Opinie o Plasticon Poland Toruń
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
pracownik
18.10.2014 21:55
Laminowanie to nie za.......anie z wałkiem po hali. Chętnych zapraszam na próbę do jakiejkolwiek brygady. Życie to nie bajka..... a jednak.
izydor
18.10.2014 21:31
Ale PRAWDA BOLI
Przychody i zysk Plasticon Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
135,3 mln
6,3 mln
126,6 mln
4,6 mln
109,5 mln
2,7 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
22.08.2025 12:52
Przychody firmy na poziomie 126 mln 622 tys. zł za rok 2024 zasługują na uznanie. Porównując z poprzednim rokiem, to mniej o 6%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 4 mln 575 tys. zł.
Przychody są wciąż imponujące, mimo spadku w porównaniu do roku poprzedniego.
Jak te wyniki wpływają na Wasze możliwości dotyczące podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Czy są jakieś plany na inwestycje w rozwój?
Pracownik
22.08.2025 17:42
Tak wpływają że Zarząd daje pracownikom takie podwyżki że wykwalifikowani pracownicy odchodzą do konkurencji!Takim podejściem idą w dobrym kierunku aby spuścić firmę na (usunięte przez administratora) . Bo nie będzie wykwalifikowanej kadry pracowników aby ciągnąć produkcję na taką skalę jak poprzednio. Kwestia wynagrodzeń to tylko kropla w morzu przy tym co się obecnie w tej firmie wyprawia.Ci co kręcą lody dobrze o tym wiedzą i mimo tego każdy boi się odezwać głośno co się wyprawia! Szacunek do pracowników? Coś takiego w ogóle istnieje? Szkoda słów!
Fan zwiazku
18.10.2014 08:56
Miski ze związku wy nawet nie kumacie ze was wydymali , odszkodowanie takie musieli wam dać 3+3 a te 2 marne pensyjki są dla tych gdzie zarząd się zgodzi - CZYTAJ NIE DLA WSZYSTKICH - zarząd da tym co uważa czyli niewielu. A poza tym z czego się cieszyć jak większość co najwyżej będzie złapie...c z wałkiem i płoty malować. Zamiast otrzymać od zarządu plan naprawy cieszycie się nie wiadomo z czego a ten zakład upada. Jak ktoś napisał wyżej GLUPOTA NIE BOLI.
Jesteś Pracodawcą?
związkowiec
17.10.2014 17:47
Czy coś się stało w tym Plasticonie, jakaś cisza nikt nic nie pisze nawet na związki zawodowe które przepijają składki i nic nie rąbią prócz jakiegoś pikniku.Co jest gdzie ci co tak śmiale pisali rzeżniki, zajączki i inni
związkowiec 2
17.10.2014 21:09
Panowie z ZZ z czego się tak cieszycie, z Waszego porozumienia? Czy uważacie je za dobre? Wcale nie jest dobre jest REWELACYJNE!!! Też czekam na krytykantów, a tu NIC. Ucichło forum, a p.Nowak nie może się opędzić od chętnych którzy chcą odejść z firmy na wynegocjowanych przez ZZ warunkach(a to był pierwszy dzień) i aż strach pomyśleć co by było gdyby mogli by odchodzić wszyscy chętni. Dyr. operacyjny zgasiłby tylko światło na hali bo nie byłoby komu pracować. Dla zarządu ZZ czapki z głów GRATULACJE!!! CH.. to obchodzi kogoś na co wydajemy składki czy to będą pikniki, wódka czy dzi... , to są Nasze pieniądze i każdy kto był na pikniku mówił że był lepszy niż impreza firmowa z okazji 20lecia. Pozdrawiam i czekam na komentarze bo nudno się zrobiło. Pozdrawiam też sqche WIELKIEGO TROPICIELA NADGODZIN bo chyba bajka o mrówce zabolała.Niestety... prawda BOLI
xxxx
16.10.2014 20:36
