Nie rozumiem dlaczego wchodzicie w kompetencje osób decyzyjnych. Nie znamy podstaw wielu decyzji a oni z pewnością wiedzą co robią.
Jak tu jest to wiedzą Ci co tu pracują, pracownicy tutaj zarabiają mało, traktuje sie ich jako zło konieczne, nie ten to bedzie inny.Na szczęście pracy jest teraz dużo i nie trzeba męczyć sie w takim miejscu.
Jakie stanowisko zajmowałeś w firmie Port Lotniczy Poznań-Ławica? Możesz napisać nam coś więcej na temat zakresu obowiązków, który miałeś w ciągu dnia? Chciałbym, abyś ocenił również, czy Twój zakres obowiązków był adekwatny do otrzymywanych zarobków? Pomóż pracownikom, którzy rozważają aplikowanie do pracy w tym miejscu.
Kontakt z obsługą lotniska- brak, pasażer traktowany jak zło konieczne.
To dziwny pracodawca (usunięte przez administratora)Najpierw zarówno kadrowy, dyrektor, jak i prezesi nie reagowali na zgłoszony przez pracowników (usunięte przez administratora)Dziwne dla mnie jest to,że nie ceni się tu w ogóle długoletnich pracowników i pozwala się na taką rotację pracowników, co jest bardzo kosztowne dla pracodawcy - szkolenia,mudury, czy zdobycie licencji dla nowych pracowników sporo kosztuje.Dodatkowo zarobki tu są bardzo, bardzo marne.ale co tam lepiej się procesować i płacić odszkodowania i koszty procesów niż uczciwie wynagradzać swoich pracowników.
Nie rozumiem dlaczego administrator usuwa część mojego postu o (usunięte przez administratora)na lotnisku Ławica to fakt.A pracodawca czyli Władze Lotniska nic z tym nie zrobił i próbował całą sprawę zamieśc pod dywan poniżej(usunięte przez administratora)
Jeszcze o SOL: osobiście nie widziałem na innych lotniskach w Europie, żeby osoby kontrolujące bagaż podręczny nosiły broń przy sobie. I poznańska Ławica jest chyba jednym z nielicznych wyjątków. Nawet w USA tak nie jest.
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
I tez jak wygląda wynagrodzenie -wypłata po okresie próbnym po podpisaniu umowy -stałej na czas nieokreślony i po zdaniu kursu na pracownika ochrony stałego -wynagrodzenie jakie jest ... Jak wygląda praca nocna -czy są jakieś przerwy -ile minutowa .. Czy trzeba przychodzić dodatkowo w dzień wolny od pracy do pracy -nadgodziny .. Ile godzinowo wygląda dzień pracy ? (Czy trzeba zostać w pracy dłużej -nadgodziny )? Jakie są warunki pracy..
Jeśli masz stabilna pracę to zostań tam gdzie jesteś.W Sol-u to maskara, zarobki kiepskie, nie wiesz pod kogo podlegasz , bo zmiany nie mają stałych dowódców.Był taki moment jak się ludzie zbuntowali i zaczęli sie skarżyć to nie mieli nawet możliwości wejśc do pomieszczenia uśiąść,czy się ogrzać.W Sol-u na pewno nie odpoczniesz, chyba,że masz układy, albo będziesz wazeliniarzem i dobry posterunek dostaniesz.Także jedyna opcja to praca tutaj jako dodatkowa praca, na pewno nie jako podstawowa praca ,bo i zarobki marne i brak stabilizacji.Chodziły słuchy żę ochrone lotniska przejmie ochrana z Poczty Polskiej
Dzień dobry ,mam zacząć nową prace w sol ochrona na ławicy i nie wiem czy mam tam iść ,ponieważ muszę zrezygnować z mojej obecnej pracy -to jest w miarę dobra praca ..może ktoś napisać ..jak wygląda dzień pracy -czy są jakieś przerwy żeby w trakcie 12 godzin odpocząć od ciągłego stania ...i kiedy trzeba wyrabiać nadgodziny ..
