Opinie o H & M Hennes & Mauritz Warszawa ALEJE JEROZOLIMSKIE 44

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(721)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Weronika

26.08.2018 17:35

Inne

@Anka, Twoja opinia jest bardzo krótka i zawiera jedno słowo. W dodatku brakuje jej argumentów i odpowiednich uzasadnień. Niektórzy mogą ją uznać za niewiarygodną lub ocenić jako pomówienie. Czy mógłbyś rozwinąć swoją wypowiedź i napisać, co miałeś na myśli? Jak oceniasz poziom organizacyjny tej firmy i swój kontakt z przełożonym w firmie H&M?

Rumcajs

14.09.2018 22:31

Inne

(usunięte przez administratora), piszesz z jakiegoś sztambucha, czy co? Ludzie szczerze wylewają swoje żale, a ty ich pouczasz, jesteś jedną z z nich? H&M płaci Ci za moderowanie?

awers

25.09.2018 12:47

Inne

Praca w HM jest hmmmm... dziwna kierownicy sklepów i kierownicy działów siedzą w większości swojego czasu w biurach, wiadomo że muszą ogarnąć wiele spraw, ale z autopsji widziałam wiele sytuacji, gdzie kierownicy działu siedzieli, pili kawę, gadali, co jakieś 2 godziny chodzili na obchód sklepu i sprawdzali czy przymierzalnia jest czysta, czy na stołach jest porządek. jesli coś było nie tak wyznaczali do zrobienia konkretnych rzeczy osoby i sami szli dalej do biura siedzieć i (usunięte przez administratora) w stołek. nie raz widziałam sytuację, gdzie większość obowiązków zrzucano na sprzedawców a reszta siedziała i nic nie robiła. oni tam są przyzwyczajeni do tego żeby siedzieć i robić minimum. głupotą dla mnie jest składanie stołu od nowa z innych reczy np. gdy ze stołu sprzedał się sweter w kolorze M, i nie mam kolejnej Mki żeby ją dołożyć na stół. założenie firmy jest takie że na stole cały czas ma być dostępna rozmiarówka. ale nikt nie patrzy na to że sklepy HM mają taką rotację odzieży że sprzedawcy nie są w stanie cały czas ogarnąć wszystkiego. chociaż najbardziej drażni niekompetencja niektórych kierowników, którzy zamykają się w biurach udają że pracują i obgadują swoich ludzi z zespołu.

Taki jakiś

08.06.2018 13:53

Inne

Ludzie nie rozumiem waszego podejścia do pracy... Jeżeli ktoś chce pracować to pracuje i nie narzeka. Ja pracuje już w HM ponad dwa lata i aktualnie jestem na szkoleniu na kierownika. Jasne wiadomo, że czasami jest mega trudno, ale to wszystko tak naprawdę zależy od pracowników, bo coś co mamy zrobić musi być zrobione, problem polega na tym że jezeli ktoś inny odpuści to inna osoba musi zrobić swoje i do tego jeszcze kogoś robote... Mój sklep jest rownież wielo poziomowy i zdarzą sie takie sytuacje gdzie zamyamy po 5 osób i to fakt że musimy czasami bardzo zapie... ale wszedzie tak jest to nie tylko u nas, wiec ludzie to normalna praca jak każda inna. Zarobki jasne każdy chciałby 3 klocki no ale, i tak zleceniowki mają w HM jedne z wyższych stawek, a dla pracownikow była ostatnio podwyżka i to nie byle jaka i altualnie jesteśmy wyżej niż Zara pod kwestią wynagrodzenia pracowników. Pozdrawiam i życze miłej pracy w nadchodzącym cieżkim czasem z sale...