Na co wy narzekacie???Jak nie chcecie pracować w tej firmie to się po prostu zwolnijcie a nie trzymacie palca tylko dla dobra swojego.Polak jest taki że jak jest dobrze to jest dobrze,a jak jest źle to po prostu wsadza palca tak głęboko u nowego pracodawcy że aż mu buzią wychodzi albo d... ludzi z którymi wcześniej trzymał sztame żeby tylko go nie zwolnił.Morał z tego taki i fakt realny że wszyscy tak robicie,bo narzekacie a i tak pracujecie.Dlaczego?Dlatego że każdy właściciel wie jakie jest bezrobocie w Polsce i będzie was wykorzystywał bo jesteście słabi by zebrać się wszyscy i stanąć przed nim i powiedzieć mu koniec z tym albo zaczniesz traktować nas równo albo po prostu wynocha do siebie bo nagle doświadczonych ludzi, którzy nigdy nie pracowali u was i nie znają waszej pracy nie znajdzie.Na koniec mogę tylko dodać jedną rzecz że to i tak nic nie zmieni bo jesteście tchórze.Żyjcie sobie i pracujcie dalej jak te mięczaki.I tak cała prawda w końcu wyjdzie na jaw jak się pracuje w tym zakładzie plasticon latający holender,tylko że jeden na tym skorzysta.WŁAŚCICIEL
wszędzie was przyjmą z takim fachem
14.10.2014 08:06
panowie wy kłócicie się o pierdoły. a tu solidarność powina sie zapytać góre czemu już nie opłaca sie produkowac w Toruniu. czy juz naprawde chiny wszystko nam zrobia a mistrz pojedzie i tylko etykiety pozmienia. bravo. podrugie pan fiansowy to tylko do prokuratury za te wszystkie lata. za delegacje. tam napewno w finansach wszystko sie niezgadza. jakos wszyscy odchodza a on trwa. moze dobrze miesza? najlepiej zwolnic duł a ci co zostana to niech robia jeszcze wiecej by ten u góry niezgłodniał. taki jest plasticon. brat siostrze robote załatwiła a teraz trzymaja sie stołków.
pracownik
13.10.2014 18:16
A będzie strajk ??
Nick
13.10.2014 22:43
ale ty tempa strzala jestes. mysle ze nawet dzieci z przedszkola zalapaly sens bajki. wystarczy wlaczyc myslenie, choc na chwile. chodzilo tylko o to by zauwazyc przerost formy nad trescia. ale to trzeba miec mozg by to dostrzec.
pracownik
14.10.2014 18:46
Kiedyś większość kończących 8 klasę podstawówki potrafiło czytać z zrozumieniem. Kolega najwyraźniej od machania wałkiem uwstecznił się. Wydaje mi się że to było pytanie ogóle nie powiązane z żadną wypowiedzią.
sqcha
13.10.2014 06:47
Wyrazila swoja opinie mrowka, ktora przyzwyczajona jest "szanowac" swoja prace do tego stopnia, by jak najwiecej zostalo jej na nadgodziny.
Bajka o pracowitej mrówce
12.10.2014 21:22
Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję.
Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?!
Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów.
Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych.
Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu.
Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki.
Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu.
Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka.
Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu.
Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy.
Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania.
Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”.
Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego?
Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
Konec
12.10.2014 18:44
To już jest koniec ... nie ma już nic ...
ona
12.10.2014 18:42
Ci anominowcy są najlepsi :):):):):) ZERO INWENCJI! a krytyka żenująca :) 3majcie tak dalej :)
gamcia
11.10.2014 22:40
,,z wami jej nie utrzymamy,,?? Mowisz tak jakby to byla firma panstwowa. Wbij sobie do paly ze to FIRMA PRYWATNA i to nie Twoja i jak beda ja chcieli zamknac to Ty i reszta ma g... do powiedzenia.
gamcia
11.10.2014 23:29
Ostatni krzyk rozpaczy, nic więcej Ci nie pozostało...
