Opinie o Intrograf-Lublin Lublin
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Studentka
01.04.2021 04:54
Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie dojazdu do firmy w godzinach porannych ( na pierwszą zmianę ). A mianowicie czy jeździ ktoś tym pierwszym 47 i czy jest o czasie w pracy ? W chwili obecnej nie mam wyobrażenia ile czasu może ono jechać do miejsca docelowego. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Tolek
12.03.2021 09:55
Proszę o nie wpisywanie opinii prac.Kaczka myślę że i tak czeka mnie rozmowa z Prezesem Mariuszem o którą poproszę ,Teraz jest ze mną źle Motto : GDY UMIERASZ CZUJESZ CIEPŁO ... Ja właśnie czuję CIEPŁO ...
Przychody i zysk Intrograf-Lublin
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
131,3 mln
9,1 mln
196,5 mln
21,9 mln
217,1 mln
24,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Łomek
29.01.2021 23:12
Hej!
Widzę, że otworzyła się rekrutacja do kontroli jakości. Ktoś się może wypowiedzieć? Jak atmosfera, zarobki, ogólne warunki - warto? Firma trochę na odludziu, więc mam wrażenie, że bez auta to chyba ciężko się tam dostać... No i jak kierownicy?
Jesteś Pracodawcą?
Nick1
16.11.2016 14:19
A po co zatrudniać nowych!!!!!! ,wystarczy wpisywać na tablicy informacyjnej pracowników na nadgodziny!!!!!!,a potem słyszymy stękanie,sapanie jaki,jaka jestem zmęczona!!!!!!!! i po chwili znów przychodzą i sapią!!!!!!,i tak w kółko!!!!!! To jest ciekawe?????,ich nie interesuje że mamy rodziny,małe dzieci itp.....,jaka to cztero brygadówka!!!!!!!,totalny brak szacunku!!!!!!!!!!! i takie żebranie lub decyzję przyjć,przyjć no przyjć albo już jesteś wpisany na listę nadgodzin!!!!!!!!, Ale ja podpowiem może z dotacji unijnych przy zakładzie wybudować motel !!!!,pracownik przespał by się 8 godz i do pracy!!!!,lub w stołówce i pomieszczeniu dla matek karmiących łużka piętrowe!!!!;-);-);-),pozdrawiam i proszę o wydajność,wydajność,wydajność a nie sapanie!!!!!
Marlonk 1973
30.12.2020 15:36
Oj A teraz szczególnie
A jakiego ?
02.01.2021 18:51
Co nie które bardzo przejęły się rolą,
Pytanie
16.11.2020 09:16
Czy INTROGRAF Lublin oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Ja
17.11.2020 14:36
Wszyscy pracownicy dostaja umowe o prace na zleceniu pracuja tylko osoby ze statusem studenta.
były
19.06.2020 07:45
Jak tam w fabryce? Co taki duży zaciąg? Który z mistrzów zrezygnował,że jest nabór?
Mróweczka
16.10.2020 08:31
Na początku przebywał dłużej na produkcji. Namieszał przy robocie, skłócił ze sobą pracowników, wymusił pogorszenie warunków na niektórych maszynach, no ale widzę, że nie rezygnują jeszcze, znaczy walczą, dają radę, albo walą głową w mur.
Sklejarki
16.10.2020 10:01
Wcześniej było krzesełko i popēdzanie pracowników dlaczego tak mało - brak kultury ,teraz bywalec ,,kabinowy,,- palarnia , a tak naprawdę co ten Pan umie ????
Pracownicy
08.10.2020 18:18
Nowa Pani która była na zastępstwie jako chyba brygadzistka w nocy przepraszamy ale jest to chyba nieporozumienie , jeżeli tak praca nowych Pań ma wyglądać ,,ja nie wiem,, ,,nie umiem,, pokiwanie ramionami daje do myślenia.
Pracownik
16.10.2020 08:06
Nowe panie uczą się, jest to dla nich nowe stanowisko. Oczywiście w tej firmie trzeba wszystkich wyśmiać, my już to znamy od wielu lat, na szczęście tak łatwo się nie poddają. Pracownik to nie maszyna.
