Poprawka: SUFO (Specjalistyczne Uzbrojone Formacje Ochronne).
(usunięte przez administratora)
@bp proszę nie siać zamieszania na forum. Chodzi głównie o jednostki specjalne i liniowe. Takie jak GROM czy FORMOZA. Zwykłe jednostki logistyczne i obiekty wojskowe - magazynujące surowce i paliwa, będą ochraniane dalej przez Specjalistyczne Umundurowane Formacje Ochronne. Czyli ochronę SUFO. Doprawdy nie pojmuję dlaczego tyle negatywnej opinii o firmie CS zamieszczasz na forum? Czyżby tylko CS przechodziła trudny okres? A poczytaj sobie proszę opinie np o Solidzie. Zbliżający się koniec roku obliguje firmy do kalkulacji budżetu. Dużo także zależy od postawy kontrahentów. A dokładnie jak podejdą do tematu kontraktów od nowego roku. Narazie nie ma co wyrokować
Przeglądam to forum od czasu do czasu i widzę, że jeden koleś je zdominował wrzucając mnóstwo szczegółów, z których często niewiele wynika. Fajnie, że tak się przejmujesz i chcesz doradzać innym, ale czemu to wszystko dotyczy jednej tylko firmy skoro sam piszesz że w zasadzie wszędzie jest tak samo? Poza tym jeśli masz jakąś osobistą urazę do CS to na ile w tym wszystkim jesteś wiarygodny? To raczej wygląda na nagonkę, a nie na obiektywne przedstawienie faktów.
Zgadzam się z Tobą, płatna nagonka. Też prześledziłem to forum i żal mi BP - widac nie ma co robić w nowej pracy, skoro tak jedzie na cs. Ale jest opcja, że właśnie za to mu płacą!!!! I nie chce mi się wierzyć w te brednie które wypisuje. Oczywiscie faktem jest, ze ostatnia sytuacja w branzy ochrony, nie jest najlepsza - ale to nie jest winą cs. Opuznienia się zdażają, a z informacji w sieci wiem, ze sytuacja w ALMIE to duzy problem. Nie zapłacila cs i trzeba poczekać, ale skoro ma umowę - to dostanie kase i moze w końcu skończy wylewać swoje brednie na forum. BP uwaza chyba, że jak się cos powtórzy 100 razy - to te stwierdzenie stanie się prawdą. Czas dorosnąć!
WB co Ty piszesz!!! Same brednie! Głaszczesz cs po d..pie, bo zapewne Ci za to płacą. BP pisze o sytuacji gdzie cs oszukuje swoich pracowników nie wypłacając należnego wynagrodzenia, a Ty sobie kpisz z jego wypowiedzi?! Jesteś żałosny! Z jakiego powodu bronisz tak nieuczciwej firmy??? Pytałem wyżej czy ktoś ma informacje na temat dalszego losu cs w toruńskich jednostkach wojskowych, bo oprócz plotek o jakimś aneksie na następne trzy miesiące, nic nie wiadomo. Jeżeli aneks dla cs to powinniśmy dostać umowy na dalszy okres (poprzednie były do 31.12.2016 roku), a tu cisza... Czyżby podstępem chcieliby prześliznąć się przez te trzy miesiące nie stosując się do nowej ustawy podnoszącej stawkę minimalną? Jeżeli ktoś ma jakieś poważne informacje to niech się podzieli.
cs zrobiła sobie z nas byłych pracowników którym nie wypłaciła wynagrodzenia moralnych zakładników. Wiele osób poszkodowanych przez cs dzwoni do w/w firmy i pyta się kiedy będzie ich wypłata na koncie, podając i opisują jakie ma kłopoty z powodu braku wynagrodzenia. cs odsyła do Almy lub do innych kontrahentów, aby to tam dobijać się o wynagrodzenie. Tylko co mnie obchodzi Alma czy inna marka, ja mam umowę za cs i to od nich mam dostać wypłatę. Takie działanie cs to nic innego jak odwalanie roboty za cs i robienie ze mnie zakładnika. Ta firma dla mnie to nic innego jak firma typu uduś. Jestem dla nich wartościowy jak jest kontrakt, a jak zbliża się koniec kontraktu lub z innej przyczyny go nie ma, to koordynator stawia się nagle na ochranianym obiekcie zabiera co jego i cs, a jak się pytasz co się dzieje to że jest wszystko ok i niema się co martwić. Z tego co mi wiadomo na jedną godzinę cs dostawała 22 zł. Na obiekcie jakim pracowałem było na miesiąc 870 godzin. W rok jest to suma około 230 tyś. na jednym obiekcie. A cs nie ma aby wypłacić około 70 tyś swoim byłym pracownikom.
