Opinie Opinia24 Radom - 419 opinii - GoWork.pl

Opinie(419)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

01.03.2024 20:32

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Qq

09.03.2024 22:53

Pracownik

Nie wiem kogo mają nad sobą ale widać przecież, że na popołudniowej zmianie znikają na dłuższy czas nie wszyscy ale pojedyncze osoby

opiniowiec

24.03.2024 13:58

Pracownik

wiekszosc pracownikow to malolaty a ci co pracuja dluzej to trzymaja sie ze soba, jak zrobiliby impreze dla nas to nikt by nie przyszedl bo wiekszosc tu nie ma nawet 18 lat lub ochoty na jakies integracje XD nie rozumiem o co ten szum, to nie jakas mala firemka, przewijaja sie tu ciagl osoby nowe na szkoleniach i szczerze osobiscie nie wiem kto by chcial takiej imprezy z cala firma, to chyba te malolaty pisza zeby wypic sobie cos za darmo. ewidentnie ktos tu ma problem do sv i bedzie narzekac na wszystko zeby tylko czegos sie uczepic a prawda jest taka ze mozesz odejsc w kazdej chwili, wali tu hipokryzja; jakby bylo tak zle jak tu niekotrzy wylewaja to by ta firma dawno upadl. jeszcze jedno; chyba nie poznaliscie pana a. ;) nie przezylibyscie, cieszcie sie ze to w. sie dostala nie on, przyy nim to zaden sv nie jest straszny, zreszta jak ktos dlugo pracuje to wie z czym do ktorego isc i ktory ma kiedy lepszy humor. protip: zwracajcie uwage na godziny kiedy sie do nich wybieracie, jak jest poczatek zmiany to na nic nie pozwola, unikajcie pana i. bo czesto siedzi naburmuszony, nowa m. obserwuje najbardziej jak to nowi sv, do k. w. p. z. najlpeiej podejsc jak sa czyms zajeci to szybko wam odpowiedza, a. roznie, ale raczej spoko, o. jak cie lubi to sie zgodzi od razu. podsmuwojuac @Pracodawca nie jest zly a niektorych podejscie troche tu pracuje, kojarze tych ludzi i nie rozuimem niektorych tych komentarzy, placa na czas, czasem nawet dostane bonus jak dobrze idzie, praktycznie sama sobie ustalam godziny pracy bez problemu, niektorzy sie splakali bo zalozyli nowe kamery i strasza, no a co maja robic, to nie ich decyzja tylko zarzadu pewnie i musza poudawac ze im przeszkadza ze siedzisz w telefonie, zeby nie byo na to jawnego przyzwolenia a tak na prawde kazdy go uzywa i oni na 1000% dobrze o tym wiedza, byleby sie nie obijac w pracy. ci co pracuja zdalnie to juz pewnie w ogole maja wszystko w 4 literach, jak ktos z nich to czyta to wnosze o wygodniejsze krzesla, te same co macie w akwarium powinny byc tez dla ankieterow, zmiana wykladziny pod stanowiskami i ubytki asortymentu w kuchni (mi jedzenia nikt nie ukradl ale zaraz nie bedzie jak tego jesc) to sa prawdziwe problemy..