Otoz-zarobi nedza 2100-2400brutto,bez 13 itp. premia niby 15% lecz nie jest pewna. Generalnie nowy pracownik musi polubic bycie przeszukiwanym,prosic sie o otworzenie pomieszczenia socjalnego,chodzic w zoltej kamizelce jak robotnik,biegac i pilnowac aby dostac plakietke ktora upowaznia do wejscia na teren pracy,tak zwana visitorka na ktorej widnieje nr dowodu osobistego i pasazer moze sobie przeczytac. Visitorki powinny byc stosowane dla osob z zewnatrz ale aby pracownik musial to robic. kolejna zenada. Praca generalnie dobra tylko dla uczniow/studentow. W czynnosciach na umowie nie ma slowa o obsludze klienta a praca glownie na tym polega. Pracownicy nazywaja nowych "kamizelkami" no coz. osly bez szkol musza sie dowartosciowac :)
@posen, dlaczego uważasz, że prawo nie przewiduje dla SOL koszul w kolorze czarnym? Czy mógłbyś proszę napisać na jaki zapis się powołujesz? Może należy to traktować wyłącznie jako kwestię estetyczną, przecież głównym zadaniem pracowników SOL jest czuwać nad bezpieczeństwem podróżujących?
Wystarczy spojrzeć na rozporządzenie MSWiA ws. wewnętrznych służb ochrony. Paragraf 15 mówi o umundurowaniu pracowników ochrony w portach lotniczych - wylicza, jakie są elementy tego umundurowania. Z tego zapisu wynika, że pracownik SOL może nosić koszule w kolorze oliwkowozielonym lub białym. O czarnym nie ma w ogóle mowy. Ciekawe, czy ktoś z Ławicy się wypowie? Może należy spytać rzecznika portu?
Być może takie rzeczy są praktyczniejsze, ale w ten sposób łamie się prawo... Czy ktoś z tego serwisu kontaktował się może z rzecznikiem?
Tak jak wszędzie w ochronie, np.pracowałem w Straż Ochrony Portu ,rządzą emeryty ,trepy i psy .Jak jesteś wazeliniarzem i przydupasem dostaniesz dobry posterunek na stałe, gdzie zero ruchu .2400 brutto ochrona opanowana przez pasożytów mundurowych.
DOKŁADNIE,DOKŁADNIE tak jest, W SOL-u są 4 zmiany, I AŻ 5 DOWÓDCÓW. Jest to przemyślana strategia KIERUJĄCYCH , żeby nie było jedności wśród Pracowników na zmianach, dzięki tej strategii kierownictwo manipuluje pracownikami w grafikach, w obsadach stanowisk.W rezultacie ludzie nie wytrzymują i jest duża rotacja pracowników , a to oznacza ogromne koszty przy szkoleniu każdego nowego pracownika (uprawnienia i certyfikaty kosztują).Gdyby były 4 zgrane zmiany w SOL to Port Lotniczy mógłby się skupić na doszkoleniu sprawdzonych pracowników np. j. angielski, a pieniądze wydawane na szkolenie nowo przyjmowanych (mundury, szkolenia) wydać na nagradzanie dobrych pracowników z korzyścią dla pasażerów, pracowników i CAŁEGO PORTU LOTNICZEGO.Pasażer 2 godziny przed wylotem ma do czynienia z obsługą Sol,a dalej ze sklepem wolnocłowym, czy z restauracją- ta ostatnia to antyreklama dla Ławicy(drogo, niesmacznie,zimne jedzenie i niemiła, wolna obsługa)
Rozumiem, że negatywnie oceniasz poziom zarządzania i organizację zmian w SOL. Czy możesz w związku z tym napisać, jak według Ciebie powinno to wyglądać? Podejrzewam, że Twoim zdaniem pracownicy powinni być przypisani na stałe do jednej zmiany. Czy uważasz, że w warunkach pracy lotniska, to możliwe do zrealizowania?
