Opinie o Aquastone Lublin
Na podstawie 25 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 11:18
Asystent AI
Kto może powiedzieć, jak kiedyś pracowało się jako Key Account Manager w tej firmie? Czy taki rozstrzał w zarobkach – od 5000 do 12000 netto na B2B – faktycznie był możliwy do osiągnięcia i od czego zależała ta górna granica?
W ofercie wymagali doświadczenia w sprzedaży B2B, znajomości angielskiego i gotowości do wyjazdów. Oferowali narzędzia pracy, premie oraz elastyczny czas pracy.
Nowy wpis
Pracownik29.03.2026 19:26
Były pracownik
Średnioroczna realnie około 10chy. Jest dobra baza do wzrostów.
Nowy wpis
Ksawery30.03.2026 18:00
Inne
Ooo wzrosty wynagrodzenia, to już coś. Inflacyjne oraz indywidualne mam nadzieję. Co do indywidualnych podwyżek to od czego one wtedy zależą?
anonim21.03.2026 17:03
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Blanka22.03.2026 09:13
Inne
Super, że nie narzekacie na atmosferę. A macie organizowane jakieś spotkania, wyjazdy, żeby jeszcze lepiej się Wam pracowało? 😁💃🕺
Przychody i zysk Aquastone
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
4,0 mln
-1,1 tys
4,9 mln
150,6 tys
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były pracownik13.03.2026 14:23
Były pracownik
Bardzo fajna firma, dobre warunki pracy, wspierający szef, elastyczny czas pracy.
Karolina14.03.2026 01:28
Inne
Dobre wieści, a może dopowiesz na jakim mniej więcej poziomie były zarobki na Twoim stanowisku i czy ta elastyczność obowiązywała wszystkich w dziale czy raczej wybrane role🤔
robert12.08.2024 13:48
Inne
Prawda to z tym brakiem narzędzi do pracy? Widze tu kilka wpisów o tym, że firma nie zapewnia komputera, może tez telefonu służbowego (B2B) a zarazem wymaga dyspozycyjności podobnej jak przy umowie o pracę. Czy wynagrodzenie rekompensuje te braki?
handlowiec203.02.2026 22:39
Były pracownik
No stary sprzet, czepianie sie o wszystko, spotkania i telefony od rana do 22, brak narzedzi, nieterminowa produkcja, problem z urlopem - przy b2b to wogole brak szans.(usunięte przez administratora)i do tego (usunięte przez administratora) jest osoba bez doswiadczenia, (usunięte przez administratora)
Emilia04.02.2026 10:07
Inne
A niżej ktoś pisał o jakichś pozytywnych zmianach 🤔 To ile wy tu godzin ogólnie pracujecie, skoro spotkania od rana do wieczora? No chyba, że trzeba być non stop pod telefonem, ale przecież to się wykończyć można 🙄
Pracownik11.01.2026 16:11
Pracownik
Dobre zmiany w firmie, smaczna kolacja wigilijna z małym upominkiem. Jestem zadowolona z pracy w Aquastone.
Wiesio01.08.2024 15:36
Inne
Jeden watek tutaj jest tak rozbieżny odnośnie opinii na temat pracy ze sam zglupialem teraz czy chce aplikować czy jednak odpuścić. To od czego to będzie zależało ze jednym dobrze sie tu pracuje a innym nie?
Na pewno01.08.2024 16:14
Pracownik
Od szefa (przełożonego). Od działu. Od wysokości wynagrodzenia. Od realności celów i oczekiwań.
Projektant produktu01.08.2024 18:13
Były pracownik
Będzie to zależało przede wszystkim od Ciebie - od tego, czy będziesz chciał pracować w zespole, czy się zaangażujesz, czy będziesz się utożsamiał z firmą, jej standardami pracy, filozofią i strategią rozwoju. Od tego, czy będziesz chciał być częścią firmy i poprzez swoją pracę dać z siebie wszystko, co najlepsze. Jeśli lubisz swoją pracę i jest ona dla Ciebie przyjemną pasją - aplikuj bez obaw. Powodzenia!
Natalka25.07.2024 18:16
Inne
Czy faktycznie możecie potwierdzić to co napisał exMachina od odnośnie opóźnieniach w wypłatach?
W ilu ratach wypłacają pieniądze i ile trzeba czekać na wypłaty?
Dobrze jednak mieć stabilność w tej kwestii i ciągłość wypłat
Na pewno26.07.2024 11:35
Były pracownik
Taj, to domena pracodawców - praktycznie nie ma takich, którzy uderzą się w pierś i przeproszą. To zawsze ludzie i co ciekawe prawie wszyscy są źli, a firma i management wspaniały. Widocznie tak musi być. Osoby, które odeszły lub zostały zwolnione, napotkały problemy z zapłatą czy zarządzaniem, z wielu miast w Polsce pozostają w kontakcie. I nie pisze tu jedna osoba, a wiele. Jednak co ma zrobić firma by ustrzelić kolejnego jelenia, przepraszam cytrynę do wyciśnięcia, przepraszam pracownika.