Wywiadu udzielił/aAmona

09.02.2024 11:07

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałabym podzielić się informacjami dotyczącymi firmy Opinia24.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałam na stanowisku ankietera telefonicznego. Do moich obowiązków należało przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z respondentami i uzyskiwanie od nich informacji na potrzeby danego badania.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Tak, pracowałam zdalnie.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Na moją rezygnację z pracy wpłynęło kilka czynników. Przede wszystkim kiepska organizacja w firmie, było mi trudno zdobyć jakiekolwiek informacje. Mam też wątpliwości co do niektórych pytań w ankiecie, w ostatnim miesiącu zdarzały się coraz częściej odwołania w firmie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to około 16 – 18 zł netto za godzinę pracy.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałam w tej firmie od czerwca 2023 roku do stycznia 2024 roku.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Pozytywne aspekty pracy w tej firmie to elastyczny grafik i mili współpracownicy.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Negatywne aspekty pracy w tej firmie to kiepska organizacja, opóźnienia w wypłatach i niemiła atmosfera pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było możliwości rozwoju na moim stanowisku.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Brałam udział w dwóch ogólnych szkoleniach stanowiskowych. Uważam, że przydałoby się więcej szkoleń merytorycznych.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Oczekiwałam szkoleń do poszczególnych projektów, jednak ich nie było. Nie znam przyczyny braku większej liczby szkoleń.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera pomiędzy pracownikami firmy była raczej w porządku, większość osób była uprzejma i koleżeńska.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosferę pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą uważam za bardzo napiętą.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Na negatywną atmosferę w firmie wpływała postawa kadry zarządzającej. Często przyczepiano się o drobnostki. Zdarzało się faworyzowanie niektórych osób i przydzielanie ich do, moim zdaniem, lepszych projektów. Czasami brakowało mi też wsparcia.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pracodawca wywiązywał się tylko częściowo z ustalonych warunków współpracy – wypłaty wynagrodzeń ulegały opóźnieniom, coraz częściej zdarzały się też odwołania do ankiet.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugerowałabym poprawę komunikacji w firmie.

Zadowolony

16.12.2021 23:27

Pracownik

Pracuje tu na tyle długo że chyba moja opinia o firmie będzie jedna z najbardziej obiektywnych. :) Firma jako miejsce pracy jest godna polecenia. Atmosfera w pracy jest dosyć spoko jeśli otoczysz się fajnym towarzystwem jakiego tu nie brakuje. Płaca jest taka sama jak w większości call center w Radomiu. Główny minus to bezpłatne przerwy. Grafik jest bardzo elastyczny chociaż jak wiadomo zasady minimalnej dyspozycyjnosci obowiązują wszędzie i Op24 nie jest wyjątkiem. Supervisorzy (od niedawna Trenerzy :D) są normalnymi i sympatycznymi ludźmi w szczególności same dobre słowa można wypowiedzieć o Oli oraz Adzie no i oczywiście zarówno o Ani jak i Przemku dzięki którym Opinia jest naprawdę fajnym miejscem do pracy . Co do reszty nie można również mieć zadnego zarzutu. Jeśli mowa już o zarzutach czy pretensjach to "zle" opinie o firmie mają jedynie 16-17 latki które notorycznie zgarniają opieprz za 50-60minutowe przerwy na fajkę w trakcie 5 godzinnej pracy, oraz osoby które notorycznie się opieprzają i wysławiają się do respondentów wielce przemęczonym głosem jakby pracowali za karę. Tu mam mały prztyczek do sv. Proszę abyście zaczęli przeprowadzać naprawdę subiektywną selekcję ponieważ niestety 3/4młodocianych pracowników to zwykli gów**rze którzy notorycznie w czasie pracy wysławiają się na pół sali używając słów na "k" "ch" itp. Większość tych małolatów nawet nie potraw po sobie pozmywać kubków w kuchni i notorycznie napier**ają drzwiami wychodząc na przerwę jakby to była obora. Ogółem firmę naprawdę polecam. Przydały by się w końcu jakieś wyjścia integracyjne moja droga Opinio :D Pozdrowienia dla Całej ekipki Op24 ????

gghhgg

27.04.2022 19:23

Pracownik

Kto z SV to napisał?

