Mam nadzieję, że ktoś się wreszcie za nich weźmie i doprowadzi do tego, że ci którzy bedą się z jakiegoś niewyjaśnionego powodu decydowali tam pracować, będą mieli godne warunki, bo w tym momencie nie są przestrzegane podstawowe prawa człowieka. Wszystko, co napisałam, to prawda, sama przez to przeszłam i chcę zapomnieć. Ja ani żaden z moich znajomych nie zrobi już więcej zakupów w tym sklepie, a jest ich naprawdę wielu żeby nie wspierać obozów pracy i chociażby w imię zasad.

kasiaaaa123

04.09.2015 16:22

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie!!! Na rozmowie wszystko wygląda pięknie ładnie. Jednak jak się zacznie to już nie jest tak fajnie a to co było na rozmowie nie ma odniesienia w rzeczywistości. Stawka to 11,20 zł/h a obowiązków mega dużo. Jednak wiadome w każdej pracy są obowiązki i trzeba robić a nie leżeć i pachnieć ale jak na taką pracę fizyczną to mała stawka tym bardziej przy obrotach jakie osiąga Rossmann. Negatywna opinie dotyczy jednak traktowania człowieka w tej firmie. O grafik nie można się doprosić, o której mam przyjść do pracy dowiadywałam się z dnia na dzień przed zakończeniem pracy. Zdarzały się takie sytuacje, że telefon o godz. 21.00 z informacją, że na 6.00 do pracy. Nic nie można zaplanować ciągłe zmienianie godzin pracy i nadgodziny ile sie tylko da. Do tego umowa na pół etatu a robi się cały co jest nie fer w stosunku do pracownika jak mam robić na cały etat to taką też wolę mieć umowę. O przerwę trzeba się ciągle upominać bo nie raczy zrobić zmiany na kasie. Obsługa na kasie to już wogule istna masakra nie można nic mieć do picia ani wyjść do toalety. Siedzisz co najmniej 3 godziny o suchym pysku i nie masz sił już wymawiać słynnej regułki. Ciągłe pretensje, że za wolno, że nie tak. Dodatkowo pretensje gdy chwile porozmawiasz z kimś znajomym czy z rodziny kiedy jesteś na sklepie. A mam udawać, że nie znam i uciekać???? Słynne wózki i kuwety wcale nie są takie lekkie jak to mówią na rozmowie. Są naładowane od góry do dołu a pcha się je bardzo ciężko. Co do "koleżanek z pracy" to najlepiej omijać szerokim łukiem bo wsadzą ci nóż w plecy zwłaszcza "Awansowane Panie Asystent" które czepiają się o wszystko. Sprawdzanie torebek a dokładnie jawne grzebanie i przetrzepanie każdej kieszonki przez "koleżanki " to już chyba norma. Mają cię tam za złodzieja ochrona patrzy na ręce bardziej pracownikom niż klientom. Jeśli macie możliwość innej pracy nie idzie tam a także jeśli zależy Wam na życiu prywatnym bo inaczej Rossmann traktuje Cię jak robota dostępnego 24/h a jak się upomnisz o swoje to kierowniczka powie, że ją to nie obchodzi i możesz przyjść na czworaka albo na rzęsach. Dyspozycyjność w tej firmie oznacza dostępność 24 godziny na dobę.

