Opinie Led Labs Kraków - 338 opinii - GoWork.pl

Opinie(338)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Badacz

05.04.2023 23:34

Były pracownik

Jakiś czas temu byłem zmieniałem pracę, i akurat znalazłem firmę z dosyć spora liczbą rekrutacji na różne pozycje - LedLabs. Okazało się, że kilku moich znajomych pracowało lub nadal pracuje w firmie, oto co udało mi się dowiedzieć po reaserchu: - Dział Administracji: Najbardziej ogarnięta osoba niedawno się zwolniła, chociaż jest "nowa nadzieja" w świeżej krwi, podobno dziewczyny naprawdę dają radę. Kierownictwo kiepskie, żyje we własnym świecie. - Dział Reklamacji: Do zaorania - Dział Handel Polska: Specyficzne jednostki, ale jest jeden z niewielu działów, w którym warto się zatrudnić. - Dział Handel Eksport: Zmiana kierownika nie wyszła mu na dobre, najlepsi handlowcy podobno zrezygnowali, zresztą dużo postów tutaj celuje w w nowego kierownika tego działu. - Dział Handel Inwestycyjny: Wiadomo o nim tyle, że istnieje, obecnie nie widać żadnych efektów pracy. - Dział HR - W sumie miałem styczność tylko z jedną osobą, bardzo miła i wyczerpującą rozmową rekrutacyjna, jednak mimo zapewnień brak feedbacku. - Dział Produkcji - Bardzo duża rotacja, słabe zarobki, pracownicy nie mogą nawet pójść na chwilę do łazienki bo mają liczony czas - Dział Logistyki - Sypie się, dużo osób na wypowiedzeniu, zarobki nieadekwatne do wykonywanych zadań. - Dział Handel Detaliczny - Brak szczegolowych danych, miałem jedynie okazję raz robić zakupy i chwile porozmawiac, sprzedawcy wydają się być ogarnieci, za to Pan w sweterku siedzący w swojej szafie (podobno kierownik) totalnie nie zainteresowany tym co się dzieje w sklepie - wg . moich znajomych nie jest to zbytnio rozgarnięta osobą. - Magazyny - dużo rotacja pracowników, warunki pracy na magazynie z elektronika jak i ich kierownika wołały o pomstę do nieba, jednak od jakiegoś czasu zmieniło się na lepsze. - Marketing - Brak danych, wiem jedynie że czasami ciężko jest z nimi dopracować niektóre kwestie. Brak danych na temat innych działów, z zarobków zadowoleni są tylko kierownicy i ew. handlowcy po zrobionych planach sprzedażowych. Tyle ode mnie, dziękuję za uwagę, a opinię o firmie niech każdy sam sobie wywnioskuję z postu tak mojego, jak i tych które się coraz liczniej tutaj pojawiają.

Zdegustowany

16.02.2023 18:52

Pracownik

Na zewnątrz firma chce wyglądać bardzo profesjonalnie, ale pracując w niej widać jak wiele brakuje do "profesjonalizmu". Zaczynając tak jak któryś kolega wcześniej wspomniał o "testowaniu" przez pracowników nowego budynku, przez archaiczne wnioski o zmianę godzin pracy, które notabene były mocno reklamowane przez firmę wśród pracowników bo "wprowadzamy elastyczne godziny pracy" które nijak się mają do rzeczywistości bo oczywiście trzeba o tym poinformować tydzień wcześniej co przeczy idei "elastycznych godzin pracy"... aż po niekompetentną kadrę kierowniczą, która nie potrafi zarządzać ludźmi i wręcz mobbinguje pracowników stosując micromanagement. Pracuje tu dużo fajnych ludzi, ale tak jak wszędzie trafi się panna lekkich obyczajów, która udaje twojego przyjaciela by następnie wystrzelać wszystko z ucha tym wyżej. Wynagrodzenie jak za ilość obowiązków, które nonstop są dodawane bez odpowiedniej gratyfikacji również nie jest konkurencyjne, mało miejsc parkingowych pomimo zagospodarowania terenu pod nowy budynek a firma ma siedzibę na lekkim odludziu, to wszystko składa się na niechęć przychodzenia do firmy oraz odchodzenie pracowników. Źle się ostatnimi czasy dzieje w Led Labsie, oj źle

Zdegustowany

16.02.2023 22:03

Pracownik

Taka jest niestety smutna prawda, ludzie na wyższych stanowiskach awansowali za staż bądź znajomości a tak naprawdę guzik wiedzą o zarządzaniu zespołem. Do tego dochodzi ciągłe zasypywanie zadaniami i trzeba pracować za dwa/trzy stanowiska otrzymując jedno wynagrodzenie, a toksyczna atmosfera i fałszywe uśmiechy tylko pogłębiają niechęć. Dodatkowo te mierne próby zrobienia z LL korporacji... do poziomu korporacji brakuje lat świetlnych, nie mówiąc nawet o zarobkach czy benefitach a o samej kulturze pracy i poszanowaniu pracowników, które tutaj nie istnieje.

Itsmeagain

17.02.2023 14:06

Pracownik

Zgadzam się, a kierownictwo zamiast zastanowić się nad powodem tych postow, woli szukać kto je napisał