Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Atb Tamel Tarnów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 145 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1376)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Kielce
Rzeszów
Tarnów
Mielec
Nowy Sącz
Krosno
Sandomierz
Skawina
Nowy Targ

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tarnów
Gumniska
Tarnowiec
Zawada
Koszyce Wielkie
Nowodworze
Brzozówka
Koszyce Małe
Skrzyszów
Radlna

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tarnów
/
Opinie o Atb Tamel S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Atb Tamel S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Atb Tamel S.A.

ELEKTRYCZNA 6 33-100 Tarnów

NIP: 8730006545

KRS: 0000026274

REGON: 850035693

Energetyka i elektrotechnika

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Atb Tamel S.A.. Przeczytasz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Yhong Logistics Sp. z o.o.

Produkcja silników i transformatorów - Tarnów i okolice

Gensys Sp. z o.o.

COMPACT Michał Krakowiak

Lenze-Tarnów Sp. z o.o.

Promotor Polska Sp. z o.o.

Kamsgroup Krzysztof Moskal

Atb Tamel S.A.

Firma Handlowo Usługowa Mix-Tar Katarzyna Gromniak

Sternet Sp. z o.o.

Control Technology Krzysztof Poręba

anonim

11.02.2025 19:48

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Papier toaletowy

11.02.2025 22:01

Były pracownik

A czy to jest miejsce na rozwiązywanie takich spraw, wylewanie pomyj,leczenia własnego ego ? Nie jesteś wyrocznia i są uwierz mądrzejsi od Ciebie którzy zajmują się takimi sprawami to po pierwsze, po drugie czy wiedza o takich incydentach czy też domniemania o zaistniałych przestępstwach daje Ci prawo do łamania prawa względem tej osoby ? No nie sądzę. Nie tędy droga. To jest dziecinada, wrzucanie informacji na forum zakładu który ma teraz większe problemy niż strefa prywatna jednej z osób która tam pracuje. Kup sobie zeszycik na pierwszej stronie napisz " kochany pamietniczku a wiesz co dzisiaj widziałam/ widziałem..." I tam sobie dopisz dalej. Alfo i omego od spraw HR, skarbówki, moralności oraz prawa może czas pomyśleć jak nisko trzeba upaść żeby tutaj się dowartościowywać.

Andrzej

07.02.2025 11:01

Pracownik

Witam, mam prośbę o opinię otóż: na jednym z portali rekrutacyjnym pojawiło się info odnośnie rekrutacji na stanowisko kierownika odlewni , mam wykształcenie kierunkowe, doświadczenie itd. , ale czytając opinie o firmie na tym forum to nie wiem co myśleć! Proszę o rzetelną informację na temat firmy, parku maszynowego odlewni itp. Dziękuję

Przemek

07.02.2025 22:02

Pracownik

Ale lepiej zorientowani mówią, że referentka jest kierownikiem a nie ten dobrodziej:)

Yyyy

08.02.2025 12:05

Pracownik

Ale w jakim celu?? Jam podobno kolejna lista osób do zwolnienia prawie jest gotowa

Przychody i zysk Atb Tamel

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

442,7 tys

-14,3 tys

286,1 tys

-38,0 tys

217,0 tys

-27,3 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Były pracownik

26.01.2025 08:18

Były pracownik

Kucyki, dyngosze i reszta tych pseudo-kierowników pracuje jeszcze? Czy w końcu ktoś poszedł po rozum do głowy i im podziękował?

