Opinie Asplex Wrocław - 244 opinie - GoWork.pl

Opinie(244)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ja to ja

04.01.2020 11:30

Inne

Sama praca na magazynie nie jest trudna ani skomplikowana... kazdy jest w stanie to przyswoic, no chyba ze ma probemy z komputerem , jednak i sa takie osoby co nic nie potrafily a dzisiaj smigaja kwestia przeszkolenia i cierpliwosci. Wsztstko zalezy na jaki dzial sie trafi. Wyplaty ? nie ma co sie oszukiwac szalu nie ma, podwyzszki sa slabe co roku. Przykre jest to ze firma puszcza dobrego pracownika zamiast próbować go zatrzymać...wadomo kazdy idzie tam gdzie lepsza kasa. Myslenie ze na jego miesjce znajdzie sie 100 chetnych jest slabe... to nie te czasy. Owszem moze tak bylo w 2010 ale nie teraz.. teraz jest rynek pracownika, a nie pracodawcy. Wszystko kosztuje... a pensja jak stala w miejscu tak stoi. Atmosfera ? Zalezy od dzialu, wiadomo wszędzie czasami wśród pracowników sa zgrzyty.. nie zdazysz dobrze pierdnąć a juz inny dzial bedzie wiedzail co robiles/as bo taki przeplyw informacji dzieki dzialowym plotkarzom. Da osoby ktorych trzeba sie wystrzegać, ale w takich firmach to norma. Kierownictwo ? tutaj niektore osoby nie na odpowiednim stanowisku... nadrabiajace ladna buzia z makijazem i bo to na tyle by bylo i uwazajace ze dzieki stanowisku wszystko moga, a przede wszystkim nie szanowac pracownika, faworyzowac innych i mowic ze "na twoje miesjce czeka 5 innych" Najlepsze jest przestrzeganie zasad dotyczacych stroju firmowego jak supervisorzy robia pokazy mody w obcislych spodniach, spodniach 7/8 i twoerdza ze onni sa normalnie ubrani, bo przeciez nie zaloza czarncyh spodni bo one zle leza, albo w tych spodniach wygladaka ze maja duzy tylek..wtf ? niektorzy chyba pomylili prace, to nie wybieg mody..a zadna nie wyglada na modelke z z rozkladowki, tylko przyszla tu pracowac. Dodatki? bony na swieta, karty do kina, multisprt (tutaj cena ok 90 zl..jak ma taka firme bardzo duzo sciagaja z wyplaty), dofinansowanie do wczasow - male, oj slabe, organizowane polkolonie, czesto dzien dziecka, imprezy integracyjne - to na wielki plus.

