Opinie Asplex Wrocław - 244 opinie - GoWork.pl

Opinie(244)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

28.04.2022 01:31

Pracownik

Witam. Chciałbym zdemontować parę negatywnych komentarzy odnośnie firmy ASPLEX. Chciałbym zacząć od możliwości awansu, rozwoju. Ktoś napisał że nie ma takiej możliwości a niedawno pojawiła się informacja o rekrutacji wewnętrznej na dział płyt głównych (MB). Co prawda jestem bardzo świeżym pracownikiem ale zainteresowała mnie ta oferta i po jakimś czasie złożyłem CV w biurze HR ponieważ nie nadano mi jeszcze adresu e-mail. Dla niedowiarków odpowiedź uzyskałem następnego dnia i zaproszono mnie do "szczecińskiej" na spotkanie rekrutacyjne. Muszę przyznać że moje spotkanie i pytania jakie mi zadawano na tym spotkaniu były nie tyle co z wyższej półki wiedzy, ale bylem na tyle zestresowany że w mojej ocenie wypadłem tak pół na pół. Widać było profesjonalne podejście panów którzy dali mi do zrozumienia kogo potrzebują. Tutaj chciałem zdementować czyjś bzdurny wpis, komentarz w którym napisał że nie da rady się rozwijać, przenieść a w przyszłości awansować ponieważ jeszcze dzisiaj (wczoraj) rozmawiałem z "Ł" który zapewnił mnie że jeżeli chce gdzieś indziej próbować "rozwinąć skrzydła" to nawet mi w tym pomoże więc ludzie nie piszcie bzdur że nie ma możliwości rozwoju i awansu. Wracają do mojej rozmowy kwalifikacyjnej to Panowie podeszli na tyle profesjonalnie, że wytłumaczyli mi wszystko dokładnie począwszy od zakresu obowiązków, zasady pracy w tym godziny i przerwy, czym dokładnie się zajmuję ten dział i na czym polega serwis, naprawa. Ten opis był niesamowicie szczegółowy i zrozumiały no i oczywiście kończąc jak wygląda to na wypłacie ale pozwólcie że te informacje zachowam dla siebie. Co do pracy w tej frimie to muszę napisać że jestem bardzo miłe zaskoczony. Ludzie są pomocni, uśmiechnięci i nawet zdążyło mi się że z odległego stanowiska ktoś mi przynosił narzędzie które może mi się przydać i przydało, chociaż nie musiał tego robić. Tak w paru słowach. Ludzie spoko, warunki i sprzęt na wysokim poziomie, atmosfera bardzo pozytywna, wypłata oczywiście że zawsze mogła by być większa haha i jest możliwość rozwoju i awansu. Gorąco polecam.

Adam

01.06.2022 17:00

Pracownik

Na Twoje szczęście trafiłeś chwilę po podwyżce i można dobrze zarobić tylko zadaj pytanie za miesiąc kiedy wejdziesz już na "swoje". Kwestia przerobu bo zawsze uważałem że można coś naprawić tylko nie zawsze się to opłaca. Pozdrawiam i życzę powodzenia w nowej pracy.

madej

21.06.2022 19:21

Pracownik

Raczej nie licz na kokosy.

kolo71

10.06.2022 18:51

Pracownik

Witam, mnie nie przyjeli do ,,Asplexa,, ,byłem na rozmowie ,ale słabo mi poszła ,a tak na serio to , to cieszę się z tego ze tam nie pracuje. Rozmowa poszła mi za dobrze dlatego nie dostałem tam pracy, zresztą 8 lat bycia ,,brygadzista,, w podobnych klimatach przesądziło o wyniku. Chciałem zrobić zakład z kolegą że na pewno mnie nie przyjmą. Ciekawe? 2 języki, dobra znajomość maszyn, typu ,blistrownic , wtryskarki, naprawy w 1 palcu, przezbrojenia ,pneumatyka, hydraulika, i nie da rady:) Komputery samouk,, ale ogarnięte wymiana matryc, wiatraków ,wentylatorów, lutowanie, zwary na płytach itp,. Po prostu w ,,Asplexie,, wyczułem syf na kilometr , i wyścig korporacyjnych szczurów. 1-Panowie kierownicy jeżeli rozmowa jest na godzinę 10.30 to powinna zacząć się o 10.30 a nie 10.50.!!!! Trochę więcej uśmiechu na waszych ponurych facjatach , jeżeli są szklanki a woda obok, to pewne zasady gościny z waszej strony powinny być zachowane. Co do ,,Randstd,, tak ciężko jest skopiować gotowego smsa o treści nie? Ja dostałem go na następny dzień o godz 14 ,. Ta 1h godzina w ,, Asplexie ,, dała mi obraz tego jakie klimaty mogą tam być. pozdro