Starzec

28.01.2025 20:32

Pracownik

Oni mają się dobrze , dawniej na wydział gdzie było 2 lub 3 zmiany był 1 kierownik a teraz garstka ludzi 2 kierowników i chmara menadżerów i jak ma być dobrze? Obecnie jest więcej umysłowych niż fizycznych nawet włączając cudzoziemców

Były pracownik

05.02.2025 14:22

Były pracownik

Dzięki za odpowiedzi. Ja zwolniłem się sam w ubiegłym roku. Żałuję tylko, że nie poszedłem żeby mnie wystawili do zwolnienia, przynajmniej bym przytulił coś kasy. Generalnie to jest chore co tam zrobili. Wyzwalniali zwykłych pracowników, wyzadtrudniali jakiś pseudo-kierowników, pseudo-menadżerów, do tego mistrzowie i płacą im wszystkim niewyobrażalne pieniądze za nic. A na sam koniec posprowadzali filipinczykow i ukraińców. To wszystko kosztem zwykłych pracowników, obywateli Polski. Danielek i reszta powinni za to ponieść konsekwencje.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ciekawski

07.01.2025 14:32

Inne

Forum zmieniło się w punkt wymiany plotek. Zwolnienia zawsze były na tapecie. Teraz na tapecie (usunięte przez administratora)z produkcji. A apropo plotek to dawno nie widziałem tej ładnej czarnulki z magazynu. Ją też zwolnili?

Pracownik

07.01.2025 19:36

Pracownik

A ja chciałbym poznać i zrobić porządek z osobami, które ciągle tutaj piszą pierdoły nie dotyczące „pracy” zakładu!!!

Starzec

31.01.2025 17:21

Pracownik

Pracodawca ma w nosie pracowników. Marzy tylko o tym jeszcze ludzi zwolnić. Teraz na jego uwadze Wietnam i Serbia a tamel tylko po to by nie płacić cła za swoje produkty . A związki zawodowe siedzia i milczą a wkrótce przestaną istnieć

Robert

03.12.2024 14:23

Pracownik

Kolejny raz media donoszą o „ sukcesach „ firmy! w przestrzeganiu prawa! W tym miejscu trzeba podziękować : Temi, TVP Kraków, Radio Kraków za to , że pełnią funkcję kontrolną wobec różnych działań firmy. Nie można liczyć na Związki Zawodowe , wydziałowych inspektorów pracy, więc zostały media! Każdy kto wie o łamaniu prawa ma obowiązek zawiadomić instytucje Państwa! Jeszcze będzie normalnie!!!

Bartek

16.01.2025 16:45

Pracownik

Narracja pana z Francji w czerwcu 2022 była taka , że za całokształt złej sytuacji winę ponosi management! czyli wspomniani panowie także! i co do tego chyba nie ma wątpliwości! Firma ma przynosić zyski! a póki co we wszystkich ogólnodostępnych raportach finansowych są straty i bardzo duże zadłużenie ! A hamowanie procesu strat poprzez redukcję zatrudnienia , bez perspektyw nowych zamówień, poprawy jakości itd. ,to raczej wegetacja a nie rozwój! Chiński właściciel jest zainteresowany aby mieć przyczółek w Unii Europejskiej dlatego fabryka jeszcze istnieje! Czasem może warto zachować realizm w ocenie sytuacji a nie żyć marzeniami i wierzyć w coś czego nie ma!

Ktoś

23.01.2025 07:26

Pracownik

Ci z poza uni raczej niech się nie wypowiadają bo przez nich reszta pracowników ma znacznie gorzej .

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Małgorzata

26.11.2024 17:52

Pracownik

Wie może ktoś jaka będzie wysokość dodatku świątecznego w tym roku ?

ja chyra

18.12.2024 21:16

Pracownik

.tak tak,bedzie podwyzka ale cen pradu i gazu a od tego wszystko znowu poszybuje w góre,wrocil krol polskiej biedy wiec mozna powiedziec ze tanio to juz było

Yyy

15.01.2025 18:16

Pracownik

No no , dostaną Ci co najwięcej mają a robią mało co. A młodzi ganiają z maszyny na maszynę bo ludzie w okresie ochronnym nie pójdą a maja więcej na wypłatę.