Projektant26.07.2024 12:35
Były pracownik
Dopóki będziesz pisać w liczbie mnogiej i wypowiadać się w imieniu jakiejś fikcyjnej całości zwolnionych pracowników będzie to tylko Twoje tak samo fikcyjnej wartości pitolenie. Ja zakończyłam współpracę po trzech latach pracy na stanowisku projektanta i nie spotkało mnie nigdy ani opóźnienie, ani tym bardziej wypłata w ratach. Mów wyłącznie w swoim imieniu, podawaj fakty a nie mity, nie strasz, nie każ się przepraszać, bo może sam nie przeprosiłeś. Idź i bądź pracodawcą, którego będą wszyscy kochać.
Adrian01.07.2024 05:54
Inne
Rozwój to dla mnie podstawa szkoda ze niektórzy piszą ze niestety tu całkiem leży… a próbowaliście to poruszać jakoś konkretniej z góra? Rozmawiacie w ogóle o takich problemach czy nawet czasu jednak nie ma?
Krzysiek16.07.2024 08:43
Inne
No dobra a awans też tylko im się należy a wszyscy inni mają robić jak mrówki bez podwyżki i perspektyw? Nikt słowa nie powie i cicho siedzi w szeregu bo jakoś nie wierze że ludzie się nie buntują.
ExMachina18.07.2024 11:55
Były pracownik
Podwyżki? Chyba notoryczne obniżki. Jak nie UoP to nie na czas, zawsze spóźnione a nawet w ratach. Strata czasu na tą firmę. Udział w rynku mikro i brak perspektyw na zwiększenie przez wiele czynników - od skromnej produkcji, przez zatrudnianie i zwalnianie ludzi na produkcji, przez bardzo dużą rotację w pozaprodukcyjnych strukturach (chyba na prawdę nie jest tak, że wszyscy pracownicy są źli, a firma jedyna wspaniała). Cena i materiał - materiał taki jak wszyscy (skała dolomitowa) a cena wyższa niż u konkurencji i na rynku. Biznes to relacje i dobry produkt. Tyle.
normalny25.01.2024 20:41
Pracownik
Najlepsza firma w regionie! Polecam, serio. Normalne traktowanie, normalni ludzie, świetna atmosfera, ciekawe materiały firmowe, wreszcie są dobre materiały od marketingu, notesy, itp. Trochę dojazd trudny, ale nie o drogę chodzi tylko o dobre miejsce pracy. Przydałby się jeszcze automat na napoje :)
Rozbawiony16.06.2024 09:07
Inne
Firma ma spory problem z terminową zapłatą za pracę. Jakby tego było mało, gdzie tylko się da stara się zatrudniać na b2b, zamiast na normalną umowę o pracę. Przecież robi to tylko pozornie i na papierze. Wszystkich bez względu na umowę rozliczają tak sami w jakich godzinach pracuje, co robi, jak robi. Wiem, że jedna z osób, która ostatnio odeszła, nawiązała kontakt z osobami już nie pracującymi, które też miały problem z odzyskaniem swoich pieniędzy, i chcą Aquastone założyć sprawę w PIP o pozorność umowy, co może na przyszłość spowodować, że kolejne zatrudnione osoby będą zatrudnione we właściwy sposób i w terminie będą miały płacone.
Swój18.06.2024 17:33
Pracownik
To raczej tempo rozwoju, czego inne firmy mogą pozazdrościć. Ale o dobrych pracowników trudno, szczególnie w sprzedaży. Na szczęście mnie udało się przejść pozytywnie rekrutację w tym obszarze :)
Projektant produktu20.05.2024 01:33
Były pracownik
Pracodawca:
1. Ceni kreatywność pracownika
2. Akceptuje, czasem preferuje elastyczne godziny pracy
3. Ma wysokie wymagania efektywności i wyników, które owocują w szybkim zdobywaniu doświadczenia, ale często oznaczają pracę w nadgodzinach
4.Przyznaje szeroki zakres obowiązków pracownikom na średnich szczeblach, co pozwala na zdobycie szerokiej wiedzy
6. Preferuje umowy b2b, co zwalnia go z obowiązku organizacji dobrze wyposażonego stanowiska pracy
7. Brak transparentności płacowej
8. Brak transparentności w polityce awansów, niedotrzymywanie uzgodnionego harmonogramu rozwoju działu, podwyżek wynagrodzenia i rozwoju samego pracownika.
