Opinie o Cinno Poland Kąty Wrocławskie
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 13:01
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała pracownika administracyjnego jako Customer Service Assistant. Wymagali znajomości języka polskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym. Oferowali pensję od 4900 do 5500 zł brutto. Na start była umowa o pracę i tylko jedna zmiana w tygodniu. Wśród benefitów dawali parking oraz kawę i herbatę.
Jak wyglądały naprawdę bonusy za wyniki? Czy te widełki wynagrodzenia były realne czy raczej trudne do osiągnięcia? Można było liczyć na podwyżkę po okresie próbnym?
anonim25.03.2025 07:38
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
PawelAtyDalejTu?14.09.2025 22:52
Były pracownik
Żujek a Ty dalej tu? Udało się nie zostać zwolnionym z jakiej firmie po okresie gdzie trzeba na nieokreślony dać? 😂 szanuję w opór. Średnio przy przechodzeniu z działu na dział jak się tylko na jakimś miejscu zwolni to jeszcze trochę a w KRS w zarządzie będziesz 💪 pjona wielmożny
Nowy wpis
TwojStaryPracownik30.10.2025 02:25
Były pracownik
Hehe, Zujek juz sie garba dorobil w tej firmie to prosta droga do zarzadu w tej chwili xD
Przychody i zysk Cinno Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,9 mln
471,3 tys
8,2 mln
2,2 mln
17,4 mln
-1,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ha24.05.2025 15:07
Inne
Nie dziwię się, że non stop pojawiają się ogłoszenia jak nie mają za grosz szacunku, szczególnie jedna delikwentka z hr to(usunięte przez administratora) gdzie ona do rekrutowania osób ,jak za grosz kultury i szacunku nie posiada
Nowy wpis
Aaaaaaa06.06.2025 09:43
Były pracownik
A dziwisz sie, jak to osoba ktora wczesniej robila w monopolowym na kasie a zrekrutowali ja na HR w Cinno, smiechow nie ma konca :)
Pada Srogo17.10.2024 10:04
Były pracownik
Na szczęście już tam nie pracuję, bo to, co się dzieje w Cinno Poland, to totalna porażka! Warunki pracy są poniżej wszelkich standardów. Zimą na hali jest tak zimno, że człowiek dosłownie marznie, a latem nie ma czym oddychać z powodu upału. Zarząd ma to totalnie gdzieś, a pracownicy zostają z problemem. Czy kogoś obchodzi, że ciężko się pracuje w takich warunkach? NIE!
Premie? To dopiero kpina! Najpierw mamią ludzi obietnicami premii, a potem po inspekcji PIP nagle je zabierają, bo tak im wygodnie. Jakby to była nasza wina! Zero szacunku dla pracowników, brak jakiejkolwiek stabilizacji. Zarządzanie to czysta katastrofa, nie ma żadnej jasności, a decyzje podejmowane są z dnia na dzień, jakbyśmy byli pionkami w ich chorej grze.
Nowi pracownicy są traktowani jak mięso armatnie – brak szkoleń, brak wsparcia, rzuć ich na głęboką wodę i patrz, jak toną. Takie podejście to dowód, że tej firmie kompletnie nie zależy na pracownikach. Szczerze odradzam każdemu, kto myśli o pracy w Cinno Poland. Szkoda zdrowia i nerwów!
NO NAME10.10.2024 22:12
Były pracownik
It's a place where you work just to work, with no management awareness. There is no control center, all department heads are uninformed and ignorant.
anonim23.07.2024 13:26
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Dział HR :)01.08.2024 08:26
Pracownik
Szanowna Pani,
Bardzo dziękujemy za merytoryczną opinie :)
Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem bogatego i wyszukanego słownictwa.
Niemniej jednak aplikowała Pani do nas na stanowisko "pracownik ochrony" i zaproponowaliśmy Pani rozmowę kwalifikacyjną. Odmówiła Pani od razu zalewając nas swoim kwiecistym językiem i że pozwolę sobie przytoczyć tylko te cenzuralne części Pani wypowiedzi "co to za firma, która nie ma rozmów zdalnych". Otóż na ten zarzut odpowiedzieliśmy Pani i wytłumaczyliśmy, że rozmów zdalnych jako takich faktycznie nie mamy, a powodem jest chęć bezpośredniego poznania kandydata na proponowane przez nas stanowisko.