Dociekliwa

09.01.2025 10:53

Pracownik

Od prawie dwóch lat trwa stopniowa redukcja zatrudnienia. Działają dwa związki zawodowe, są dwa etaty dla przewodniczących tychże związków finansowane przez pracodawcę, aby było to możliwe związek musi mieć co najmniej 150 członków! Może ktoś odpowie na pytanie czy każdy zatrudniony w firmie jest członkiem związku zawodowego? bo przy obecnej liczbie zatrudnionych wszystko na to wskazuje;)

Starzec

31.12.2024 19:06

Pracownik

Szkoda że to forum zamieniło się w prywatne pranie brudów. Przykro że zakład z tradycjami zamienił się w prywatny (usunięte przez administratora) A moje pytanie to co zastaniemy 2 stycznia ? Czy jest do czego wracać,

Krzysiek

02.01.2025 13:58

Były pracownik

Nie chodzi o donoszenie! Każdy kto wie o łamaniu prawa ewentualnie uczestniczy w tym ma obowiązek! No ale wiadomo jak tej fabryce jest! Jedno słowo ….

Prawnik

09.01.2025 08:04

Inne

Każdy ma obowiązek zgłoszenia możliwości popełnienia przestępstwa, można to zrobić anonimowo na każdym posterunku policji. Każde zgłoszenie jest sprawdzane i nikt nie informuje o osobie zgłaszanej. Jeśli chcesz uzyskać informacje o sprawie ktora zgłaszasz, musisz podać dane kontaktowe. Pozdrawiam

Nadzieja

08.01.2025 14:01

Były pracownik

Szanowni Państwo, Specialiści od silników elektrycznych zawsze będą w cenie. Może Tamel/Wolong/ATB stał się słabym pracodawcą ale jest dużo innych firm z branży które Was przyjmą z miłą chęcia - Cantoni, ABB, Lammers, WEG, Leroy-Sommer, Pro-Motor, Hoyer, AC-Motoren, dystrybutorzy jak Elmet, Bibus, Zeltech, Elmetor i jeszcze wielu innych. Zachęcam Was do szukania i nie marnowania swojej wiedzy i doświadczenia. Wszystkiego najlepszego w Nowym Roku i głowa do góry!

anonim

24.12.2024 05:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Beata

27.12.2024 15:30

Pracownik

Nie pomyliłam nic a nic! Masz dość różnych...... może jeszcze gorszych !!!

Hanys

07.01.2025 13:04

Pracownik

Pragniesz szacunku to najpierw pokaż,że sam się szanujesz! Wpisy na tym forum pokazują jak jest! Walka o zostanie za wszelką cenę, rozgrywanie pracowników przez niektórych menadżerów nie wiadomo skąd przybyłych, wielu jak się znienacka pojawili tak również szybko ich pożegnano:) Opowiadali o wymianie maszyn na nowe, remontach hal produkcyjnych i inne banialuki:) Niektórzy ci o wiadomych naturach robili wszystko by się przypodobać , znamy ich wszyscy i codziennie patrzymy na ich „ zdradzieckie facjaty „

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

22.12.2024 12:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktoś ktoś

25.12.2024 20:33

Pracownik

Masz teraz więcej wolnego czasu to snujesz swoje chore teorie.

Ktosiu

25.12.2024 21:28

Były pracownik

Każdy ma niby nagrania, każdy niby coś wie a tak naprawdę to wszystko to jedynie poczta pantoflowa i próba zastraszania innych. Czy to coś komuś daje ? Pytanie się nasuwa, a no daje satysfakcję z niedopowiedzeń i odbicia piłeczki od swojej osoby. Śmieszne jest to że ktoś komuś zarzuca utratę pracy przez czyjś romans. Ludzie jak macie stracić pracę to i tak stracicie. Ja nie jestem za tymi zwolnieniami i szkoda mi ludzi ale ile osób faktycznie pół dnia się opierdalalo i czekało do 15. Ile stanowisk nie było kompletnie potrzebnych ale byli ludzie trzymani na siłę, ile osób w prost mówilo byle do chronionego i guzik mi zrobią albo mi tylko brakuje rok do emerytury to co będę się starał są młodzi niech myślą. Nie mówię o tym ile osób zasłaniało się słabymi zarobkami i mówiło że przez to nic nie robią. Tego nikt nie widzi, ale czas na rzekome nagrywki filmów jest i opuszczenie stanowiska pracy w czasie zmiany. Niech każdy pilnuje swojej (usunięte przez administratora) a w pracy zajmie się robota.