Zadowolony

11.12.2019 13:02

Inne

Zupełnie nie rozumiem tych wszystkich negatywnych opinii, na temat tej firmy. Mam wrażenie, że chodzi o zupełnie inny zakład pracy. Pracuję tu już ponad 5 lat i złego słowa powiedzieć nie mogę. Owszem – zawsze znajdą się drobne minusy, ale nie przesadzajmy. Asplex jest porządną i profesjonalną firmą z wykwalifikowaną kadrą kierowniczą. Nie wiem jak na innych działach, ale na moim dziale (nie pracuję na Amazonie, ani magazynie, ani na płytach głównych), komfort pracy jest rewelacyjny. kierownik (A.) to człowiek „do rany przyłóż. Zawsze pomocny, zawsze Cię wysłucha i pomoże w problemie, posiada dużo nowatorskich pomysłów, które usprawniają pracę techników. Poza tym potrafi świetnie zarządzać swoim zespołem i sprawić, że wskoczylibyśmy za nim w ogień. Mało jest tu tak stanowczych i konsekwentnych osób, które potrafią jak trzeba stanąć murem za swoimi pracownikami i bronić ich kiedy trzeba. Firma udostępnia fenomenalny zakres świadczeń – dostajemy bony na święta, są imprezy firmowe, bilety do kina, karta na jedzenie, multisport, wyprzedaże pracownicze. Ponadto co roku są podwyżki, a system premiowy działa znakomicie – każdy wie za co dostaje pieniądze, wszystko jest klarowne i sprawiedliwe. Wypłata wystarcza mi spokojnie na kredyt hipoteczny, czynsz, raty i jeszcze mi zostaje na małe przyjemności w postaci np. obiadu w KFC. A przy maksymalnej premii robi sięna prawdę ładna sumka. Współpraca z innymi działami przebiega jak w Rolexie – mam wrażenie, że jesteśmy jednym organizmem – razem z działem magazynowym pracujemy jak świetnie naoliwiona maszyna – dbają o to kierownicy z najwyższej półki (A. oraz „Skwarek”). Pracując tutaj spełniam się zawodowo. Praca przynosi mi ogromną satysafkcję. Zwłaszcza w tak zgranym i profesjonalnym zespole techników. Każdy przkłada się jak może do swojej pracy, aby klient otrzymał swój sprzęt w jak najlepszym stanie. Z resztą, klient traktowany jest jak VIP, co jest niebywałym plusem i za to wielki ukłon! „Najważniejszy jest klient” – to hasło jakim można podsumować pracę działu. Nawet jak uszkodzisz mechanicznie laptopa – firma naprawi Ci za darmo. Jeśli masz problemy z wydajnością – firma doda Ci za darmo dysk SSD. Cokolwiek złego stanie się z Twoim sprzętem – wystarczy odpowiednio uargumentować i poprosić, a firma weźmie to na siebie i nie będziesz musiał płacić za naprawę uszkodzonych elementów. Tego podejścia powinni się uczyć inne serwisy w których za głupią pękniętą matrycę kasują jak za zboże. Tzw. „Decyzje biznesowe” są tu na porządku dziennym, dzięki temu jest wielu zadowolonych klientów, którzy nie muszą płacić za naprawę. Dlatego też polecam markę Acer nie tylko obcym, ale i znajomym oraz rodzinie. Podsumowując: Bardzo dobry zakład pracy, profesjonalny, przyjazny pracownikom. Trzeba tylko trafić w odpowiednie miejsce – tak jak ja. Jestem dumny że tu pracuję, że mogę pomagać innym (klientom).

Haha

11.12.2019 13:48

Inne

Odnoszę wrażenie, że jesteś z tych wlazodupow. Szkoda, że opinia podyktowana jest prywatnymi korzyściami... Kłamstwo ma krótkie nogi. Szkoda, że nie jesteś z drewna...moze wtedy byłoby widać Twoja szczerość.

...

21.12.2019 12:01

Inne

Dawno nie czytałam tak dobrego sarkastycznego tekstu.Brawo dobrze się czytało.

ladep ot kaicpaic

29.05.2019 16:20

Inne

Negatywna opinia w 100% . Moge potwierdzic opinie 'Ramzesa' odnosnie obnizenia premi ,przez 'magiczny' ERTAT . Co jest naistotniejsze jesli chodzi o zarobki. Premia 200% jest NIEOSIAGALNA, zwyczajowo ludzie staraja sie uzyskac 150%. Jest to podciagane przez kierownictwo do maksymalnie 180% jesli ktos sie stara lub zna dobrze z kim trzeba. Jednak nie ma sie zapewnionych stalych dochodow posiadajac taka(150%) premie w kazdym miesiacu. Poniewaz premia jest uzalezniona od ww ertatu. Takze mozna dostac jednego miesiaca lepsza wyplate , drugiego gorsza zaleznie od ertatu przy tej samej premii!!! Technicy sa w ten sposob obciazani finansowo za bledy kierownictwa/logistyczne w firmie. (niepojete!) Pomijajac fakt ze premia jest przyznawana przez 2-3 osoby najwyzej postawione w firmie, u ktorych premia jest zapewne stale na wysokim poziomie... Odnosnie dodatkow w firmie , nowi pracownicy moga liczyc na cokolwiek dopiero po dluzszym czasie pracy, a premia typu 600pln na swieta jest dla pracownikow z stazem powyzej roku. Opieka medyczna? oczywiscie ,ale nie bezplatna. Atmosfera w firmie jest znosna , jednak nieustannie pojawiaja sie nowe twarze i znikaja stare. Szkolenia ,bph i sep ,jak najbardziej na poziomie. Zas szkolenia firmowe to jakas paranoia, zdazaly sie sytuacje w ktorych nowi technicy szkolili nowozatrudnionch ,bedac dalej na szkoleniu. Osoby z wiekszym stazem niechetnie szkola , wiaze sie to z malymi dodatkami ,poniewaz kwota za szkolenie nie przekracza 50 zl na reke ba nawet moze i 40. Nie mam tutaj znaczenia ile osob sie wyszkolilo 1-10. Kwota jest ta sama. 'Agata'@ Rozwoj w firmie, znikomy . wakaty w biurach sa pozajmowane od roku. Kolejka doslownie. Logistycznie chaos, bywalo tak ze nie bylo sprzetu -ledwie dawalo sie uzyskac 100%. Z newsow moge jeszcze jedynie dodac ,ze w firmie ostatnio zwolniono 6 osob w zwiazku dzialalnosci przestepczej , notoryczne kradzieze ,handel narkotykami. To chyba tez jakos rzutuje na sytuacje. Zaluje ze nie sprawdzilem opini wczesniej! Nie polecam. A komentarze Technik Asplex Wroclaw ,sa niewarte uwagi i nie autentyczne. Pozdrawiam obecnych pracownikow, wiecej odwagi! reverse kcin pozdro dla kumatych

