Opinie o Holisticon Insight Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
MK
05.09.2025 12:35
Fajnie pracuje się w firmie, luźna atmosfera, dużo samodzielności
Jest także możliwość pracy zdalnej, co jest na plus
san_eskobar
16.02.2024 12:35
Osobom zastanawiającym się czy aplikować - odradzam. Dlaczego? Dlatego, że tych aplikacji nikt nie otwiera. Na portalu pracuj.pl (o ile tylko aplikacja nie jest przekazana poprzez formularz pracodawcy) można zweryfikować czy rekruterzy otwierają aplikacje. Aplikowałam dwukrotnie (przez formularz pracuj.pl) i ani razu nikt nawet nie otworzył mojego CV. Kiedy oferta się kończy, automatycznie wystawiają taką samą tym samym zbierając tylko dane kandydatów do swojej bazy. Szkoda Waszego czasu.
@Pracodawca
19.02.2024 12:51
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniem. Rozumiemy, że proces rekrutacyjny może być frustrujący, zwłaszcza gdy nie otrzymuje się odpowiedzi od pracodawców. Chcielibyśmy wyjaśnić, że po dokładnej analizie okazało się, że problemem były wewnętrzne problemy techniczne z naszą platformą rekrutacyjną, które mogły wpłynąć na brak odpowiedzi na Twoje zgłoszenia.
Problem został już naprawiony. Jeszcze raz przepraszamy za Twoje negatywne doświadczenia.
Przychody i zysk Holisticon Insight
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
4,9 mln
378,3 tys
15,4 mln
1,5 mln
18,3 mln
85,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
JM
01.02.2024 10:03
Pracuję ponad rok i jestem mega zadowolony! Praca to czysta przyjemność. Jak ludzie? Nie ma lepszej ekipy - wszyscy mega ogarnięci i zawsze pomogą. Atmosfera niekorporacyjna no i co najważniejsze – rozwijam się w Databricksach! Generalnie polecam!
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
13.01.2024 09:08
Czy w Nexer Insight Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
@Pracodawca
15.01.2024 09:04
W naszej firmie, rodzaj zawieranej umowy zależy od preferencji samego kandydata. Może to być umowa zlecenie, umowa o pracę lub umowa B2B, w zależności od indywidualnych ustaleń. Warto jednak wspomnieć, że w przypadku umowy o pracę stosujemy okres próbny trwający 3 miesiące, po którym następuje ewentualne przedłużenie umowy na czas nieokreślony.
Mamy na celu dostosowanie naszych umów do oczekiwań i potrzeb kandydatów.
Merry
11.10.2022 17:05
Najbardziej nieogarnięta rozmowa kwalifikacyjna w której miałam okazję uczestniczyć. Pytania techniczne z zakresu dobrze znanego zestawu na senior developer'a. Oprócz przechodzenia przez kolejne pytania rekruter wydawał się nie posiadać cech ludzkich, emocji lub uczuć, a jedynie tępo przytakiwał. Najważniejszym punktem rozmowy była Pani HR - na pytanie czy możemy porozmawiać o projekcie i technologiach do którego jest ta rekrutacja odpowiedziała pytaniem: "a czy to takie ważne ? "
Nie polecam.
Marle
20.10.2022 12:37
Czyli widzę że to że mi odpisali zaraz po przyjściu do pracy ;) ze im nie pasuje to dobra wiadomość, przynajmniej czasu na rozmowę nie straciłam. Czyżby to kolejna firma typu kobietom dziękujemy?
@Pracodawca
12.01.2024 11:39
Przepraszamy, jeśli Twoje doświadczenie rozmowy kwalifikacyjnej nie spełniło Twoich oczekiwań. Będziemy pracować nad tym, aby unikać nieporozumień i lepiej odpowiadać na potrzeby kandydatów. Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie, które pomogą nam zaoferować bardziej efektywne i przyjazne dla kandydatów doświadczenie.
Dziękujemy za poświęcenie czasu na udzielenie nam informacji zwrotnej.
Em
13.09.2023 10:50
Nie polecam. Backoffice to kółko wzajemnej adoracji, gdzie tylko szef ma rację. Spółka chwali się, że w każdym widzi człowieka, ale jak przychodzi co do czego i spółka matka każe zwolnić, to zwalniają.
@Pracodawca
12.01.2024 11:32
Jako firma jesteśmy otwarci na wszelkie opinie i staramy się ciągle doskonalić jakość naszej pracy. Chcielibyśmy jednak skorygować pewne nieścisłości zawarte w opisie, by zachować rzetelność informacji.
Wojtek, autor powyższej opinii, był do niedawna członkiem naszego zespołu. Niestety, mimo wielu prób wspierania go i dostarczania mu niezbędnych narzędzi do rozwoju, nie byliśmy w stanie utrzymać z nim satysfakcjonującej współpracy. Jego odejście wynikało z kwestii związanych z kompetencjami zawodowymi i umiejętnościami zarządzania zespołem.
Jesteśmy wdzięczni za każdą opinię, która pomaga nam zrozumieć oczekiwania naszych pracowników i doskonalić naszą firmę. Pragniemy podkreślić, że zawsze staramy się być transparentni w naszych działaniach i doceniamy różnorodność opinii w naszym zespole.
Dziękujemy za zrozumienie i życzymy Wojtkowi powodzenia w jego przyszłych wyzwaniach zawodowych.
