Opinie o upc.pl - UPC Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1187)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ten tamten

24.12.2015 01:55

Inne

Co prawda nie jestem pracownikiem Nplay, ale mogę Tobie napisać że prowizja czy też jak kto woli haracz, myto wynosi średnio 5% od kwoty oferowanej przez UPC. Czar nie przyśnie dlatego że to Nplay poczeka te 60 dni od złożenia fvat do UPC i wypłaci należności dla firm podwykonawczych zgodnie z umowami z nimi zawartymi. Ja to rozumiem :P na zasadzie mały procent od cennika UPC dłuższe czekanie na kasę, większy procent kasą od reki praktycznie... Pracownik, rozumiem że jako pracownik firmy pracującej dla Nplay nie będziesz wiedział jakie są umowy twojego szefa z właścicielem Nplay, i tu mogę tylko współczuć jeśli jesteś wykorzystywany, ale mogę tylko napisać że dla wszystkich pracowników terenowych w całym regionie 1 i 3 są te same ceny i są do tego zobowiązani właściciele firm pracujących dla Nplay aby je wypłacać. Z tego co wiem dyrektorem zarządzającym serwisem i instalacją dla Nplay jest W.G. z warszawskiego Art, z zasłyszanych informacji w UPC odpowiedzialnymi osobami w tym zakresie z ramienia W.G. są Łukasz Ś. i Andrzej S. ( mogę się mylić ) i to do tych osób należy zwracać się z informacją o zaniżonych stawkach lub zaniżoną ilością kodów pracy. Wbrew twoim opiniom UPC nie przyjdzie do nikogo. Rozlanego mleka nie da się pozbierać. Jeśli ktoś(całe dogadane miasta) nie dadzą się skusić na "lukratywną" ofertę Nplay to mogą zostać tam gdzie są. Bo firmy podległe są w stanie wygospodarować techników, wysłać ich na "zadupie" za plus 100% na 2-3 tygodnie tylko żeby UPC było zadowolone, a w tym czasie pozyskać WAS , WAS którym Wasz szef przestanie płacić za nic nie robienie za chwilę. Czy wydaje się Wam że koordynatorzy UPC którzy prowadzą dodatkowo firmy podwykonawcze na lewo, kryją ich 30dniowe, pic itd wywalczą coś? O nie !! Już dyrekcja ma ich od 2 dni na świeczniku , myślicie że to tak trudno wyśledzić ? Trudno zauważyć ze cały ten HEJT na portalach to tracący dochody z niedozwolonych przychodów pracownicy UPC na rożnych terenach prowadzą? Czasem trzeba zauważyć że się przegrywa. Tak w skrócie... Jak to jest że firma A i B w Polsce jest najlepsza w wielu współczynnikach a potem się okazuje że kilka z nich jest fałszowanych przez koordynatorów UPC w danym regionie tylko dlatego że biorą kasę albo sami prowadzą te firmy? Wierzyć nie musicie... poczekajcie na ruchy w tej branży.... A prawda jest taka ... Ze do końca roku, a max do końca pierwszego tygodnia 2016 dowiecie sięod szefó że robicie dalej .... dla kogo ? dla Nplay w regionie 1 i 3 oraz dla taurusa w regionie 2. pozdrawiam i życzę wesołych świąt mimo tych perturbacji z naszą pracą.