pracownik kolejny
11.10.2014 23:32
Zgłoś się na ochotnika to zostanie jeszcze 49
pracownik kolejny
08.10.2014 22:10
Naszym błędem jest to że ZZ powstało późno, ale lepiej późno niż wcale. Chłopaki robią bardzo dużo, nie oczekujcie CUDÓW.Zarząd ZZ chce jak najlepiej dla pracowników ale te GŁUPIE wpisy ich pewnie demotywują. Czy te DEBILE co krytykują i opluwają ZZ podziękują im za wkład w negocjacje? Pewnie nikt tego nie zrobi bo nie ma odwagi. Radku, Piotrze, Maćku, Arturze większość jest z WAMI a krytyka jest nieuzasadniona. Pozdrawiam i życzę powodzenia. Krytykantów też pozdrawiam: spier.......e z firmy bo takich nie potrzeba i z Wami jej nie utrzymamy.
za słaby
08.10.2014 21:52
wyścig szczurów trwa...jak nie masz pleców,albo jesteś na chorobowym-lecisz...nikt nie będzie uwzględniał tego,że sam pracujesz,że masz rodzinę,że święta niedługo,że zupa była za słona...WYŚCIG SZCZURÓW TRWA....
Prokurator
08.10.2014 21:05
Okresy wypowiadania poszczególnych umów o pracę
Umowy na czas nieokreślony, uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, wynosi odpowiednio:
2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy
1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat
i
08.10.2014 21:19
gratuluje, odkryłeś Amerykę
ZZ
08.10.2014 21:36
czy Ty umiesz czytać ze zrozumieniem??? Chyba NIE
jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,
trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.
?
08.10.2014 21:04
ten przestraszony wypierdek ?
Prokurator
08.10.2014 20:59
Prawda jest taka ze nie bylo ZZ to zabierali ci wszystko o kazdej porze. ciekawe czy jak by niebylo ZZ to czy firma zwalniala by grupowo? hehe. przypominam tym maruda i narzekajacym ze pan AM zwalnial w kazdy pt. przez miesiac i co ktos cos powiedzial cos negocjowal.
czytam i niewierze, ZZ niema jescze roku a gora swoimi ruchami potrafila was juz sklucic. pomijajac fakt ze ZZ walczy nietylko w sprawie swoich czlonkow ale tez w sprawie nienalezacych do ZZ.
ja uwazam ze kluczem i calym zlem w firmie jest nasz finansowy. dlaczego holandia go tak trzyma.
firma
08.10.2014 19:54
A wie ktoś jak z płatnościami stoi firma ?
gość
08.10.2014 18:01
Już nigdy w tej firmie nie będzie dobrze bo Ben odszedł.tak pozwalniałby 80 % umysłowych i byłoby dobrze.Jak mamy być tani i konkurencyjni jak 50% jak nie więcej to ludzie na których musimy zapier...Mistrzów pełno jak grzybów po deszczu.jakieś sztuczne stanowiska aby ich utrzymać itp.Żadna firma z którą sie spotkałem nie miała takiego stosunku osób umysłowych do osób fizycznych. weżmy sam dół tyle mistrzów co nic nie robią.
anonim
08.10.2014 16:03
(usunięte przez administratora)
gość
08.10.2014 18:05
przedstawiciele Związków mają głęboko w du...zero informacji ważne że własne d. uratowali dzięki członkom zwiazków
Powiadomienia o Plasticon Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
ciekawy
07.10.2014 22:20
Jak postępy w ustalaniu warunków zwolnień. Pracownicy mieli być informowani tymczasem zero oficjalnych informacji. Czy to tylko kolejne puste słowa ?
Miras
07.10.2014 21:39
Nick: Mam taką stawkę bo nie jestem starym piernikiem co pracuje tu 20 lat i odcina tylko kupony od stażu pracy, a jak to się u nas niefortunnie nazywa "umiejętności". Tu nie chodzi o to by jednym zabierać, a drugim dokładać tylko zrównać i można by wtedy przedłużyć żywot tej firmy o parę lat..
