Opinie Marcpol Łomianki - 273 opinie - GoWork.pl

Opinie(273)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oszukana

20.09.2015 10:05

Inne

Witam. Czytam te wszystkie opinie i niestety muszę przyznać, że macie rację. Ostatnio sama przekonałam się co to jest za firma. Otóż na początku września tego roku aplikowałam do nich na stanowisko biurowe w magazynie. Był bardzo szybki odzew, że chcą mnie zatrudnić.Ponieważ od dłuższego czasu szukałam pracy to bardzo się ucieszyłam, że w końcu ją znalazłam. Wszystko pięknie, ładnie. Chcieli żebym zaczęła pracę jak najszybciej.Miałam zając stanowisko po osobie, która miała dostać awans. Prawie że stanęłam na głowie żeby wszystko szybko pozałatwiać. W środę załatwiłam sprawy kadrowe a w czwartek badania i w poniedziałek stawiłam się do pracy. To był 14.09. Podpisałam oczywiście umowę i zadowolona pracowałam sobie do piątku tj.18.09. Tego właśnie dnia zostałam zaproszona do pokoju kierowników, którzy poinformowali mnie, że jest im bardzo przykro ponieważ stało się coś czego się nie spodziewali i nie mieli na to wpływu. Otóż okazało się, że zarządzający tą firmą prezes czy ktoś tam zadecydował, że bodajże zlikwiduje jednak moje stanowisko pracy....Otrzymałam wypowiedzenie....ale tu jest najlepsza niespodzianka. Wypowiedzenie zostało sporządzone 16.09 czyli dokładnie 2 dni po podpisaniu umowy!!!!! Jaki więc był sens zawracać mi (usunięte przez administratora) kazać jak najszybciej wszystko załatwiać, jeździć do W-wy do Centrali i potem na badania ? Dodam,że jestem osobą mającą spore doświadczenie zawodowe i jeszcze nigdy nie spotkałam się z taką sytuacją, z takim brakiem szacunku dla innego człowieka,brakiem jakiejkolwiek odpowiedzialności za swoje decyzje a przede wszystkim z brakiem kompetencji!!!! Przecież zatrudnianie ludzi do pracy nie jest ZABAWĄ czy jakimś KAPRYSEM!! Dodam do tego, że w między czasie miałam telefony od innych firm z zaproszeniami na rozmowy kwalifikacyjne oraz telefon od kobiety, która chciała mnie już zatrudnić. Chcąc być fair wobec firmy wszystkim odmówiłam mówiąc, że szukanie przeze mnie pracy jest już nie aktualne. Ten pan, który zarządza tą firmą powinien się zastanowić czy oby napewno jest na tyle kompetentny, żeby dalej się czymś takim zajmować. Jak dla mnie ten epizod to jakaś totalna kpina i żart. Finał tej sytuacji jest taki, że odmówiłam rozmów u innych potencjalnych pracodawców oraz straciłam jedną pewną pracę. Straciłam też swój cenny czas oraz pieniądze na dojazdy. Osobiście czuję się najzwyczajniej w świecie OSZUKANA...bo to co zrobili to było właśnie nic innego jak zwykłe oszustwo. Także zastanówcie się czy chcecie podjąć tam pracę. Jak dla mnie jest to firma, która nie szanuje ludzi. I tyle w temacie.

Wywiadu udzielił/aIwona Zarucka

19.06.2015 09:36

27 lat na rynku, ponad 60 placówek i cały czas się Państwo rozrastają. Co wpłynęło na tak ogromy sukces firmy?

MarcPol to polska sieć supermarketów, skutecznie konkurująca z zagranicznymi super- i hipermarketami. Nasz rozwój i umacnianie pozycji jest możliwe dzięki ciągle doskonalonemu asortymentowi, który spełnia oczekiwania wszystkich Klientów, zarówno dokonujących codziennych zakupów, jak i poszukujących produktów delikatesowych w bardzo atrakcyjnych, konkurencyjnych cenach. Oferujemy w ciągłej sprzedaży i szerokim asortymencie produkty świeże: wędliny, mięsa, wyroby garmażeryjne, ryby, warzywa i owoce, pieczywa, dbając jednocześnie o najwyższą jakość i konkurencyjne ceny. Gwarantujemy również naszym Klientom najwyższą jakość obsługi.

Czy od początku zakładali Państwo, że firma MarcPol będzie oferowała tego typu usługi?

Tak. Od początku istnienia MarcPol rozwijał się jako sieć detaliczna oferująca produkty spożywcze i chemiczno-kosmetyczne. Działalność MarcPolu najlepiej symbolizuje hasło „Popieraj swoje”, bo stawiamy przede wszystkim na współpracę z polskimi producentami, również z tymi o mniejszych możliwościach produkcyjnych, dla których zachodnie sieci handlowe są wręcz niedostępne. Skutecznie promujemy polskie produkty i krajowych producentów, którzy razem z nami rozwijają rodzimą gospodarkę. Dzięki temu MarcPol ma dziś ugruntowaną pozycję na rynku, jest znaną marką, bardzo wysoko cenioną przez klientów.

Co wyróżnia Państwa na tle konkurencji?

