Opinie o Intrograf-Lublin Lublin
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Majka
06.06.2025 07:53
Chciałam się dowiedzieć jak tu wygląda z nadgodzinami, czy są przymusowe oraz czy w razie potrzeby łatwo dostać dzień lub dwa wolnego?
Mateusz
10.06.2025 14:27
Jak to potrącają za picie kawy? W sensie nawet na przerwę nie można iść czy o co chodzi?
Ktoś
11.06.2025 08:08
Na hali jest zakaz spożywania posiłków oraz napojów innych niż woda z dystrybutorów. Nie wiem co w tym dziwnego, wszędzie tak jest.
Veritas
02.06.2025 13:06
Aktualna rekrutacja na stanowisko Pracownik produkcji (operatorzy i pomocnicy) nie podaje wynagrodzenia. Umowa o pracę, pełen etat i system równoważny, w tym także nocki i weekendy. Najważniejsze wymaganie to gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym noce i długie zmiany po 12 godzin, ale za to mniej dni pracujących w miesiącu. Z benefitów wyróżnia się karta sportowa.
Czy ktoś może powiedzieć, czy przy takich zmianach i wymaganiach płacą tu naprawdę dobrze? I czy wymagań nie jest za dużo jak na tego typu produkcję?
Pracownik
03.06.2025 10:38
Dają najniższa krajowa operator ma ciut wiecej
Przychody i zysk Intrograf-Lublin
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
131,3 mln
9,1 mln
196,5 mln
21,9 mln
217,1 mln
24,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Xyz25abc
05.06.2025 09:18
A czy są tu osoby ktore nadal pracuja? Czy są osoby ktore przenieśli z felina na mełgiewska? Albo odwrotnie? Jak można porównać warunki pracy?
Jesteś Pracodawcą?
Operator
23.05.2025 08:00
Nowe osoby totalnie nie przystosowane do pracy po okresie próbnym brak podstawowej wiedzy ...starzy pracownicy bez motywacji zarabiają mniej niż nowi w jakim kierunku zmierza firma?
Mateusz
03.06.2025 15:41
A ja wyraźnie napisałem, jak wygląda wdrożenie, że nic nie daje i ludzi dalej nic nie umieją. Szkolenie dla picu czy co?
Operator
03.06.2025 16:03
Nowi nie chcą się uczyć są bo są nie wszyscy oczywiście ale większość są traktowani ulgowo więc później zbędne są pytania o wydajność i jakosc
Łosoś
03.05.2025 18:52
Nie jest to ta sama firma co kilka lat temu. Kiedyś było lepiej i to powie 99% pracowników. Jak ktoś nie chcę być konfidentem i donosić na swoich kolegów i koleżanek no to ma przerąbane i na dłużej tam nie zostanie. Naprawdę współczuję brygadzisce bo ludzie którzy nie mają pojęcia o produkcji nie raz swoimi "rozkazami" tylko przeszkadzają. Chcesz sobie urlop kiedy ci jest potrzebny to znajdź zastępstwo a jak znajdziesz no to i tak nie dostaniesz bo znalazłeś nie odpowiednią osobę xd. Wynagrodzenie jest marne ale tylko dla osób z doświadczeniem natomiast nowi mają sporo więcej.
Nie wolno nawet napić się kawy, natomiast przychodzić parę tygodni z rzędu na "dobrowolne" nadgodziny w trybie 12 godzin w pracy i 12 godzin wolnego to jak najbardziej. A jak ktoś odmówi nadgodzin (o które często nikt nie pyta a dopisują na chama w grafik) no to na rozmowę ma minusa. A i zapomnijcie o prywatności, w razie ich potrzeby to będą wydzwaniać do was po nockach, świętach i urlopach
Ktoś
26.04.2025 15:16
Firma katastrofa! Jestem pracownikiem od niedawna o to co tam się wyrabia to katastrofa. Nie zamierzam tu dłużej zostać! Weekend majowy pracujący?,?? Wszystkie firmy mają wolne tylko Intrograf nie??? Co jest tak pilnego że firma musi być otwarta?? Mogliby zrobić chociaż jeden dzień dla pracownikow wolny mówię tutaj o 1 lub 3 maja. I potem zdziwienie że ludzie nie chcą pracować. Nie polecam .
Stary
26.04.2025 17:10
A jak się zatrudniałes to nie mówili że firma pracuje prawie cały rok na okrągło?