Aśka

23.06.2018 23:45

Inne

A ja po Twojej wypowiedzi wnoszę, że chyba złapałeś Pana Boga za nogi. No umówmy się, że jesteś prawdopodobnie młodziutki i mało doświadczony, więc uważaj na siebie. I na tych co ci mydlą oczka, klepiąc po plecuszkach. Jesteś i cię nie ma. Przyjdą tańsi i bardziej sterowni:) Akurat w H&M to jest zasada naczelna. Tym bardziej, że imponują ci takie kwoty jak 700, 800 € miesięcznego zarobku. Przejdź się do h&m'owego centrum zarządzania, to zobaczysz jak to jest zarabiać o wiele więcej i (usunięte przez administratora) w stołek, robiąc przy tym tylko bardzo groźną minę. Akurat mi się zawsze udawało bardzo wiele, po prostu nie mam skrupułów wobec tego pracodawcy (tak, tak, nauczyłam się tego w H&M). Ty jesteś na początku drogi, a ja szybko dojrzałam. Wiesz, gościu TakiJakiś, wolę przejść się z kumpelami na zakupy i grzebać w ciuchach niż je sprzedawać. To ma być przyjemność, a nie użeranie się przy ciągłym podkręcaniu wymagań za marną kasę i nieprzyjazne środowisko. PS (((((((((: "pałać", nie "pajać" :)))))))))

X

27.07.2018 08:45

Inne

Sory ale ja jestem z osób, które naprawdę nie boją się pracy i mi sama praca nie przeszkadza. Co jest złe w HM jest traktowanie pracownika, oklamywanie (A raczej zatajanie prawdy) co do zarobków, przedmiotowosc, nierówne traktowanie pracowników... Także jak tobie się to podoba - no cóż.

Kasia

13.06.2018 14:48

Inne

Pracowałam przez parę dni w jednym z największych sklepów w Warszawie. Ekipa jest średnia- parę osób było naprawdę fajnych, inne już mniej. Rozmowa prosta i szybka, dostałam ok i podpisałam umowę na miejscu (żadna łaska, w ciuchówce naprawdę łatwo sobie znaleźć miejsce). To co mnie totalnie odstraszyło to rzucenie na głęboką wodę. Na rozmowie obiecywali że wszystko będzie mi wytłumaczone i pokazane, że przez pierwszych parę dni będę miała osobę towarzyszącą która będzie mi rzeczy objaśniać. Pierwszego dnia pokazano mi tylko gdzie są wyjścia ewakuacyjne, że mam iść do przebieralni i tyle. Gdzie co jest, co robić z klientami, jak nawet wieszać czy składać bardziej specyficzne ciuchy (co się wydaje taką oczywistą rzeczą którą się z domu wynosi, ale jednak nie! Jeden rodzaj spodni składa się tak, inny tak, takie staniki wiesza sie tak a te tak- takie info dostałam dopiero po zruganiu mnie w przebieralni trzeciego dnia pracy). Jestem ogarnięta, więc nikt sobie nawet tyłka mną nie zawracał, czasem mi po prostu mówiono że coś mam zrobić, ale nikt nie powiedział czy robię to dobrze czy źle. Co do grafiku- dałam dostępność z informacją że max tyle i tyle godzin w miesiącu bo na tyle sie umawialiśmy (1/2 etatu, ale z umową zlecenie) Powiedziano mi że praca do X godziny, ale NIKT nie raczył poinformować o tym, że zazwyczaj po nocy robimy nadgodziny i sprzątamy. Wrzucono mi absolutny max, jakieś 130h głównie wieczornych, których po prostu fizycznie nie dałabym rady wyrobić przy studiach dziennych. Przy drukowaniu go skrzywiłam się i spytałam się czy to się będzie zgadzało, bo miałam mieć na poł etatu. 'Tak tak, będzie mniej więcej tyle'. Policzyłam w domu i potem poszłam do kierownictwa- fukanie, wzdychanie, 'już tak grafik opracowaliśmy, tyle dałaś i już nie można zmienić'. Czy mogłabym w takim razie wychodzić wcześniej, bo muszę dojechać do domu. Fukanie, wzdychanie, ceremonie. Aha, ok. Po paru dniach takiej totalnej głupoty podziękowałam. Fukanie, wzdychanie, obrażanie mnie. Super. Tak nawiasem- na sklepie młyn, a w biurze przy socjalu siedzi sobie pani ukrainka znajoma szefowej, nie ogarniająca zupełnie nic, nie robiąca nic, nie mówiąca nawet po polsku. Przy każdym pójściu do łazienki widziałam tylko jak z pilniczkiem siedziała. 8h, wychodzi i ma wszystko gdzieś. Jak mówiłam, jestem ogarnięta, więc na dniach znalazłam pracę w innej sieciówce. Praca sporo trudniejsza, ale atmosfera totalnie inna, kierownictwo opiekuje się 'nowymi', wszystko jest do dogadania. Szanujmy się. H&M zupełnie nie polecam, chyba że ktoś jest zdesperowany, ale to też radzę dbać o swój interes w tym miejscu i nie iść na rękę szefostwu.