MarcPol to firma, która stawia na ludzi. Mamy świadomość, że cały sukces zależy od każdego pracownika. Dlatego doceniamy zaangażowanie i profesjonalizm załogi także poprzez rozbudowany pakiet socjalny. Pracownicy objęci są specjalistyczną opieką medyczną, mogą korzystać ze specjalnej karty rabatowej do wykorzystania w naszej sieci sklepów. Kierownicy najlepszych placówek handlowych korzystają z samochodów służbowych, a najlepsi sprzedawcy dzięki swojemu zaangażowaniu systematycznie wygrywają w wewnętrznych konkursach atrakcyjne nagrody – laptopy, tablety, aparaty fotograficzne, czy drobny sprzęt AGD taki jak ekspresy do kawy, czajniki elektryczne, miksery itp.

Z uwagi na ciągły rozwój zapewne na bieżąco poszukujecie nowych pracowników. Jak często odbywają się rekrutacje?

W związku z rozwojem sieci sprzedaży rekrutujemy głównie nowych pracowników do otwieranych sklepów, a więc kierowników sklepu, sprzedawców, kasjerów, czy magazynierów. Pełna lista poszukiwanych osób jest dostępna w naszym serwisie pod adresem: http://www.marcpol.pl/pages/oferty_pracy/Oferty_pracy

Ile osób aktualnie Państwo zatrudniają?

Na początku swojej działalności firma zatrudniała zaledwie kilkadziesiąt osób. Dzisiaj to blisko dwa tysiące pracowników stanowiących wyjątkowo zgraną drużynę.

Jakimi kanałami rekrutacyjnymi posługuje się firma MarcPol?

Wykorzystujemy różne kanały komunikacji. Najbardziej aktualne są jednak oferty zamieszczone na naszej stronie internetowej www.marcpol.pl. Kandydatów do pracy poszukujemy m.in. także poprzez ogłoszenia zamieszczane w prasie i Internecie. Prowadzimy różnorodne akcje rekrutacyjne, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Czynnie współpracujemy z instytucjami rynku pracy, w tym m.in. poprzez: zgłoszenia do Urzędów Pracy, uczestnictwo w targach pracy, organizowanie giełd pracy, kontakty ze szkołami i uczelniami oraz współpracę z agencjami personalnymi.

Zapewne przy tak dużym doświadczeniu wiedzą Państwo, jakie wartości powinny przyświecać potencjalnemu pracownikowi, aby wpasował się w struktury firmy?

Nasza firma ceni nie tylko doświadczenie i wiedzę fachową swoich pracowników, ale równie ważna jest dla nas osobowość człowieka. Szukamy osób umiejących pracować w zespole, które szybko się uczą, są zaangażowane w wykonywanie powierzonych im obowiązków, otwartych na nowe wyzwania, kreatywnych w działaniu, zorientowanych na Klienta, z którymi wspólnie osiągniemy założone przez nas cele. W firmie pracują dziesiątki osób, które przeszły wszystkie szczeble kariery zawodowej i są dzisiaj menedżerami najwyższej klasy. Odpowiedni system doboru kadr i szkolenia pozwalają na przejście drogi zawodowej od sprzedawcy do kierownika. Ludzie to najcenniejszy kapitał firmy MarcPol.

Ola pyta, czy aby podjąć prace w Państwa sklepach trzeba posiadać książeczkę sanepidu?

Wszystko zależy od stanowiska, na jakie składa się aplikacje. Posiadanie książeczki będzie jednak dodatkowym atutem kandydata.

Często organizowane są szkolenia dla pracowników?

Jako silny i stabilny pracodawca chętnie inwestujemy w rozwój pracowników, oferując pełen pakiet szkoleń przygotowujących do pracy na danym stanowisku. Stwarzamy możliwości rozwoju zawodowego, podnoszenia swoich kwalifikacji oraz szybką drogę awansu. Jednym z ważnych elementów rozwoju kariery w firmie MarcPol jest uczestnictwo w projektach szkoleniowych, których celem jest stworzenie wysoko wykwalifikowanej kadry.

Czy w związku z tym, że zależy Państwu na ciągłym rozwoju, prowadzone są oceny pracownicze?

Oczywiście. Pracownicy na różnych stanowiskach oceniani są w odmienny sposób. Dla każdej grupy pracowników mamy indywidualne narzędzia oceny, które pozwalają nam na późniejsze ukierunkowanie rozwoju i kompetencji na poszczególnych stanowiskach. Naszym priorytetem jest jednak wysoka jakość obsługi, zadowolenie Klientów, a także co oczywiste osiągane wyniki sprzedażowe przez poszczególne placówki handlowe.

Anonim zastanawia się, czy zatrudniają Państwo na umowę o pracę, czy zlecenie? Jakie oferujecie świadczenia socjalne?

Naszym pracownikom oferujemy umowy o pracę, prywatną opiekę medyczną, bogaty pakiet socjalny oraz kartę rabatową dla pracowników, dzięki której zatrudnieni w naszej Firmie korzystają z dodatkowych bonusów i rabatów, dokonując zakupy w sklepach MarcPol. Proponujemy pracę w zgranym, doświadczonym zespole. Premiujemy najlepszych i najbardziej zaangażowanych pracowników, ponieważ stawiamy na kreatywne osoby pragnące się rozwijać i zdobywać nowe kwalifikacje.

Lisek zapytał na naszym portalu czy jest możliwość zgłaszania preferencji zmianowych? Czy grafik jest narzucony?

Jesteśmy elastyczni i oczywiście tak planujemy czas pracy pracowników, żeby uwzględniać ich potrzeby i preferencje zmianowe. Dziękuję za rozmowę.