anonim

21.12.2024 03:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Łukasz

21.12.2024 14:59

Pracownik

Nie pierwsza , która dzięki swoim wdziękom i współpracy z robotnicy przeszła do biura i inne historie;) natury nie oszukasz XD

anonim

27.11.2024 14:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Zwierzak

27.11.2024 14:58

Pracownik

Generalnie to trzeba się przyjrzeć wszystkim pracownikom od prezesa zarządu zaczynając, poprzez różnorakich menadżerów, kierowników, mistrzów , pracownikom umysłowym, półprodykcyjnym, bezpośrednio produkcyjnym i każdego ocenić pod względem kompetencji zawodowych i przydatności dla firmy! Jest jeszcze wielu niekompetentnych leserów!!, co trwają mimo braku umiejętności, wykształcenia, tylko dlatego, że brat , swat, kochanka itd. Nie można stać się lepszą firmą! z ludźmi, którzy nie mają merytorycznego przygotowania! Oglądanie filmików na portalach społecznościowych to za mało :) ale widać w Tamelu wystarcza XD

Emeryt

09.10.2024 15:45

Pracownik

Mam pytanie, czy ktoś może dokładnie powiedzieć ile na tamelu jest teraz zatrudnionych cudzoziemców i więźniów?

Gienek

13.11.2024 13:09

Pracownik

Od siebie dodam, że mniej czasu na telefonie, pogaduszkach, jest czas to więcej zrobić roboty bo od stycznia duża podwyżka a pracy jakby było robione!

>>pocisk>>

13.11.2024 19:54

Pracownik

Gdy przyjmuje się zagranicznych pracowników z braku rąk do pracy, to zupełnie normalne. Zastępowanie lokalnych przez obcych, z wiadomych powodów, budzi zrozumiały sprzeciw. Jak to jest na innych wydziałach, nie wiem, ale tych na montażu nie można nazwać pełnoprawnymi pracownikami, bo nie są w stanie samodzielnie pracować. Potrzebują nadzoru i pomocy cały czas, pomimo kilkumiesięcznego stażu, i tak będzie jeszcze długo; taki charakter pracy. Wykonywanie prostych czynności manualnych nie wystarczy. Trzeba wiedzieć kiedy, jak i po co się je wykonuje. Do tego dochodzą problemy z komunikacją, szczególnie z jednym, skądinąd sympatycznym, kolegą. :D

Obserwator

29.10.2024 16:28

Pracownik

Cóż zaczęło się . Mamy kolejną serię zwolnień . Polacy juz są zbyt drogimi pracownikami . Dlatego Ukraina i azjatycka siła robocza będzie niedługo stanowić większość . Ale spokojnie wszyscy jesteśmy ludźmi , musimy się szanować .

Widz

31.10.2024 11:40

Pracownik

No cóż w pewnym sensie masz rację tylko jak można powiedzieć że polski pracownik jest drogi od Ukraińca i Filipińczyków skoro oni mają płacone za dwanaście godzin dziennie nie mówiąc już o sobota.siedza do 19 a od godziny 15 nic nie robią związanego z produkcją .to gdzie tu zysk na takim pracowniku jeśli wiesz to powiedz bo większość tego nie pojmuje ..

Tamel

04.11.2024 07:43

Pracownik

Ukraina i Azja jest łatwo zwolnić z dnia na dzień . Bez odprawy i zbędnych tłumaczeń . Teraz wszystko jasne ?

Balladyna

14.10.2024 11:48

Pracownik

Na niektórych wydziałach to niebawem może być więcej teoretycznie osób decyzyjnych niż pracowników produkcyjnych! Siedzą, naradzają się, marszczą czoła jak to ważne decyzje mają podjąć a potykają się na tym , że rękawice robocze nie zaplacone:) Tylko w fabryce takie dziwy się dzieją!!