Kasia

26.07.2018 15:26

Inne

Odpowiedź późna ale może jeszcze się komuś przyda! Sprawdziłam treść umowy i nie ma w niej nic o ilości godzin, godzinach nadliczbowych itd. Typowa umowa zlecenie. Przy podpisywaniu dokładnie ją przeczytałam i uznałam że skoro będzie grafik opracowywany wspólnie i stawka jest od czasu przepracowanego, to nie będzie większego problemu. Wszystko byłoby w porządku gdyby nie to że naprawdę dałam jasną informację o maksymalnej ilości godzin, którą po prostu zignorowano- bo przecież taką dałam dyspozycję i skoro jestem wolna i tak to czemu nie mogę przyjść. Po takim doświadczeniu i tych paru pierwszych dniach uznałam że nie chcę w tak niezorganizowanym miejscu marnować czasu. Przełożonych (poza jednym!) tak naprawdę to nawet nie widywałam. Komunikacja z ludźmi na sklepie to porażka. Uczyliśmy się od siebie nawzajem, co było godne pożałowania.

Clau

27.07.2018 08:40

Inne

To prawda - pierwszy dzień A Ty NIC kompletnie nie wiesz

mis

02.11.2017 23:46

Inne

Ogólnie nie polecam pracy w h&m. Praca za niskie pieniądze. Ganiają Cię bez przerwy po sklepie, nie wiesz gdzie ręce masz wlozyc a to kasa a to przymierzalnia a to rozniesc przymierzalnie. Przy takiej malej liczbie osob na zmianie nie jest w stanie sie fizycznie wszystkiego zrobic ale centrala tego nie rozumie i co raz to tnie godziny dla oszczednosci. Najlepiej dla centralii bys byl robotem.

hej

09.06.2018 20:57

Inne

okej rozumiem osoby broniące pracy. Ale też są problemy z planowaniem. Są sytuacje, że na rano od 7-15 jest mnóstwo osób które bez sensu poprawiają wieszaki a w godzinach szczytu często jest jedna osoba na piętrze gdy druga pójdzie na przerwe mega kolejka do kasy, przymierzalnia zasypana i do tego ktoś jeszcze podchodzi z czasochłonnym zwrotem. W tym dla mnie zwracanie bielizny czy biustonosza jest obrzydliwe powinny być jakieś limity. Problemy z ogranizacją, szkolenia nie są szczegółowe. Połowy rzeczy człowiek uczy się na żywca szczególnie na kasie. Do tego nie są to zarobki z których można jakoś super żyć i się utrzymać w dużym mieście. Praca jest ciężka 8 h na nogach najgorzej jak ma się 8h przymki człowiek po 7 godzinie mija rzecz która wisi przed nim i jej nie widzi. Nie wspominając, że jak jest sie samym na kasie i ma się mega kolejkę to po 2h człowiek jest jak maszyna już robi to automatycznie i łatwo o błąd.

Pan Kierownik

12.06.2018 20:37

Inne

Kapitalizm polega na prowadzeniu działalności z nastawieniem na osiągniecie zysku. Wykorzystuje się ku temu wszelkie dostępne źródła i mechanizmy. Celem jest zysk, a zatem podstawą jest "ganianie", "pospieszanie", "oszczędzanie", "optymalizowanie". Chociaż szkoda, że tymi samymi przesłankami nie kieruje się sama centrala w oczyszczeniu się ze zbędnych złogów. No ale tam kierują się już innymi kryteriami. Kto pracował, ten wie. Pozdrowienia dla samej góry!