Patrycja czego nie rozumiesz sa 4 zmiany a AŻ 5 DOWÓDCÓW i gdyby każda zmiana miała swojego stałego Dowódce, który bo o swoja zmiane dbał i sprawiedliwie nią zarządzał ,to nie byłoby niepotrzebnych zwolnień i rotacji.A. na dzisiaj jest kumoterstwo i wazeliniarstwo, żeby dostać lepsze posterunki.Ale dla Portu jest tak lepiej, bo łatwiej jest taką skłócona i zastraszona załoga zarządzać.
A rzecznik portu to również ciekawa postać - zanim zaczął pracę na Ławicy, był rzecznikiem sieci marketów...
Patrycja czego nie rozumiesz sa 4 zmiany a AŻ 5 DOWÓDCÓW i gdyby każda zmiana miała swojego stałego Dowódce, który bo o swoja zmiane dbał i sprawiedliwie nią zarządzał ,to nie byłoby niepotrzebnych zwolnień i rotacji.A. na dzisiaj jest kumoterstwo i wazeliniarstwo, żeby dostać lepsze posterunki.Ale dla Portu jest tak lepiej, bo łatwiej jest taką skłócona i zastraszona załoga zarządzać.
@Pracownik, Mobbing to poważny zarzut wobec pracodawcy. Mobbing to na przykład długotrwałe nękanie pracownika, lub jego ośmieszanie przed innymi. Czy byłeś świadkiem lub uczestnikiem takiej sytuacji? Najpierw należy zgłosić to przełożonemu w Porcie Lotniczym Poznań Ławica. Czy wiesz skąd wynika tak duża rotacja w szeregach Służby Ochrony Lotniska?
@Patrycja myślę czytając Twoje wypowiedzi,że to Ty własnie jesteś pracownikiem Portu Lotniczego.Jeśli chodzi o MOBBING na ŁAWICY to w lipcu 2018 r zapadł wyrok w SĄDZIE KARNYM w Poznaniu i w tej sprawie skazano nawet Mobbera, czyli Komendanta Straży Lotniskowej( na szczęście to już były Komendant) A jeśli chodzi o zgłaszanie mobbingu to ani Pan Kadrowy, ani Pan Dyrektor nie reagowali na zgłoszenia strażaków o mobbingu, wręcz próbowali zamieść sprawę pod dywan.ZA TO MOBBER były już Komendant dostał nagrodę pieniężną za swoją pracę.Kto pracuje na Lotnisku ten wie jak TUTAJ TRAKTUJE SIĘ PRACOWNIKÓW i ile oni zarabiają, w ciągu ostatnich 10 lat prezesury p.Wiatrowskiego dostali ok. 350 zł podwyżki, za to po Ławicy chodzą słuchy,że tylko w tym roku Kadra Kierownicza dostała TYLKO 1000zł PODWYŻKI.
@posen, jeżeli prawdą jest informacja, którą podajesz, to ta osoba nie ma doświadczenia w branży lotniczej. Zwróć jednak uwagę, że zajmowała to samo stanowisko, czyli była rzecznikiem. Funkcja rzecznika to elastyczna praca. Zdarza się, że rzecznicy przechodzą płynnie z jednej branży do drugiej. Czy oceniasz to zjawisko negatywnie?
Witam.Praca w SOL to jedna wielka tragedia.Kompletny brak kultury,zachowanie niektórych pracowników jest wręcz oburzające,już nie wspomnę o tym,że traktowany jesteś jak wół roboczy a najlepiej,żebyś cały czas stał ,obsługiwał i robił pod siebie,po to żeby niektórzy mogli sobie ze spokojem pogadać z kolegami,wypić kawkę i połazić gdzieś tam w niewiadomym celu. Porządni ludzie uciekają z tego miejsca,mając w nosie umowę o pracę.Jak oni wyglądają w oczach pasażerów!!!Też patrzą na nich.WSTYD!WSTYD!WSTYD!
