Opinie o Ergo Technology & Services Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(345)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maja

13.04.2018 16:03

Inne

@tom, piszesz o wewnętrznych procedurach korporacji, rozumiem że byłeś zatrudniony. Jak długo tam pracowałeś? Jak wygląda sprawa benefitów? Są możliwe szkolenia i rozwój zawodowy? @anonymous, a mógłbyś powiedzieć coś więcej o samym procesie rekrutacji? Jak wyglądała rozmowa? Były do wykonania jakieś zadania? Ogólnie jak oceniasz jej przebieg?

tom

09.06.2018 20:45

Inne

@maja nie ma rozwoju, to firma która zatrudnia w większości kontraktorów z doświadczeniem. Rozwoju szukaj w firmie IT , która Cie przeprowadzi od juniora wyżej np jeśli tego potrzebujesz. Ergo digital, jest przede wszystkim fatalnie zarządzane. Masz ze 4-5 szczebli nic nie robiących pacanów, ludzi który się na wzajem powciągali za dobre pensje, i jedyne czym się zajmują to lansem wyżej. Zapał pracowników szybko gaśnie po zderzeniu z niemiecką korporacją która jest 50 lat do tyłu w IT. Wyobraź sobie że zamiast wideokonferencji wdzwaniają się na jakieś kablową centralne niemiecką z czasów II wojny chyba:) A propos, śmieszne że bardzo wielu pracowników otwarcie nie lubi niemców i z nich głośno szydzi, licząc że nie rozumieją.

Aaa

12.06.2018 06:43

Inne

@tom Człowieku, za przeproszeniem, co ty (usunięte przez administratora) Kablowe centrale? Ludzie nie lubią niemców? Coś Ci się chyba przyśniło, weź już skończ, proszę. @Maja Pracuje w tej firmie teraz. Jak ktoś szuka spokojnej i relatywnie prostej pracy w korpo to tu ją znajdzie. Do tego są bardzo fajne zespoły i super biuro w centrum miasta. Co do zarządzania to zgadzam się, że jest jeszcze sporo do zrobienia, ale a) to dość młoda firma i wszystko jest w toku b) z miesiąca na miesiąc widać ogromne postępy c) te sprawy w większości nie mają wpływu na codzienną pracę developerów i innych członków zespołów. Co do rozwoju, jest sporo dobrych developerów (i innych) chętnych do pomocy. Szkoleń do tej pory nie było, ale są plany, żeby były. Zobaczymy co z tego wyjdzie. Rekrutacja jest obecnie bardzo prosta. Składa się z rozmowy telefonicznej i dwóch rozmów na miejscu, w biurze. Jedna na tematy techniczne a druga ogólna. Genralnie jeśli chcesz pracować w korpo i jesteś miłym człowiekiem to bez problemu uda Ci się dołączyć.