Również pracownik

28.08.2023 00:55

Pracownik

Totalnie popieram tą wypowiedź. I tak jak kolega bądź koleżanka wyżej uważam, że w firmie Opinia24 przydałoby się więcej integracji między SV a ankieterami, bo w końcu kiedyś każdy z liderów pracował „na słuchawce”. Myślę, że gdyby organizowane były jakieś „imprezy integracyjne” to może praca byłaby przyjemniejsza ;)

Anionimv2

07.03.2023 12:40

Były pracownik

Jeśli chodzi ,,Instytut badawczy Opinia 24" co według mnie nazywanie tego instytutem już jest absurdalną rzeczą, ale cóż,, wspaniałomyślni" liderzy mają swój świat, już nie wspominając o całym prezesie tejże firmy, którego nawet nie zna żaden z pracowników. Zacznę może najpierw od warunków pracy, które są poprostu poniżej krytyki, ponieważ można tam doświadczyć między innymi zepsuty sprzęt, dosłowny (usunięte przez administratora) i bałagan na sali, a także nieprofesjonalne podejście liderów. Którzy zamiast pilnować porządku i ładu, bardziej preferują podejść do tego olewawczo i czepiać się tych, którzy pracują dobrze, a nie zwracać uwagi na tych, którzy pracują źle. Już same zasady, albo wytyczne jakie dostają pracownicy są wyjątkowe zbieżne, gdyż na szkoleniu jesteście uczyni inaczej, liderzy oczekują od was czego innego, natomiast nawet jak będziecie się do tego stosować to i tak zostanie wam wytoczony taki błahy zarzut, który w ich oczach będzie poważnym wykroczeniem ich ,,regulaminu". Żadna konwersacja na poziomie nie wchodzi w grę, ponieważ nie dociera do nich co ma do powiedzenia pracownik, nawet jeżeli ma rację to i tak zostanie to zbyte przez liderów. Pomijając już sam fakt, że na stanowiskach nadzorujących zasiadają osoby niekompetentne, mało sympatyczne, strasznie naskakujące na pracowników, oraz demotywujące do pracy... Ale o czym tu mówić skoro są to osoby bez jakichkolwiek ambicji :) i praca lidera jest ich najwyższym osiągnięciem w życiu. Chciałbym teraz przejść do traktowania klienta według polityki firmy.. Pracownik nie ma prawa prowadzić z klientem/klientką normalnej lidzkiej rozmowy, która mimo wszystko jest kompatybilna i nawiązuje do ankiety, ankieterzy mają zachowywać się dosłownie jak roboty, które ograniczają się tylko do skryptu i nie ma tu miejsca na żadną empatię, czy nawet proste zrozumienie klienta, który np chciałaby wziąć udział w ankiecie, ale przez durność pytań (które są na poziomie podstawówki, albo i niżej) ciągle dopytuje ankietera, który natomiast nie może udzielić żadnych odpowiedzi bo nie jest do tego uprawniony. Posługiwanie się formułką ,,Mogę panu podać maila jeśli ma pan jakieś pytania związane z naszą firmą" nie jest żadnym wyjściem, ponieważ nie oszukujmy się taki klient o dostanie tą samą już dawno przygotowaną wiadomość, która niczego nie wyjaśni. Co do samych ankiet, jak wcześniej wspomniałem są one durne, liderzy każą wam mówić, że robią je profesjonaliści, ludzie wykształceni i że tak to wygląda wszędzie, otóż nie dość, że bardzo się mylą zmuszając pracownika do wygadywnia takich głupot to jeszcze robią z siebie jeszcze większych idiotów w oczach samego pracownika, który potem musi wysłuchiwać ich żalów na temat ile to mają na głowie i o tym, że te makiety są takie logiczne i świetne. Mógłbym rozpisać się jeszcze o innych aspektach, ale szczerze powiedziawszy użyje pewnego stwierdzenia, które brzmi ,,szkoda szczepić (usunięte przez administratora)" na to co dzieje się w tej firmie... chociaż co ja mówię przepraszam instytucie badawczym ???? Stanowczo odradzam pracę jako ankieter w tym miejscu, gdyż na rynku pracy można znaleźć dużo lepsze ofert na podobnym stanowisku, które oferują dużo lepsze warunki niż ten za przeproszeniem ,,chlew". Kłaniam się nisko i mam nadzieję, że będziecie się trzymać od tego miejsca z daleka, ponieważ trzeba pamiętać, że to jak spędzimy nasze życie jest najważniejsze... Natomiast Opinia24 nie jest godna zbierać wam waszego czasu.