Lucek
29.04.2025 20:15
Ulotka! Ulotka nie może czekać! Ha z tym że robią na miesiąc do przodu. Ulotka musi iść!
ktos
04.04.2025 01:18
Odradzam omijać szerokim łukiem ta firmą to zwykły (usunięte przez administratora) pełno zakazów nie można usiąść nawet na minutę bo odrazu z pyskiem że nic nie robisz pracownicy traktowani jak (usunięte przez administratora) 12 godzin ciągłego stania za marne pieniądze a kierwonictwo byle by tylko posiedzieć i do domu wszyscy zatrudniani po znajomościach jeszcze miesiąc i uciekam
Aga
19.04.2025 22:58
A to dobre! Jak się uczysz pracy przy ulotce to na siedząco tego nie zrobisz, wybacz. Taka specyfikacja tej pracy. Myślisz że nas nic nie boli? Zresztą jak masz wszystko ogarnięte to przyczepić się nie ma o co i sobie mozesz siedziec, no ale najlepiej siąść na (usunięte przez administratora) i czekać na pieniądze za darmo i nic przez 12 godzin nie robić.
Ag
04.04.2025 01:21
nie wolno nawet telefonu dotknąć, bo zaraz ktoś ci zwraca uwagę, jakbyś był (usunięte przez administratora) a nie pracownikiem. Do tego nie możesz usiąść ani na minutę, stoisz jak pies przez całą zmianę, a przełożeni tylko wrzeszczą, żeby szybciej zasuwać. Zero człowieczeństwa, tylko harówa za grosze
Klocek
19.04.2025 22:50
Nie dość że tobie zwrócą uwagę to my ochrzan dostajemy ze cie nie pilnujemy, sorry ale ja nie mam ochoty tego słuchać.
anonim
17.04.2025 12:04
(usunięte przez administratora)
Nyga
19.04.2025 22:46
Na ulotce podobno 5 osób rzuciło papierami ale gdy pytasz kto, to nikt nie wie.
Brak słów
10.04.2025 20:17
Ludzie którzy przychodzą na odbiór, wcale nie chcą się uczyć, kierownictwo od nas wymaga by dobrze nauczyć, ale co my mamy poradzić na to, że nowi nie chcą bo wiedzą co mają robić?
Ponoć mówią, że nie będę na naszą premie pracować, ale tak każdy zaczynał.. jedni stali po miesiącu już na maszynie, drudzy po dwóch a niektórzy dopiero po trzech.
No comment
27.03.2025 08:30
Prośba dla kogoś z wyższej rangi, czyt. mistrzów, referentów. Zwróćcie uwagę na doszkalanie nowych osób przez starszych pracowników.. od czegoś te kamery chyba są
Fiona
29.03.2025 07:07
Trzeba również dodać, że różnica w wynagrodzeniu pomiędzy pracownikiem nowym a pracownikiem z kilkuletnim doświadczeniem wynosi niejednokrotnie 100 zł, a zdążały się okresy, że nowy miał tyle samo a nawet więcej. Więc niech się kierownik nie dziwi, że niektórzy pracownicy traktują nowych z pogardą skoro są tak samo traktowani przez szefostwo!!!!!! A dodatkowo jak się słyszy od nowych co im kadry i kierownictwo na obiecywało, ......... Brak słów.
Ktoś
31.03.2025 08:05
"Może kadry powinny informować nowych pracowników że w tej pracy trzeba pracować" - Serio mają mówić ludziom że w pracy trzeba pracować? Brak słów. Może mają jeszcze im mówić aby obiad do pracy przynosili?...
Ciekawski
13.03.2025 19:35
Niedługo będzie tak, że na hali będą pracować sami ludzie z Ukrainy
Ser
27.03.2025 12:20
Szczerze? Wątpię, nawet oni nie chcą.
Zenada
10.12.2024 20:46
Biuro się bawi i urzadza sobie swiateczny klimacik a produkcja? (usunięte przez administratora) Kazda minuta dodatkowej przerwy potracona z wyplaty, a na hali sprobuj na chwile stanac zeby odpoczac...takie fajne standardy
Kandydat
01.03.2025 15:56
Czy osoby które nie są operatorami również mają umowę o pracę? Jakie mają zarobki?