Natomiast odnosząc się do Pani zarzutów, że ogłoszenie "wisi" już od jakiegoś czasu... Powód jest bardzo prosty - otóż chcemy zrobić wszystko co w naszej mocy żeby nie zatrudnić właśnie takich osób jak Pani.
Z naszej strony życzymy Pani dużo sukcesów w najbliższych rekrutacjach i lepszego przygotowania, na przykład większej ilości pejoratywnych haseł, bo nie ukrywam, że tym razem niczego nowego się nie dowiedzieliśmy, ale z niecierpliwością czekamy na ciąg dalszy :)
Kłaniamy się nisko
Yyy24.01.2024 11:20
Inne
A jakie są zarobki na dzień dzisiejszy przy umowie zlecenie powyżej 26 roku zycia w Nowej wsi wroclawskiej?
XYZ31.05.2024 19:41
Były pracownik
Nie wiem jak teraz, ale za moich czasów zapierdzielało się dużo, a umowy o pracę się nie dostało tylko podwyżkę xd Zależało mi bardziej na umowie jak na podwyżce, ale firma widać ma inne priorytety. Szukają jeleni, żeby robili więcej niż mają na umowie ???? Nie będę się rozpisywać bo to już za mną.
anonim24.01.2024 11:34
Inne
Zainteresowała mnie oferta pracy jako technik napraw, naprawdę na start dają umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy źle zrozumiałem ofertę? Wynagrodzenie to 5100 brutto. Potem coś więcej oferują? Nie chciałbym kilka lat pracować za te same pieniądze jednak, dobrze by było gdyby firma miała dobre podejście do podwyżek. Tak mniej więcej przeglądam forum i widzę te niezbyt pozytywne zdanie, ale ktoś też napisał, że robił swoje i nikt nie miał do mnie żadnych pretensji. Czyli z takim podejściem można tu znaleźć stabilność?
Asd12.03.2024 02:05
Inne
Najnizsza krajowa na zleceniu to maks co dostaniesz :)
Sebik19.02.2023 09:28
Były pracownik
Siema. Nie wiem czy coś się zmieniło. Jednak niedługo będzie rok jak firma zakończyła ze mną współpracę. Niestety nie dlatego że ja tak chciałem a dlatego że. Azjatka tam pracująca mnie podkablowala do szefa,do tego nie była ona osoba decyzyjną co do wydawania opinii szeregowa jak każdy zwykły pracownik, szeregowy ale nie w oczach szefa. Deminga w tej firmie żądzą Azjaci i oni na et jako szeregowi, mają posługą u szefa ich zdanie ma wagę. Ogólnie w firmie na magazynie panował chaos. I trzeba na niektórych uważać lubią kablować niestety zdarzają się tacy. Pozdro
Sebik08.11.2023 12:45
Były pracownik
Siema. Sorry że tak długo, ale nie zaglądałem nactexstrone, długi czas. Pasowało to że praca jednozmianowa, że od8.00. do 16.00. bez nocek. Lider był fajny. I ludzie ogólnie super. Blisko dojazd. Ot choćby tyle.Pozytywnego.pozdro
anonim27.09.2023 14:07
Inne
Opowiecie o firmie i stanowisku Serwisant telefonów komórkowych?? chce dowiedzieć się głównie o premiach. Firma podała widełki 4500 - 5500 zł. Ale ja chcę wiedzieć czy sa premie jakieś? Może uznaniowe? Może za wyniki, świąteczne, inflacyjne, jakiekolwiek? Firma daje dodatki finansowe pracownikom czy tylko polega na pensji zasadniczej?
No co Ty xD27.09.2023 20:24
Były pracownik
Kiedyś tam były ale po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pan szef ze wspaniałym biurem postanowił się obrazić i zabrać premię działowi refurba bo myślał że packing się nie pochwali że im akurat dał haha. Zamiast opodatkować jak człowiek i tyle to wolał się obrazić i zabrać całkiem w ramach „zemsty”. Pewnie było to spowodowane tym, że raz za dobry miesiąc dostawałeś 200 złotych a raz 100. Nigdy zasady nie były jasne. Znaczy ponoć były ale finalnie miałeś ucinane premię za to że szef nie zapewnił Ci pracy przez co wyrobiłeś target dostarczonych urządzeń ale nie taki jak szef sobie zakładał bo zakładał sobie inne dostatek i procent odrzutu. Widełki o których mówisz nie działają tak jak myślisz. Dostaniesz najniższe możliwe i powiedzą że po roku podwyżka i umowa o pracę. Finalnie podwyżka to max 5% dla pracownika bez funkcji wyższej a umowa o pracę humor szefa i losowość. Aczkolwiek sprawa ciężka do osiągnięcia. Inna sprawą jest to, że prawdopobnie serwisanta telefonów będziesz miał w 100% na umowie, a tak w w 50% w rzeczywistości gdyż czekają projekty jak hulajnogi, odkurzacze, bądź ściąganie naklejek gwarancyjnych z telefonów przy pomocy wyliczonej ilości ścierek. Wiedzy jeśli nie posiadasz to może być ciężko z przyswojeniem bo w sumie to niewiele uczą bez proszenia o to. W HR pomimo dwóch person polecam tą męskiej płci ze względu na to, ze Pani jest strasznie świeża stażem i tak naprawdę niewiele wie no i i tak wszystko przechodzi przez ręce Najpotężniejszego. Wracając do premii bo się przypomniało. Na święta 100 ziko do Carrefoura się dostaje. Pod warunkiem że w dzień w którym świnka skarbonka została rozbita byłeś w pracy, w innym przepadku przepada(choroba,urlop). To tyle w sumie. Powodzonka ;)
JK13.10.2023 19:42
Były pracownik
ustaliła że są lewe pod stołem i nie opodatkowane ale HR udało się wybrnąć. Premie co miesiąc kwota od 50 do 250 złotych. (ale zdarzało się że ex lider decydował komuś nie dać i wtedy ktoś nie miał wcale bo tam to lider decyduje komu co ile i za co)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pankracy27.06.2023 14:46
Były pracownik
Witam wszystkich, a ja dla odmiany napiszę pozytywną (i tak, jestem byłym pracownikiem, pracowałem w tym samym miejscu, ale nie szukałem wszędzie problemów na siłę) opinię co pewnie przerodzi się niesamowitą chęć zgaszenia jej tym tam szlamem poniżej. Otóż, sytuacja w firmie w ostatnim czasie dość się zmieniła. Nie ma całego stada krzykaczy i dzięki temu szef też stał się jakiś mniej zestresowany i zawracający gitarę.
Ogólnie to te wszystkie opinie to jest po prostu bicie piany na siłę, bo nie chciało wam się robić swojej roboty. Ja dla odmiany robiłem swoje i nikt nie miał do mnie żadnych pretensji.
Prawda jest taka, że mogliby lepiej płacić(jak wszędzie i jak zawsze) albo być w bardziej dostępnym miejscu (co było powodem mojego zwolnienia), ponieważ dojazd jest dość uciążliwy. ALE z drugiej strony, praca, którą wykonujemy jest łatwa, do tego stopnia, że z czasem jest trochę nudna, więc nie rozumiem czego jeszcze więcej oczekiwaliście.
Rynek pracy jest też dość wolnym rynkiem, więc zamiast bez przerwy narzekać mogliście znaleźć coś innego, ale siedzieliście tu ile lat?
Kolejnym plusem jest to, że jak muszę pojechać na uczelnię np. to mogę wyjść w dowolnym momencie (wiadomo, mniej pieniędzy) ale nikt nie robi z tego problemu. Potrzeba dzień wolny - ok, też nie ma problemu. Wszystko można jakoś załatwić.
Także śmiało, wypisujcie sobie te swoje bzdury o tym jakie to są obozy pracy tutaj czy co tam sobie chcecie, ale prawda jest taka, że jak coś potrzebowaliście to pewnie też mogliście to jakoś załatwić.
Ostatnie z mojej strony - ja współpracę uważam za udaną, trochę się nauczyłem, trochę zarobiłem. Obecnie mi za daleko i po prostu zmieniam to na coś innego.
XD29.06.2023 09:25
Były pracownik
Coś mi się wydaje, że chyba jednak pracowałeś w innej firmie. Albo po prostu lubisz jak cię (usunięte przez administratora) i musisz pracować na hali gdzie jest 10 stopni przez całą zimę. Wszystkie opinie tutaj są, niestety, prawdziwe. Tak czy siak, powodzenia w nowej firmie, oby współpraca tam była tak samo owocna jak w Cinno ;)
XD06.10.2023 08:02
Pracownik
Małe śledztwo i trochę spostrzegawczości i można się skumać, że biurowcu łżesz bo się nikt nie zwolnił w ostatnim czasie :D skład wygląda jak wyglądał :D hahahahahhaha :D macie tam pomysły co by sobie ocenę na go work podbić :D zamiast pierdzielić kocopoły to rozkładajcie mapę i patrzcie na strefę podrównikową bo już Polacy dla Was nie chcą pracować i się wspomagacie obcokrajowcami z bóg wie skąd :D
Jaja12.09.2023 16:52
Pracownik
Bez komentarza - totalny chaos + opoznienia w wyplatach. Trzymac sie jak najdalej od tej chinskiej firemki.
Były pracownik22.09.2023 13:09
Były pracownik
To widzę, że nic na lepsze się nie zmieniło ????
Pionek21.03.2023 21:24
Pracownik
Nie polecam firmy, hala na Nowej Wsi Wrocławskiej to jakaś porażka. Zero organizacji po przenosinach serwisu z Bielan, szef jak zwykle wszystkich olewa, ale oczekuje nie wiadomo czego od pracowników. Jest zakaz wnoszenia telefonów, a ochroniarza, który nadaje się tylko do tarcia chrzanu mamy dalej. Przy biurkach jest mało miejsca i w razie wybuchu baterii nie ma gdzie jej rzucić, bo wszytsko jest ustawione tak by najwięcej bydła się zmieściło. Osoby co mają rozum i nie dają się traktować jak (usunięte przez administratora) są w tej firmie najgorsi. A Ci co liżą (usunięte przez administratora) szefowi nie mają problemów z niczym. Także jeżeli lubisz się podlizywać, być olewany i lubisz jak się od Ciebie wymaga bez zapewnienia Ci warunków do pracy to ta Firma jest dla Ciebie. A Ci co mają rozum i chcą pracować w normalnych warunkach lepiej nie składajcie CV. Tak dodam, że Chińczyk nie daje umowy o pracę. Najlepiej jakbyście zapierdzielali na zleceniówke całe życie.
tak tylko pytam05.04.2023 07:29
Pracownik
a jest ciepło w (usunięte przez administratora) chociaż? czy dalej macie palce skamieniałe i brak możliwości ogrzewania, bo prąd wywala?
Pionek206.04.2023 05:14
Pracownik
Jakie ogrzewanie? Teraz mamy hale na srodku pola w zimie zamarzniemy zywcem :-DD
Rysiek27.03.2023 10:22
Pracownik
Nie ma to jak pisać opinie o CINNO po 21. Serio nie masz nic ciekawszego do roboty o tej porze?
Skoro Ci się tak nie podoba praca, zarobki i obowiązujące zasady to co Ty tutaj jeszcze robisz?
Nie rozumiem jak można się tak wszystkiego czepiać.
Pracując w więcej niż jednej firmie zajmującej się elektroniką użytkową nie jest tu najgorzej.
Może jakbyś zaczął pracować, a nie robił z siebie ofiarę losu to może by było inaczej?
Dzieciaczki narzekające, że im telefon zabrali i nie mogą pół dnia siedzieć w telefonie zamiast pracować.. żenada.
BTW Amazon zaprasza! (a nie sorry do Amazonu nie biorą nierobów)
Trzykropki27.03.2023 17:51
Były pracownik
Tobie to Panie P. akurat posłuży brak telefonu przy sobie, przynajmniej nie będzie nikt kobietom w firmie zdjęć pośladków robił z ukrycia albo dekoltów ;) ale cieszymy się, że atmosfera Ci sprzyja i rodzaj pracy bo w końcu kobieta musiała za Ciebie kartony z telefonami nosić albo ciągać palety haha :D i prosimy, Ty to się na temat nierobów nie wypowiadaj bo większej hipokryzji to tylko w kościele szukać ;) książę na którego cała grupa musiała pracować. Pozdrawiamy serdecznie życząc pomyślności w rozwoju zarazem!
Śmiech na sali08.03.2023 15:41
Pracownik
Nie polecam tego kouchozu. Rządzi tym pan zza granicy o komunistycznych poglądach, który pracownika ma za nic. Za zero totalne. Teraz wprowadził regulamin który zabrania posiadania telefonu na hali a w razie wypadku karze się kontaktować ze szpitalem droga mailowa hahahahha. Podwyżki po roku pracy to podwyżki rzędu 200 złotych brutto, umowa o prace prawie nie osiągalna. Pana Szefa nie obchodzi polskie prawo, ani konstytucja-nie podoba się to wypad znajdzie sobie kogoś innego. Firma mieści się bóg wie gdzie bo w żadnej umówie nie ma lokalizacji a są dwie czy nawet trzy. Szef krzyczy po pracownikach oraz poniża ich w obecności innych, chłopak którego uderzył ochroniarz został zwolniony za wezwanie policji, ochroniarz siedzi dalej bo dobrze skanuje haha :D nie ma żadnych szkoleń do pracy, jak ktoś Cię nie nauczy to nigdy tego nie pojmiesz. Co miesiąc na koniec miesiąca dziwnym trafem brakuje pracy żeby pracownikom zabrać ich śmieszną i losową premie, bo nie ma zasad jej otrzymania. Nikt nie dostanie tutaj więcej niż 3k na rękę na start. Po roku pracy będzie to podwyżka do 3,250 oczywiście na umowie zlecenie. Oczywiście szef nie ma pojecia o tym co się dzieje w firmie, nie ma jakiejkolwiek zdolności zarządzania firmą a swoje gorzkie żale i humory wyładowuje na pracownikach. Potrafi zwolnić za to ze głośno mówisz bo on nawet swojego biura nie ma i uważa ze hala to najlepsze miejsce do rozmów z klientami. Chińscy pracownicy zarabiają więcej oraz maja lepsze warunki umów. Zero dodatków, w mało tego latem notorycznie brakuje wody do picia i mówi żebyś sobie z kranu pił :) szkoda ze nikt tego nie myje bo toalety to (usunięte przez administratora) gorszy niż na mopach przy autostradzie. Zimą polecam dobre kurtki i termocieplne rzeczy bo 15 stopni na hali to standard. Nigdy nie usłyszysz ze zrobiłeś coś dobrze, za to ze złe niemal codziennie, kij z tym ze szef sam kazał to zrobić. Nieważne. On zapomniał jak o wszystkim i to Twoja oczywista wina. Wszystkiemu winny jest pracownik. A No i na koniec. Dostajecie odzież która się topi i pali na człowieku bo jest z Chin a bez tego pracy nie dostaniecie :)))) atestów nie ma żadnych. Dno i wodorosty. A Ty jaki pracownik nie masz dla niego żadnej wartości.
Pikerson23.02.2023 18:05
Pracownik
Ja dla odmiany napisze chyba pierwsza pozytywna opinie na temat tej firmy.Pracuje na refurbie już jakies pół roku i szczerze to praca jest ok. Nie ma dużych wymagań od pracownika atmosfera jest luźna a w sumie szefo jakoś ostatnio bardzo się nie udzielaMożna załatwić prywatę pogadać z innymi a nikt nad tobą z batem nie będzie stał. Zarobki piękne nie są ale za to co trzeba zrobić to koło 4K na rękę można zarobić jak sie postara. Te poprzednie opinie nie wiem No może kiedyś tak było ale tera to jest git serio. Jeśli chces sobie zarobić w spokoju i bez większego ciśnienia jakis grosz to wątpię ze jest coś lepszego. Wszędzie się czegoś wymaga a tutaj to w sumie raczej chilloucik pozdro
SZYBKI SZU25.02.2023 17:02
Były pracownik
KOLEGO NAJDROZSZY
ZAPOMNIALES NAPISAC KILKA RZECZY!
I MAM WRAZENIE ZE FIRMY POMYLILES :)
MIANOWICIE!
Ze pracujesz na umowie smieciowej I JESTES STUDENTEM. dlatego zarabiasz 4000. Generalnie w tej firmie nikt nie ma wiecej niz 3000 (po za biurem pewnie). A jak sa premie to rozdawane pod stolem NA LEWO rzedu 100zl.
Ze latem idzie zejsc od temperatury a zima zamarznac.
Ze narzedzia do pracy to najtansze chinskie badziewie.
Ze mozesz liczyc tylko na siebie i na to co znajdziesz na hali bo nic nowego ci nie kupia a z chinskimi pracownikami dogadasz sie tylko po chinsku.
Ze szef nie daje ZADNYCH benefitow, nie robi ZADNYCH integracji.
Ze przenosi robote na inna hale 10km po za wroclawiem i nie rozmawia o tym z pracownikami, nie chce dokladac na dojazd ani go organizowac (hala nowa wies wroclawska).
Chillout? Gdzie? Na kazdym kroku musisz wszystko wbic w tabelke i wyslac do szefostwa - a sprobuj zeby wyniki byly slabe albo zeby przylapal cie na korzystaniu z telefonu lub rozmowie z kims, bo ktos ma do ciebie chocby sprawe sluzbowa.
Obiecuja, ze po roku na smieciowce dadza UoP a zamiast tego zwalniaja przed koncem umowy bez okresu wypowiedzenia ktory sami wpisali w umowe! Na umowach nie ma okreslonego czasu i miejsca pracy!
W lecie brakuje wody do picia a jest cholernie goraco - nie ma w ogole kubkow.
Stanowiska pracy sa dla azjatow a nie dla europejczykow - zbyt niskie blaty robocze, krzesła bez podłokietników, totalny brak przestrzegania BHP przez pracodawce na kazdym kroku.
W toaletach jest bardzo brudno, nie ma papieru ani recznikow, strasznie smierdzi.
Kantyna jest zdecydowanie za mala i nie posiada zaplecza sanitarnego czy kuchennego - jest okrutnie zaniedbana i brudna.
Siec do pracy to zart - 3mbit w dodatku przerywa
Dla palacych - brak nawet wiaty z daszkiem.
Szef to chinski ignorant ktory potrafi po angielsku tylko zwroty typu "pozniej, musze sie nad tym zastanowic, dam znac jutro (czytaj nigdy)" - nic z nim nie zalatwisz ani nie ugrasz.
Po za tym brak rownouprawnienia - chinczycy nie musza przechodzic przez bramke bezpieczenstwa ale europejczycy juz tak - jak nie bedziesz sie do tego stosowal to cie wywala, zrobisz blad na procesie? To samo - azjata zrobi go 100 razy i pracuje dalej, europejczyk do wywalenia po 2 bledach.
(usunięte przez administratora)
NIE POLECAM I PRZESTRZEGAM
BYLY PRACOWNIK
Xebas27.02.2023 13:52
Kandydat
Kurde dzięki za te opinie bo zaoferowani mi byciem menagerem całego tego serwisu ale odmówiłem ze względu na was i wasza bardzo szczera opinie. Zarobi jako menager całego serwisy tez słabe.
glo04.08.2022 12:21
Kandydat
Czyli widzę że dobrze zrobiłem nie decydując się na pracę w tej firmie. Byłem na rozmowie rekrutacyjnej i poznałem plany szefostwa na tą firmę, wiedziałem że jest to słabe podejście pracując kiedyś w serwisie z prawdziwego zdarzenia. Sprzęt i kontrakty to podstawa. widać że tam tego nie było i wychodzi mentalność kierownictwa.. Praca jak za karę to nie w PL tutaj wiemy czego chcemy i bez szacunku nie ma dobrych pracowników
Djj25.02.2023 17:14
Były pracownik
Domyslam sie, ze te plany to maksymalny zysk kosztem smieciowych umow, niskimi placami i brakiem jakiegokolwiek szacunku do pracownika.
Prawda c.d.03.08.2022 08:39
Kandydat
Toalety lepią się od brudu. "Sprzątaczka", (usunięte przez administratora) przychodzi i zamiast sprzątać - siedzi obok mężusia i gra w gry na telefonie przez całe 8,5 godziny. Pracownicy muszą się prosić o papier toaletowy i mydło. Podczas zimy trzeba się było prosić o grzejniki, bo 15 stopni na hali, to był stadard. Wielki problem był, gdy pracownicy odmówili pracy przy 9 stopniach na hali. Bo przecież (usunięte przez administratora)z Norbercikiem pracują w takim zimnie, to inni nie mogą? Skostniałe palce? A komu to przeszkadza przy rozkręcaniu telefonów? Oczywiście nikt grzejników nie dostał, bo firma jest zbudowana na przedłużach i wywalało prąd. Jak ktoś przyniósł coś z domu, to trzeba było pilnować, bo zaraz ktoś ukradł. W lato na hali 36 stopni. Ludzie padają jak muchy, oczywiście szef i jego (usunięte przez administratora) mają to głeboko. Byleby się sianko pod stołem zgadzało :) Umowa o pracę? Zapomnij. Za duży koszt dla pracodawcy, firma jest biedna. Podwyżki? Oczywiście, po przepracowanym roku. Przepracujesz już rok? No to masz 2 stówki i spie dalaj, ewentualnie pod stołem ci jeszcze jedną dorzucą. Nie ma cię przez parę dni, bo byłeś chory? No cóż, nie zasługujesz na premię i jej nie dostaniesz. Jako lider chcesz przytulić premie całej swojej grupy? Śmiało, masz pozwolenie szefa, tylko uważaj, żeby koledzy z grupy się nie dowiedzieli. Dowiedzieli się? No to trudno, następnym razem zadziałaj lepiej. Po co im te pieniądze. Zabrakło wody i nie ma co pić, a jest gorąco? No trudno, jest jeszcze woda z kranu w toaletach. Tylko trzeba brać też pod uwagę, że trzeba się spisywać na liście pod swoim imieniem, że wyszło się do toalety i dokładne godziny. Po co? Żeby potem mogli zliczyć czas spędzony w wc w ciągu miesiąca i robić awantury, że za długo.
Firmę odwiedził PIP i nie widać żadnej poprawy. A nawet lepiej, odesłali do domu wszystkich ludzi, którym nie chcieli dać umowy i pracowali na czarno. Oczywiście nikt im za to nie zapłaci, chociaż to nie ich wina. Za co będą żyć cały miesiąc bez pracy? Kogo to obchodzi, przecież powinni się cieszyć, że pracują w CINNO. Przecież to rozwijająca się firma.
No i, hej, pamiętajcie! Nie ma tego złego, przecież zaraz firma zmienia siedzibę i wszystko będzie idealnie. Szkoda tylko, że mydlą oczy od ponad pół roku. Zamiast trzymać się za ch u je pod stołami, moglibyście zacząć dbać o pracowników, a nie tylko o swoje interesy
Хоуп22.11.2022 21:18
Inne
Иди в жопу. Пишешь не правду. Поработай над орфографией.
Molivor22.11.2022 21:24
Inne
Piszesz kłamstwa. Masa błędów ortograficznych. Niezadowolony z tego, gdzie pracujesz - wiesz, gdzie są drzwi. Takich pracowników jak ty jest wystarczająco dużo
Prawde powiem30.12.2021 13:45
Były pracownik
Dzięki szefostwu atmosfera w pracy jest mocno napięta, a ciągną to za sobą irracjonalne decyzje niepodparte żadnymi konkretnymi argumentami.
Rozmowa rekrutacyjna odbywa się bezpośrednio z szefem bądź obojgiem na raz, kwestia szczęścia oraz obecność drugiego szefa.
Sam proces rekrutacji jest dość łatwy do przejścia a widełki zarobkowe zostały podane tylko dla minimum ilości znaków w ogłoszeniu. Więcej niż minimum nie ma szansy ugrać, a temat podwyżek zostaje odsuwany jak tylko się da i na nie danie jej pracownikowi już argumenty się znajdują.
Praca jest lekka, oraz siedząca ale psychicznie to western. Brak sprzętu, normalnie działającego sprzętu. Wszystko jak już jest kupowane to najniżej jakości bądź ma byc kupione ale na tym się kończy. Firma nie jest nawet przygotowana na pobór prądu jaki pobierają urządzenia, więc zimą podłączenie farelki powoduje boom na firmie. A zima tutaj to iście eskimoskie przeżycia.
Nie raz zdarzało się pracować w za niskich temperaturach ( np. 9 stopni celsjusza, średnio to jakieś 15 ZIMĄ), gdzie według szefa to całkiem normalne.
Szef sam w sobie chętnie porozmawia z pracownikiem!! Później... Niewygodne tematy zawsze są w trakcie "poprawy" i na obiecywaniu się kończy.
Reasumując zarobek leciutko powyżej najniższej, temperatury zimą tragedia, latem brak klimatyzacji.
Atmosfera między szefostwem a pracownikami napięta jak plandeka na żuku, przez co nie zawsze chce się do pracy przychodzić.
Złota zasada prawidłowego funkcjonowania to BRAK l4, BRAK URLOPÓW i chęci to zarabiania jak najmniej robiąc przy tym jak najwięcej.
Jeśli chcesz przyjść na przeczekanie czy coś zapraszamy, bo na dłużej zerowa szansa rozwoju, oraz nikła szansa podwyżek.
Zostaw merytoryczną opinię o Cinno Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Cinno Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