TAV

22.12.2015 23:04

Inne

Ja to widzę tak Firma TAV z Gdańska która weszła w układ z (tfu) N plujem strzelając sobie w kolano. Desperacko szukają kogo się da biorą ludzi którzy nie mają zdanych egzaminów w UPC na instalacje, tv, tel i obsługę klienta, które my musieliśmy zdawać ale przecież jak się ustawiło przetarg to co tam takie egzaminy tez się załatwi. Dzwonią błagają pracowników których wypieprzyli z tak cudownej pracy do której wręcz ludzie się biją o miejsce pozwolicie że przytoczę wpis seby który miał okazje pracować. "Jeżeli interesuję Ciebie praca jako monter i lubisz: - pracować (Pon-Sob) od 9:00 do 22:00 w soboty od 9:00 do 17:00 - dostawać opóźnione wynagrodzenie o 2 miesiące w formie tygodniówek (miesięcznie 1200 - 2100 zł) - przejść darmowe przyuczenie trwające 2-4 tyg - używać własnego auta w pracy bez zwrotu za paliwo i ewent. usterki - jeździć na odłączenia karne za kwotę 3,4 zł - dostawać zlecenia, których nie możesz zrealizować lub są mało opłacalne według wew. taryfikatora (każda wykonana czynność na instalacji ma odpowiedni kod i cenę) - wiercić dziury w płycie wiertarką 550 W z udarem - być rozliczanym co do gwoździka za materiał - otrzymywać kary w wysokości 30 - 100 zł za niewyrobienie wew. wskaźników firmy lub negatywne opinie klientów po instalacji - pracować na umowę śmieciową lub własną działalność gosp. - kłócić się o każdą pierdołę z biurem wew. firmy - doprowadzać kable w kamienicach (z parteru na 2 piętro przez cała klatkę schodową) - prać gotować, brędzlować, być akrobatom, technikiem informatyki, kierowcą rajdowym etc. To znaczy, że jesteś idealnym kandydatem (niewolnikiem) na to stanowisko. Pozdrawiam desperatów." Jest to żałosne są w takiej desperacji że próbują wszystkiego ponieważ podpisali cudowną umowę podobno jakże korzystną. Ja to widzę tak Ok od 01.01 robią instalacje, serwisy, konstrukcje itd będzie tego tyle że się obsrają. Firma będzie bezlitosna jeden instalator dostanie 15-20 zleceń i do tego kilogram DS uwierzcie mi nie da się tego zrobić będzie się cieszył jak klient zrezygnuje.Pracodawca spokojnie oczywiście zgodnie z umową jaką podpisał kara,kara,kara bo przecież jest zasada (usunięte przez administratora) karać nie wyróżniać. Jak myślicie długo można tak robić ludzie się wkur....... i zaczną odchodzić z dnia na dzień nie przyjdzie no chyba że jak to mówią w tych jakże cudownych umowach jest pewna zmianka drobnym druczkiem napisana że firma nie zostawi na nim nawet tej ostatniej koszuli. I co ty na to ten tamten Nie gadaj mi że sobie poradzą bo sobie nie poradzą każdy z nas wie jaki jest to ciężki kawałek chleba. Z ciekawością czekam na rozwój wydarzeń

pracownik

21.12.2015 19:11

Inne

Zachowaj srebrniki na czarną godzinę, życzę Tobie wszystkiego najlepszego i oby się Tobie nie przydały. Sławek urwał się jak Filip z Konopi bazując na plotkach i teorii rozsiewanej przez Szefa lub UPC. W zasadzie wiele firm podpisało umowy prawie, że w ciemno, ale skoro przy umowach jesteśmy to: - znając życie UPC ustawiało przetarg na obniżki jak za każdym razem, co przetarg to firma dostawała po 4 literach. - UPC uszczypnie od 10-20 % obecnych stawek w zamian za to zaoferuje masę, lecz NPLAY nie wykona tego własnymi siłami i musi poprosić podwykonawców. - UPC zabierze np. 15% z obecnych stawek i drugi podwykonawca kolejne 10-15% np. NPLAY na utrzymanie rejonu, własnych struktur (po prostu musi mieć zysk) - następnie wkracza do gry 3 podwykonawca, który zabierze 30-40 %, ponieważ to dopiero on odpowiada i ponosi realne koszty magazynów, kar, sprzętu itp - na szarym końcu szukamy techników którzy może dostaną - 50% do obecnych stawek, a jak się nie zgodzą mogą przejść na umowy i zarabiać po 1,7 tyś max przy obłożeniu całodniowym w wymiarze 330 h - proszę nie przeliczać ilości godzin dzieląc czas realizacji zlecenia i mówić, że instalator zrobi 10-12 zleceń po 58 PLN - obecnie ilość zleceń spadła (widzimy efekt cięć sprzedażowych, gdzie PH uciekają do konkurencji) - instalator pewnie wykona z 3-4 zlecenia rano, później pojedzie na 2 wieczorne, UPC nie jest w stanie zapewnić ciągłości dnia przez co koszty dojazdowe rosną, a podwykonawcy bazują na podwykonawcach (proszę nie mówić o zatrudnieniu większej ilości ludzi bo nie wiedząc o ilości zleceń nie jesteśmy w stanie wyliczyć zysku, a koszty rosną) Reasumując jak napisałeś firma za ZVM dostaje 35 (takich danych szefowie pewnie nie podadzą do wiedzy ogólnej bo wybuchnie bunt, przedstawią ofertę znacznie obniżoną i od tego będą liczyć procent dla technika) podziel to teraz przez minimum 50% w dół i dodaj dodatkowo koszty magazynowania, wymogów koszt materiału to wychodzi niecałe około 16 PLN (o ile taki wynik będzie do osiągnięcia). Wystaw fakturę opłać wszystko to wynik nie jest porażający. Dostaniesz 5-6 zleceń, gdzie średnia ze zlecenia wyniesie 30 PLN to 180 PLN - koszt dojazdu 30 PLN, wychodzi 150 (jak wszystkie zlecenia wejdą) 150 / 13 h = 11 PLN na godzinie nie uwzględniając kosztów działalności oraz eksploatacji auta. Naprawdę życzę powodzenia. Ludzie myślcie jak teraz nie zatrzymacie tego to kolejny przetarg znowu w dół, stworzą kolejne multiurządzenia i zysk z montażu spada drastycznie !