Asner
25.07.2020 20:30
Czy wiadomo coś o zmianie godzin pracy dla studentów na inny system ?
Aktualny
28.07.2020 21:44
Raczej do końca "epidemi" nie zmienia
Adky
13.06.2020 00:14
Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku operatora? Gdyby był normalny ośmio godzinny system pracy, to już bym aplikował.
Drukarz
18.05.2020 12:44
Jakie zarobki na stanowisku drukarza? Widziałem ogłoszenie o pracę i nie wiem czy jest sens wysyłać CV
Tgfg
10.06.2020 10:52
Tak sobie , trochę poniżej lubelskiej sredniej
anonim
31.05.2020 14:26
(usunięte przez administratora)
Vivienne
01.06.2020 21:12
Z całym szacunkiem ale nie zwalniamy pracowników za palenie papierosów na przerwie... Jeżeli czuje się Pani w jakiś pokrzywdzona trzeba było to wyjaśnić w momencie kiedy dostała Pani wypowiedzenie do ręki, a nie żalić się na forum, mało tego powielać jakieś plotki, które nie mają żadnego przełożenia w rzeczywistości. Bardzo proszę o usunięcie komentarza, a przynajmniej nazwisk bo mogą zostać wyciągnięte z tego konsekwencje prawne????
Pozdrawiam
AKTUALNA pracownica
Pracownica
27.04.2020 00:41
Czy moze ktos wypowiedzieć sie na temat pracy w kontroli jakości? Jak wyglada sprawa z zarobkami i atmosfera w pracy?
Pracowników...
23.04.2020 15:35
No, widzieć... dlaczego pracowników nie robicie rzucać z maseczka i przyłbcie? Ale strach zarażać...?!!! :/
STUDENCI
13.03.2020 12:18
Dlaczego nie jest sprawdzana temperatura pracownikó ??/Dlaczego nikt nie odkaża rączek w wózkach widłowych??/Maszyny ,zespoły wielokrotne dotykane rękami- brak rękawiczek ??/Dlaczego nie którzy pracownicy przychodzą z temperaturą do pracy,kichają ,kaszlą - pracują do kilku godz.po czym są odsyłani do domu- To tak ma wyglądać??.Dlaczego mamy dostęp z osobami które mieszkają w strefach kwarantanny??-i przychodzą do pracy??/Jest wiele nieścisłości i pytań .To nie jest panika ,jest to brak odpowiedzialności i organizacji .Nie komentujemy wystąpienie Szefa Produkcji.
Prezes
14.04.2020 12:11
Jeśli jesteś pracownikiem Intrografu, to bardzo mnie martwi poziom Twojej wiedzy na temat bezpieczeństwa obrotu produktami medycznymi, w tym szczególnie lekami. Zapraszam na rozmowę na ten temat, abym mógł Ci wyjaśnić jaką rolę pełni opakowanie i ulotka przylekowa i dlaczego zgodnie z przepisami leki nie mogą być dystrybuowane i sprzedawane bez odpowiedniego opakowania i informacji dla pacjentów, farmaceutów i lekarzy.
Nuda
17.04.2020 12:24
Nie wiem jak mozna sprzedać lek bez ulotki dam przykład mojej mamy starszej po 80-ce i niemal kazdy swój lek to czyta ulotkę zreszta ja tez czasem czytam jak biorę nieznane wcześniej.Jeżeli nie chorowałeś/aś nigdy poważnie to nie ma o czym mówić czy pisać.
908
29.03.2020 12:08
a jakie zabezpieczenia wprowadzono w firmie w czasach koronawirusa.Wszak zabezpieczenia to kasa a prężny menager unika wydatków.TAk patrzać na ogłoszenia to ciagle przyjęcia i przyjęcia.
Ale cóz widocznie ludzie nie są wystarczajaco dobrzy i nie daja rady.
hj
26.03.2020 20:51
tak przez przypadek wszedłem na tą stronę ale widzę,że problemy takie same jak w innych firmach,którymi szefuje/szefował Prezes.