Nick
05.10.2014 20:16
Miras gratuluję mentalności i buractwa. "Zabierzcie innym bo mają więcej ode mnie!" Sam się lepiej zastanów czemu masz tak marna stawkę, albo idź kogoś podpierdzielić, to Ci pewnie poprawi humor...
uh
05.10.2014 17:12
Do Miras to powiedz to dyrektorkom by pracowali za 10 zł :-)))
ale
05.10.2014 17:11
Tusk co Ty na to ?
Miras
05.10.2014 15:35
Jak by wszyscy pracowali za 9-10zł to firma by dała radę i nie trzeba by nikogo zwalniać, a nie trzymają starych pierdzieli z wysokimi stawkami. Firma przeżywa trudne chwile i czas ten miejmy nadzieję zostanie wykorzystany na podjecie słusznych decyzji poprzedzonych dogłębną analizą.
iii
04.10.2014 12:04
A prowizja świąteczna będzie ?
Pracownik3
02.10.2014 23:00
Radziu na prezesa !!!
gu
08.10.2014 18:14
Prawda jest taka że przedstawiciele związków zawodowych naszej firmy zbytnio nie radzą sobie z wykonywaniem powierzonych obowiązków,praktycznie nic nie zrobili dla nas prócz śmiesznego festynu.sytuacja w firmie dla niektórych pracowników jest wręcz dramatyczna może czas aby sami zrezygnowali z honorem z tej funkcji.
pracownik
02.10.2014 21:10
ZZ"Solidarność" - jestem z Wami!!!!
crasnic
01.10.2014 21:46
Brak mi słów na te opinie piszę pierwszy i ostatni raz to są totalne bzdury pozdrawiam oczywiście odważnego Radzia ja się oczywiście podpisze Radek Kraśnicki
:)
01.10.2014 17:51
do amdf - troche widze ze kolega jest nie w temacie gdyz piszesz o Arku a on juz co najmniej od dwoch miesiecy nie pracuje wiec nie pisz o kims kto juz w firmie nie prauje!
oburzony
30.09.2014 23:20
A kiedy nadejdzie czas rozliczenia pana z wiecznym fochem? Oby nie po upadku firmy. A w ogóle to gdzie się zaszyło to stworzonko bez męskiego narządu. Teraz nawet nie ma odwagi by się pojawić w firmie.
amdf
30.09.2014 22:06
najwiekszy podpierd.acze w firmie.marek p(pietrucha),karington,arek dejewski(pinokio),artur niebedzie zgody,azja.najbardziej poj brygada-D2-(pietrucha)
Radziu1
30.09.2014 21:46
wynegocujuja co najwyżej swoje smieszne stolki na jakiś czas - pozdrowienia dla działaczy ZZ
Radziu
30.09.2014 07:53
Nic nie kumacie? Z roku na rok jest mniej roboty a będzie jeszcze mniej bo Plasticon ma za wysokie ceny. Nawet siostrzane firmy nie chcą od nas kupować. Zwolnienia są dlatego że niedługo zaczniemy sobie pracę z rąk wyrywać a nie o to chodzi. Poprzednie zarządy dały ciała i przez brak inwestycji teraz my cierpimy. Teraz najważniejsze żeby przedstawiciele Związków pokazali że mimo że są z przypadku to potrafią chociaż odprawy godne wynegocjować.