Stary wyjadacz
06.03.2025 00:37
to jest normo w tej pracy, studenci również chowają się po kiblach i potrafią przesiedzieć tam 30 minut Nie ma się kto za nich zabrać
Zmiana Doroty jak najbardziej na plus, reszta tragedia
Zadowolona z firmy
24.04.2024 17:17
A ja pracuje w Intrograf-Lublin na dziale ulotki, daje firmie 1-10 punktów, daje 10 no wiadomo że można mankamenty poprawić ale i tak chwale firme, bilety do kina, karta Multisport, vouchery do restauracji
Pracownik
05.06.2024 22:29
(usunięte przez administratora) Firma (usunięte przez administratora) ludzi, z dnia na dzień możesz zostać zwolnionym, ludzie są codziennie odwoływani, urlop tak ale bezpłatny, pracowałem tu 3lata i nigdy nie miałem żadnej karty multisport chyba robiąc tu na akordzie przez 12godzin hihi...
Kandydat
20.02.2025 07:36
Witam. Czy do pracy potrzebna jest książeczka sanepid?
Kandydat
01.02.2025 19:23
Hej. Na jakie wynagrodzenie można liczyć jako operator? Czy wypłata jest regulowana premia czy stała podstawa?
Marcin
09.09.2024 14:01
Jak wygląda praca jako operator na dziale ulotek.
Mateusz
19.12.2024 16:13
Czy wynagrodzenie jest stałe, czy może zależy od wyników lub zaangażowania? Byłoby super, gdybyś napisał, czy oferowane są jakieś premie lub dodatki motywacyjne za osiągnięcia.
Luxus
19.12.2024 20:48
Są premie
KamilaK
12.12.2024 12:36
Proszę o informację odnośnie pracy w dziale handlowym
Tititi
29.08.2024 18:19
Jakie macie pomysły na bonusy dla pracowników aby zostali na zawsze w Intro?
Ja zacznę, niech przyłożą się do godnej pensji.
Pracownik
30.08.2024 12:11
Super pomysł, tylko chętnych nie było, dlatego rozwiązano związki bo nikt nie chciał się angażować, jęczeć po forach każdy potrafi, trzeba znów zrobić głosowanie, zobaczymy czy się znajdą chętni, ja się nie piszę, ale Ty możesz :)
AA
04.09.2024 10:48
Z godnie z ustawą czas trwania rady to 4 lata, po tym terminie rada pracownicza przestaje istnieć, wszystkie dokumenty np. Regulamin firmy podpisany po tym terminie nie ma mocy prawnej. W skrócie rada pracownicza podpisując wszystko co im się podsuwa działa na niekorzyść swoich kolegów i koleżanek.
Lulu
31.08.2024 19:35
Odnośnie bonusów:
Czy Faktycznie najważniejsza jest kasa? Co Ci po kasie jak zdrowia nie będzie. Ja uważam że jest fajnym dodatkiem, ale myślę że lepszy od tego jest szacunek.
Ludzie są przemęczeni a przemęczony pracownik to zły pracownik, osłabiony pracownik równa się L4 . Dajcie pracownikom czasem trochę odpocząć np. długi weekend wolny jak wypadają jakieś święta. ( Nie mylić z wysyłaniem na wolne na siłę) . Organizujecie integrację, dajcie ludziom wolne przed i po . Dajcie się pobawić i faktycznie zintegrować. Zabawa powinna trwać znacznie dłużej, ale przecież firma nie może stać. Liczcie się ze zdrowiem swoich pracowników. Jeśli wy zadbacie o nich o to oni zadbają o pracę .
Szczęśliwa była pracownica
01.09.2024 13:22
Szacunek i godność w tej firmie nie istnieje, są za to ciągłe frustracje ze strony kierownictwa, poniżanie, oczernianie i wprowadzanie negatywnej atmosfery.
Biedak
29.08.2024 14:08
Może zacznę od plusów: umowa o pracę, Minusy: (usunięte przez administratora) nie różne traktowanie pracowników, szpiegowanie na kamerach, (usunięte przez administratora) zwolnieniem na co drugim zebraniu, razace zaniedbania bhp ( kiero kazal jeść sniadanie na stołówce w zamkniętym pomieszczeniu podczas alarmu pożarowego by nie tracić czasu) , przez całą zmianę trzeba pokonać ok 15km, palety nastawiane jak w biedronce nie raz się nie mozna było dostać do WC, (usunięte przez administratora) w oczy ze strony przełożonych, donosicielstwo, kasa nie adekwatna do wykonywanych obowiązków. Werdykt: stanowczo odradzam!