W imię zasad
Były
03.01.2019 19:42
Co tam w (usunięte przez administratora) słychać? Jakoś bez komentarza na święta i nowy rok?
Były
11.01.2020 10:08
Dwie krótkie przerwy na 12 h to wystarczająco??? Ja pracuję w firmie gdzie na 8 h mam godzinę przerwy, praca 5 dni w tyg pn- pt i 36 dni urlopu na rok z możliwością nadgodzin (raczej nie korzystam), które możesz wymieniać na jeszcze więcej wolnego, ale za te godziny wymienne na urlop i tak masz dodatkowe pieniądze. Firma ma się znakomicie i pracownicy też. Aha, dodam że firma nie jest w Polsce.(usunięte przez administratora)Najlepszym przykładem takiego postępowania z pracownikiem przez pracodawcę jest Intrograf- postawa nie mająca racji bytu w normalnym, cywilizowanym kraju. Teraz mam możliwość rozwoju jeżeli tylko chcę. Niedlugo zaczynam kurs kierowniczy, aha to jest zwykly magazyn jakby się Pan pytał. Pozdrawiam i życzę rozwagi, empatii i wprowadzenia Kaizenu do firmy- to znacznie ułatwia pracę wszystkim.
Student
05.03.2020 00:05
Firma bardzo nowoczesna, wiem, niektórzy chcą pracować 12 godzin ,4 dni w tygodniu,i mieć spokój, niektórzy nie mają dość sił, można zrozumieć każdego, dla studentów teraz zrobiły bardzo fajnie że mają elastyczny grafik,i dużo kto wie że żeby zarobić więcej , trzeba albo pracować więcej,albo się rozwijać,pójść na kursy, nauczyć się czegoś, mieć doświadczenie i tak dalej, ale żeby zwiększyć wydajność pracy , zaproponowałem zrobić akordowy system pracy na wyrywaniu, wtedy będzie motywacja dla wszystkich pracować szybko,a tak spoko
Przyszły pracownik ???
16.01.2020 06:23
Zastanawiam sie nad podjęciem pracy w firmie Intograf. Chcialem zapytać jak jest z zarobkami ? Słyszałem ze na początek 2800 brutto (2100 netto) potem dodatki i akord ze niby wyjdzie 3500 na rękę to prawda ? Mam jeszcze pytanie jak jest z ustalniem zmian ? Bo jestem też studentem zaocznym i mam zjazdy średnio co dwa tyg cały weekend. Podzieli się ktoś opinią?
Noro
27.02.2020 06:43
Ja pracuję już 6 lat i bez nadgodzin 3500 nie widziałem. Nawet 3000 nie przekroczyłem.
Kasia
10.01.2020 07:38
Dlaczego zwalnia się pracownika który był chory nie miał jak dostarczyć zwolnienia ponieważ nie są opłacane składniki zdrowotne?
Daniel
26.08.2019 12:29
faktem jest że za mało płacą jak na taką robotę wcale nie jest taka lekka jak sie wydaje ulotki muszą byc równo ułozone ,Social jest spoko ale zapłata za ten bajzer to trochę mała i jeszcze te 12 h.
Daniel
20.09.2019 19:45
Agencja daje umowę o pracę, jeśli chodzi o atmosferę jak dla mnie dobra ludzie pomocni wytłumaczą.
Olka
03.11.2019 12:57
Witam ktora agencja posredniczy w nabywaniu pracownikow..? Pozdrawiam
Powiadomienia o Intrograf-Lublin
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownik
06.10.2019 00:18
Szef produkcji w pijackim amoku,bijacy i duszacy podwładnych na imprezie integracyjnej. Brawo.
Pracownicy
07.10.2019 11:29
Wstyd,wstyd,kompromitacja,upokożenie
Kodeks pracy
26.09.2019 18:16
Chciałbym się dowiedzieć który z powodów określonych w Art. 138 KP określającym okoliczności wprowadzenia systemu ciągłego zaistniał w Intrografie, że system ten został wprowadzony?