Marian

07.10.2024 11:36

Kandydat

Jak myślicie warto rozpoczynać swoją karierę w tej firmie jestem świeżo wyuczonym szlifierzem umiem ale tylko teoretycznie . Czy firma rozwinie mnie w bardziej praktycznym rozwoju . A i jak często mogę liczyć na wzrost wynagrodzeń?

Przyszly emeryt

10.10.2024 15:31

Pracownik

A w jaki sposób mieli to robić jak a zastraszani oddaniem do działu kadr a szczególnie jeden kierownik w tym celuje o znanym przezwisku , który nie szanuje ludzi potrafi rzucać wulgaryzmy . Kto go zna to to wie o co chodzi

Przyszly emeryt

10.10.2024 20:06

Pracownik

Albo wystawia do zwolnienia bo kierownicy są w zmowie bo każdy boi się o swój stołek. Z nimi jeszcze nikt niw wygrał. Jakbyś nie wiem jak się pilnował to zawsze jakąś bzdurę znajdą na Ciebie. Każdy się bardzo boi

Iwona WS

18.09.2024 12:57

Pracownik

Kto się zgodził na taki pomysł żeby odrabiać te 4 godziny pracy? Maciek Majka straszy że jak ludzie nie odpracuja tych godzin to nie zostaniemy podwyżek.

Krzysztof

23.09.2024 17:19

Pracownik

Czy prawdą jest, że dwóch kierowników jest w związkach zawodowych w komisjach i z tego tytułu są wpisani na listę osób chronionych?

Byly pracownik

09.10.2024 20:58

Były pracownik

Wystarczy że mają pożyczki i z tego tytułu ich nie zwolnią... Jak narazie

Yyy

01.10.2024 17:31

Pracownik

Ta firma to już przechodzi sama siebie , nie ma ciuchów które dawno powinny być, nie ma rękawic na wydziałach... jak pracownicy maja pracować??!!

Hipokrates

28.09.2024 14:42

Pracownik

Podczas ostatniego spotkania dwa tygodnie temu pani prezes mówiła, że nie będzie zwolnień pracowników ! a jednak są! jeśli mówimy jedno a robimy drugie to określa się to słowem hipokryzja!

Starzec

01.10.2024 16:43

Pracownik

A ja mam pytanie , jedni mówią że do końca roku 30 osób do zwolnienia a inni że 70 ? To gdzie jest prawda ? Czy ktoś wie ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Atb Tamel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Administrator

30.09.2024 10:47

Inne

F.S.E. Tamel S.A. poszukuje pracownika na stanowisko Pracownik produkcji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Podzielcie się swoimi wrażeniami.

Bartek

30.09.2024 11:11

Były pracownik

To chyba żart, bo nie ma miesiąca żeby nie zwalniano pracowników produkcji?! 0d zeszłego roku ponad 200 osób-źródło raport finansowy firmy.

Gosia z ws1

18.09.2024 14:03

Pracownik

Kto się zgodził dobrze wiecie kto ten kto ma kasę ma władzę ale skończy się z cwaniactwem ,czasem kucykowania na stadline koni do klikowej a nie na ludzi wydzierać buzie o byle co skończy się z hojrakowaniemtu pracują ludzie kobiety miej szacunek dla nas że masz kasę nie znaczy żeś jest królem na tamelu

anonim

18.09.2024 04:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Michal

18.09.2024 12:27

Pracownik

Kolejny menadżer z brakiem elementarnej kultury i brakiem szacunku dla drugiego człowieka !

Lider

15.09.2024 09:30

Pracownik

Ostatnio trwają rozmowy Związków Zawodowych z zarządem, działem kadr. Zwolnienia pracowników jeszcze będą aby poprawić kondycję Firmy. Dotyczy to w szczególności pracowników przed okresem ochronnym. Spowodowane jest to obecnym doświadczeniem z pracownikami którzy taki status uzyskali. Najczęściej są na zwolnieniu lekarskim, mają gdzieś jakość i wydajność, bo są przecież "chronieni". To samo dotyczy pracowników z wieloletnim stażem którzy pomimo lat pracy nic się nie nauczyli. Miejmy nadzieję, że przy zwolnieniach nie będą brane pod uwagę układy towarzysko-rodzinne tylko merytoryczne.