zegar
01.10.2014 19:46
Dajmy szanse ZZ i potraktujmy zwolnienia grupowe jak ich test. Za niecałe dwadzieścia dni okaże się czy rzeczywiście siedzą, pierdzą w stołki i przepijają nasze składki czy robią coś dla pracowników. Jak warunki zwolnień będą korzystne to wspierajmy ich dalej a jak nie to ja się wypisuje i mam nadzieje że reszta kolegów zrobi to sam. Wierzcie mi że bez waszych ciężko zarobionych pieniędzy które przekazujecie na składki zamiast swoje dzieci, ZZ szybciutko przestaną istnieć. Myślę również że wtedy holenderski zarząd szybciutko pozbędzie się już byłych działaczy związkowych z szeregów naszej firmy. Tak więc nie przeszkadzajmy puki co ZZ w pracy. Nie szykanujmy ich. Zobaczcie jakie sukcesy mają ZZ górników, kolegów z sody i innych zakładów w których organizacja ta ograniczyła zwolnienia albo wywalczyła naprawdę dobre warunki dla zwalnianych. Mam nadzieje że i u nas tak będzie chociaż osobiście jestem sceptycznie nastawiony po wypowiedzi związkowców na tym forum. Cytuje "wywalczymy tyle ile zarząd nam pozwoli". Kiepsko to wróży na przyszłość. Chyba nie chce im się walczyć o nas albo po prostu siedzą tam ludzie z przypadku jak to ktoś tu napisał, którzy nie mają bladego pojęcia jak ugryźć tę sprawę. Ja im daje szanse ale tylko jedną. Jak jej nie wykorzystają to się wypisuje z tego tworu
pracownik2
02.10.2014 22:08
Panie zegar pewnie płyną dla pana ostatnie godziny w Plasticonie i dlatego takie bzdury wypisujesz.Takich ludzi jak ty ZZ nie potrzebuje!!!!!!!
mariano italiano
29.09.2014 18:44
do waszej wiadomości ZWALNIAJA GRUPOWO.na ostatnie wypłaty wzieli kredyt w banku i to już nie pierwszy.
saba
29.09.2014 20:05
No właśnie...........najłatwiej kopnąć tego co pracuje za najniższą krajową. A kiedy w końcu ktoś się zabierze za kierowników, mistrzów, tych co dobrze zarabiają. Nie mówię tu może o ich zwolnieniu ale o obcięciu pensji. To będzie potężny zastrzyk gotówki dla zakładu.
hehe
08.09.2014 01:45
Najlepiej ujął to poprzedni prezes Pan Beems mówiąc, że nie jest to zakład pracy przymusowej i nikt nikogo nie zmusza żeby tu pracować. Wylewanie pomyj na innych zamiast skupienie się na własnej pracy stoi tu na porządku dziennym i niestety jest to jeden z powodów dlaczego na 3 postawione kroki 2 są do tyłu. Zero kolektywu. Szkoda gadać.
zastępca kierownika
24.08.2014 16:34
super firma polecam dobrze że zjechałem z delegacji i już tam nie wracam ostrzeliwują was rakietami a kierownik budowy mówi że wszystko ok:-)
bezrobotny
18.08.2014 22:42
jestem po studiach technicznych, potrafię biegle rysowac w 3D, znam programy do analizy danych matematycznych. czy jest szansa na pracę w Plasticon?
jakie są wymagania na konstruktora, inzyniera, technologa,inz. procesu w tej firmie? czy warto sie interesować ta firmą? jakie sa tu zarobki na stanowiskach inzynierskich - oczywiście widełki, czy jest to tajemnica w firmie?
haha
07.09.2014 23:29
donoś na kolegów, GK to lubi. BB,WL,MM,PJ,WZ i inni to robią i tak budują szacunek w firmie o którym piszesz. Kiedyś byli Oni trzymani na krótkiej smyczy przez Starego prezesa a teraz się zerwali.
zdziwiony
08.09.2014 15:19
panie kolego, z tego co wiem to pracy jest dużo.
pieniądze są - wprawdzie dla wybranych.
a szacunek to tzrzeba sobie wypracować: wiedzą, zaangażowaniem i umiejetnościami. za siedzenie, pierdzenie w krzesło i donoszenie nikt szanowac Cię nie bedzie.
a co masz na myśli pisząc że nie ma pracy? to że nie możesz przyjść w weekend i nic nie robić, albo zrobić prywatę jak to było kiedyś?
mariano italiano
28.06.2014 21:19
jaki wojtas?czy tylko jeden jest?