Technik

12.06.2022 17:17

Pracownik

Może i tak, ale już dużo było takich osób (za dużo) którym dawało się szanse i nie potrafili jej wykorzystać. Oprócz doświadczenia liczy się też dobra organizacja pracy jeśli chcesz coś więcej zarobić, dokładnosc, praca pod presją czasu, to jest korpo a nie serwis w którym skupiasz się na dokładnej analizie wadliwego sprzętu, trzeba też kombinować tak żeby w exelu wszystko się zgadzało :)

Technik Akrobata

20.06.2022 22:59

Pracownik

Kolego, twoja znajomość blistrownic i pneumatyki są na marne w firmie Asplex. Trzeba znać się na serwisowaniu sprzętu a nie tak jak napisałeś jakie posiadasz doświadczenie, dlatego też nie zostałeś przyjęty ????

Technik

23.11.2021 23:34

Były pracownik

Spędziłem w Asplexie ponad 3.5 roku, pracując przy naprawy różnego rodzaju sprzętu i na kilku projektach, więc jestem odpowiednią osobą do napisania opinii na temat tej firmy. Podzielę ją na kilka części, a zacznę od... 1. Pieniędzy - bo przecież głównie dlatego wszyscy pracujemy. Podstawa jest na przeciętnym poziomie. Premię 100% wyrobisz praktycznie zawsze, chyba że w danym miesiącu masz ogromnego pecha lub ogólny brak umiejętności. Booster, o którym wszyscy mówią jest dostępny tylko dla jednego zespołu, ale jest to najliczniejszy zespół w Asplexie, więc na 95% właśnie do niego trafisz. Dzięki boosterowi jesteś w stanie zarobić drugą wypłatę. I tu niestety zasada jest jedna. Im większą fuszerkę odwalasz, tym więcej zarobisz. Są technicy, którzy robią takie ilości, że po kalkulacji wychodzi 8 minut na jednego laptopa. 8 minut na testy, ewentualną naprawę, wgranie systemu i sterowników, wyczyszczenie pamięci oraz sprzętu. Czy da się to wszystko zrobić dobrze w 8 minut? Sami sobie odpowiedzcie. Nadgodziny są. Możesz robić maksymalnie 32 w miesiącu. Często są pracujące soboty na zasadzie 200% lub 200 zł i dzień wolny do odebrania w danym okresie rozliczeniowym. Bony na święta są na naprawdę dobrym poziomie. Jest też karta lunchowa, do wykorzystania w automatach w kantynie. Jest doładowywana raz w miesiącu po 5 zł za każdy przepracowany dzień w poprzednim miesiącu. 2. Współpracownicy. Zacznę od kadry zarządzającej czyli od seniora(taki trochę brygadzista) w górę. Tutaj jest bardzo różnorodnie. Są mega ambitne osoby, ogarniające kilka projektów na raz, ale są też osoby, które nie powinny znajdować się na wyższych stanowiskach przez brak umiejętności, zarówno miękkich jak i twardych oraz brak zaangażowania. Manager jest na bardzo wysokim poziomie, większość inicjatyw wychodzi właśnie od niego. W mojej opinii ten serwis funkcjonuje jeszcze na wysokim poziomie tylko dzięki niemu. Jeśli chodzi o techników, to tutaj jest jeszcze bardziej kolorowo. Firma generalnie zatrudnia każdego, przez co potrafią trafić się mega ogarnięte osoby, które sprzęt i elektronikę mają w małym palcu. Jednak często też można trafić na osobę, która nigdy nawet nie trzymała w ręce laptopa. Takie osoby zazwyczaj szybko się wykruszają, ale czy nie można ich wyłapywać na etapie rekrutacji? 3. Ewidencja czasu pracy. Odbijasz się na bramkach podczas każdego wejścia i wyjścia z pracy, oraz podczas każdego wyjścia i powrotu z przerwy. I tutaj znów jest różnorodnie. Niektórzy kierownicy potrafią wymagać od ciebie nienagannego chodzenia do pracy, natomiast inni nie mają problemu gdy ktoś notorycznie spóźnia się po 20 minut. To sam tyczy się przerw, które trwają 15 minut. W tym czasie musisz iść po jedzenie do swojej szafki, kupić kawę czy herbatę w automacie do którego często są kolejki na kilka minut czekania, zjeść śniadanie, odłożyć rzeczy do szafki i wrócić na serwis. Niektórzy kierownicy robią problem jak spóźniasz się z przerwy po kilka minut, a niektórzy nie mają problemu z ty, że jego pracownicy spędzają na przerwie po pół godziny. 4. Praca. Jeśli chodzi o samą pracę to jest ona ogromnie monotonna! Trafiasz na daną grupę produktów i zajmujesz się tylko nimi. Jeśli trafisz na drukarki, to zajmujesz się drukarkami, skanerami itp. Jeśli trafisz na TV, to zajmujesz się telewizorami, dekoderami itp. O majsterkowaniu nie ma tu mowy. Jeśli już coś naprawiasz (robisz to rzadko, zazwyczaj po prostu czyścisz sprzęt albo dajesz go do likwidacji), to jest to tylko prosta wymiana komponentu. Musisz zrobić normę, bo nie zarobisz, albo zostanie Ci zwrócona uwaga, że musisz robić więcej i więcej. Przewodzi tu motto "Jakość, jakość i jeszcze raz ilość!". 5. Pozostałe sprawy. Dojazd do pracy jest ok. Dojeżdża autobus, a jeśli masz auto to zawsze znajdziesz w pobliżu firmy miejsce parkingowe. Miejsca postojowe dla rowerów czy motorów również są. Przed pandemią były organizowane imprezy okolicznościowe (Boże narodzenie, rocznica firmy), i tutaj muszę przyznać, że były organizowane na bardzo wysokim poziomie. Często też, przez techników, organizowane są wyjścia na piwko czy paintball. Chłopaki również grają w piłkę nożną czy siatkówkę. Multisport, enelmed, ubezpieczenia grupowe są, jednak tylko dla zatrudnionych przez Asplex. Rekrutacje wewnętrzne są, ale tutaj mam bardzo złe wspomnienia. Brałem udział w jednej rekrutacji, ale spełniając WSZYSTKIE wymagania, po złożeniu CV nawet nie zostałem zaproszony na rozmowę, co odebrałem personalnie, jako totalny brak szacunku. Mam wrażenie, że osoby na dane stanowiska są już wybrane jeszcze zanim pojawi się ogłoszenie. Dodam jeszcze, że codziennie przechodzisz przez bramki, które sprawdzają czy na pewno nic nie ukradłeś, przez co czujesz się jak złodziej. Telefon zostawiasz w szafce, więc przez 8 godzin nie masz kontaktu ze światem. Czy zatrudniłbym się w Asplexie ponownie? Tak, ale maksymalnie na rok. Nie ma sensu marnować więcej czasu na pracę w tej firmie, ponieważ nie ma możliwości rozwoju zawodowego.