Powiadomienia o Intrograf-Lublin
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ona
29.07.2024 16:42
Każdemu odradzam. Zakaz używania telefonu ok rozumiem żeby nie rozpraszał ale zakaz noszenia go przy sobie i specjalne szafki aby je zostawiać to już przesada i niezgodne z przepisami. Jeżeli ktoś jest samotny może zaakceptuje ale jeżeli ktoś ma rodzinę, małe dzieci które niestety musi zostawić w mieszkaniu na kilka godzin niemożliwe do zrealizowania. O urlopie w wakacje decydują za pracownika kiedy i na jak długo idzie. Może będzie czerwiec, wrzesień lub ma się szczęście to lipiec czy sierpień. Albo ma się znajomości albo dobrze liże (usunięte przez administratora) to co roku ma się w sierpniu. Bramki na halę produkcyjną. Za 10 sekund spóźnienia zabierają 15 minut. A ile to będzie z wypłaty to wróżenie z fusów. Za 2 godziny spóźnienia, wiadomo jakaś sytuacja życiowa nawet zgłoszona telefonjcznie potrafią zabrać 300zl. Lepiej już brać UŻ czy L4 i w ogóle nie przychodzić niż robić nastepne 10h za darmo. Imprezy integracyjne niby tak. Biuro czasem ma "szkolenia" 2 dniowe i wracają wybawieni a szary pracownik raz na rok z czego i tak zabiorą mu za to 12h bo firma stoi czy pracownik jest gotowy do pracy czy nie, czy chce iść na imprezę czy nie i tak jest do tyłu z godzinami. Jeżeli chce się urlop to porażka. Czy się zgłasza miesiąc czy kilka dni wcześniej i tak wielka niewiadoma. Rotacja pracowników coraz większa. Jeżeli nie ma pracy za dużo to dzwonią żeby nie przychodzić a potem pracuje się 12h codziennie ponieważ brakuje przepracowanych godzin żeby chociaż tą minimalna mieć. Taka prawda o bardzo rozwijającej się firmie.
Bro
23.07.2024 12:23
Pracowałem na dziale ulotek przez parę miesięcy. Zdecydowanie odradzam. (usunięte przez administratora) totalny, co innego na rozmowie, co innego w rzeczywistości. Szkoda tylko, że to głównie wina ludzi, którzy tam pracują i pozwalają sobie na takie traktowanie.
Od siebie
20.07.2024 14:35
Warunki dla pracowników działu ulotek farmaceutycznych są masakryczne. Temperatura na hali 30 stopni, woda po której boli brzuch, brak prysznica. Operatorzy co zmiane ganiani są po całej hali. A wam ciągle za mała wydajność. Próbujecie wycisnąć maksimum z każdego pracownika jak najtańszym kosztem. Mamy dość chcemy klimatyzacji, normalnej wody, prysznica, chcemy robić na jednym gnieździe. Po prostu chcemy być traktowani z godnością jak ludzie.
#WarunkiPracy
To ja
19.07.2024 13:04
Chcemy klimatyzacji! Takie warunki są wyczerpujące
Intro Panattoni
19.07.2024 15:06
Wyczerpujace to mało powiedziane, praca w tem 30 stopni, dodatkowo odwoływanie pracowników ze zmian grafikowych w ostatniej chwili w miesiącu maju i czerwcu pod pretekstem małej ilości zleceń a teraz zmuszanie do pracy po 60 godz. tygodniowo bo nie masz wypracowanego nominału kwartalnego. Są osoby którym brakuje nawet 70 godzin. Masz wybór - wypisz urlop lub pracuj 3 tyg non stop. Ilość zleceń jest taka sama a może nawet mniejsza i teraz kierownictwu nie przeszkadza że na jednej maszynie pracuje 5 osób, Najgorsze jest to że referenci, kierownik, kadry oraz prezes byli o tym informowani już w maju. Ps. Drodzy pracownicy, piszcie co o tym myślicie, wyrażajcie swoje opinie, nie bójcie się, jest to chyba jedyny sposób na to aby coś się zmieniło mam nadzieję że na lepsze.