Technik Asplex Wrocław

24.01.2017 19:23

Inne

Asplex Wrocław. Pracuję w tej firmie i jest jak to się mówi wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Prawda jest taka ze można dobrze zarobic ale trzeba robić premie 200%. Firma jak każda nie lubi pracowników którzy naduzywaja L4 wtedy taki gość jest na tapecie i wiadomo ze mu szybko po dziękują. Trzeba pracować robić plan i po prostu przychodzić do pracy, a wtedy są awanse zmiany w umowie na lepsze warunki i itp. Atmosfera właśnie w tej firmie jest dobra ponieważ jak dobrze żyjesz z ludzmi i im pomagasz to i w nastepnym dniu inni ci pomogą zrobić target. Pracuję juz prawie rok co miesiąc robię 200% pomagam innym i inni tez mi pomagają aby jak najwięcej z nas miało 200%. Na kazde święta sa bony nie małe bo po 600zł , sa wczasy pod gruszą, opieka medyczna. Senior liderzy i super liderzy to ludzie zawsze mozna z nimi się dogadać ale trzeba pracować i wykonywać polecenia. Jeżeli jesteś leniwiec kombinator,jestes konfliktowy to nie przychodz tutaj bo szybko Cię pozegnamy. Tutaj liczy sie pracowitość bo wtedy cały zepsuł ma lepiej. Praca nie jest ciężka , są szkolenia można dużo się nauczyć. Naprawiamy laptopy Acer i inne marki,kompy stacjonarne,modemy,telefony komórkowe i stacjonarne,tablety,karty sieciowe,urządzenia do przesyłu internetu przez sieć elektryczną,drony latające,konsole ps3,ps4,Xbox,odkurzacze,także irooboty,pralki i itp. Naprawiamy prawie wszystko głównym klientem jest Amazon i naprawiamy to co sprzedaję Amazon. Pensja jest na czas i zgodnie z regulaminem. Firma naprawdę o wszystko dba i jest ok. Nie jestem fanatykiem ale w życiu juz sporo firm przerobilem i tutaj jest dobrze. Fakt duzo jest tych standardow ISO i wszystkie trzeba przestrzegać ale generalnie nie ma tutaj dziadostwa ani bagna ze na kazdym kroku Cię oszukują z kasy.Fakt targety są wysokie nie masz czasu na pogaduchy i strojenie głupich min podczas 8h. System widzi jak pracujesz. Przerwy i czas pracy jest rozliczany co do minuty. Powodzenia.

Pracownikk

17.04.2019 10:44

Inne

Połowa twojego opisu tej pracy to zwyczajne kłamstwa (szkolenia? 200%premia? Wspaniali seniorzy? Itd). Opinie mówią same za siebie.

