Opinie Gti Warszawa - 467 opinii - GoWork.pl

Opinie(467)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BYŁY PRACOWNIK

01.10.2019 12:38

Inne

Pracowałam w tej firmie 3 lata. Bezpośrednio na swojej drodze w GTI spotkałam kilku bardzo złych kierowników: od człowieka, który nie potrafił podjąć żadnej decyzji, po osobę, która podczas zebrań potrafiła na pracownika podnieść rękę (szczęśliwie - do rękoczynów nie doszło tylko dzięki innym konsultantom na sali). I tylko jedna osoba, która zainteresowała się brakiem wyniku, poświęciła czas na rozmowę bez pretensji, żali, grożenia. I taka osoba została później zwolniona, bo przecież najwidoczniej nie chodzi o to, by pracowników rozwijać, a zastraszyć, by zwiększyć sprzedaż. A jak robiło się sprzedaż zazwyczaj: nie mówiło się Klientom o włączanych pakietach dodatkowych, opłatach aktywacyjnych, że usługa po roku drożeje, że nie można z niej zrezygnować, brak przedstawiania ofert, które były dla klienta lepsze - tylko takie, które były bardziej wartościowe dla firmy. Dochodziło do kuriozalnych sytuacji, gdzie odmawiało się Klientowi: - przedłużenia umowy (np. tłumacząc się tym, że system nie działa), ponieważ: była to sprzedaż bez terminala, klient nie chciał dodatkowego abonamentu lub internetu stacjonarnego (no bo jak to tak bez dosprzedaży). - przeniesienia numeru na kartę - to chyba moja ulubiona sytuacja. Klientowi odmawiało się z różnych powodów: niedziałający system, brak kart na stanie (tylko te do przeniesienia na abonament są akurat w salonie), niemożność ze względu na bycie salonem agencyjnym. Swego czasu robisz rekordowy wynik, no po prostu zamykasz plan w połowie miesiąca. Czy ktoś Ci pogratuluje? A skądże, przy złych wiatrach usłyszysz jeszcze, że dużo monoproduktów, albo, że nie sprzedajesz energii. Jedynie Twój Kierownik, jedyna osoba którą dane było Ci w tej firmie spotkać (choć podobno jeszcze kilka takich osób jest) wykazująca się managerskością potrafi podejść i pogratulować dobrej roboty. Składasz wypowiedzenie, bo Twoja psychika zaczyna podupadać ze względu na to wszechobecne ciśnienie z góry, która jest zbyt dumna, żeby powiedzieć Ci później "cześć" po wejściu do salonu lub spotkania przypadkiem na mieście. Czy ktoś pyta Cię o powód? Tak, współpracownicy i Kierownik. Co na to Manager? "Dlaczego się nie chwalisz?" - rzucone z żenującym uśmiechem, nie patrząc Ci nawet w oczy tylko w pudełko z pizzą, którą przywlókł do salonu.

Była pracownica

06.11.2019 20:49

Inne

Potwierdzam każde jedno słowo, również pożegnałam się z firmą po trzech latach współpracy ale w moim przypadku była to praca u partnera, co nie zmienia faktu że każdy wyżej wymieniony przypadek dotyczył również salonu w którym pracowałam. Niestety firma GTI, która nie tylko powinna pomagać ale również sprawować kontrolę nad agentami nic sobie nie robi z sytucji w firmach, dopóki zgadzają się wyniki, realizuję się plan każdy ma w nosie to że agent zabiera konkursy lub wypłaca je z opóźnieniem i odlicza dla siebie część kwoty, nie stosuje się do systemu premiowego mimo że ma to w umowie, że pracownicy pracują na czarno lub na smieciówkach albo za najniższą, że czesto nowe osoby nie mają własnych kodów sprzedażowych tylko pracują na kogoś stanowisku podpisując umowę "na koleżankę". Każdy wie jak jest, takie sytuacje są zgłaszane tylko że dopóki salon robi wyniki to nikt nie będzie się wtrącać w sprawy wewnętrzne salonu.

BYŁY PRACOWNIK

13.11.2019 09:05

Inne

Niestety, nie tylko u partnera takie ciekawostki. Z tego co wiem, kierownik już teraz nie może położyć łapy na konkursach. Za tych gorszych czasów co miesiąc słyszałam, że „nie wypłacili nam konkursów bo czegoś nie zrobiliśmy a nie wiedzieliśmy, że trzeba”. Ale domyśliłam się, gdzie są moje pieniądze, gdy kierownik codziennie do i z salonu przyjeżdżał taksówką. Wtedy - by zamknąć mi usta - rzucił dwie stówki. O jakaż ja byłam wtedy naiwna... Szanowne GTI, by uniknąć wątpliwości: sprawa oczywiście została zgłoszona MWSowi :) reakcja? „Yyyy, no nie, on by wam pieniędzy nie zabrał, wszystko było wypłacone, nie robicie wyniku to nie ma pieniędzy”. Nikt z nich nie pomyślał, że nie jesteśmy baranami i w końcu sprawdzimy pliki premiowe, które przychodziły na maila salonowego. I wtedy już było trochę gorzej z tłumaczeniem. Podobno odbyła się rozmowa, ale nic nie zmieniła, więc pewnie było to jedynie szkolenie „jak oszukiwać konsultantów by się nie połapali”. U schyłku mojej kariery w tym miejscu konkursy były nam już zabierane przez dyrektora za byle co, żeby tylko pokazać, kto jest ważniejszy.