Byly Pracownik
12.07.2024 16:48
Najlepsza rzeczą jaka mi sie przytrafiła to na pewno nie ta firma. Bramki ktore odliczają każdą minute twoich potrzeb. Podwyżki w takim pułapie , że nowy pracownik w konkurencji na start dostanie więcej niż u tutaj ktos po kilku latach Ciągła presja na wydajność która nie działa korzystnie a można by tylko pomyśleć dłużej niz wprowadzać nowe rozwiązania na hura.Jedyny plus to mili pracownicy którzy i tak prędzej czy później znajdą bardziej szanująca sie prace
Dima
11.04.2024 17:18
Szafki na telefon i bezwzględny zakaz używania to za mało, proponuje zrobić monitorowane toalety na kartę oraz listę wejść z opisem wykonywanej czynności. Osoby wymyślające nowe zasady chyba sugerują się (usunięte przez administratora)Jeśli masz w sobie godność omijaj firmę szerokim łukiem.
Aa
05.07.2024 22:10
Muszą w jakiś sposób zmusić ludzi do pracy w takich warunkach i z taka atmosferą.
BezPrawnik
09.07.2024 19:28
@Pracodawca Zakaz noszenia telefonu i całkowity zakaz korzystania z telefonu prywatnego w pracy może być wprowadzony tylko i wyłącznie, jeśli jest to bezpośrednio związane z bezpieczeństwem, np. jeśli telefon może mieć negatywny wpływ na prawidłowe działanie urządzeń.
anonim
04.07.2024 05:41
(usunięte przez administratora)
Xd
05.07.2024 22:04
Z ludźmi z mistrzówki bardzo ciężko się dogadać, są to osoby niekompetentne. Robią coś żeby się podlizać i nic więcej.
Kamil
06.07.2024 10:30
Chodzi Ci o mistrzów czy referentów? I o którą mistrzowke chodzi bo jest ich dwie
Kandydatka
04.06.2024 15:03
Witam. Byłam na rozmowie o pracę i w ciągu 2 dni mają się do mnie odezwać . Czy łatwo się dostać do pracy tam na dział ulotek ?
anonim
05.07.2024 22:07
To tak nienormalne miejsce, że dostaniesz się bez żadnego doświadczenia, abyś miał/ miała dwie sprawne ręce żeby (usunięte przez administratora) na ich zachcianki.
Yyyy
05.07.2024 22:34
Nie polecam tam pracować, a w szczególności na działe ulotek. Na początku wszyscy udają że mili, a tak naprawdę od pierwszego dnia zaczynają donosić do mistrzówki o wszystkich twoich błędach. Jeszcze ostrzegam przed zmianą Agnieszki,
Dyrektor
10.06.2024 10:48
Firma ma za nic pracownika, umowy śmieciowe, żadnej gwarancji pracy, bardziej firma dla studenta który chce przyjść na parę dni do pracy niż poważna osoba, firma zarabia miliony jak i dostała milionowe dotacje co można wygoglowac a płaci minimalną krajową, niewiarygodne że takie firmy jeszcze istnieja
Oleno4ka
21.05.2024 14:28
Pracuję w zakładzie ponad roku. Podobała mi się otwarta relacja pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Przedsiębiorstwo działa stabilnie i rozwija się. Pracownicy mają prawo do płatnych urlopów. Firma daje możliwość korzystania z karty MultiSport dla całej rodziny, oferują bezpłatne bilety do teatru i kina. Firma wspiera pracujących Ukraińców pomocą humanitarną. Jestem wdzięczna wszystkim menadżerom firmy za ich pracę.
Pracownik
05.06.2024 22:25
Firma wystawia sobie pozytywne opinie, (usunięte przez administratora) ludzi, większość osób pracuje na umowie zlecenie, żadnych praw pracownika, ludzie są odwoływani z pracy, zdarzało się że o 14 dostałem informacje że mam iść do domu i nie dostanę pieniędzy, człowiek jest tu traktowany jak (usunięte przez administratora), żadnych urlopów czy chorobowych no chyba że bezpłatnych, nie ma co liczyć na firmę, jak jesteś niepotrzebny wywalą cię z dnia na dzień, firma zatrudnia ukrainców bo już (usunięte przez administratora) się kończą i trzeba znaleźć z innego kraju ludzi zdesperowanych.