hmmmmh

28.05.2018 00:54

Inne

Zaczynając pracę w h&m na pierwszym roku studiów nie miałam żadnego doświadczenia w jakiejkolwiek pracy, bylam jednak otwarta i chętna żeby spróbować i coś sobie zarobić, stąd też mój wybór, jako, że strona internetowa firmy krzyczy: elastyczny grafik! studenci! nie wymagamy doświadczenia! Pomyślałam sobie no ok, będzie fajnie i podeszłam do sprawy naprawdę optymistycznie. Rozmowa rekrutacyjna też wywarła na mnie pozytywne wrażenie (w końcu zostałam przyjęta). Zaoferowano mi umowę o pracę na pół etatu, jednak ja wyszłam z propozycją czy jako, że studiuje i zbliża się sesja, nie mogłabym pracować na zlecenie i wyrabiać mniej niż te 80h, a po 3 miesiącach przejść na umowę o pracę. Reakcja była bardzo pozytywna: oczywiście! bardzo rozsądnie! świetny pomysł! Podpisałam umowę, dostarczyłam dyspozycyjność na dwa kolejne miesiące i pozostało mi czekać na grafik, który miał mi być przesłany, jednak nie został. Trzy dni przed rozpoczęciem mojej umowy w końcu udało mi się dodzwonić do kogoś, kto szybko podyktował mi go przez telefon. Po przepracowaniu dwóch tygodni polegających głównie na wyrównywaniu po pięćdziesiąt razy tych samych ubrań na wieszakach i układaniu rzeczy wg romiarówki, co było prawdziwie syzyfową pracą, biorąc pod uwagę klientów którzy wszystko rozwalali, dostalam grafik na kolejny miesiąc. Moje 60h zostało pomnożone razy dwa i jakimś sposobem zamieniło się w 120h, z częścią zmian w środku nocy. Kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej zapytałam o cykl zmian usłyszałam, że najwcześniej można pracować o godzinie 7:00, najpóźniej do 21:30. Wg grafiku jednak nie ma problemu żeby pracować od 15 do 21:30, a następnego dnia od 4:00 do 11:00. Nikt z kierownictwa nagle nie wie kto jest odpowiedzialny za układanie grafiku, każdy odbija piłeczkę i umywa ręce. Całe "przeszkolenie" nowej osoby polegało na oprowadzeniu po sklepie i pokazaniu gdzie jest jaki dział, tak więc gdy klient pytał o cokolwiek pozostawało odpowiedzieć jedynie "też chciałabym wiedzieć". Przynajmniej ludzie sympatyczni. Co do zarobków, na dorobienie sobie na studiach jak najbardziej okej, ale na pewno nie da się za to utrzymać.

rozczarowany

28.05.2018 12:34

Inne

już myslalem ze przesadzam i inaczej widzę rzeczywistość ale widzę, że to nie tylko moje odczucia. To co firma prezentuje w mediach, podczas rekrutacji, na szkoleniach to jest narzucone przez zachód. Natomiast w Polsce działa to w rzeczywistości na zasadzie polski janusz biznesu. Oczywiście, że nie da się utrzymać. Grafik został zmieniony wiele razy, a najgorsze są osoby które myślą że pracują co najmniej w paryskim butiku Channel i zero pomocy a człowiek jest zostawiony sam sobie. O pracy na kasie by można było książki psiac

Piter896

03.06.2018 17:25

Inne

Trzymaj się, nie poddawaj się, to nie jest normalne miejsce. Najzabawniejsze, gdy prosisz o instrukcje, to uruchamia się spychologia. Niby podlegamy komuś, bo to jednak umowa o pracę, a jak przychodzi co do czego to nikt nic nie wie, za nic nie odpowiada i niczym nie kieruje. Trzęsipupy, lizusy, zadłużeni desperaci i bezczelni cynicy. Jeszcze pracuję tutaj, ale jeszcze trochę. PS Zniżkami na ciuchy się nie najemy, Weroniko.

