Opinie Home&You Gdańsk - 938 opinii - GoWork.pl

Opinie(938)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kdd

17.10.2012 11:17

Inne

do sprawiedliwości:) - 2012-10-08 09:15:45 Drogi sprawiedliwy maniaku Amber Gold!:) W pierwszej kolejności polecam firmie dowiedzieć się kto pod tym numerem IP wypisuje takie bzdury karalne i zastrasza w taki sposób:) po drugie wszystkie te epitety tycza się kierownictwa, nie centrali!!! Warto może napisać do firmy donos i juz:) Po 3 to czekam na te tajne materiały, bo dawno się tak nie uśmiałam czytając wpisów:) Rewelacyjna wyobraźnia, bogate słownictwo usuniętę przez admina, no i niesmowita elokwencja anonima...Wooooow oby więcej takich ludzie w Polsce to pójdziemy całkiem na dno!Bravo ! Aż błyszczy wyobraźnią, a te bogate słownictwo i ta anonimowość . . . ( nikt nie musi podpisywać się imieniem i nazwiskiem, jeśli Ci bardzo zależy mogę jedynie podać numer buta jeśli kolega/koleżanka chce, sam zachowujesz anonimowość a czepiasz się innych coś w tym bardzo dziwnego . . bez urazy! ) Wszystko co tu wypisują pracownicy jest prawdą, ale jeśli ktoś tylko umie wypisywać meile zrob to . . to . . to . . to . . to . . do tej godziny, a nie bywa na sklepie tak właśnie jest. Brak zrozumienia, a wymagania duże. Na zmianie nie bywa nas wystarczająco dużo by móc wszystko ogarnąć, a czasu mało. I najlepsze tego zmienić o tej porze nie możecie, za to zostańcie po pracy a rano zdjęcia proszę wysłać + uśmiechnięta minka, jaja sobie z nas robicie ? A może tak dojeżdżamy i nie mamy jak wrócić do domu ? Może mamy małe dzieci i chociaż po 21:30 chcemy z nimi chwile pobyć ? Mamy rodziny i inne obowiązki, niż zostawanie po godzinach. Zrozumcie nie jesteśmy WOŁAMI ! Niech to do Was dotrze, a nie się oburzacie. A ta super cena to SUPER CENA! Oby więcej takich promocji bo klienci pytają czemu ramka SILBERN (25PLN) nie jest super ceną, przecież to super cena! Nie zapominajcie aktualizować strony h&m z cenami produktów my świecić oczami nie będziemy za Was. Na stronie internetowej inna i w sklepie inna. Nie wyrabiacie się z pracą to zostańcie po godzinach i tak siedzicie . . ? Oby to nie było za dużo. Serdeczne pozdrowienia od wołów roboczych idziemy przyklejać -30% w odpowiednim miejscu abyście mieli uśmiech na twarzy. Słuc (usunięte przez administratora) y się Was, Wy nasi najwspanialsi. Może kiedyś zrozumiecie . . .

somebody

12.10.2012 16:43

Inne

[usunięte przez moderatora]\"sklepowa\" uwierz, że w naszym zespole pracują ludzie z wyższym wykształceniem (bądź na dobrej drodze do tego) A komentarz, który opisujesz i jego autora każdy z nas kto to czytał stanowczo popieramy. Taka jest prawda, jaką opisują pracownicy. To od nich zależy sprzedaż, to od nich zależy jak jest wyeksponowany towar, to od nich zależy jak jest czysto i poukładane, to oni słodko [usunięte przez moderatora] klientom na temat jakości produktów, to oni prowadzą akcje promocyjne, to oni się głowią co zrobić z kolekcjami gdy salon i magazyn jest przetowarowany (bo jakaś banda (usunięte przez administratora) nie ma wypracowanego systemu gdzie, co i w jakich ilościach wysłać) to oni obrywają za jakieś Wasze [usunięte przez moderatora] pomysły pt. \"Super cena\" (robicie idiotów z pracowników jak i z klienta. Klient doskonale zdaje sobie sprawę z tego ile kosztowała jakaś ściera którą w tej samej cenie podajecie jako \"super cena\" To sprzedawcy tłumaczą się i obrywają z tego, dlaczego torby papierowe są płatne, albo za to iż \"lampy wiszące stanowią element ekspozycji i nie możemy ich sprzedać\" Ogarnijcie się ludzie !!! Bo to Wy \"góra\" bierzecie za to kasę, na którą tak naprawdę pracują Ci ludzie. Może czas coś z tym zrobić, zainteresować się nimi, przyjechać i porozmawiać. Może czas zadać pytanie czego oczekują od was i jak usprawnić współpracę, bo do tej pory wiedzą tylko tyle, czego od nich żądacie i za jak marne pieniądze. A może jeszcze inne wyjście? Pracownicy z tzw \"góry\" do pracy w sklepach, chociaż przez miesiąc na stanowisku sprzedawcy. Oczywiście za te 1200 pln, wypełniając obowiązki jakie do nich należą. Zdobędziecie wiedzę na temat ich pracy, zabłyśniecie swoim (wspomnianym wyżej) \"wykształceniem\", kreatywnością udowadniając przy tym, że jednak się da?! Że da sie tak na co dzień! Zapraszamy !!! Co wszyscy na to?