Serwisant

03.12.2020 16:57

Były pracownik

Opinię o tym serwisie mogę dać tylko i wyłącznie negatywną, ostrzegam przed tym miejscem każdego potencjalnego pracownika. Praca najgorsza nie jest, bym ujął że sama z siebie całkiem przyzwoita lecz jeśli oczekujesz szacunku, wysłuchania, odpowiednich warunków pracy oraz dania możliwości by się wykazać to na dzień dobry zapomnij o tym. Traktują Cię jak amazon czyli jak śmiecia parobka. Byle powód potrafi być masą problemów a też chętnie ludzi wyrzucają z pracy bo tak ich zaswędziało i nie obchodzi ich los pracownika ani jak ciężką sytuację ma. Ostatnio zmarł mój ojciec, musiałem wziąć 2 dni wolnego. Firma zareagowała na to w ten sposób iż zamiast wesprzeć w tak kryzysowej sytuacji, postanowili mnie zwolnić a moje doświadczenie mają za nic. Jako pracownik w tym serwisie (dość krótko przepracowałem co prawda ale to wystarczy bym widział i wiedział wystarczająco wiele) mogę powiedzieć, że firma ta ma tragiczną politykę traktowania pracowników, sprzętu oraz klientów. My tu głównie sprzęt sortujemy a nie naprawiamy, limity czasowe i target są tak napięte, że nie można poświęcić danemu urządzeniu więcej niż 15minut absolutne max 30minut i to tylko czasami. Każdego rana jest walka z innymi pracownikami o jak najlepsze urządzenia do naprawy (najwięcej pkt i najmniej czasu wymagane), przypomina to walkę o karpia w lidlu. Pracowników przydzielają losowo do pracy, nie obchodziło ich, że mam już doświadczenie w serwisie elektroniki, diagnostyki, lutowaniu i że chciałem iść na "płyty" czyli właśnie stacje naprawcze. Nie mogli zrozumieć, że nie odpowiada mi stanowisko pracy jakie mi przydzielili czyli audio a wszelkie próby i proszenia o zmianę stanowiska olali. Później się dziwić że nie mam motywacji do pracy, że minąłem się z powołaniem. Dodatkowo ostatnio zmarł mój ojciec, musiałem wziąć 2 dni wolnego. Firma zareagowała na to w ten sposób iż zamiast wesprzeć w tak kryzysowej sytuacji, postanowili mnie zwolnić. Całkowicie bezduszny zarząd. Dlatego też opisuje jak wygląda rzeczywistość tej firmy. Podam też przykładowo system punktacji jaki tu panuje. Słuchawki wokółuszne to zazwyczaj 0.5pkt gdy są ok i 0.35pkt gdy idą na likwidacje. W ciągu dnia musimy wyrobić target 17pkt. Zestawy kina domowego to zazwyczaj 0.8pkt lub 1pkt a ile czasu trzeba im poświęcić a pamiętać należy jeszcze o skanowaniu, rozpakowaniu, przydzieleniu, opisowi, diagnostyce, ewentualnej próbie naprawy i ponownym zapakowaniu. Na innych działach jest podobnie. Nie dziwcie się zatem, że wasz sprzęt nie jest prawidłowo naprawiany lub wogóle nikt nie podejmuje próby naprawy, nie można czasu poświęcić by cokolwiek naprawić. Nie polecam tego miejsca dopóki polityka i zarząd są takie jak obecnie.