Technologia wytwarzania nie wymaga tego (uruchomienie maszyn po przestoju to w zależności od maszyny 1h). Praca w drukarni nie zaspokaja potrzeby ludności.
Kodeks pracy
28.09.2019 23:26
Tylko kodeks pracy nie jest fakultatywny, a jest obligatoryjny. Nie zależy od tego czy czegoś chce załoga lub pracodawca. Są to jasno określone przepisy mówiące o prawach i obowiązkach pracownika i pracodawcy. A w tym przypadku nie do końca jest to chyba zgodne z zapisami i wieloma interpretacjami prawniczymi.
"Pół godziny to za mało na ustawienie maszyny"... Kiepski argument. Ile przezbrojeń wykona 2 pracowników pracujących przez 12 godzin w 24 godzinnym dniu pracy, a ile 3 pracowników pracujących po 8 godzin, również w 24 godzinnym dniu pracy? Odpowiedź jest bardzo prosta - tyle samo lub więcej (ze względu na zmęczenie organizmu i obniżenie koncentracji). Doby nie rozciągniesz.
Daniel
29.09.2019 16:50
Może i za mało na uruchomienie ale zależy od maszyny i operatora jeden ustawi szybko drugi wolniej ,jesli chodzi o kodeks pracy to nie mnie osądzać ja tylko stwierdzam co napisał prezes na forum młodemu poniżej .
eldoka
12.12.2018 12:58
nie płacą za nadgodziny, robią kasę na pracownikach
Prezes
04.09.2019 16:12
To nieprawda. Wynagrodzenia, także nadgodziny są wypłaca zgodnie z kodeksem pracy. Jeśli w Twoim przypadku było inaczej, to proszę o konkretną informację.
magda
24.11.2018 20:59
Witam, pojawiło się ogłoszenie na specjalistę ds. personalnych. Czy warto? Jaka jest atmosfera w firmie? Słyszałam różne opinie, szczególnie o jednym z kierowników. Proszę o informacje jak to wygląda w rzeczywistości
Edyta
25.04.2018 20:51
Bardzo Was proszę o zamieszczanie postów na tym forum, w których nie będziecie obrażać siebie nawzajem. Moglibyście powrócić do merytorycznej dyskusji o INTROGRAF Lublin jako pracodawcy. Rzetelne opinie sprawią, że ten watek będzie wartościowym źródłem informacji o tej firmie.
Fuks
08.05.2018 07:11
Praca na produkcji jest calodobowa 7 dni w tygodniu tzn.12/24. Zarobki poza operatorami maszyn najniższą krajową,Social bardzo dobry,tylko dla kogo.? Pracując światek,piątek czy niedziela nie ma czasu dla rodziny,a co mówić o korzystaniu z atrakcji firmowych. ZERO szacunku,czy pomocy ze str. Nadzoru prędzej wulgarnosc od sZEFA prod. Sama sobie policz + i -. Więcej płacą w mniejszych firmach niż tam i nie zarobisz się tyle. Ludzie po prostu boją się spróbować. Nieliczni zdobyli się na odwagę i zmiany. I z tego co wiem źle nie mają.
Nina
23.11.2018 18:57
Edyta, czyżbyś miała na myśli słynnego Pana r.? Nie jedno mówi...
Ariane
14.08.2018 12:57
Praca w tej firmie to była jedna wielka pomyłka istnieje tzw.kwartal który był ucinany z byle powodu a kiedy miałem wypadek dowiedziałem się że podobno symuluję tak podchodzi Pan behapowiec do sprawy nie pozdrawiam.
Życzliwy
02.10.2018 13:51
Z Twojej "wypowiedzi" jasno wynika, że sam miałeś tego świadomość. Wiele osób widziało co zrobiłeś i behapowiec (super gość jakich mało w tej firmie) nie miał punktu zahaczenia, aby zdarzenie podciągnąć jako wypadek przy pracy. Zreflektuj się i nie oczerniaj innych - porządnych ludzi.
Poza tym trudno zrozumieć co tak naprawdę masz na myśli, bo ta Twoje zdanie jest bez ładu i składu. Szukaj firmy na swoim poziomie...