Zadali mi multum pytań(niektóre aż zapamiętałem). Szczególnie o doświadczenie, bo prowadzą nabór do centrum handlowego. Teraz są szczególnie wyczuleni, ale to chyba wszędzie, po tym co się wydarzyło w Stalowej Woli.
Czy potrafiłby Pan przeprowadzić pierwszą pomoc? Czy wie Pan jakie nalezy uruchomić procedury w przypadku pożaru? Czy umie Pan czytać rysunek techniczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
@ BP Przyznaj, ze jesteś hejterem na usługach innych firm konkurencyjnych :) To widac jak na dłoni, ze wciąż piszesz bo co? bo czujesz zew natury (?) a może to poczucie misji, zeby kazdemu odradzać prace w cs? TYLKO dlatego że KTOS CI PŁACI za to. A pomyślałaś (uważam, że jesteś kobietą), że zniechęcasz innych ludzi i robisz bardzo złe wrażenie nt cs. Wiem, to portal opiniotwórczy i każdy może się tutaj wypowiedzieć, ale wszystko ma swoje granice... ostatnio nawet czytałem, ze gowork ma olbrzymi problem z hejterami, ponieważ (często nieuczciwa) konkurencja chce tylko aby robić zły pr. WSTYDŹ SIĘ!!! Pracuje tutaj już kilka lat, i nie powiem - przyznaje, że bywa źle, ale Twoich wpisów az nie mogę czytać. KTO TO WIDZIAŁ, ŻEBY JECHAĆ JAK PO ŁYSEJ KOBYLE! Az się w głowie przewraca jak czytam te wszystkie totalnie nasycone jadem wypowiedzi na temat cs. SERIO, WSTYD. Ps. nie zapomnij odebrać wypłaty za opnie
Fajna opinia o mnie bardzo ni się nawet podoba. W swoich opiniach na temat cs piszę to co mnie osobiście dotknęło i moją najbliższą rodzinę. Nie pisał bym ani słowa gdyby w/w firma zgodnie z umowa wypłaciła mi wynagrodzenie i innym pracownikom. I będę tak długo napiętnował cs dopóki nie otrzymam wynagrodzenia. Jeszcze raz opinie i wiedza jaką posiadam i tu opisuje jest zgodna z prawem. I zastanów się Ty cs ma świadomość które kontrakty się kończą lub padają ale pracowników trzyma do końca a potem nie płaci.
Witam. Śledzę forum od kilku dni. Powód to chyba nie udana przygoda z CS w Grudziądzu. Konkretnie w markecie Praktiker. Pracowałem od września 2016 , pierwszą wypłatę otrzymałem w terminie. Drugiej nie zobaczyłem do dziś, przez tydzień dowódcy zmian otrzymywali tylko lakoniczne smmsy,, przelew już wyszedł. W dniu 30 złożyłem wypowiedzenie w czasie pracy, ze skutkiem natychmiastowym na podstawie utraty zaufania, z dniem tym też rozwiązano ze mną umowę. Zdałem ubrania i po pracy udałem się do domu. W dniu wczorajszym poproszono mnie o przybycie do Praktikera i wręczono mandat czy też karę na 150 pln za porzucenie pracy oczywiście odmówiłem podpisu tego dokumentu. W dniu dzisiejszym zadzwoniłem do marketu zapytać o los tej kary skoro jej nie podpisałem w odpowiedzi usłyszałem,że musiałam ją wysłać , zresztą inni też nie podpisywali i nic to nie dało,, Przy okazji zapytałem o 45 pln premii z poprzedniego miesiąca i usłyszałem ,że też jej raczej nie dostanę . Omijacie ta firmę szerokim łukiem . Takie mam wrażenie ,że co nie którzy w zamian za obietnice przelewu, bo samego przelewu zrobią nie mal wszystko. Tak, tak bo przelewów jak nie było tak nie ma. Panu kordynatorowi ,życzę smacznej wódeczki za te 150pln i obiecuję że odzyskam wszystko co do grosza. PS umowy podpisanej we wrześniu nie mam do dziś bo nie ma czasu odesłać taki zapieprz. Za mojej krótkiej tam bytności , łaczne kary nałożone na pracowników z tytułu rozwiązywania umów to lekką ręką ok 1k pln
Wiadomo juz cos na temat sierpniowej wyplaty dla pracownikow almy czy dalej nic?