Aquastone jest bardzo dobrym miejscem pracy dla osób zdyscyplinowanych, samodzielnych, pracowitych, a przede wszystkim odnajdujących się w warunkach pracy zdalnej, gdzie osobisty kontakt z firmą, organizacja pracy i przepływ informacji nie jest priorytetem. Projektanci, ludzie wolnych zawodów, prowadzący własne firmy odnajdą się tutaj bardzo dobrze, o ile w ich standardach leży pracowitość i dowożenie dobrych wyników na czas.
Bywałolepiej06.06.2024 13:32
Były pracownik
I w sumie nie mogłam w żaden sposób upiększyć smutnego pokoiku, ponieważ jeden z właścicieli załatwiał to cichaczem i nie płacąc w innej firmie, w której sprawował funkcje. Jakiekolwiek odpicowanie nie wchodziło w grę.
Projektant produktu06.06.2024 22:23
Były pracownik
Przeżyłam wszystkich pracowników w Aquastone, którzy zostali zwolnieni i ten „wylew” negatywów jest większy niż ich ilość. Przeżyłam spotkania z nimi, oglądanie wyników i pracy na słupkach, musiałam znosić ich lenistwo i roszczeniowość, brak pomysłów, zerową inicjatywę, która doprowadziła do minimalizacji finansów dla projektów. I tak, też bym ich wszystkich zwolniła. Dużo wcześniej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ktoś02.06.2024 18:13
Kandydat
Ja mam pytanie z innej beczki. Jaki system zmian prowadzi firma ?
Benny04.06.2024 23:50
Były pracownik
Produkcja różnie, w fazie hossy jak była firma to 2-3 zmiany nawet. Reszta jedna ale raczej z tendencją do nadgodzin.
Handlowiec06.02.2024 01:36
Inne
Powiem tak, wymagania - nierealne, narzędzia pracy - mierne. Auta najtańsze z wypożyczalni, nawet nie własny leasing, z limitem kilometrów.
Na przestrzeni ostatnich dwóch lat - przerobionych 4 handlowców. Dwóch pozbyto się nie za fajnie.
Szkolenia z powstawania produktów są, ale spotkania i Teams wieczorem, nawet w weekendy. Nie ma w tym nic fajnego.
Wielka presja i nic więcej. Benefitów nie ma. U konkurencji jest Multisport, ubezpieczenie medyczne. Hitem jest przekazywanie naprawdę dogorywającego sprzętu jak telefon czy komputer.
Szukałbym gdzie indziej.
Krakuska09.05.2024 02:26
Kandydat
No tak jest. Nic nie dają, a dużo oczekują. Ogólnie trzymamy się z daleka. Nawet ich dostawcy wybierają w zakresie współpracy liderów z rynku.
Administrator02.11.2023 07:00
Inne
Cześć wszystkim, Pragnę zapytać odnośnie pracodawcy. Czy firma szkoli nowo zatrudnionych kandydatów? Czy w firmie narzucony jest ustalony ubiór? Czy firma gwarantuje bony na święta? Dziękuje szczerze za podpowiedź.
Zen25.01.2024 12:45
Pracownik
Podzielę się garścią wiedzy, na święta dostajemy życzenia, są też szkolenia - ale tylko wewnętrzne - jak sprzedawać czy jak zrobić cennik. Atmosfera pracy - słaba, jednak na pewno da się znaleźć miejsca, które są gorsze, choć może to być trudne. Opinie o firmie skrzętnie usuwane przez administratora, dodałam firmę do obserwowanych i widziałam, że pojawiły się komentarze, jednak zawsze szybciej lub wolniej są usuwane, pomimo, że nie są wulgarne czy obraźliwe względem kogokolwiek.
Gdybym miała polecać - lepiej iść dalej z innymi w innych rekrutacjach ;-)
Andżelika Wychwytaniec25.01.2024 13:32
Pracownik
Firma szkoli pracowników jak się produkuje i na czym to polega. Są też szkolenia z trenerami z zewnątrz. Trochę są długie, ale chyba warto bo przydają się w pracy. Pracuję od 2 lat i w obu latach były bony na święta dla pracowników a ostatnio były jeszcze paczki ze słodyczami dla dzieci pracowników. Atmosfera jest bardzo przyjacielska i nie ma przymusowych mundurków ;) ale niestety na produkcji musimy stosować ubrania firmowe. Zawsze można dogadać się i jest fajnie. Polecam
Pewnie jest wiele lepszych firm, ale moim zdaniem inne firmy w okolicy muszą się schować.
Zostaw merytoryczną opinię o Aquastone Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aquastone Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3200 - 5000 EUR netto / miesiąc