ten tamten

21.12.2015 02:03

Inne

Tak czytam i nie wierzę... Kompletnie nie rozumiecie przekazu ... to może w skrócie.. Dotychczasowe kwoty za kody pracy w firmie Np. Komax i kilku z regionu północnego i zachodniego są porównywalne do tych zaproponowanych kilka dni temu przez Konsorcjum. To Wy napisaliście że podwykonawca-podwykonawcy-podwykonawcy każdy zabiera 10-20% To wy w takim razie wyjaśnijcie mi jak to się stało że Konsorcjum podwykonawca-podwykonawcy daje stawki jakie wiele firm oferowało swoim pracownikom przed przetargiem.??? ( napisałem wiele - nie napisałem wszystkie ) Jeśli się policzy to co Wy wypisujecie to okazuje się że dotychczasowi podwykonawcy zarabiali krocie.... To są wasze słowa. A takie nawoływanie jak tutaj przedstawia wiele osób jest krótkowzroczne. Czego oczekujecie? Ze padnie taki moloch? no dobra padnie UPC i co ? przyjdzie ktoś kupi to? I co myślicie że kto to weźmie? Stado obecnych podwykonawców i co zrobią ? Folwark zwierzęcy ? Toż to będzie nowoczesny George Orwell. ( teraz młodzi ludzie mało czytają to podpowiem że to dziennikarz i pisarz okresu wojennego ). Albo przyjdzie ktoś z kasą ale kto? Bo po wszystkich zawirowaniach które chcecie zgotować wartość firmy spadnie ale nadal trzeba pewnie z półtora miliarda euro żeby ją wykupić. A może myślicie że będziecie pracować za stare UPCowe stawki w takich multimediach ,vectrach, netiach czy orange? To się grubo mylicie. Do pracownik2 Na jakiej podstawie twierdzisz że jestem sprzedawczykiem? Ty masz problemy z interpretacją tego zwrotu. Kogo niby sprzedałem , Ciebie ,Ich, Was, Onych , Wszystkich Polaków ? Normalnie jak bym PIS słuchał na wiecu wyborczym albo stado moherowych beretów. Nie znając mnie nie jesteś nic na ten temat w stanie powiedzieć. Może ja po prostu wierzę ( takie klapki na oczach ) w słuszność korporacyjnego rozwiązania, A może mam po prostu pracę bo Wam się nie chce pracować. Wiesz ile osób straciło by w UPC pracę jak firmy podwykonwcze były by idealne? Pogdybajmy nad taką utopią: -nie mylicie się ze sprzętem na zleceniach. -wykonujecie zlecenie idealnie -szkolicie klienta tak że nie trzeba mu pomagać -przychodzicie do klienta za każdym razem dokładnie w przedziale -wypełniacie dokumentacje i zamykacie w AFZ idealnie -Zdajecie odebrany i wadliwy sprzęt do magazynu. -Na serwisach rzetelnie weryfikujecie problem -wymieniacie tylko niesprawny sprzęt i dokładnie określacie jego uszkodzenie. -itd itp. Co by było? nie potrzebne było by setki raportów czyli nie potrzebni by byli pracownicy je tworzący. Nie potrzeba by było tylu koordynatorów w UPC. Jak by nie było koordynatorów to nie było by kierowników. Nie potrzebny by był cały katowicki dział kontroli. To samo się tyczy inwestycji, odpadli by kontrolerzy jakości, to i nie potrzebni by byli kierownicy projektów. Ale skoro nie byli by potrzebni w UPC to po co ich trzymać w firmach podwykonawczych. Bylibyście tak uczciwi i bez zarzutu to po co magazynierzy. I tak właśnie obniżyliśmy ceny usług UPC. bo zwolniliśmy 70% pracowników biurkowych w UPC i firmach podwykonawczych. O i zwolniliście mnie :) Ale rzeczywistość jest daleka od opisu powyżej. Zdajecie Sobie zapewne sprawę że wszystkie obecne firmy podwykonawcze startowały w przetargu albo samodzielnie albo tworząc konsorcja?. Wydaje się wam że ceny przez nie zaproponowane były wyższe niż te Nplay i Taurus-a ? Jeśli tak to się naprawdę grubo mylicie. Gdyby najważniejsza była cena to wybrano by zupełnie innych oferentów. Problem jest taki że każdy chce być cwany. Nikt z Was nie chciał mieć stałej pensji i umowy o pracę. Rzetelnej umowy. Albo sami chcieliście więcej, więcej, więcej kasy ... albo zmusił was do tego szef proponując jako jedyne rozwiązanie samozatrudnenie, albo macie najniższą krajową na papierze a resztę dostajecie pod stołem ( oszukujecie US a wasi szefowie US i ZUS ) i nawet nie gadajcie że UPC was do tego zmusza, nikt nikomu pistoletu do głowy nie przystawia. Robicie to wszyscy bo jesteście chciwi. Na prawie 1000 instalatorów w Polsce tylko niespełna 65 pracowało w Nplay... to znaczy że wszyscy ci biedni i ciemiężeni właściciele firm robili w większym lub mniejszym stopniu to samo. Pamiętajcie Etat ma zalety i wady. mało zarabiasz ale masz pewne pieniądze w całym okresie pracy. Samozatrudnienie daje dużo kasy, ale kasę można zawsze obniżyć. I to jest tak jak z kredytem we frankach, było tanio ale nie czytano drobnym drukiem. I teraz pikiety pod bankami są. Wam się wydaje że przeciętny zjadacz chleba interesuje się tym ile zarabiacie jak podłączacie mu usługi? O nie. Dla 20zł rachunku miesięcznie mniej to przyjął by w mieszkaniu ośmiornicę zamiast technika. Albo inaczej wejdźcie do klienta i powiedzcie mu ile naprawdę zarabiacie. Tak wejdźcie do górnika albo hutnika albo do magazyniera albo sprzątacza i powiedzcie mu jak jest wam źle. ewident