Introvetter
08.10.2018 19:19
O pracownicy z góry włączyli się do rozmowy hehe
Oko Saurona
27.09.2018 14:09
A czy osobom niepelno sprawnym można ganiać ludzi z nożem i przecisnąć radio na belownicy pozdrawiam.
Jestem osobą niepełnosprawnych
15.09.2018 15:54
Ja osobą niepełnosprawną pracownik, osoby słyszące brzydko mówią... i to jest dyskryminacją i obojętnie, przykro mi ;(
???
17.09.2018 15:30
Pisać po polsku też nie umiesz?
!!!
17.09.2018 18:16
Twoja odpowiedź świadczy jedynie o tym, jakim jesteś ingnorantem i prostakiem. Jeżeli ktoś z pełnosprawnych pracowników źle wyraża się o swoich niesłyszących kolegach z pracy to powinien się wstydzić.
lubella
06.12.2014 00:20
Magazyn- zdecydowanie nie polecam. Pracujesz codziennie na 105% swoich możliwości w stresie pod presja czasu, a co najlepsze jesteś za to codziennie rano opierdzielany przez pseudo- kierownika magazynu przeważnie bezpodstawnie. Najgorsze jest to, że prezesi nie ufają starym pracownikom, tylko tej delikatnie mówiąc DZIWNEJ, mającej problemy egzystencjonalno-adaptacyjne osobie pracującej niespełna rok nie robiącej nic pożyteczniejszego na magazynie ponad CODZIENNĄ kontrolę braków. Magazyn potrzebuje rąk do pracy,zgrania i koleżeństwa a nie codziennej inwentaryzacji i szukania dziury w całym. Panie K. weź się Pan za pracę na równi z innymi!!! Przypomina mi Pan trzmiela, który robi dużo szumu na łące, a przy pracowitych pszczołach wypada dość mizernie...
Down
07.08.2018 15:37
Hahaha, Daaaaaaun
Markos
04.07.2018 22:55
Hmmm bez powodu nie ganiał zabrzmiało to w stylu trochę takim nie bardzo ok co do pracownika ale widzę że pracownicy z góry wzięli się za to forum pozdrawiam. Ps.chcecie dobrego zdania o firmie to na nie zapracujcie.
Damanerro
14.06.2018 22:23
Pracowałem tam firma jak moneta ma dwie strony tylko po długim czasie pokazuje swoje prawdziwe ja pracownicy na produkcji nie potrafią pracować razem w grupie tylko jeden z drugim myśli jak drugiej osobie zrobić problem i przykrości pozdrawiam.
Hihi
16.06.2018 21:50
To prawda dlatego bardzo się cieszę, że już tam nie pracuje.Pozdrawiam.
Oli
27.06.2018 21:32
Naprawdę? Ha ha ale ściema pompka.Osoby które pracują w tej firmie kilka lub kilkanaście lat dobrze wiedzą, że to nieprawda.Pewnie bez powodu Cię nie ganiał,weź nie wciskaj ludziom ciemnoty.
Karolina
20.05.2018 20:04
Jeśli firma nie przestrzega przepisów to rozmawiajcie z szefostwem a nie piszecie na forum!!
Haha
21.05.2018 20:29
Chyba nigdy nie pracowałas koleżanko w firmie zatrudniającej ponad 100 osób. Rozmowa z szefem jakiejkolwiek firmy o działaniach nie zgodnych z przepisami? Zapomnij. Prędzej stracisz pracę. Teoria teorią, a rzeczywistość wygląda inaczej.
Zainteresowany
13.03.2018 20:59
Jak wygląda aktualnie sytuacja w Intrografie? Musi nie być aż takiej tragedii skoro sporo ludzi przeszło w tamtym roku z Dako. Choć z drugiej strony co zmusiło operatorów do odejścia z Intrografu, że było tyle wakatów? Czy może odeszli najsłabsi, którzy nie bardzo mieli wenę do pracy?
Jaki jest system pracy? Ile mniej więcej zarabiają operatorzy - klejenie/sztancowanie/druk? Jakie jest podejście do pracowników? Czy jest możliwość rozwoju?
