Opinie Schneider Electric Polska Warszawa - 442 opinie - GoWork.pl

Inzynier Poliglota

26.09.2015 15:47

Inne

chyba sobie bzdzisz moja "droga". za 2 jezyki obce ta pani na zachod od PL (jakikolwiek z krajow: DE, NL, BE, SUI) zarobi nie 2800 PLN na reke ale 2000-2500 EUR na reke. Bardzo dobrze, ze sie buntuje, bo to WY zanizacie ceny i potem mamy takie sytuacje ze 100 pieknych, mlodych mysli, ze 2500 PLN netto na poczatek to jest kasa ... to jest granica biedy. Ja 5 lat temu w Wawie zaczynalem za 2400 PLN netto i jak dziad musialem mieszkac z jakimis obcymi studentami, bo na kawalerke i koszty zycia by mnie nie bylo stac. Dzis juz jestes za granica, zarabia 2600 GBP netto a kawalerka kosztuje mnie zaledwie 600 GBP. moje 3 lata pracy za granica = 12 lat zycia i odkladania w PL :) reszte kalkulacji sobie sama uloz. Do PL wracam jedynie kontynowac moja kariere, ale za nie mniej niz 7-10 tys PLN "na reke". Bo bycie zebrakiem i biedakiem juz przerabialem przez 25lat mojego zycia i przyszedl czas na zarabianie w koncu normalnych pieniedzy za normalna prace i bez napinania sie (czy. wlazenia w d... menadzerom).

Polak

21.03.2018 16:07

Inne

ludzie ktorym się wydaje że coś potrafią i wszystkim maruderom, polecam prace za granicą, kochani rodacy wyjdźcie najlepiej wszyscy po co się marnować w tej postkomunie po jarozelskim i spuściźnie po wałesie bolku

paul, london

01.05.2018 16:37

Inne

nie musisz polecać wyjazdu sfrustrowany polską rzeczywistością rodaku, inzynier poliglota i michał napisali prawdę jak jest, każdy wie, że kto w Polsce nie ma znajomości, krwi, prawniczej, medycznej w genach czy nie dziedziczy pracy (działalności) po rodzicach i zostaja mu takie pseudofiremki gdzie tyra za psie pieniądze to juz dawno wyjechał i nie godzi się za harówę za grosze, za granicą w większości nie ma lekkiego chleba ale przynajmniej godna płaca za ciężką pracę dlatego tylu Polaków wyemigrowało, poza tym jest zupełnie inna mentalność niż w kraju który do takich zmian swiatopoglądowych musi poczekać jescze ze dwie trzy dekady co najmniej

anonim

21.04.2017 14:21

Inne

Schneider Electric dzieli sie na dwie częsci w Warszawie - cześć Shared Services oraz Komercyjną. Moge sie wypowiedzieć o Shared Services - praca na maks rok-dwa. Zatrudniani sa głownie studenci lub zaraz po studiach, do wykonywania małpiej roboty. Albo praca zbiega sie do typowych słuchawek i obsługi pracowników wewnętrznych (urlopy, rozliczenia podróży, wyjaśnienia finansowe) albo polega ona na bezmyślnym przeklikiwaniu SAPa/Lotusa wg. instrukcji. Szkolenia zbiegają sie jedynie do eLearningów lub przeprowadzanych przez wewnętrznych pracowników, które nie przedstawiaja zadnej wartości w CV. Szkolenia zewnętrzne to rzadkość i zwykle słyszy sie, że nie ma pieniędzy na nie. Korporacyjność rozdmuchana do granic mozliwości - spotkania z managmentem sprowadzają się do ogladania słupków i KPI oraz klaskania bo nie wypada inaczej. Managerowie bujają gdzieś w obłokach, czasami przyjeżdżają wyżej postawione osoby z zagranicy zeby pouśmiechać sie, poklepać po plecach i powiedzieć ze oczywiście wykonujecie wspaniałą robote. Ilosć pracy podczas podczas przeróżnych kampanii czy zamknięc miesiąca jest oczywiście tak duża, że po roku-dwóch każdy decyduje sie na zmianę pracy. Na maile wpada co chwila jakiś spam o bzdurach korpo, które każdy ma gdzieś (to samo pojawia sie potem na ekranach rozwieszonych po biurze). Nie ma co liczyć na podwyzki, są one symboliczne po 50-60zl rocznie (tzw. inflacyjne). Natomiast jednym z niewielu plusów jest 13pensja, pod warunkiem ze ma się umowe o pracy ze Schneiderem, a nie poprzez firmy typu Randstad czy Manpower Awans istnieje tylko na papierze, bardzo rzadko zdarza się w Shared Service możliwość zmiany stanowiska "w góre". Zwykle tylko "w poziomie" miedzy zespołami. Wiele wsparcia jest wypchniętego do Indii, więc czasami załatwienie najprostszej rzeczy (reset hasła) potrafi zając tydzień czasu... Podsumowując - jest wiele korporacji w Warszawie, lepiej rozejrzeć się za czymś innym. Schneider Electric NIE należy do ciekawych pracodawców jeżeli szuka się pracy rozwojowej, dającej satysfakcję. Shared Service polega tylko i wyłącznie na oszczędności korporacji - usługi HR oraz Finansowe zostały przeniesione z poszczególnych krajów Europy do Warszawy tylko i wyłącznie celem zaoszczędzenia, więc nie można oczekiwać dobrych zarobków tutaj, benefitów czy rozwoju.

Ex

05.05.2017 18:41

Inne

Dokladnie tak, nic dodac nic ujac. Doskonale podsumowanie na exit interview.

bvb

06.12.2017 18:09

Inne

też uważam, że praca na niezbyt długo, ale też uważam FISS za bardzo fajne miejsce do pracy. targety nie są wyśrubowane, pensje nie są najgorsze, a awanse, owszem, są. w ciągu tego roku cały mój zespół awansował o jeden poziom (młodsi księgowi na księgowych, a księgowi na starszych księgowych). Ogromna zaletą są też godziny pracy, fakt, ze można zacząć bardzo wcześnie lub trochę później (między 7 a 9:30) jest bardzo pomocny, bo każdy zaczyna kiedy mu pasuje i z nikim nie musi się dogadywać. nigdy nie mamy też problemów z urlopami. jak dla mnie, fajna firma.