Wiadomo tyle,że komornicy zebrali już kasę która czeka dla CS ale musi się uprawomocnić wyrok.Kiedy wypłacą???Sam zadaję sobie te pytanie. Zdaje się,że powinni do końca roku inaczej narobią jeszcze bałaganu z fiskusem.
Czy ma ktoś wiarygodne informacje na temat przyszłości cs w toruńskich jednostkach wojskowych. Poinformowano nas o aneksie przedłużającym kontrakt na 3 kolejne miesiące. Co dalej nie wiadomo. Ciekawe jakie stawki nam zaproponują, bo podobno warunki ze strony wojska zostają te same.
Niestety nie mam wiedzy na temat JW pracowałem na kontrakcie z Almy i też czekam na pieniądze. l niech się niektórzy zastanowią nad tą pracą dla CS bo jak się walą kontrakty to nawet dla koordynatorów pracy nie będzie i do tego ostatniej pensji. Pozdrawiam obecnych sprzymierzeńców CS na forum.
człowieku my tu piszemy o krzywdzie ludzi i braku wypłat a Ty pierdzielisz o jakiejś jednostce!!! pieprzyć jednostkę, jak chcesz wiarygodnych informacji, to zadzwoń sobie do Cs, oni napewno podadząCi wiarygodne dane...
Panowie a jak z terminowością wynagrodzeń na innych obiektach podobnie ??? bo to bardzo niepokojące.
ja tam od stycznia nie mam zamiaru w cs robić i tym samym w swieta ani w sylwester nie przychodze jedno wielkie dziadostwo tu jest
Zgadzam się z moim przedmówcą jeśli firma ma dobrą pozycję dba o wartościowych pracowników a w cs lepsza ogromna rotacja niż sprawdzeni już ludzie którzy uciekają tam gdzie lepiej płacą. Mam nadzieję że zrozumieją iż warto zainwestować w sprawdzonych pracowników niż ciąć koszty.
Od stycznia przyszłego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa, która początkowo wyniesie 12 zł za godzinę. Firmy ochrony będą musiały podnieść wynagrodzenie, więc może w końcu scos się zmieni. Mnie się podoba, że kwota ta będzie waloryzowana co roku.
Daj znać jak tyle dostaniesz. Ma być 13 brutto, a to jest jakieś 9,30 netto czyli na rękę. Już dzisiaj płacą 10,5 , a dla liderów 11,5. Czekam na taką stawkę w cs, ale jak znam życie to w tej firmie takiej stawki nie zobaczycie nigdy. Nie dawno słyszałem że szukają jak by tu obejść te stawkę. Umowa o dzieło lub będzie można wyłożycie np. środki łączności za 5 złoty na godzinę pracownikowi ochrony. Firma dostaje 22 zl. na godzinę za pracownika i z tego co wiem to przy stawce 8 złoty juz musi dopłacać do godziny 0,50 zl.Słabe firmy takie jak cs znikną z rynku. Zostaną tylko silnie, a wiele obiektów zrezygnuje z ochrony.