Jacek

16.09.2024 08:48

Były pracownik

To są płonne nadzieje! Będzie jak zawsze czyli układ jest najważniejszy!! Zły pracownik zostanie!! dobry bez układu zostanie zwolniony!! Tak tutaj jest od zawsze i dlatego także jest tak jak jest!!!! Przyzwolenie na wszystko co złe!!

Endriu

16.09.2024 19:27

Były pracownik

Szkoda że nikt nie otworzy oczu, nie widzi albo nie chce widzieć. Żeby nie zwolnić należy brać pożyczki .... Ot cała tajemnica zwolnień

Endriu

08.09.2024 11:28

Były pracownik

Tak to jest jak się trzyma (usunięte przez administratora) na stanowiskach kierowniczych. Ludzi bez honoru i jakichkolwiek pomysłów. Dbających o własne interesy. Zwiazki które nie widzą nic poza czubkiem własnego nosa. Brawo - to wy jesteście winni upadku Tamelu! Wałki, kradzieże i rodzinne układy. Jeśli to się nie skończy, wszystko prowadzi w jedną stronę

Dzieci

16.09.2024 09:10

Pracownik

Oj dzieci dzieci … tu nie chodzi o zmiany . Tu chodzi że małe hinskie rączki do Polski swój wyrób przesłały. A polacy lub inny naród ze znakami uni europejskiej to sprzedali dalej …

anonim

27.08.2024 17:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Baśka

27.08.2024 20:36

Pracownik

Niestety ale to prawda, ma zostać 300 pracowników produkcyjnych, reszta w miarę potrzeb umowy zlecenia: Ukraińcy, Filipińczycy i inne nacje.

Radek

06.09.2024 13:45

Pracownik

A może warto być odważnym i odejść a nie wegetować bo przecież tutaj zerowe szanse na rozwój , lepsze zarobki itd. Jeśli ktoś wierzy, że będzie lepiej to szukać od razu dobrego lekarza specjalisty!!

Pingwin

18.05.2024 23:35

Pracownik

Nasza fabryka staje się niekwestionowanym liderem! szkoda, że nie w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań, nowych konstrukcji silników ale w zastępowaniu doświadczonych pracowników przez egzotycznych przybyszów z Azji! zapewne to nowe koncepcje lansowane przez menadżerów co to kreują się na ludzi sukcesu a jakoś trudno odnaleźć firmy z którymi osiągali sukcesy o których tak często opowiadają nawet trudno odnaleźć strony internetowe ich własnych firm! , istnieją ale tylko w ich umyśle bo Google ich nie znajduje czyli ich nie ma! ale to taka zwykła ściema na którą dają się złapać tacy co mierni ale wierni! i wierzą, że nowi menadżerowie wprowadzą ich w świat biznesu! . Cały czas wierzę i mam nadzieję , że pan Daniel uratuje fabrykę i przepędzi to wszystko co złe!

Przyszly emeryt

05.09.2024 18:04

Pracownik

Niestety władza zakładu z właścicielem dąży do jego likwidacji . Garstka ludzi bna produkcji probujaca ratować co się da bo to nasze miejsca pracy a wiadomo jak z pracą w Tarnowie. Władza zachwyca się obcokrajowcami ale gdyby nie ludzie tamelu którzy im pomagają to nie byłoby tak różowo. Władza chce zwolnić kolejnych ludzi po cichu bez odpraw i tradycyjnie wstrzymywana przed zwolnieniami a potem zaległości w zamówieniach i praca w sobotę. Chore to

anonim

22.08.2024 22:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Marysia

23.08.2024 11:04

Były pracownik

Czy to prawda, że kolejny wydział do likwidacji do końca roku?