Były pracownik

05.07.2012 00:26

Inne

Zgadzam się z negatywnymi opiniami tutaj. Pensja najniższa z możliwych, non stop na nogach,dźwiganie,użeranie się z \"rozpuszczonymi\" przez firmę klientami, duże wymagania i bezpodstawne pretensje, a chaos totalny. Brak komunikacji między kierownikiem, starszymi sprzedawcami, a pracownikami. Absurdalne \" Klient nasz pan\". Co klienci czują i chętnie wykorzystują, pozwalając sobie na coraz więcej. Co powoduje, że dochodzi do jakiś absurdalnych sytuacji i wymagań ze strony klientów. Wg mnie H&Y różni się od pracy w markecie głównie tym, że ładniej salon wygląda i towar przyjemniejszy. Na tym kończą się różnice. Kierowniczka, wyżywająca się na pracownikach, bo ma po prostu ochotę i zły dzień. Starsi sprzedawcy zatrudnieni totalnie \"od czapki\", sami nie wiedzą co robić i czym się zająć, siedzą na zapleczu, piją herbatkę, chatują na kompie, puszczają muzykę, czasem spojrzą w kamerę, powywyższają się, poczepiają, a jak zapytasz, co trzeba konkretnie zrobić, jaki jest plan działania, to nagle okazuje się, że same nie wiedzą. Czarna dziura i dezorientacja, czaszki w oczach. Przepływ informacji jest bardzo kiepski. A potem przychodzą z pretensjami, że się czegoś nie zrobiło, choć nikt o tym nawet nie wspomniał. No i pracują głównie, gdy kierowniczka jest w pobliżu. Praca dla osób z niską samooceną, które boją się, że nic lepszego nie znajdą. Mi się udało znaleźć fajną pracę, gdzie poziom jaki reprezentuje obecny szef, to niebo w porównaniu z kierowniczką H&Y. Wiadomo, że gdy cała firma jest chora, nie ma możliwości by coś zmienić, bo jedyne co mogą zaproponować to zwolnienie osoby, która odstaje. Najlepiej faktycznie zmienić miejsce pracy. I tyle. Fajnie, że piszecie o tym jak praca w tej firmie wygląda. Przyda się innym naiwnym, którzy patrzą na ładne wystawki i spodziewają się po pracy tu nie wiadomo czego. A to \" (usunięte przez administratora) w złotym papierku\". Zastanawia mnie to, że na kierownika, czy starszych sprzedawców wybiera się osoby, które zamiast zdolności organizacyjnych, analitycznego myślenia, czy chociaż zdolności lub przeszkolenia w pracy z zespołem, zatrudnia się osoby, z chorym podejściem do bycia \"szefem\", którzy próbują rekompensować swoje kompleksy i porażki tym, że są teraz \"góra\", poniżając przy tym innych. Takich uznaje się za kompetentnych kierowników, właściwych kandydatów. To praca dla ofiar, [usunięte przez moderatora], a także tych, którzy uwierzyli, że nie stać ich na nic lepszego i nie zasługują na zwykły szacunek.