Właśnie, ubiór - nie tylko nieestetyczny, ale i nieprzepisowy. Prawo nie przewiduje dla SOL koszul w kolorze czarnym...
@Syla, przypominam, że na forum nie rozmawiamy o prywatnych sprawach pracowników, ani nie podajemy ich danych osobowych. Forum GoWork.pl jest odwiedzane przez kandydatów, którzy poszukują wartościowych informacji o Porcie Lotniczym Poznań-Ławica. Czy jesteś zadowolona ze swojej pracy w tym miejscu? Czy w ostatnim czasie zaszły jakieś zmiany?
To prawda, atmosfera straszna, kontakt z pasażerami mają osoby, które nawet angielskiego nie znają a ich image...brrrrrr. Pamiętam dziewczynę, która była właściwym człowiekiem na właściwym miejscu.Teraz jakoś rzadko tu bywa, szkoda, że o wizerunku firmy decydują ludzie, którzy są jacyś dziwni.
@posen, dobrze, że sprecyzowałeś swoją wypowiedź. Rzeczywiście, można się nad tym zastanowić. Czy próbowałeś o to pytać jakiegoś pracownika Portu Lotniczego Poznań Ławica? Takie miejsca jak lotniska z reguły przykładają dużą wagę do spraw związanych z marketingiem i komunikacją. Może warto kogoś o to po prostu zapytać lub zwrócić na to uwagę?
@posen, w niektórych firmach rzecznik prasowy odpowiada także za komunikację z mediami. Dlaczego zwróciłeś uwagę akurat na kwestię profilu tej firmy? Czy miałeś okazję kontaktować się z Portem Lotniczym Poznań-Ławica lub chciałbyś aplikować na takie stanowisko? Proszę Cię o komentarz, na pewno zaintrygowałeś tym wpisem wiele osób odwiedzających ten wątek.
Tego "światowego" portu nie stać nawet na to, aby zaangażować osobę do obsługi Facebooka. Tę funkcję pełni rzecznik prasowy...
@Pracownik, praca na lotnisku to dla wielu osób spełnienie marzeń. Podobno to praca wymagająca koncentracji oraz dobrze opanowanych umiejętności miękkich. Czy możesz to potwierdzić? Na jakie stanowiska Port Lotniczy Poznań-Ławica najczęściej poszukuje pracowników?
Oczywiście najczęściej szukają pracowników do Sol-u( tutaj największa rotacja), szukają też elektryków, pracowników do eksploatacji.Ostatnio nawet Kordynatorów Ruchu Naziemnego brakuje.Praca na lotnisku to nie jest spełnienie marzeń, raczej mus i trudno jest zmienić pracę jesli pracuje się tutaj kilkanaście, czy kilkadziesiąt lat i oddało się temu Zakładowi Pracy najlepsze lata swojego życia.A co się dostaje sie w zamian? mobbing, marne podwyżki, dziwny to Zakład Pracy, który ciągle nie rozumie,że zadowolony pracownik to wydajny i lojalny pracownik.
Jaką macie atmosferę w pracy? Może ktoś podpowie na jakie zarobki może liczyć pracownik fizyczny?
Na lotnisku Ławica nie ma co liczyć na dobrą atmosferę. Zarobki "stoją". Odradzam pracodawcę.
Pracownicy przez 10 lat prezesury pana Wiatrowskiego dostali po 300zł podwyżki, a kierownictwo tylko w tym roku po 1000zł podwyżki.A atmosfera to nie polecam, nie ma jasnych procedur, pracodawca nie szanuje tu swoich pracowników nawet tych co pracują kilkadziesiąt lat.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 0 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