Prezes naczelny
05.06.2024 20:20
Witam czy ta firma jeszcze działa? Ciągle odwołują ludzi, ciągle nie ma zmian, pociągną jeszcze do wakacji czy już bankructwo?
anonim
15.04.2024 20:54
(usunięte przez administratora)
Pracownik
16.04.2024 14:32
Z tego co mi wiadomo na magazynie Panattoni nie pracuje żadna dziewczyna, czy może chodzi ci o pracownika z produkcji? zresztą nie ma to jak leczyć swoje kompleksy w internecie i wyzywać :)
Pracownik
02.01.2024 13:50
Skoro minimalna krajowa wzrosła do 4242 to dlaczego niektórzy na umowie mają 4100?Czy to zgodne z prawem?
Ja
06.02.2024 13:53
A no jest nie równe traktowanie bo wy jeździcie za darmo a reszta musi płacić sobie sama wam sponsoruje dojazdy firma
Oj widzę mało wiesz o firmie i o tym po co np zgrywaja filmiki osoby które nie mają do tego uprawnień.
Beta
27.03.2024 16:12
Kto jeździ to jeździ. Ja mam własny samochód, zresztą mieszkam w lbn. Miej pretensje do tych co jeżdżą albo porozmawiaj z kierownikiem nad rozszerzeniem tras skoro ci to przeszkadza.
Lana
31.01.2024 10:36
Od dwóch lat pracuję na @PracodawcaIntrograf Lublin Ta wspaniała firma stale udoskonala procesy, rozszerza produkcję.
Dzięki kierownictwu szybko przystosowałam się do życia w Polsce, otrzymałam nową specjalizację.
Na zakładzie są dobre umowy pracy, dopasowany harmonogram, dobre relacje ze współpracownikami.
Jeśli chcesz zarabiać więcej, pracuj ciężej. Pracownicy otrzymują stale wysokie wynagrodzenie, premie, kartę Multisport, bezpłatne bilety do teatru i inne bonusy. Firma się rozwija, dba o swoich pracowników i ich rodziny oraz zapewnia nowe możliwości rozwoju kariery.
Dziękuję, Intrograf!
Cukier
31.01.2024 18:02
A możesz napisać w jaki sposób firma dba o rodziny pracowników?
Ja
07.02.2024 09:10
No ciekawi mnie jak firma dba o nasze rodziny bo nic takiego nie ma....do poprawy jest przede wszystkim płacą i nie ma że pracuj ciężej to zarobisz więcej czy zasowasz czy się obijasz pieniądze takie same
Cichy
25.01.2024 14:15
A ja opowiem z innej beczki kiedyś byłem dumny z pracy w intrografie zarówno z zarobków atmosfery jak i warunków.Na chwilę obecną wstyd mi powiedzieć ile zarabiam.Mysle że osoby rządzące trochę pogubiły się w tym wszystkim mowie tu szczególnie o zarobkach i apeluje do zarządu jesteśmy liderem branży to sukces ludzi i o tym nie zapominajcie więc chyba godziwe wynagrodzenia nam się należą a nie ciut ponad najniższa krajowa.
Pracownik roku
09.12.2023 20:13
Pracuje już tu od roku i nie rozumiem polaków, siedzą, jęczą że małe pensje ale o podwyżke nie pójdą się spytać, ciągle się mnie czepiają że tu przyjechałem i jakie mam stawki, podobno mają mniejsze niż ja, mają o to do mnie pretensje, rozumiem że mam iść do szefów i poprosić żeby płacili mi mniej bo polak nie ma języka w gębie żeby poprosić o podwyżkę? Pracowałem kiedyś w niemczech i nigdy nie miałem takiej sytuacji, jak ktoś się dowiedział że więcej zarabiam szedł po podwyżke, a tu taka zawiść, cięzko iść i poprosić o te 3-4zł więcej na godzine, nie lepiej siedzieć i wyzywać ukrainców, co ja poradzę że polacy wolą zapłacić mi więcej niż własnym rodakom.
Zazenowany
08.01.2024 11:46
Morał z tego taki ze trzeba odejść do konkurencji tam stawki dużo większe a i rekrutacja na parę stanowisk jest
anonim
09.12.2023 21:53
a o te podwyżki to da rade w ogóle się ubiegać czy nie bardzo? był ktoś w tym roku na przykład i by dał znać jaki jest efekt? Widzę co do nich w miarę aktualną sugestie i w zasadzie brak odniesienia jak na razie. cos o normach ktoś wspominał, tylko nimi można podwyżkę sobie wyrobić czy czymś jeszcze? I jaka jest teraz najwyższa stawka na robocie?