Tecynik

15.05.2019 13:55

Inne

Pracując w tej firmie dłużej niż 4 lata czyli ponad 48 miesięcy raz (1) dostałem premię 200%. Na składowe premii składa się wiele czynników, ja jako technik i przewalacz amazonowego sprzętu na ilości wg których miałem dostać 200%, otrzymywałem np. 147% dlatego, że planning źle zaplanował przyjmowaną ilość sprzętu i nie wywiązał się z terminami. TAT leci w dół i premia też w dół.

szambelan

06.01.2019 22:49

Inne

Mogę jedynie potwierdzić wszystkie negatywne opinie o tej firmie na podstawie własnego długiego dość doświadczenia, niejedno widziałem, niejedno słyszałem w asplexie. Lista zarzutów jest spora od tych ogólnych do szczegółowych. Przede wszystkim jest to typowa firma-ściema, która zewnętrznie wygląda pięknie, ale jak już tam popracujesz i się przyjrzysz wszystkiemu to zdasz sobie sprawę w jakim rynsztoku się znajdujesz. Śmieciowa umowa przez agencje i perfidne obrzydliwe kłamstwo już na starcie o tym, że jest możliwość przejścia na firmę, ja przez kilka lat nie przeszedłem. Przez kilka lat!!! To już daje wgląd w to jak traktuje się tam ludzi. Człowiek żyje w niepewności zatrudnienia tym bardziej, że o tym, czy zostaniesz na kolejne 3 miesiące (tak właśnie, na 3 miesiące dają umowę w NAJLEPSZYM przypadku) dowiadujesz się 5 min. przed upływem obecnej umowy. Dosłownie. Jak to opowiadam znajomym to wielkie oczy robią i nie mogą się nadziwić co za śmieciowa firma to jest. Kolejne kłamstwo to hasło premia 200% które głoszą przy naborze- nigdy nie dostałem premii 200% mimo tego, że prawie miesiąc w miesiąc, z nielicznymi wyjątkami miałem wyniki na 200, więc trzeba sobie zdać sprawę, że na samym starcie firma stosuje kłamliwe, oszukańcze praktyki. Podsumowując tylko to widać, że człowieka traktują jak zero, kompletnie nie szanują pracownika. Nie dziwi w ogóle, że już prawie nikt nie chce tam przychodzić do pracy, a ogłoszenia o naborze widnieją na każdym portalu, grupie, itp. Skutkuje to oczywiście bardzo dużą rotacją pracowników. Póki się przydajesz to jesteś, napracujesz się, mimo że jesteś uczciwy w swoich obowiązkach, nie kręcisz nic na lewo to i tak nikt tego nie doceni i cię wyleją, także nie łudź się bo nie warto się starać, kadra na pewno tego nie doceni. Na pewno nie doceni(usunięte przez administratora) który nie ma bladego pojęcia o tym co się dzieje na serwisie i tylko siedzi za biurkiem i gapi się w tabelki i wykresy, człowiek z przypadku. Nie doceni (usunięte przez administratora) uśmiecha się do ciebie i za wszelką cenę próbuje zrobić dobre wrażenie, jaki to niby kumpel dla pracowników, a tak naprawdę przy byle okazji cię oleje i ochrzani ku własnej uciesze, uwielbia czuć władze i gonić innych, ogólnie żałosna postać, człowiek kompletnie nie godny zaufania ani czegokolwiek. Ponadto kompletny brak organizacji, brak komunikacji między działami, wszystko tam funkcjonuje na słowo honoru, chaotycznie, prowizorycznie, a nie według procedur i zgodnie z jakimś porządkiem. Zarobki nie zachwycają, ale ważniejsze jest to, że system wynagrodzeń jest totalnie niejasny i nikt tak naprawdę nie wie ile powinien właściwie dostać pieniędzy pod koniec miesiąca, nie wiadomo w jaki sposób jest obliczana wypłata, co z czego wynika i na jakiej podstawie, totalna zlewka na pracowników. Malowanie trawy przed jakimkolwiek audytem, wielkie porządki dla niepoznaki jaka to porządna firma. Ogólnie szkoda bo charakter pracy jest w porządku, natomiast przez nieudolnych rządzących, nierozumnych i kompletnie lekceważących wygląda to mocno zniechęcająco, czyli typowe januszowe prymitywne podejście do sprawy. Ciekawe tylko kiedy braknie ludzi do tego, by się nurkować w tym rynsztoku?