xxxx

20.12.2015 09:18

Inne

Panie ten tamten, tak się składa, że ja też widziałem stawki na jakich pracują firmy. Szału nie ma, wszystko w górę, a w UPC jedyną rzeczą idącą w górę są wymogi i kary nic poza tym.Szefowie biorą dla siebie bo muszą kupić materiał, mierniki itp. Skoro tak lobbujesz NPLAY, powiedz jakie oferty wysłali do podwykonawców i jaki skok na kasę chcą zrobić? Proszę nie mydlić oczu ludziom, ponieważ sami doskonale wiedzą co robić. Piszesz o obniżeniach stawek i technicy z komax poszli zadowoleni (szkoda, że nie mogę się z Tobą zgodzić bo z nimi rozmawiałem oraz że bunt u nich tuż tuż)Konsorcjum warszawskie już się rozpada i odchodzą podwykonawcy. Jak nie mają godności i chcą być niewolnikami proszę bardzo, niech robią ale jak długo? NPLAY jakie stawki zaproponowało ludziom? Pewnie są na działalności gospodarczej gdzie przez pierwszy miesiąc dostaną ciut więcej, a w późniejszym rozrachunku NPLAY ma umowę, która pozwala na regulowanie stawek i napewno spadną. Co z materiałem? i ryczałtem , który jest cięty regularnie? Na kogo spadnie wyrównanie różnicy, której nie zapewnia UPC? Pracownik? Co z karami za nie wykonywanie założeń? Na kogo są przesunięte? Puste slogany reklamowe i kiełbasę wyborczą już widzimy codziennie w telewizji. Wracając do kwesti samolubnego zwierza, to mogę przyrównać Ciebie, człowiek wypychany przez zarząd do pisania głupot, aby zapewnić dalszą marną egzystencje kierownikom UPC. W dalszym ciągu jak będą ci sami ludzie na tym stanowisku nic na lepsze się nie zmieni. Obecna sytuacja to malowanie trupa, wszystko się psuje ale efekt łał trzeba zachować zanim zobaczą to ludzie z za granicy, Koniec Wasz jest już bliski:) Wybory "Wałęsy" nie powinny się odbyć, ponieważ będzie to rozbijanie ludzi co się trzymają wspólnie. Pojedynczo nas wykrwawią, a w grupie siła. Skoro przetarg wygrany Panowie to proszę powiedzieć po co ta walka o pracowników i jakieś kiełbasy wyborcze?. Co za bezmyślna osoba przepuszcza firmę w przetargu bez zasobów ludzkich? Co ma z tego UPC, że prosi w imieniu firmy NPLAY o nawiązanie współpracy? Odpowiedz jest jedna (albo łapówka, albo udziały) Sprawa prosta. Trzymać się i troli z UPC olewać. Wałęsę wybierzemy później jak wygramy walkę z UPC. Szefowie zobaczą, że w Nas jest siła i te ostatnie koszule też z nich ściągniemy! najpierw UPC bo tam droższe noszą garnitury ! Identycznie z serwisem liniowym, chłopaki ze związków Wam nie odpuszczą za waszą pazerność ! Wszyscy proszę obserwować jak na dniach będą pikiety pod budynkiem UPC w warszawie ! Wszystko pójdzie w telewizji i już nie zatuszują nic !!!!!! Blokując instalację wbijemy gwóźdź do trumny obecnego zarządu. Panowie walczyć!!!!!!!!!!!