Malina

09.10.2015 23:41

Inne

Witaj Kasiu, dokładnie masz racje, opisałaś tak jak jest, mam to samo zdanie, chociaz ja bym dodała pare brzydkich slow do tego, nikomu nie polece pracy w tej firmie, oczywisci sa CZASAMI pozytywne opinie ale to osob pracujacych na wyzszych stanowiskach, a nawet mezowie owych kierowniczek^^ masz byc dostepna pod telefonem 24h najlepiej to by nawet na fecebooku cie informowali kiedy masz przyjsc, nie obchodzi ich zupelnie ze masz zycie prywatne i chcesz odpoczac nawet wtedy kiedy masz to wolne w grafiku bo zaraz sie okazuje ze ulegl zmianie, telefony o 21 nawwet o 22 ze przychodzisz do pracy, jednego dnia widzisz grafik i wiesz ze jutro idziesz do pracy na 8 godz konczac powiedzmy o 15, masz plany na ten dzien, okazuje sie jak juz jestes w pracy ze masz zostac do 19, to nic, nawet nie mysl zeby odmowic:) ciagle pretensje ze sie nie wyrabiasz, zadaja od ciebie rzeczy bardzo czesto niemozliwych, ta firma to dno!!! a jak czytasz ich gazetke "co słychac?" to masz wrazenie ze to jakas sekta xd tam wszyscy sa zadowoleni ze tam pracuja, wszystko jest idealne, po prostu wrecz ci wmawiaja ze praca w rossmannie to najlepsze co ich w zyciu spotkala i tak co kazdy nr gazetki, rzygam jak to czytam, nawet nie mozna spokojnie zjesc jak juz ta przerwe dostaniesz bo najlepiej jakbys w tym czasie czytala pisma dot sklepu i je podpisywala, a jak zadzwonisz na przerwie tez zle bo lepiej czytac te pisma, a ja sie pytam, czy ja jestem w tym momencie na przerwie czy gdzie? bo juz sama nie wiem, ci ktorzy robie layouty chyba maja problemy z liczeniem bo kaza nam na polke wstawic tyle produktow a te co sa juz sie nie mieszcza a oni dokladaja nowosci, tam pracuja cymbaly!!! nie wiedza jak wyglada praca tego pracownika, a kaza mu robic rzeczy ktorych sami by nie ogarneli, urlop? hahaha mozesz pomarzyc ze dostaniesz wtedy kiedy chcesz, jak jestes nowym pracownikiem to nawet na urlop nie licz bo sie przeliczysz, ewentualnie wymuszony, to jeden to drugi, moze nanastepny rok cos dostaniesz, ale wiekszosc odchodzi wiec nawet nie ma okazji :D filozofia firmy, pracujesz 1/2 etapu na umowie, normalnie caly etap a dostajesz grosze z ich niejaka premia, to sa tak male pieniadze ze nawet ta ich premia ci wiele nie daje, ciagle nocki, jak przyjezdzaja boksy, czasmi sa tak napakowane ze nawet nie masz sily ich ciagnac a musisz je rozladowac, a panowie ktorzy je przywiezli tylko patrza bo nie moga wejsc na sklep, taka firma, dla o nasze pracownice, zarob sie polam, to dego musisz byc mila dla klienta ktory ma cie za zwykle (usunięte przez administratora) tylko nerwy zjadasz, stres, wszystko szybko szybko i jeszcze szybciej, pracujac tam dalej szukasz pracy z nadzieja ze wreszcie z tej uciekniesz, ja i tak bylam za mila wypowiadajac sie na temat tej firmy, ale jak to mowi rossmann? "PRAGNIENIA I POTRZEBY" tylko dla klienta bo te dot pracownika to chyba cofneli sie do czasow hitlera i jego obozow, pozdrawiam:)

kasiaaaa123

15.10.2015 15:41

Inne

Zgadzam się z Twoją opinią także, to co napisałaś jest prawdą. Sama przekonałam się na własnej skórze i domyślam się, że Ty także. Nie wiem ile tam wytrzymałaś. Ale ile by nie było podziwiam. Na szczęście znalazłam inną pracę normalną i jestem zadowolona bo tam to tylko nerwy i stres ciągły brak planów życia prywatnego. Rozumiem, że innym może się podobać ale to zależy chyba od załogi i kierownika. Ale jak widać to tylko wyjątki. Pozdrawiam!