rozczarowany

10.05.2018 19:38

Inne

Niestety jestem zniesmaczony i rozczarowany. Na początku zawsze chciałem pracować chociaż chwilę w tego typu sklepie. I mimo wykształcenia ze względu na zawirowania i problemy rodzinne musiałem podjąć pracę na 1/2 etatu. I takie sklepy bardzo chętne są żeby właśnie na taki niepełny wymiar czasu zatrudnić. Rekrutacja prawie jak na kierownika albo menagera. Niby szukali kogoś na gwałt a tak na prawdę wszystko rozciągnięte w czasie. Od wysłania cv do momentu odpowiedzi prawie 3 tygodnie, potem rozmowa i oczekiwanie na wyniki kilka dni by potem się dowiedzieć, że jeszcze badania w prywatnej sieci medycznej z którą jest podpisana umowa i ciężko się na nie dostać. Od początku zapewnienia, że grafik elastyczny że będę dokładnie wprowadzony i ciągle na początku ktoś przy mnie będzie. Niestety nic ze szczegółowych szkoleń nie ma odzwierciedlenia w praktyce. Rzucenie na głęboką wodę i zerowe wprowadzenie ( zbyt mała obsada na sklepie ) i rozwoż człowieczku przymierzalnie mimo, że sklep ma dwa poziomy a ty nie wiesz gdzie co jest. Do tego bardzo mało pracowników sytuacje, że w godzinach szczytu jedna osoba na kasie a druga ogarnia przymierzalnie, rozwożenie i sprzątanie. Gdy zobaczyłem kolejkę na pół sklepu do przymierzalni a potem stertę ubrań na sztangach oraz na góre ubrań na stoliku po prostu chciało mi się ryczeń. Dużo studentów szczególnie osób z małych miejscowości ( w tym dziewczynki ze wsi, które myślą że na 1/4 etatu robią mega karierę pracują dwa miesiące dłużej i myślą że mogą tobą pomiatać !!!!!!!!). Zamykanie sklepu dwu piętrowego w 3, 4 osoby to standard. Oszczędzanie na klimie co skutkuje zgrzaniem pracowników jak w kółko biegasz po sklepie oraz smród w przymierzalniach. Jako osoba, która odbywała praktyki w szpitalach mogę wprost powiedzieć że wysiadam i żałuję przygody z tą firmą. Praca za marne pieniądze. Jeden człowiek od wszystkiego, dziwne rutyny, rytuały. Kapitalizm w najgorszym wydaniu

Nina

28.11.2017 12:47

Inne

Wysłałam swoją aplikacje przez portal Olx, w odpowiedzi na ogłoszenie. Następnie zadzwoniono do mnie z pytaniami jaką bym chciała podpisać umowę, jaki wymiar pracy mnie interesuje, itd. Odpowiedziałam, że chciałabym porozmawiać na ten temat na rozmowie kwalifikacyjnej, na którą zostałam zaproszona. Na rozmowie zostałam poinformowana, że pracę dostaję, że firma potrzebuje osób zarówno na umowę zlecenie, jak i o pracę, w różnym wymiarze godzin, więc niezależnie jaką opcję wybiorę, to będzie ok. Zaczęłam opowiadać o swojej ścieżce kariery, ale usłyszałam, że doświadczenie nie jest potrzebne. Na koniec usłyszałam że firma jest na tak, ja również odparłam, że jestem na tak. Pani powiedziała żebym czekała na umowę i wraz z jej podpisaniem będę musiała podać dyspozycyjność w najbliższym miesiącu. Umowa miała się pojawić za kilka dni, najdalej do końca tygodnia. Czekałam więc do końca tygodnia, nie pojawił się żaden mail, nie dostałam żadnego telefonu. Gdy zadzwoniłam do H&M w Blue City zostałam poinformowana, że już wszyscy którzy mieli podpisać umowę podpisali ją i żebym poszukała szczęścia w innych sklepach! Okazało się, że jednak nie zatrudnią wszystkich z rozmów rekrutacyjnych i postanowili mnie nie poinformować o tym, bo nie mieli czasu. Ja w tym czasie czekałam na maila, ustawiłam sobie wszystkie rzeczy pod przyszłą pracę, odrzuciłam inną ofertę oraz oczywiście nie szukałam kolejnych. Jestem w szoku ponieważ nigdy nie zostałam tak potraktowana. Kiedy na rozmowie słyszy się, że się pracę dostało, a następnie nawet nie informuje się kandydata, że sytuacja się zmieniła, to na prawdę ręce opadają, kompletny brak szacunku dla drugiego człowieka. Jakbym wiedziała, że mam czekać na telefon lub maila z potwierdzeniem pracy do końca tygodnia, to trochę co innego. Pani przez telefon powiedziała również, że nie wysyłają umowy na maila w ogóle, co też jest błędem bo pracownik powinien mieć czas na przeanalizowanie jej. Do tej pory zawsze dostawałam umowę na maila.

Martyna

10.01.2018 05:37

Inne

Zgadzam się, miałam identyczną sytuację, mowa tu o H&M w Tarnowskich Górach.

anonymous

05.02.2018 14:29

Inne

Dziecko kochane, przecież te wszystkie zagraniczne kołchozy liczą na nieznajomość prawa pracy, a nawet jak już ktoś je zna, to przeszkoleni szefowie sądzą, że nikt nie podniesie głowy i schowa głęboko do kieszeni jego znajomość. Macie biegać jak w zegarku, normy są wysokie i trzeba zasuwać na swojego pana!