Opinie Plasticon Poland Toruń - 537 opinii - GoWork.pl

Opinie(537)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

stal

06.01.2014 19:58

Inne

Przez takich dekli jak mała mi ta firma rozpada się. Chyba mała mi nie zauważyła że od 2 lat nie było ani grosza podwyżki. Ludzie za filarami też jakoś nie widzę. Od czasu do czasu zamieni się skimś przechodzącym dwa słowa i robi się dali. Ja pracuję za niecałe 1400z a inni mieli albo ciągle maja po 6000zł z wydajności. A ci tych którym wydajność zabrali jakość nie widzę na hali. Wszyscy poszli w delegacje. Osoby bez poparcia jak ja nie mają szans na to. U starej ekipy toleruje się wszelkie, skrajne zachowania nie do przyjęcia w normalnej firmie. Widziałem wielokrotnie pijanych, potykających się o własne nogi planistów chodzących po hali, awanturujących się i pokazujących swoją wyższość. Przecież to jakaś kpina udawanie przez kadrę rządzącą że nie widzi się pijaństwa do takiego stopnia zwłaszcza u jednego pana planisty. Przecież to jakaś kpina żeby takie rzeczy miały miejsce niby w międzynarodowej firmie. Jeżeli chodzi o różnicę między tymi twoimi matami mała mi większość z nas to prości ludzie bez wykształcenia robiący na twoją wypłate. Wystarczy że umiemy je odróżnić i położyć według diagramu. Dam sobie rękę uciąć że 90% nie ma kłopotu z tym co tam wypisałeś mała mi odnośnie zarabiania. Pracownicy na zarabialni są z innego powodu wiec nie świruj. Zresztą nie uważam że brak wykształcenia to jakaś ujma. Znałem kolesia który pracował w biurze i mówi mi że połowa inżynierów to porainżynierowie bez studiów. A teraz wyjaśnię dlaczego polityka takich dekli niszczy tą firmę bo chyba za mało szkół mała mi skończyła i tego nie rozumie. Przychodząc do tej firmy zrobiłem to świadomie. Na początku pieniądze nie były ważne bo jak wiadomo trzeba nauczyć się roboty. Znajomwk który polecił mi tą firmę mówił że można z czasem zarobić. Jednak po kilku latach pracy widzę że to upadająca firma w której nie można nic osiągnąć finansowo. I tak po kilku latach pracy, z sporym doświadczeniem i umiejętnościach odejdę stąd wyjeżdżając zagranicę laminować dla obcokrajowców. Sprzedam im zdobyte doświadczenie. A co się stanie w Plastikonie. W plastikonie zostanie zatrudniony młody, za jeszcze mniejsze pieniądze. Wszyscy będą się cieszyć że za tak małą stawkę przyszedł. Niestety młody (z pokolenia gierek i smartofonów to leni z brakiem chęci do nauki zwłaszcza za takie pieniądze) co miesiąc będzie popełnił jakiś błąd. Co miesiąc będzie przychodziła reklamacja za którą plasticon zapłaci 100razy tyle ile wynosi jego pensja. Natomiast doświadczony pracownik któremu rzadko zdarzają się pomyłki w robocie, wyszkolony za pieniądze plastikonu odzejdze i zatrudni się w konkurencji ucząc ją. Wiadomo że nie wyniosę takich informacji jak inżynier ale też zaszkodzi plaskikonowi. Zwłaszcza jak odejdzie 10 doświadczonych to firma już odczuje to bo nie zastąpi ich 20 młodych. Tymczasem młody zatrudniony na moje miejsce po pół roku odejedzie bo nie będzie mu się chciało robić za te grosinki. Nowy prezes nic nie poprawi w tej firmie. Martwi się tym że ludzie tu plotkują. Pewnie że plotkują, jak by każdemu płacili to by nikt nie plotkował. Przepraszam za tak długą wypowiedz. Straciłem na to cały wieczór ale musiałem się też wypowiedzieć.

mała mi

14.12.2013 23:51

Inne

do "termo"i "wojek" to skoro jest Wam tak ciężko i każdy was wyzyskuje to zmieńcie pracę. nikt was na siłę na halę Was nie wpycha. ja w tej firmie pracuję od 10 lat i wiem jedno: - jeżeli toś uczciwie pracuje to jest doceniany i nie zarabia groszy - po 3 latach pracy w tej branży to nic nie wiesz o spawaniu i laminowaniu tu trzeba na prawdę kilka ładnych lat pracy by ktoś nazwał cie fachowcem. założę się że jak byś dostał do trasowania zbiornik to byś usiadł i się popłakał - skoro pracujesz 3 lata to na 100% należysz do elity która nie ma pojęcia co to znaczy ecr i czy to jest to samo co advx, dla takich ludzi jak Wy liczy się tylko usiąść na palarni, albo stać za słupem i narzekać jak to jest ciężko. bo co oni od was chcą, jak to możliwe że tu trzeba pracować przecież w innych firmach mają 2 razy więcej kasy i nic nie trzeba robić!!!! halo pobudka

duża mi

02.01.2014 21:33

Inne

odpowiedz do mała mi.Co Ty gadasz za farmazony?!Tak samo zarabiam tam takie grosze ze nie mogę wyżywić rodziny i musze sobie dorabiac gdzie indziej bo jak chce zostac na nadgodziny nie ma szans przebicia,nadgodziny tylko dla starej elity zostaja ciagle Ci sami.Mało tego to wyglada w ten sposob ze to co moga zrobic z zapasem w godzinach pracy zostawiaja sobie na nadgodziny i jest na to przyzwolenie kierownictwa.Mam nadzieje ze w koncu nowy prezes rozwali ta elite i da zarobic tez innym.Delegacje nastepny temat rzeka.Nowy pracownik z zewnatrz tej elity rodzinnej nie ma szans zeby gdzies pojechac.Tam pchaja sie starzy wyjadacze co wiedza co i jak.Zawsze pomoze ciocia badz wójek albo mama.I nadmieniam Ci ze nie jestem zadnym papidrunem bo widze ze zjadlas wszystkie rozumy.Bo chyba ludzie Twojego pokroju potrzebuja 10 lat pracy zeby tu w firmie sie z nimi liczono.Nie jeden czlowiek moze wiedziec wiecej po 3 miesiacach niz Ty po 10 latach.Firma w ktorej zero szans na rozwoj dla nowego pracownika i wieksze zarobki niz 1100zł.Prezesie warto by bylo otworzyc oczy i sie troche obudzic i cos z tym zrobic bo ktokolwiek z zewnatrz przyjdzie zobaczy co i jak to potraktuje ta prace jak na przeczekanie i odejdzie!!!!

gonzo

05.01.2014 23:05

Inne

nie zgodzę się z Tobą duża mi. mała mi ma dużo racji, choć z tymi 10 latami przesadziła. w 3 miesiące to nauczysz się kleić spoolsy, ale nie trasować zbiornik. 60% załogi (pracujacej do 3 lat) nie ma pojęcia jak zarabia się żywicę i dlatego są pracownicy zarabialni bo inaczej ta firma już by poszła z dymem. co do delegacji to Ty przesadzasz, z tego co ja sie orientuję to w tej chwili w delegacji jest ponad 100 osób, i ze starej gwardii (jak to ty określasz niektórych)jest może z 20 reszta to "młodzi". co do zarobków zgadzam się z małą mi. jak ci tu tak ciężko i źle to idź do innej firmy, gdzie bardziej doceniaja pracownika i płacą mu wiecej.nikt nikogo na siłe w żadnej firmie nie trzyma.