Zbulwersowana
24.04.2018 01:54
Jak takie buce tam pracują to może rzeczywiście nie warto iść do pracy.
Hihi
24.04.2018 23:12
Jakie masz zdanie o sobie? Skoro nazywasz bucem kogoś kogo nie znasz.
Gość
01.03.2018 14:07
Jak wygląda tam praca ? Jaka jest atmosfera i zarobki ?
Trefl1
07.02.2018 08:38
Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem.Szanowny Panie ????, ostatnie wydarzenia,zdarzenia które mają miejsce w firmie oraz sprawy sądowe???pokazują wyraźnie brak kompetencji osób na zajmowanych stanowiskach-,koszty o których sie mówi,że musimy być konkurencyjni na rynku jest to normalna żeczywistość - ale zarządzanie produkcją wymaga aby nauczyć sie dialogu i współpracy, przekazywać informacje pomiędzy sobą - zero informacji jasnych i sprecyzowanych ,krętactwo,podpuszczanie,brak współpracy,o czym to świadczy o braku kompetencji pewnych osób zarządzających produkcją/ nie wszystkich- morze inaczej udających ale robią To sprytnie.
Fuks
15.01.2018 17:03
Praca w tej firmie na pewno nie jest szczytem marzeń,atmosfera okropna. Ale jaka ma być,jak sam słyszałem rozmowę szefa ze swoim przybocznym,że trzeba koniecznie pozbyć się W. Bo ma czelność mieć swoje zdanie i jeszcze go bronić!!! Ryba psuje się od głowy...I faktycznie pracując tu nie ma czasu na żadne życie rodzinne.
Były pracownik
09.01.2018 17:56
Pracowałem tam ponad 4 lata.i to były stracone dwa lata. Obiecują gruszki na wierzbie. Ludzie chodzą jak trupy. Jeżeli masz dzieci i rodzinę tam napewno nie idź. Na intrologatorni od Pana wielkiego D. Słyszysz "mało, mało, mało" jak by płyta mu się zaciela. Wykorzystują ludzi psychicznie że zwolnia jak nie będziesz chodził na nad godziny i to nic ze nic ci nie wychodzi bo sprzęt stary i popsuty. Masz za to płacić co ci nie wyjdzie! To nic ze w okresie letnim na hali 40 stopni... Tak temperatury sięgają 40 stopni a w zimie 10 stopni. Do ubikacji chodzić radzę rzadko ewentualnie szybko bo Pan wielki zaraz będzie kręcił głową. Aaa no i zapomnij o umowie na czas nieokreślony. O wszystko trzeba walczyć w tej firmie.
Nowa
05.01.2018 14:33
hej. chciałabym zatrudnić się w firmie INTROGRAF LUBLIN. czy mogłaby jakaś os pracująca tam napisać (tylko normalnie a nie jakimiś inicjałami albo zdaniami zapytania i nie wiadomo o co chodzi) jak tam jest i czyy naprawdę daja :
zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
sprawne wdrożenie do pracy na zajmowanym stanowisku, szkolenia i opiekę doświadczonego Pracownika,
stabilne zatrudnienie w dobrej atmosferze pracy,
pakiet świadczeń socjalnych (talony świąteczne, imprezy integracyjne, dofinansowanie do wypoczynku, karty MultiSport, bilety do kina i teatru),
ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach. ( skopiowane z ogłoszenia jakie zamieścili na jednej stronie)
Lukasz#
13.08.2017 16:57
Jak przebiega szkolenie, jak się kończy czy trzeba coś zdawać ?
Wiol
05.09.2017 12:51
Możesz podać namiary do tej firmy? Też złożyłam CV i po przeczytaniu opinii jestem zniesmaczona lekko....
zzz
22.11.2017 14:58
Test IQ
IceT
12.07.2017 12:59
dzięki...czyli tym sposobem można do 2 tysi dociągnąć jak się wyrobi normę
dik
21.07.2017 09:26
Dwa tysie szczyt marzeń. Raczej pensja glodowa