Yyy

26.08.2024 17:48

Pracownik

Podobno prawda tylko jak narazie związki milczą, żadnej reakcji lub są dogadani z zarządem

tusq

24.08.2024 00:41

Pracownik

za to macie 100 konkretów i paliwko PO 5,19 zł

Ktoś ktoś

15.04.2024 09:16

Pracownik

Dziękujemy związkom zawodowym za śmieszne podwyżki:) No chyba większość osób życie sobie ułoży za te grosze. Śmiech na sali

Anonim

30.05.2024 23:24

Były pracownik

To rób coś a nie czekaj, to chyba najłatwiej tak stanąć założyć ręce i powiedzieć " ja wiem ale niech ktoś coś zrobi ". Tutaj każdy za plecami jest mądry i czeka na zmiany a ze swojej strony nic. Czemu nie powie nikt nic głosno tylko półsłówkami albo z fałszywym usmiechem udaje że wszystko gra.

Przyszly emeryt

16.08.2024 19:01

Pracownik

Wiedzieli o przyjmowaniu cudzozemcow , nikogo o tym nie poinformowali i jeszcze wyrazili na to zgodę w innych zakładów związki się nie zgadzają ale na tamelu wszystko ok. Dobrze kasy za to dostali. Cudzoziemiec pracuje chociażby nie miał co robić, najwyżej dostanie miotle , polak nie może. Związki do likwidacji bo i tak Polaków, nie bronią

anonim

13.08.2024 01:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Janek

13.08.2024 16:29

Były pracownik

Z tego co pamiętam to wiele lat byłeś pracownikiem czyli z rozumem bywało różnie!

anonim

08.08.2024 15:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Przyszly emeryt

08.08.2024 22:16

Pracownik

Jak dobrze napisano w temi , produkcja przenoszona do Serbii a tamel do likwidacji bo drogo . Tacy cudzoziemcy z pomocą resztki załogi zabezpiecza magazyny by odbiorca się nie zorientował skąd silniki a obcokrajowca potem łatwiej się pozbyć bo są na umowę zlecenie a i ktoś z tamelu na zatrudnianiu ich zarabia .

Były pracownik

03.08.2024 15:53

Były pracownik

Pytanie - czy w piątki firma pracuje czy jakieś działy mają wolne ?

Nikt

03.08.2024 19:20

Pracownik

Pracujemy nawet w soboty

...

05.08.2024 16:43

Kandydat

Ale wszyscy? Czy tylko wybrane działy?

anonim

15.07.2024 23:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Yyyy

19.07.2024 05:13

Pracownik

Bo obecna filozofia jest następująca: nieważne braki na poziomie 50 czy 60 procent a nawet i więcej! Najważniejsze jest wskaźnik wykonanej produkcji ! Jest sukces i koniec!

Przyszly emeryt

29.07.2024 20:06

Pracownik

Bo już ludzie nie wiedzą w co wierzyć, związki swoje , kierownik swoje a ludzie zdezorientowani . Już nikt nie wie na czym stoi a prawda gdzie? Władzy to pasuje , tylko co dalej ???

Pan

27.07.2024 22:00

Pracownik

Po czym poznać dobrego szefa? Po tym jak używa lustra i okna! Mówi się że sukces ma wielu ojców a porażka jest sierotą. Dobry szef jednak wie kto jest winny. I nie boi się o tym mówić! Odpowiedzialność! To słowo klucz w przypadku zarządzania zespołem. Niestety zdarza się że jest ono błędnie stosowane. Bo jak coś "nie żre" to trzeba znaleźć... odpowiedzialnych! I to właśnie te chwile... gdy coś nie idzie, są najlepszym momentem. Momentem, w którym reguła lustra i okna pokazuje prawdę o szefie. Pierwszy z typów szefa: 1. Pręży się przed lustrem gdy wszystko idzie dobrze. 2. A wypatruje przez okno winnych, gdy idzie źle. Drugi typ przełożonego: Patrzy w lustro i pyta siebie o przyczyny porażki. 1. przez okno wypatruje czynników, którym może przypisać sukces. Dobry szef nie obwinia, nie krzyczy, nie rozpamiętuje. Tylko pyta czy faktycznie zrobił wszystko, co mógł. To że zespół zawiódł to nie wina zespołu. Tylko tego, kto go prowadził! A negatywne komentarze na GoWorku to może jest krzyk rozpaczy! Może to przeczytajcie wszyscy menadżerowie, oczywiście ze zrozumieniem jeśli to możliwe!