N
14.12.2023 19:45
Ci ludzie są sami sobie winni, kierownictwo zwiększa wymagania ludzie się słuchają a później mają pretensje, że jest coraz gorzej. Im biznes się kręci bo wydają tyle samo na pracowników a mają więcej bo każdy się stara i myśli, że może kiedyś cokolwiek z tego będzie miał. Niestety jeżeli ludziom pasuje takie wykorzystywanie to już jest tylko i wyłącznie ich sprawa na kimś trzeba zarabiać…
N
19.12.2023 16:00
To prawda, z rozmów wynika, że każdy narzeka na warunki pracy, w wakacje za gorąco, w zimie za zimno, zarabiają za mało, żadnych premii. Nikt tym ludziom pracy nie wybierał, powinni mieć pretensje tylko do siebie, że nie potrafią walczyć o swoje. Jedynie gdzie potrafią wylewać swoje żale to za plecami, a jak przychodzi co do czego np na jakimś zebraniu to nagle nikt nie umie się odezwać.
JanKowalski
02.08.2023 19:45
Pracowałem 1 dzień na dziale ulotek i ciężko fizycznie było. Stoi się całą zmianę oprócz 15 minut przerwy. Minimalna krajowa za pracę fizyczną to słabo mogliby więcej płacić. Niby jakieś premie są jak mocno zasuwasz. Jak ktoś nie może znaleźć pracy umysłowej to można pójść na próbę. Firma porządna, mają też ochronę i biuro, ale na te stanowiska pewnie nie szukają albo ciężko się dostać zwykłemu Kowalskiemu.
A niżej coś na dobry humor.
Pewna pracownica sekretariatu w urzędzie pracy na Mełgiewskiej pytała się czy może mnie zawstydzić zgodziłem się z ciekawości. Pracowała w intrografie kilka miesięcy i nie odeszła z własnej woli. Pewnie za małą normę robiła i skończyła w sekretariacie, a mnie ma czelność ośmieszać w towarzystwie pozostałych pracowników.
Magda
02.11.2023 05:40
A tego to ci nikt nie powie, musisz dowiadywać się sama. Prowadzona jest rekrutacja wewnętrzna.
0000
09.11.2023 15:10
Rotacja w tej firmie jest bardzo duża i to na każdym stanowisku. Na początek jest tak zwany okres ochronny czyli jest fajnie, każdy pomaga a potem się zaczyna i ludzie rezygnują.
Eliza
22.10.2022 14:14
Witam, pochodzę z Lubartowa, często widzę w mieście ogłoszenia tej firmy.
Czy ktoś może coś więcej powiedzieć? Dzwoniłam, ale nikt nie odbierał.
Jest duża rotacja?
Jaka umowa i ile płacą?
Można być w swoich ubraniach czy dostaje firmowe wdzianko?
Czy weekendy są rozliczane inaczej niż pozostałe dni tygodnia?
Jak rozliczają nadgodziny?
Ja
15.03.2023 11:50
Przestań pisać głupoty człowieku są zmiany na których obstawione są wszystkie maszyny problem jest wtedy gdy ktoś jest na l4 ale zatrudnili sporo ludzi więc ja problemu nie widzę a ty biedny operatorze który w firmie niby zamieszkałeś podaj imię i nazwisko a nie wymyslasz niki.Do nadgodzin nikt nie zmusza chcesz to chodzisz więc przestań plakac.
JanKowalski
02.08.2023 20:06
a o tym że można pracować po 8 godzin bez żadnych weekendów i świąt to nie wspomniałeś, bo nie wiedziałeś czy co?
Rozczarowany
30.06.2023 13:31
Jestem rozczarowany tym jak roznicowani są ludzie w firmie...krewetki z grila dla wybranych....w firmie pracuje więcej ludzi niż 2 zmiany jaka niespodziankę prezesie dostaną pozostali prócz pracy w upale ponad siły?
Inna
23.07.2023 16:15
No właśnie nie. Wyraźnie było napisane że pracownicy pracujący tego dnia dostaną niespodziankę.
JanKowalski
02.08.2023 19:54
Jak chodzi ci o hale magazynową to faktycznie klimatyzacji na każdym metrze kwadratowym nie ma, ale do upałów na słońcu to trochę daleko xd. Chyba że chodziło ci o pracę w pocie czoła bo spocić faktycznie się można już po kilkudziesięciu minutach.