dawny

12.05.2017 23:23

Inne

Podzielę się swoimi spostrzeżeniami jakie mnie naszły podczas wielomiesięcznej pracy jaką tam odbyłam. Wszystkie przedstawione tu sprawy są całkowicie zgodne z prawdą: - kompletny brak szkoleń nowych praowników, ludzie są przyuczani podczas pracy osób już tam pracujących co prowadzi do tego, że nie ma jednolitych kryteriów co do wymagań, czynności naprawczych, itp (każdy technik, który przyucza ma swóje procedury). - od jakiegoś roku obcięcie wszelakich bonusów socjalnych dla szeregowych pracowników, kiedyś było tego sporo przez co praca w asplex była dość przyjemna, nie to co dziś - spróbuj wziąć L4, od razu będziesz na wylocie, w głowie się nie mieści, że wyrzucają za to, że ktoś zachorował. Potwierdzone na wielu osobach. - zwolnienia to w ogóle jest ciekawy temat bo ludzie o tym, że zostają wyrzuceni dowiadują się dosłownie 15min. przed końcem tygodnia. Chwilę przed wyjściem z pracy w piątek dowiadujesz się, że od przyszłego tyg. jesteś bezrobotny. Znane są historie osób i ja poznałam osobiście taką historię, że zwolnili człowieka, a mu o tym nie powiedzieli nawet i ten przyszedł do pracy w następny dzień nie wiedząc, że go wyrzucili. Ludzie traktują jak śmieci. - ostatnimi czasy drastyczny wzrost ilości obowiązków, co chwile wymyślają nowe dodatkowe zajęcie dla techników, coraz to więcej pracy, a kasa za to nie wyższa, nawet nie taka sama jak wcześniej, a mniejsza bo... - ...spora część premii to premia zbiorowa, czyli możesz być super pracownikiem, a i tak nie dostaniesz części premii bo jest ona obliczana dla efektu pracy całej zmiany. Co za debil to wymyślił, nie wiem. Ludzie mają za nic. - umowa na 3 miesiące to kpina z ludzi, żyjesz w ciągłej niepewności, powoduje to wewnętrzny niepokój i obawę, niestabilne zatrudnienie - umowa z agencją, w której nie ma ani słowem mowy o premii, wszystko na gębe - brak podstawowych narzędzi pracy, od najprostszych tj. woreczki do pakowania sprzętu, poprzez pendrive, środki do czyszczenia sprzętu, itp. Ciągle się słyszy, że zamówione i trzeba czekać aż dostarczą. 2 miesiące. Woreczki strunowe. A ty sobie radź człowieku bez podstawowyh narzędzi, ale zrobione ma być. Jak? Magią. - jest to ogólnie firma, która pięknie wygląda z daleka, a wewnątrz niesamowity bajzel. Dobrze, że Acer nie wie o tych wszystkich nieprawidłowościach (kontrole niezapowiedziane, o których wszyscy wiedzą oczywiście tydzień wcześniej) bo by chyba zamknął to wszystko na "4 zamki". Cokolwiek zgłaszasz, jakieś nieprawidłowości, pozostaje to bez echa, zostaje olane przez zarządzających. Totalna olewka i brak odpowiedzialności kogokolwiek za cokolwiek. - seniorzy to temat rzeka, seniorzy i ich przydupaski, którzy to odwalają szajs w tej robocie, mają masę błędów mimo to miesiąc w miesiąc są kryci z jakiegoś względu (kolesiostwo w tej firmie i układy kwitną), seniorzy, którzy pękają z dumy i władzy bo dzierżą w swoim ręku prestiżowe stanowisko, sodówa odbija niektórym mocno i wykorzystują to by poprawić sobie samooceną i podnieść ego (żenujące), jest nawet jeden, który w czasie przerwy popala sobie ziółko. Pełen luz.

Ex pracownik

27.09.2018 18:04

Inne

Dorzuć do tego procedury, które w są tak bezsensowne, że aż to boli(choćby szkolenia nowych pracowników). Problemem tej firmy jest to, że kadra zarządzająca(od seniorów w górę) zdaje sobie sprawę z problemów, które opisałeś, ale nic z tym nie robią, bo jakoś to jeszcze działa. Firma zamiast się rozwijać to się uwstecznia. Pomysły pracowników na usprawnienia giną jak kamień w oceanie. PS. Najlepsze i tak są szkolenia, które trzeba "przeklikać" w specjalnym programie na dzień przed wizytacją/audytem, a w rzeczywistości ich nie ma. Jedyne co jest to od niedawna szkolenie przypominające z Sep E1, ale też to tylko szybkie przypomnienie podstaw z elektryki(weszło to w życie kiedy jakiś ujarany technik został porażony ładunkiem statycznym przy wyciąganiu wtyczki XD)