Stawka minimalna mam nadzieję wyrówna warunki i szczerze w to wierzę że ustawa ktora wprowadza stawke minimalną dla pracujących na podstawie umowy-zlecenia i osób samo zatrudnionych bedzie przestrzegana. Kiedys wrocimy do tej rozmowy i mam nadzieje, ze się zdziwisz Zastanawia mnie jedno - bo nie bardzo wiem jakie inne "silne" firmy mogą zostać na rynku - skoro wszedzie jest tak samo. ?
Widzisz kolego nie jest tak samo np. w jednej galerii pracownik ochrony który po niej spaceruje ma 6,5 inny co siedzi na monitoringu ma 7,5 i ten co chodź po sklepie w tej galerii jako nie umundurowany ma 8, a wszyscy są z jednej firmy ochroniarskiej. Na tej samej galerii tylko w innym sklepie jest ochrona z innej już firmy i ma 10,5 a lider 11,5. A jak masz umowę o prace w innym zakładzie to i 13 dostaniesz. Mocne firmy ochroniarskie mają już dzisiaj dobre stawki , a słabe to i w przyszłym roku zrobią tak aby obejść ten przepis o podwyżkach. Zresztą poparz jakie firmy ochraniają jednostki wojskowe w mojej ocenie te najsłabsze. Przewertuj Internet i poczytaj i wyciągnij wnioski. Już pisałem wczesniej np. o terminach wypłat 20 czy 25 dzień po wykonaniu usługi to dla mnie kpina. Dlatego twierdze że są firmy słabsze to te co płaca po niżej 9 , a mocne to te co nie czekają na nowy rok i już dzisiaj dają powyżej 9.
I to są dobre firmy? No chyba że bez Matpolu. Pracuję w tej firmie parę lat i jest taki sam syf jak w CS, kradną na górze a na dole już nic nie ma. Ale po nowym roku posypią się kary to i Matpol się zawinie z rynku, zmienił się prezes który nic nie ma swojego, to kiedyś się obudzimy bez wypłaty. Ale za dużo ludzie wiedzą żeby tak łatwo odpuścić firmie. Były prezes wiedział komu przekazać stanowisko
Ludzie sami jesteście sobie winni pracując w takich firmach, a później płacz i lament jak was wyrypią bez wazeliny....Powodzenie!!!
Jeszcze taka myśl Mnie naszła. Jak wygrywają kontrakty po minimalnych stawkach i mają takie podejście do pracowników co dla nich flaki wypruwali i byli wizerunkiem firmy to nie pracujcie dla nich. Oni są dobrzy na papierze albo stronach www. Bez ludzi ta firma przestanie istnieć,kadrowe i koordynatorzy nie obstawią obiektów a każdego z was może spotkać sytuacja,że nie wypłacą wam pensji bo KTOŚ im nie zapłaci. Nie polecam !!!
Wiem że sytuacja w niektórych regionach kraju jest ciężka, tylko czy opłaca się pracować i potem nie dostać wypłaty. Jak teraz pracuję na zlecenie w firmie ochroniarskiej która ma przede wszystkim siedzibę w miejscu mojego zamieszkania, płacić do 10 dni od zdania list godzin pracy za dany miesiąc. Jak lider grupy zda listy do 23 to kasa na kocie jest już 30 tego miesiąca w którym była zdana lista. A nie do 10 czy jak w cs do 25 następnego miesiąca. Negocjujcie umowy przynajmniej w kwestii terminu wypłaty. Nie wieźcie żadnemu koordynatorowi z cs oni was będą kłamać wszystko wam powiedzą aby tylko kontrakt utrzymać. Ja żałuję że nie mieszkam w Warszawie bo bym co dziennie siedział i protestował pod ich siedzibą, media bym poinformował o pikiecie i w ten sposób przymuszał do wypłat zaległych wynagrodzeń.
Mają wobec mnie 2000 długu, ale jak padną na świeczkę na ich grób znajdę kasę w portfelu.
Janusz oszust! !!!!! Janusz oszust !!!! Jeździ ze swoją kochanką Wojdakiem! !!!!