Sodówa

22.07.2024 14:13

Pracownik

Sodówa 15.07.2024 23:01 Moze nie odnosnie (usunięte przez administratora) ale do grona ostatnio zasłużonych osób dopisał bym Pana G(usunięte przez administratora) któremu sodówa ewidentnie uderzyła tam gdzie powinny byc kompetencje a nie stety jest jedynie (usunięte przez administratora) i arogancja, każdemu należy sie szacunek i powinien to Pan wiedzieć jako PO. Przez lata spędzone na stanowisku niczym następcy"poprzednika powinien sie Pan czegoś nauczyć gdzie jest ta granica pomiędzy posiadaniem posłuchu i szacunku a byciem zwykłym (usunięte przez administratora) który chce sie do wartosciowac. Szkoda ze tak sie Pan nie uzewnetrznil wczesniej. Dawniej mieliśmy Pana za kogoś zupełnie innego. Nie jednego kierownika przeżyłem na tym zakładzie ale czegoś takiego dawno nie bylo. ..nie szkoda pieniędzy na usuwanie ?

SHelmo

16.07.2024 15:50

Pracownik

SHELMO Sp. z o.o. – produkujemy półki druciane, kosze druciane oraz elementy z drutu dla branży chłodniczej i wyposażenia sklepów. W związku z bardzo szybkim rozwojem firmy poszukujemy osób do pracy na stanowisku: Operator maszyn CNC - ustawiacz maszyn Stawka 7000 zł

Pan Paweł

03.07.2024 13:42

Kandydat

Nie polecam. Kilka dni temu byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Przybyłem na ustaloną godzinę, ale pan, z którym miałem rozmawiać, stwierdził, że nie ma czasu na rozmowę kwalifikacyjną (to po co wystawiają ofertę pracy?). Kazał mi przyjechać następnego dnia. Przyjechałem na ustaloną godzinę, okazało się, że go nie ma w pracy. Jeśli ktoś lubi bawić się w podchody, może spróbować. Jeśli tak traktują potencjalnego nowego pracownika, lepiej nie wiedzieć, w jaki sposób traktują obecnych pracowników.

romek

06.07.2024 02:16

Pracownik

jakie wydzialy chca jeszcze likwidowac?

Antikithira

14.07.2024 21:37

Pracownik

Domyślam się że to było ogłoszenie ważne do 5.07.24r. Także domyślam się że to Pan do mnie zadzwonił przez pomyłkę pytając o dział zatrudnienia. Jako szeregowy pracownik Tamelu chcę przeprosić Pana za potraktowanie mimo że to nie ze mną Pan się umawiał na rozmowę.

Pracownik

13.07.2024 10:55

Pracownik

Romek i Daniel dalej łupią ile mogą, a winą za to obarczają zwykłych pracowników najniższego szczebla wstyd panowie, karma wraca:)oby was i wasze rodzinny spotkała podobna sytuacja co biednych pracowników. Tego panowie wam życzę z całego serca, pozdrawiam

Jadzka

13.07.2024 23:07

Były pracownik

Od dawna uczestniczą także we wszystkim co złe, dla przypomnienia wszystkie listy osób do zwolnienia w zeszłym roku były również podpisane przez pana , który teraz powraca jako wybawiciel na białym koniu! Szkoda, że przez prawie 20 lat niewiele zmienił,

anonim

11.07.2024 21:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Marta

12.07.2024 07:10

Były pracownik

Różnica między tymi firmami a fabryką polega na tym ,że tam mówi się o tym otwarcie i pomaga się zwalnianym pracownikom np: kursy i inne rzeczy. W Tamelu zwalnia się 29 osób miesięcznie żeby nie było ,że są zwolnienia grupowe i wiele innych niuansów. Najważniejsze, że tam zwalnianych nie zastępują Azjaci i inne nacje!!

Zostaw merytoryczną opinię o Atb Tamel S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.