Boho

08.12.2020 15:54

Pracownik

potwierdzam, ale dodam jeszcze coś od siebie. Jeżeli wybierasz się tutaj do pracy to warto, żebyś wiedział, że oferta pracy w internecie nie wspomina o tym, że prawdopodobnie trafisz na dział odkurzaczy. Wyobraź sobie, że musisz wyczyścić, obsłużyć w programie i przygotować do wysyłki odkurzacz i masz na to około 30 minut. Powinieneś też potrafić naprawić takie urządzenia itp. dużo by pisać najlepsze na koniec. o tym czy zostanie ci przedłużona umowa " dowiesz się w swoim czasie (...) się !" czyli jak umowa wygaśnie :D

...

11.12.2020 11:40

Były pracownik

Jeśli chodzi o dział płyt głównych - czyli to co umiesz, to jest to oddzielny dział, z oddzielną rekrutacją i nie ma możliwości przejść ot tak między działami, o co obstawiam masz ból. RC to rc, MB to mb. Czasami są ogłoszenia o pracę na stanowisko na płyty.

Tłumaczenie angielsko-polskie

18.04.2020 06:00

Inne

Co tu mogę napisać, hmm... Może zacznijmy od tego, że jest zakaz wnoszenia czegokolwiek z elektroniki na zakład... 21 wiek i nawet zegarka na ręce nie mogę mieć.. no ale niby bezpieczeństwo i przecież takie rzeczy tam się serwisuje. No właśnie, serwisuje. Wszędzie są opisy i ogłoszenia, że szukają serwisanta. Ale co ma ta praca z tym związanego? Prawie nic. Jeśli idziesz na dział serwisu to masz przewalone. Prosto mówiąc. W tym dziale nie do końca jest to serwis. Serwis jest wtedy jeśli ktoś ci zleca naprawę, ktoś coś popsuł i chcę gwarancyjną naprawę. Tutaj jest podobnie ale działa to na tej zasadzie, że asplex ma umowę z Amazon. Amazon dostaję zwroty od klientów, a one idą do tej firmy. Nie jest tak że wszystko jest zepsute. Po prostu jest przemiał towaru ze zwrotu. Musisz otworzyć i zobaczyć co jest z tym produktem. Jeśli jest czysty nieużywany to pół biedy. Każą przepakować, trochę umyć i gotowe. Leci dalej na sprzedaż. Gorzej jeśli pan z zachodu tak po prostu po latach użytkowania zwrócił sobie golarkę. Wtedy są schody... Musisz to wyczyścić. Nieważne że uwalone klakami z nie powiem których miejsc. Ty masz to wyczyścić i koniec... Jak ktoś nie ma nerwów i zbiera mu się łatwo na wymioty to odradzam... Rzucić mogą wszędzie. Spoko jak są to telefony, komputery, coś co nie ma kontaktu z brudem. Ale jak widziałem jak na innych działach mieli młyn to az mi było przykro... Mnie rzucali gdzie popadnie, bo mają mało pracowników i trzeba umieć wszystko by kogoś zastąpić. Głównie robiłem przy telefonach ale i tak wiedza o depilatorach, drukarkach, czy też żelazkach była bardzo przydatna, tak bardzo, że w końcu nadszedł ten moment by stamtąd uciec. Na szczęście jestem już w dobrej nowej pracy i nie muszę się martwić o to że zaraz idę niespodziewanie na inny dział. Kasa nawet ok. Ja targetów nie robiłem bo byłem na testowy miesiąc więc dawali stała stawkę. Z tymi co gadałem to nie narzekali na premie. Dalo się wyrobić. No ale oni już mieli swoje dziuple i robili jedno i to samo. Nie byli rzucani. Na spróbowanie praca. Są lepsze.