A na Grudziądz cs znowu szuka naiwniaków do pracy ale po ostatnich numerach ze stawkami i wypłatami pare osób ewidentnie się w......ło i zarządziło ewakuację. Inni też na poważnie rozglądają się za nową pracą. Szkoda nerwów i zdrowia dla czegoś takiego jak cs
@Taka prawda. A gdzie iść!!!! Jak CS startuje w przetargach na WIĘKSZOŚĆ MOLOCHÓW w Grudziądzu!! Supermarkety "ALFA" i "CARREFOUR" a także "FABRYKĘ ŚWIEC" w Białym Borze.! To tylko wstępne informacje. Jak tak dalej będzie to gdzie nie rzucisz w Grudziądzu kamieniem, to trafisz albo w ku*wę, albo w CS!!
Przejrzyj ogłoszenia ,na city świat się nie kończy ale skoro masz zacięcie masochistyczne i na co dzień lubisz czuć dreszczyk emocji odnośnie tego czy dostaniesz jakąś karę finansową dziś czy może jutro ,albo kiedy dostaniesz zaległą wypłatę to city jest dla ciebie .Wolontariusz tam lubią , a najlepiej takich którzy mają dwie lewe i nigdzie nie pójdą , wtedy można ich rozgrywać i mamić tak jak się zachce. Zresztą realia w ochronie są mizerne ,może warto pomyśleć o zmianie profesji .
@A może... Nie wiem skąd ty tam jesteś. Ale chyba nie znasz realiów miejscowych panujących na rynku branży ochrony w Grudziądzu skoro piszesz takie bzdury!! Znam tą naszą miejscową branże od poszewki! Bo siedzę w niej już 20 lat! I jak pisze jaka jest sytuacja to taka jest! A na zmianę profesji w pewnym wieku jest już za późno. I nie wyjeżdżaj mi tu z "prywatnymi" wycieczkami pod moim adresem że jestem masochistą bo g*wno wiesz!!!
Kolego bez urazy ale każdy jest kowalem swojego losu a na naukę nigdy nie jest za późno. Skoro twierdzisz że 20 lat siedzisz w tej branży a tu wylewasz swoje żale to wybacz ale nawet tego nie skomentuje. Ocene pozostawiam czytelnikom forum.
@Milka żaden oficer Obrony Terytorialnej nie ma prawa wejść w kompetencje pracowników ochrony.! Na terenie jednostki wojskowej z ramienia kontrahenta może wejść w nasze kompetencje tylko komendant ochrony jednostki wojskowej - albo oficer dyżurny jednostki wojskowej.
Dowódca jednostki, zastępca dowódcy, komendant ochrony,jego zastępca, oficer dyżurny, a w razie jego nie obecności pomocnik oficera dyżurnego albo inna osoba upoważniona rozkazem dowódcy jednostki posiadająca odpowiednie upoważnienie które pobiera od oficera dyżurnego. Czytaj każdy.
Czesc, mam pytanie - moze głupie, ale zastanawiam się czy w jakims stropniu oficerowie Obrony Terytorialnej mogą wejsc w komptencje pracownikow ochrony na jednostkach wojskowych? Widze, ze piszą tu ludzie, którzy znają dobrze branze ochtrony - więc jesli ktos móglby mi pomoc :)
Witam szukam placówki gdzie mógłbym ukończyćkurs pracownika ochrony. pochodzę z okolic Nowego Dworu Mozowieckiego i w okolicy zamieskznia szukam pracy. A także chciałbym wiedzieć jak można zdobyć licencję na broń obiektową a także jak zrobić kurs kierownika imprez masowych i czy robi się to wszystko naraz jak to wygląda.
To znaczy daj sobie spokój z Cs.
Panie @bp. Mam dwa pytania do Pana. Czy to prawda że CS działa wspólnie z Solidem? I dlaczego CS (mimo złej sławy) wygrywa tyle przetargów?
Cześć. Panowie mam prośbę. Pracuje w ochronie od niedawna. I mam jedno pytanie. Co do znaczy "piesek" w gwarze ochrony? To jakieś urządzenie? Czy sygnał?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w City Security S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy City Security S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w City Security S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy City Security S.A.?
Kandydaci do pracy w City Security S.A. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