17.08.2015 12:00

Gość nie gość

Przebieg rekrutacji Rekrutacja prowadzona wg mnie na poziomie w duchu przyjaznej i partnerskiej atmosfery. Spokojne i dość odizolowane pomieszczenie sprzyjało zachowaniu poufności i intymności biznesowej - choć kandydat mógłby nie być sadzany pod słońce z okna - Taki niewielki dyskomfort. Osoba rekrutująca na wstępie wyjaśniła jak wygląda proces rekrutacji, jak będzie wyglądał proces odmowy lub przyjęcia do pracy i wdrożenia w obowiązki - Pełna profeska Pani rekrutująca skupiała się na zadawaniu pytań dotyczących tylko kwestii zawodowych. Brak podnoszenia głosu czy innych niemiłych nadpobudliwych zachowań. Mała refleksja: kandydat przynosi CV dla rekrutera? oszczędność firmy czy brak czasu na przygotowanie? Choć rozmowę zaliczam całkowicie do prowadzonych profesjonalnie to odniosłem wrażenie iż rodzaj zadawanych pytań, sposób ich ukierunkowania był nastawiony na udowodnienie, że kandydat się nie nadaje. Może nie jest to nawet spowodowane kwestią braku doświadczenia, czy braku kompetencji kandydata, a wg mnie bardziej próby wpisania kandydata w mentalność i standardy firmy. Zauważyłem, że wnioski z odpowiedzi w formie szybkich notatek do późniejszej analizy wykonywane przez osobę rekrutującą były wyrywane z kontekstu i sprowadzane do podstawowego TAK lub NIE choć niestety tak się w wielu przypadkach nie da, przez co mogły wyjść finalnie nawet głupoty np. Kandydat pracował 3 lata w poprzedniej firmie na takim samym stanowisku. W trakcie 3 lat zachodziło wiele sytuacji na runku jak i w samej firmie, na które kierownik sklepu nie miał wpływu, a osoba z zewnątrz nawet nie musi tego rozumieć czy umieć przeanalizować. - Jakie sukcesy sprzedażowe miał Pan w ciągu 3 lat? uściślenie pytania: ile razy zakończył Pan rok z wynikiem dodatnim, raz na trzy, dwa itd. Odp. - Zakończyłem raz, gdyż w 2012 było euro i niestety spadek sprzedaży odbił się bardzo mocno na całym roku. W kolejnym roku odrobiłem spadek i zakończyłem sporym plusem, zaś w trzecim roku firma miała problemy finansowe i mocno oszczędzaliśmy na zatowarowaniu, co przyczyniło się do spadku sprzedaży, ale za to mocno przeczyściliśmy magazyny co firma wyszła na plusie. Notatka: - raz na trzy lata Oczywiście to tylko wymyślony przykład, ale odzwierciedlający dokładnie tę zasadę. Pewne rzeczy jestem wstanie wyłapać, zrozumieć, widzę może nieco więcej niż inni kandydaci ponieważ wiele razy siedziałem po przeciwnej stroni biurka i wiem na jakiej zasadzie pewne rzeczy się odbywają. Rada: Nie wyprzedzać, słuchać, więcej zrozumienia, kierownik a kierownik to duża różnica - jest ogromna przepaść między firmami na rynku w zakresie obowiązków i możliwościach pracowników na tych samych stanowiskach i poziomem ich nabytych kompetencji. Czasem gorszy papierek zawiera lepszy cukierek. Pytania Powód odejścia z poprzedniej firmy, dlaczego akurat Rossmann, jakie był faktyczny zakres obowiązków w poprzedniej firmie (odpowiedź szybko przerwana kolejnym pytaniem), ile chciałby Pan zarabiać najmniej z naciskiem na najmniej! Za co można zwolnić pracownika, jak dużo było pracy papierkowej w poprzedniej firmie, a jak dużo pracowało się na sklepie, luka w CV - co robił Pan w tym czasie i jeszcze kilka mniej istotnych lub ogólnych pytań

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna