Opinie o Evr Systems Rafał Nadolny Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Notitia
04.11.2026 18:22
Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko serwisant / serwisantka. Wymagali wykształcenia kierunkowego oraz znajomości schematów elektrycznych. Oferowali normalną umowę o pracę, a do tego premię motywacyjną i pracę na stałych godzinach od poniedziałku do piątku. Obiecywali też szkolenia.
Czy ktoś może powiedzieć, jak wyglądała wtedy atmosfera w firmie i system premiowy? Było w praktyce tyle szkoleń, ile obiecywali i czy zadania były zgodne z opisem?
Virtus
30.03.2026 21:52
Może ktoś pracował jako magazynier w tej firmie i powie, jak w praktyce wyglądał system premiowy? Czy rzeczywiście godziny były stałe i czy szefowie patrzyli na zaangażowanie?
W ofercie wymagali znajomości procesów magazynowych, uprawnień UDT lub chęci ich zdobycia. Była umowa o pracę i wolne weekendy. Wynagrodzenie nie było podane.
Były pracownik na szczęście
28.01.2026 15:10
Jedno z gorszych miejsc pracy, z jakimi miałem do czynienia. Żona właściciela firmy traktuje pracowników w sposób skandaliczny brak szacunku, ciągłe krzyki, upokarzanie i tworzenie toksycznej atmosfery. Zamiast normalnej komunikacji panuje strach i presja. Pracownicy są traktowani jak problem, a nie jak ludzie. Fatalna atmosfera, ogromny stres i zero kultury osobistej. Pani żona niech w końcu nauczy się angielskiego a nie korzysta z tłumacza google a później niech zgrywa wielką Panią prezes 😊 Zdecydowanie nie polecam.
JasieQ
10.02.2026 21:34
@Były pracownik na szczęście - to ja powiem tak : fatalnej atmosfery nie zauważam bo jest zupełnie odwrotnie, śmiech i żarty i owszem nader często , ja również używam tłumacza G...jak każdy, pracuję w serwisie zagranicznym...no to raczej normalne. Nie wiem do kogo ten tekst ma być o Pani żonie bo u nas jest kilka kobiet ale żadna nie ma żony 😀
Konrad
11.02.2026 08:41
Możliwe że atmosfera zależy od działu? Nie wiadomo jak duża jest firma i czy osobiście wszyscy się tu znają...
Jesteś Pracodawcą?
Jakub
05.09.2025 09:25
Pracowałem w tej firmie przez 3 lata i ogólnie bardzo dobrze wspominam ten czas. Fajna atmosfera w zespole, normalne podejście przełożonych, cenili to, co mówiłem. Wynagrodzenie zawsze na czas. Dużym plusem była też możliwość nauczenia się nowych rzeczy. Jeśli chcesz popracować w ciszy i spokoju – warto. Nie mówię o wyjątkowych sytuacjach – jak zdenerwujesz Szefową, potrafi krzyknąć 😊 Jeśli kiedyś postanowię wrócić z wojaży, na pewno was odwiedzę – może coś się dla mnie znajdzie. Trzymajcie się!
Serwisant
17.03.2025 19:51
Czy serwis hulajnóg dalej hula ? Pozdrawiam wszystkich którzy zostali :) oprócz właściciela tej krainy mlekiem i miodem płynącej :) , pamiętam jego zachowanie i obietnice co do napraw na Bielanach. Kojarzę gościa który przyjeżdżał specjalnie pod firmę żeby zabrać grupę osób i ja dostarczyć kilkadziesiąt kilometrów w jedną stronę na miejsce pracy oczywiście woził nas swoim samochodem , pewnie nie dostał dopłaty za paliwo ani amortyzacji samochodu bo znając właściciela nigdy by sam z takim czymś nie wyszedł :) taki typ człowieka. Pozdrawiam osoby które jeszcze tam pracują i z którymi miałem przyjemność pracować :)
Emil
01.06.2025 13:20
Darmowy przejazd brzmi nawet ok o ile z wypłaty za to nie zabierali :D jakie inne benefity jeszcze tu teraz dają?
JasieQ
03.06.2025 10:34
@Emil - sprawa zamknięta w 2023 roku - zapytaj Serwisanta , bo raczej gdyby mu zabrali z wypłaty to nie pisałby tego po 2 latach ...
Pracownik
17.12.2024 13:44
Odradzam. Zero szacunku i kultury w stosunku do pracownika. Chamskie komentarz. (usunięte przez administratora) Pani "Prezes " nie potrafi panować nad sobą.
Tomasz Z
26.03.2024 18:09
Nie polecam współpracy z tą firmą,
W ogłoszeniu o pracę było pracownik produkcji, koniec końców ja i moi znajomi dostaliśmy pracę magazynowe i segregowanie odpadów, praca miała się nijak do tego co było w ogłoszeniu, nie szkolono nas w żadnym poważnym zakresie, zatrudnili nas na umowę zlecenie wiec szukali pracowników do brutnej roboty, atmosfera w pracy , szczerze mówiąc nie było żadnej atmosfery, nie polecam tej firmy nikomu, tym bardziej komuś kto szuka poważnego zatrudnienia, bo w tej firmie nie ma o tym mowy, mydła oczy że dadzą umowę o pracę po okresie 3 miesięcy po czy zwalniają cała grube ludzi... bez dodania konkretnych przyczyn, nie pozdrawiam :)
Qba
19.08.2024 14:35
W tym czasie zatrudniono kilka innych osób , ocenie podlegali wszyscy....czy coś jeszcze wymaga komentarza @Tomasz Z ? Nikt nikogo do niczego nie zmusza...a dobry zespół to podstawa
Christoph
12.12.2024 09:47
Robilem w tej firmie pare lat temu i widzialem jak to wyglada. Zaczalem pracowac jak brali ludzi do robienia baterii wiec na szybko wzieli z 10 osob z ulicy bo prosta robota. Baterie sie skonczyly tak samo szybko jak zaczely wiec pozwalniali. Mi sie udalo zostac dluzej przy hulajnogah i ze mna moze ze dwie osoby jeszcze z tych od baterii zostalo. Zespol to tez taki byl wazny ze ludzie co byli dluzej niz ja zaczeli odchodzic bo pracowali ponad rok bez podwyzek a premie to czasem daliscie zeby za chwile za l4 komus poijechac po uznaniowej wiec i tak sie to wyrownywalo. Pomysl pracodawcy na wyzsze zarobki-ludzie moga pracowac dluzej jak chca wiecej pieniedzy. Pozdrawiam z Niemiec
newone
20.08.2024 16:16
Rozmowa OK, warunki normalnie ale przynajmniej premia jest . Jak popracuję to napiszę więcej . Organizacja sądzę ,że spoko , na razie na +
Astroke
04.03.2024 17:55
@Qba - dla mnie też ogólnie fajna firma . Dużo się nauczyłam i do dziś korzystam . Buziaki dla ekipy A.
Ciekawskiii
18.03.2024 12:27
A jakie umiejętności można zaznajomić do życia codziennego w serwisie hulajnóg i elektroniki komputerowej? pytam z ciekawości :)
Zainteresowany
15.03.2024 13:43
Po opisach nie wygląda to zachęcająco, może sam @Pracodawca się wypowie bo widzę tutaj masę opinii nieprzychylnych. Więc zadam kilka pytań i proszę o odpowiedź bym nie musiał tracić państwa czasu na organizowanie spotkania bądź rozmowy online.
Pytania to:
1. ile działów posiada firma ?
2. jakie są widełki finansowe w firmie(na jaką pensję można liczyć na początku a jaką po kilku latach pracy?)
3.ile osób zarządza firmą ? (mam na myśli zarząd, kadrę dyrektorską , kierownictwo).
4. dużo ludzie piszą o bhp , czy pracodawca zapewnia narzędzia ? odzież roboczą? czy regulaminy bezpieczeństwa są przestrzegane np. czy osoba wożąca towar "windą" posiada uprawnienia UDT(pytanie powstało z ciekawości po opisach które świadczą o wożeniu palet windą ciężko mi to sobie wyobrazić) , czy pracownicy pracujący przy elektronice posiadają SEP 1KV ?
5.Czy są opisane procedury w razie wypadku pożaru lub innego wypadku losowego ? chodzi mi ogólnie o ocenę ryzyka zawodowego oraz przestrzeganie zasad i regulaminu prawa pracy w przypadku gdzie firma zatrudnia więcej niż 20 osób?
6. czy pracownicy są przeszkoleni w pierwszej pomocy bądź jest wyznaczona do tego osoba ?
7.Czy zatrudnieni pracownicy mają wgląd do regulaminu wynagradzania ?
8. Czy każdy pracownik na początku współpracy dostaje w załączniku do umowy (zlecenie czy uop ) opis zakresu obowiązków ?
9. Czy firma oferuje benefity , szkolenia , spotkania integracyjne?
To wszystko, zadaje pytania by rozwiać wszelkie za i przeciw. Jako zainteresowany pracą zawszę zadaje takie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, oczywiście w zależności od branży w tym przypadku idealnie pasują do branży i firmy. Liczę na odpowiedzi najlepiej kogoś wyżej niż szeregowego pracownika bo może nie wszystko wiedzieć. Miłego dnia życzę.
Były pracownik
01.02.2024 18:03
Jeżeli chcecie pracować w EVR to się grubo zastanówcie. Nie liczcie na szacunek, czy jakiekolwiek pochwały. To są pracodawcy nie zadowoleni z nikogo i niczego. Wiecznie źle, wiecznie za mało i choćbyś się starał i stawał na rzęsach to i tak będzie źle. Zero motywacji, a nie przepraszam motywacja (usunięte przez administratora)to jest ich motto. Przecież oni sami muszą wszystko robić, więc po co im pracownicy( tania siła robocza, której trzeba jeszcze zapłacić). Nie mają szacunku dla innych ludzi. Prawdziwy Januszex tylko pod inną nazwą. Jeżeli chodzi o kasę to w biedronce lub lidlu lepiej zarabiają. Tylko dla nich, a broń cię panie żeby dać więcej pracownikom.
Były pracownik
02.02.2024 17:45
A jak myślisz, najniższa krajowa i nie licz na więcej.
Pak
15.05.2023 13:01
Pracodawca nie szanuje swoich pracowników, podejście że każdego można zastąpić.Jeżeli ktoś ma dłuższy staż jest traktowany tak samo jak ktoś kto pracuje bardzo krótko. W przypadku zmiany warunków zatrudnienia brak aneksu do umowy (podwyżka, zmiana stanowiska), nigdy nie wiesz ile dostaniesz pensji, brak zakresu obowiązków, tak naprawdę nie wiesz co będziesz robił kolejnego dnia.Brakuje jasnego schematu przyznawania premii ( za co się dostanie i w jakiej wysokości), jeżeli premia jest wypłacana, a tego dnia jesteś na urlopie to jej nie dostaniesz pomimo że jest wypłacana za poprzedni miesiąc.
AEIOU
29.03.2023 11:36
Firma to lepszy Januszex. Na rozmowie kwalifikacyjnej są bardzo ogólne i piękne opowiesci o tym, że będziesz częścią zespołu odnawiającego hulajnogi, sami młodzi ludzie i rodzinna atmosfera i wszyscy są na ty. Naprawdę jest tak że zaczynasz od stania przy stole i mycia hulajnóg albo ich wypakowania i spodziewaj się rozmowy o wyrabianiu normy. Uczysz się od współpracowników. Jak masz trochę w głowie i potrafisz pracować fizycznie dobrym tempem to masz szansę pójśc dalej i odnawiać hulajnogi. Niektorym się udaje, a niektórzy się nie nadają nawet do tych dwóch prostych czynności. Ludziom się nie chce albo są ograniczeni, ale też po opowieściach na rozmowie myślą że to mniej fizyczna praca w lepszych warunkach i głównie przez to jest duża rotacja. Poza hulajnogami bywają też inne prace jak robienie modemów czy baterii więc jest dość ciekawa i nie jest sezonowa. Co do pieniędzy to stawka na początek jak wszędzie z czasem trochę więcej chociaż po roku pracy może się okazać, że przyjmuja nowego za stawkę wyższa niż twoja. Z tego powodu też niektórzy odchodzili. Nie ma jasnego systemu premi więc nawet jak się narobisz ponad normę to możesz nic nie dostać, albo inni dostaną, a ty nie bo w dzień premii miałeś urlop. Najpierw dają ci zlecenie a później umowa o pracę która jest tak zrobiona ze 1/3 to premia uznaniowa szefa więc możesz kiedyś jej nie dostac. Roboty jest dużo, a ludzi za mało. Firma jest w brzydkim budynku na dwóch piętrach ze starą winda, ciasnym parkingiem i (usunięte przez administratora) rampa załadunkowa. Jak przyjedzie tir z to jeździsz góra dół czy lato czy zima a jak trafisz na baterie to wozisz paletę 1,5t windą z lat 80 co ma tone udźwigu. Miejsca jest tak mało, że trzeba towar wstawiac do korytarza i przejść można tylko bokiem bo masz na wysokość 2m hulajnog. BHP i ppoz tu nie istnieje. Pracodawca nie zapewnia odzieży BHP, a z wodą były też w przeszłości problemy. Ciągle trzeba jeździć z miejsca na miejsce ze wszystkim bo się nie mieści a czasem nie ma jak hulajnoga jechać. Szef to bajkopisarz chociaż zna się na elektronice, nie boi się nowych wyzwań i ma kontakty z znanymi markami. Szefowa to mistrzyni monitoringu i papierologi. Wypłaty zazwyczaj na czas chociaż zdarzają się niewielkie opóźnienia i lepiej nie idź na L4 bo dostaniesz mniej siana. Podejście do ludzi jest takie że każdego można zastąpić i zrobić na kasę nawet jak pracuje wiele lat. Załoga jest spoko i można pogadac, przerwa trwa przepisowe 15 minut a praca pon-pt 8-16 na jedną zmianę. Można popracować max do roku czasu jak ktoś nie ma kwalifikacji albo innej pracy ale trzeba być gotowym na wszystkie uroki pracy w małej 'rodzinnej' firmie.
AEIOU
29.03.2023 16:53
Umowa zlecenie w moim wypadku była na trzy miesiące a później żadnego problemu z przejściem na UOP. Podstawa to było trochę powyżej minimalnej, składnik za pełną obecność około 350 netto a cała reszta to premia uznaniowa np 800zl netto. Na dobrą sprawę z miesiąca na miesiąc można było przestać wypłacać pracownikowi ta "premie uznaniowa" bez żadnej winy ze strony pracownika. Za czas na urlopie ludzie dostawali oczywiście o ta część mniej. Jak komuś się udało dostać podwyżkę to nadal zostawał na tej samej umowie i ta część z "premia" w tytule była po prostu większa.
Z ubraniami roboczymi to była parodia bo nawet przy brudnej robocie jak używanie płynnego silikonu nie dawali jakiejś najtańszej koszulki na zmianę o reszcie nie wspomnę. O dofinansowaniu nigdy nie słyszałem od nikogo.
anonim
22.12.2022 17:17
(usunięte przez administratora)
AEIOU
29.03.2023 11:58
Na święta były premie i kiedyś coś słyszałem o jakichś elektronarzędziach że dawali a rok później były pieniądze zależnie od stanowiska 350-500zl
Julia
10.02.2023 13:26
Zdaje się, że nie szukają teraz nowych ludzi do tych hulajnóg, wiadomo, jest po sezonie. Ale jakie są widoki, że z wiosną znów będzie nabór i co powiecie o zarobkach na 2023 rok? Godziny pracy są bez zmian, czy wiosną czy latem?
AEIOU
29.03.2023 11:55
To jest odnawianie hulajnóg na sprzedaż więc sezon tu nie gra roli bo to idzie non stop. Zarobki na start pewnie jak wszędzie czyli zaczynasz od jakiegoś 3200 netto. Godziny pracy czasem się zmieniają np latem jak jest w środku upał to się zaczyna o 6 a zimą 7:30 ale to jest propozycją samych pracowników zazwyczaj. Miło, że szefostwo to uwzględnia.
Pozytyw
15.06.2022 17:53
Tak sobie siedzę, odpoczywam, cieszę się już 4 dniami wolnego i myślę: owszem, styrany dziś jestem mocno... ale: o powrocie do roboty pomyślę dopiero w niedzielę wieczór, a nie jak w poprzedniej firmie będę się męczył calutki weekend myślą, że znów trzeba będzie do tej zas...ej tyry iść, po przyjściu będę miał wciąż pracę, a nie że kuzynka lidera/majstra/kierownika chciała moją miejscówę lub sezon się skończył to i moja praca również, znów zobaczę normalnych ludzi w robocie a nie zgryźliwych tetryków co to pamiętają jak beze mnie było lepiej i młodych gniewnych, co to falę muszą robić i nowego dojechać...
A to mi, w tych cholernych, niepewnych czasach, daje olbrzymi komfort.
I nagle na moim ryjku pojawia się uśmiech, czego i Wam życzę :-) Dobrego wypoczynku!
Benek
23.08.2022 18:51
No już po upałach raczej. Czy Twoja ocena pracy w firmie wzrosła w związku z tym? ;)
.
06.01.2023 02:22
Nie ma problemów
Mała Mi
29.12.2022 16:29
Szkoda, że nie ma szatni dla dziewczyn osobnej, muszę czekać aż chłopaki się przebiorą. Może w lecie będzie lepiej.
To Ja
19.12.2022 20:14
Kto zna numer do zglaszania nieobecnosci, cos mi wypadlo i jutro nie moge. zna ktos to nie poda tutej
Ulala
14.12.2022 18:47
zimno na hali ale grzeja
.
16.12.2022 08:03
Co ty mówisz? Ciepło jak w majtach Najmana przed walką wieczoru.
Wesoły Roman
14.12.2022 08:37
Ktoś wie czy za Wigilię w sobotę dostaniemy wolne?
.
14.12.2022 12:24
Ktoś wie
Powiadomienia o Evr Systems Rafał Nadolny
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Nowy
13.12.2022 16:19
Towaru tyle nawalili że nie ma jak się szeroko uśmiechnąć.
Pawel
13.12.2022 07:48
Mozna by zrobic zmiany na 6 do 14, na 8 niebardzo mi pasuje z powrotem. A pozatym jest normalnie.
grażka
02.12.2022 11:49
Dlaczego nie znalazł się ktoś kto to całe januszowe towarzystwo wsadzilby do paki. Ludzie pracujący na stanowiskach decyzyjnych powinni wykazywać się umiejętnościami na danym stanowisku a nie zajmować się ripostowaniem na tej stronie na negatywne opinie, ktore to negatywy są bardziej wiarygodne niż ta pseudo "elita" ze słomą w butach (usunięte przez administratora) wzięta.
januszowe towarzystwo
07.12.2022 14:29
Wybacz za późną ripostę ale piszemy z paki. Kim jesteś Grażka?
gelu
04.03.2022 23:21
Jedna z najgorszych firm w których pracowałem. Pracodawca to narcyz który traktuje pracownika jak (usunięte przez administratora) narzucając mu tysiące obowiązków które wystarczyły by na kilka osób, jak zobaczy że potrafisz to uciągnąć to po tobie, chyba że się postawisz. W firmie panuje niepojęty (usunięte przez administratora) brak przestrzeni roboczej jest jednym z najważniejszych problemów, palety z towarem stoją na każdym możliwym metrze kwadratowym. Pracodawca kompletnie nie przestrzega żadnych zasad BHP, przykładem może być tutaj brak obowiązku stosowania obuwia roboczego przy obsłudze wózka paletowego. Kolejną rzeczą jest łamanie prawa pracy, nie będę się o tym tutaj rozpisywał ale myślę że bardziej rozgarnięte osoby dobrze wiedzą o co chodzi. Do pozytywów na pewno można zaliczyć ludzi, w trudnych chwilach można liczyć na wsparcie, można też łatwo kogoś poznać. Dalej do negatywów trzeba zaliczyć absurdalną kontrolę pracy w czasie rzeczywistym za pomocą kamer, szanowni właściciele potrafią przyjść i zwrócić ci uwagę że za dużo rozmawiasz z kolegą w siódmej godzinie składania tych samych kartonów. Od samego początku zatrudnienia w firmie tłuką ci do głowy że u nas panuje "rodzinna atmosfera", to jest tak naprawdę największe ostrzeżenie, znaczy to tyle że będą uzywać tego jak argumentu żebyś pracował po godzinach, nic w postawie właścicieli nie dało mi do zrozumienia że w ich firmie panuje "rodzinna atmosfera", wręcz przeciwnie. Warto jeszcze dodać że w firmie panuje absurdalna wręcz rotacja pracowników, jak na wielkość firmy jest porównywalna z największymi magazynami, były momenty że odechciało mi się pytać o imię nowego pracownika bo nie było go po jednym dniu, nie trzeba chyba wyjaśniać, że nie wpływa to pozytywnie na atmosferę pracy. Podsumowując, całkowicie odradzam pracę w Evr-Systems, omijajcie to miejsce szerokim łukiem.
grażka
02.12.2022 11:39
widocznie jesteś jak te (usunięte przez administratora) ktore tam zarządzają
Ja
02.12.2022 11:47
Gorzej :) znam wszystkich :) Agata
kandydat
27.10.2022 16:30
Są jakieś przyjęcia teraz?
S90
11.10.2022 12:53
Jak tam premie ?
Nowy
11.10.2022 17:06
A co były jakieś? To chyba nie każdy dostał.
Tajniak :) 22 latek
12.09.2022 23:00
Szybka opinia, konkluzja..; po przepracowanych 2 latach - Jeśli potrafisz rozmawiać, z szacunkiem jak człowiek, to tak będziesz traktowany, jak nie to raczej Ci podziękujemy :) reszta opinii negatywnych typu (usunięte przez administratora) wyzysk" to czyste pomówienia ludzi którzy od pracy oczekują, że... przyjdę i wszystko mam na tacy.. :) ...trzeba jednak, w małej firmie trochę człowieczeństwa, rozmowy, ponieważ będąc pracownikiem EVR jest się ok. 1/20 całej firmy........ i by być pełnokrwistym członkiem EVR się właśnie tych podstawowych cech :) Wtedy sytuacja wygląda BARDZO korzystnie, praca jest przyjemnością... Daje duże pole rozwojowe. Także pokrótce wyjaśniłem skąd te smutne opinie :) czytając je idzie się nieźle uśmiać ???? (również podczas pracy) S.M.
M.K.
20.09.2022 23:44
Bez przesady, nikt ci glowy nie urwie jak sprawdzisz poczte lub zerkniesz w neta :) ale wiadomo, ze z umiarem
M.K.
01.10.2022 13:06
Wiekszosc zgoda i nie jest prawdą, że dach przeciekał, szczególnie, że prawie nie padało!
Tomasz
26.08.2022 18:32
Przebieg rekrutacji
Było spokojnie, bezstresowo, całkiem miła rozmowa o oczekiwaniach względem mojej osoby i moich względem pracodawcy. Wszystkie oczekiwania oferta spełniała. Potem szybka decyzja o zatrudnieniu. Niestety nie wypaliło z mojej winy.
Pytania
Standardowe dla rozmowy kwalifikacyjnej, konkretne o dotychczasowe zatrudnienie i oczekiwania, jakoś niewiele pamietam
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
kandydatka
19.08.2022 05:01
Czy są teraz jakieś przyjęcia na produkcję lub magazyn do Państwa firmy? Gdzie można wysłać cv? z poważaniem, Elżbieta K.
A
20.08.2022 11:16
Pani Elu, a można się przejść osobiście, dowiedzieć, porozmawiać :) Pogoda ładna, można potraktować jak miły spacer z pożytecznym :) Bo osobiście nie wiem czy są jakieś przyjęcia ale co szkodzi zajrzeć po weekendzie?
Ven
18.08.2022 16:39
Pojawiła się oferta - pracownik produkcji. Pragnę wszystkich przestrzec przed pracą w tej firmie. Wszystko po zatrudnieniu wygląda inaczej :)
pracownik
19.08.2022 05:18
Dzięki za przestrogę. Po ślubie podobnie, ale trzeba zagryźć usta i wytrzymać :)
kandydatka
19.08.2022 20:10
a tak serio, co sie nie zgadza po ztrudnieniu z ustaleniami?
Były pracownik
17.11.2020 20:33
Ogromna rotacja, ludzie odchodzą po paru dniach, podejście do pracownika jak do niewolnika. Na rozmowie wprowadzają w błąd co do wyglądu pracy. Każdy ma inną pensję. Atmosfera grobowa jakby kazdy tam pracował za karę. Zdecydowanie odradzam tutaj pracować.
nowy
18.08.2022 17:05
a coś jaśniej?
nowy
19.08.2022 17:24
tak myślałem
tomek
12.06.2022 14:08
witam czy po rozmowie o prace dostane jakiś feedback
Gru
16.08.2022 21:57
Potwierdzam ,zero stressu
pracownik
18.08.2022 06:13
no 4/5 wystarczy :)
młoda
10.08.2022 21:00
Dobrze wspominam czas zatrudnienia w tej firmie, choć praca lekka nie była. Miła ekipa na II piętrze, mam nadzieję że wciąż pracujecie :)
tecza18
31.07.2022 16:42
Jestem bardzo zadowolony z przebiegu rozmowy, niestety w tej chwili wykupione juz wakacje w Grecji, po wyjezdzie zgłoszę sie do państwa.
.
12.07.2022 22:13
Przebieg rekrutacji
Ogłoszenie o pracy w internecie -> wysłanie cv online -> odpowiedź z zaproszeniem na rozmowę w ten sam dzień (fajnie, bo moje cv nie jest imponujące) -> kontakt tel. (fajnie, bo dał pewność, że mam do czynienia z decyzyjną osobą) -> sama rozmowa (fajnie było i tyle :) -> szybki feedback i decyzja o zatrudnieniu. Potem już tylko szybkie badania lekarskie i gotów do pracy. Gdybym musiał użyć tylko jednego słowa do opisu "jak było?" to napisałbym: fajnie :-) Ale, że jestem gaduła to napiszę: miło, bezstresowo, konkretnie.
Pytania
np. "Czemu zdecydowałeś się akurat na naszą firmę?", "Czego spodziewasz się po pracy tutaj", "Jaka wysokość wynagrodzenia Cię satysfakcjonuje?", "Co robisz, że masz takie piękne, lśniące włosy?", itp...
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Administrator
05.01.2022 09:41
Czy ktoś pracował kiedyś w firmie Evr - Systems Rafał Nadolny jako Pracownik Produkcji? Jakie macie wrażenia?
Długi
02.06.2022 21:28
Rzeczywiście musisz się kilka lat szkolić by oczyścić hulajnogę, złożyć karton lub załadować paleciaka :-) Specjalistyczne stanowiska napraw i serwis elektroniki wymagają doświadczenia i to jest warunkiem przyjęcia na w/w. Towaru jest dużo, bo i roboty jest dużo - proste. Co do krzyków, wyrzutów, poniżania - sam widziałem gdy szef, celując z kałacha, kazał pracownikowi zjeść mydło, które ten przemycił do pracy ;-) Ja polubiłem Luksję. No bez jaj. Generalnie, na tle roboty w innych firmach to jest b. spoko. Zachęcam spróbować. A marudom polecam melisę :-)
Pozytyw
06.07.2022 19:21
No i doigraliście się! Nie chcieliście się myć firmowym mydłem to szef wybuchnął wam umywalkę :-)
Kiero
11.06.2021 17:49
Pracuję w tej firmie od b. dawna , przyglądam się twoim tekstom i dziwię się brakowi logiki @Joachim beardson :
- cyt "Atmosfera poza szefostwem spoko ludzie się wspierają nawzajem, nic dziwnego mają jednego wroga, właścicieli"
ODP: Wroga w pracy ..? To po co do niej chodzić ? Łatwiej wynagrodzenie brać od wroga, czy o to chodzi ?
- cyt "Kolejna rzeczą jest to że nigdy nie wiesz ile dostaniesz kasy(czy odpowiednio dobrze wlazles w (usunięte przez administratora) jedna krzywa mina i nagle to co zostało Ci obiecane na początku nie ma już prawa bytu" -
ODP: miałeś umowę i wiedziałeś ile zarobisz czy też chciałeś więcej i nie dostałeś ? A potem piszesz, że "na umowie masz kwotę wypłaty to się zgadza"...to zgadza się czy nie ?
- cyt" mało kto wytrzymuje praca ciężka, do ostatniej minuty, poganianie głupie docinki, można powiedzieć lekki (usunięte przez administratora) na granicy prawa pracy, wracając do wynagrodzenia, na umowie masz kwotę wypłaty to się zgadza co do premii no to już nie jest oczywista sprawa no okienko zostawione perfidnie by mieć jakieś wyjaśnienie w razie co jakby się nie zgadzało, co do systemu premii jak wcześniej zależy jak bardzo wejdziesz."
ODP: Premie wynikają z ocen kierowników działów , nie wiem na jakim dziale pracowałeś ale wchodzenie w .... nijak się ma do premii. Premia jest od wyników a nie od wchodzenia...w... Miałeś wyniki czy też trzeba było po Tobie dorabiać do targetu lub usuwać błędy i straty ?
- cyt "No i moje ulubione jak w Simplusie naliczanie sekundowe bo kamery widzą wszystko i operatorka kamery patrzy ze stoperem i pulsomierzem w ręku czy aby na pewno jesteś co do sekundy na stanowisku pracy po przerwie która trwa 15 minut (nie wyolbrzymiam) i to że zaczynasz pracę na 15 minut przed jej rozpoczęciem nie ma znaczenia, ogólny chaos sam właściciel firmy nie ogarnia własnego systemu magazynowego i ogólnego"
ODP: ..ha.;) ...przerwy są ( jak wiesz) o ustalonych godzinach z pauzami pomiędzy nimi i to narzucił COVID. (w tym czasie pomieszczenia są wietrzone i dezynfekowane) ale Pan się obraził bo musiał wyjść z jadalni po przerwie? Po to są reguły żeby się ich trzymać ...
cyt: "Nie polecam każdemu kto lubi mieć spokój robić swoje i zarabiać godnie, ale dziękuję że mogłem tam pracować nauczyło mnie to wielu rzeczy uważać na ludzi działających na granicy prawa pracy"
ODP: Firma płaci za przyuczenie nowego pracownika innemu doświadczonemu pracownikowi jeśli to konieczne ...a ten, który uczy został wcześniej nauczony. Gdybyś nas nie spotkał nie nauczyłbyś się tyle ;)
Sądzę ,że przestałeś pracować w firmie bo dla nas nie była to współpraca..ale to moje prywatne zdanie.
pozdrawiam i powodzenia
Kiero
Osoba z Poza
11.02.2022 22:08
Dziwe takie dziecinne zachowanie państwo kierownicy macie z tej firemki. Nie wstyd panu, pani się urzerać się z tym. Słąbo to wygląda i zwiastuje pozdrawiam.
Mati mati
08.06.2022 19:14
Pełna zgoda z Kierem.
Nowa
06.06.2022 21:56
Znalazłam ogłoszenie o pracę w tej firmie. Powiedzcie mi jak atmosfera bo to dla mnie ważne?
Kamila
21.05.2022 15:34
Amazon zwalnia na potege, trza szukac innej pracy. Podobno sa przyjecia u was? Jakie kryteria?
.
06.06.2022 21:23
Pracowitość, otwartość, uśmiech :)
JARO
31.05.2022 22:01
na ile zmian pracuje sie w tej firmie?
JARO
01.06.2022 06:14
dziekuje za odp. jeszcze jedno pyt. czy firma zatrudnia osoby z niepelnosprawnoscia?
Długi
01.06.2022 19:01
Pewnie tak, ale to już musisz sam popytać. Zadzwoń lub napisz (nie wiem czy są teraz przyjęcia). Powodzenia
