Opinie Get Job Poznań - 458 opinii - GoWork.pl

Opinie(458)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Polka

14.04.2018 17:50

Inne

Dlaczego biuro nie zapewnia teraz ubezpieczenia ??? Jakim prawem będąc w NL nie ma się ubezpieczenia tylko każą samemu wykupywać? No takich jaj jeszcze nie było!!! Czekam na jakieś wyjaśnienia z biura niech się wypowie publicznie na ten temat, a nie ciągle usuwa komentarze, które nie są im na rękę, bo co? Dlatego że ludzie piszą prawde???

Get Job

16.04.2018 16:08

Inne

Witam, Jeśli jest Pani pracownikiem naszej firmy to informacja w temacie ubezpieczenia jest przekazywana zawsze podczas rozmowy rekrutacyjnej, zarówno na spotkaniu w naszej firmie jak i podczas rozmów telefonicznych. Pracowncy mają możliwość podpisania Polskiej umowy, gdzie składki opłacane są w Polsce włącznie z ubezpieczeniem ZUS oraz dodatkowym ubezpieczeniem grupoowym z firmy PZU. Taka forma zatrudnienia jest wybierana przez dużą liczbę naszych pracowników, gdyż np. emerytura buduje im się w kraju w którym mieszkają a ubezpiczenie, które mają opłacane funkcjonuje zarówno w Holandii jak i oczywiście w Poslce, nie ma więc problemu, że kiedy ktoś jest na urlopie / przerwie w Polsce, swobodnie może udać się do lekarza. Jeśli natomiast chodzi o umowy fazowe (holenderskie), to w odpowiedzi na Pani pytanie :Jakim prawem ? odpowiedź brzmi, prawem Holenderskim. Pracownicy w Holandii muszą posiadać ubezpieczenie ale to nie pracodawca musi je dla pracownika wykupić. Z racji małej liczby osób, które były zainteresowane zakupem przez naszą firmę ubezpieczenia, nie mamy możliwości zaoferowania Pańswtu konkurencyjnej stawki. Ubezpieczalnie precyzują inaczej ofertę dla firm a inaczej dla osób indywidualnych. Mam nadzieję, że uzyskała Pani odpowiedź na pytanie. Chciałbym prosić Panią o przeczytanie górnej części strony internetowej gowork, jest tam napisane : "Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin" Pozdrawiamy, Zespół Get Job

anonymous

18.04.2018 21:44

Inne

Moja usunęli ;) i jakoś usunąć można heh

anonim

13.03.2018 17:35

Inne

(usunięte przez administratora)

Get Job

15.03.2018 12:18

Inne

Witam, W odpowiedzi na Pani komentarz, chcielibyśmy odnieść się do kwestii, które Pani porusza. 1. Nowe projekty, to prawda w ostatnich tygodniach Marca oraz od początku kwietnia ruszają kolejne projekty. Są to między innymi truskawki szklarniowe, zbiory ogórków, zbiory szparagów, prace przy pielęgnacji kwiatów czy prace produkcyjne. Terminy wyjazdów uzależnione są od pogody. Chcemy aby nasi pracownicy mieli możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin. 2. Jeśli chodzi o kwestię sprawdzenia się lub ewentualnego nie sprawdzenia się na projekcie, to nigdy nie jest tak, że pracownik jest odsyłany do domu. Staramy się aby pracownik, który nie daje Sobie rady na jednym projekcie miał możliwość spróbowania swoich sił na innym projekcie. Zdajemy Sobie sprawę, iż nie wszyscy mają predyspozycję do jednej pracy ale w innej będą mogli normalnie pracować. Sytuacje w której ktoś miałby zjechać do Polski od razu, byłaby podyktowana np. w momencie kiedy pracownik nie przestrzega regulaminu firmy lub nie stawia się w pracy bez informowania koordynatora. 3. Kwestia zakwaterowań to dla naszej firmy priorytet, dlatego cieszę się, że jest zakwaterowania spełniają wymagania. Kwestia kosztów, jest to 12€ co plasuje nas w połowie, stawek. W naszym przypadku zakwaterowania w pełni wyposażone, a na domki są 4 -5 osobowy. Ceny zakwaterowań są nam narzucane przez rynek i maklerów, którzy jest organizują, Get Job stara się aby cena najmów była jak najniższa. 4. Kwestia Salarisów i ich formy jest w tym momencie redagowana przez nasz dział informatyczny, tak by paski były jak najbardziej czytelne dla wszystkich. Różnice w wynagrodzeniach mogą wynikać z ilości dni które osoby przebywają na zakwaterowaniach, niemiej jednak przed potrąceniem kosztów zakwaterowań czy dojazdów nie ma mowy o różnicach w stawkach czy kwotach wynagrodzeń. Nasza Agencja jest certyfikowanym biurem zarówno w Polsce jak i w Holandii. Posiadamy certyfikat Nen – 4400-2, który świadczy o rzetelności prowadzonych przez nas naliczeń. Biurem, które realizuje dla nas naliczenia wypłat jest firma Accon AVM, która jest największą firmą obsługującą firmy działające na terenie Holandii. Pozdrawiamy, Zespół Get Job

anonim

28.10.2016 12:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Get Job

22.11.2016 15:13

Inne

Witam, Pani Doroto, wszyscy pracownicy naszej firmy są informowani jak wygląda kwestia wynagrodzeń oraz kosztów z jakimi muszą się liczyć pracownicy np. koszt zakwaterowania. Pani komentarz "Płaci też według uznania" nie może być bardziej błędny, powód jest prosty i oczywisty. Nasza firma rozwija się w szybkim tempie i stara się sprostać wszystkim normom i certyfikatom na terytorium danego kraju. Jeśli chodzi o Holandię jest to certyfikat Nen 4400-2, który nasza firma posiada. Dla osób nie dysponujących dokładnymi informacjami, jest to certyfikat, który otrzymaliśmy po audycie (kontroli) w Holandii oraz w naszej siedzibie w Kaliszu. W trakcie kontroli wynagrodzenia każdego naszego pracownika są analizowane pod kontem zgodności w prawem Holenderskim oraz Polskim. Pracownicy naszej firmy oraz nasi kontrahenci mają zatem pewność, że sposób naliczania wynagrodzeń jest zgodny z wszystkimi przepisami. Wchodzi w to : dodatek wakacyjny, dni urlopowe, i inne składowe. Reasumując, pewni komentarz nie znajduje odzwierciedlenia w rzeczywistości.

Kamil KLonowski

23.06.2017 12:31

Inne

Więc tak . Co do mieszkania to zapraszam chętnych o emaila do mnie prześle zdjęcia suuper mieszkania (darmowego) w holandii z wifi .Posiadam zdjęcia więc było naprawde super w porównaniu do holenderskich bungalow parków .Co do pracy to sam zrezygnowałem z własnych powodów ale pracowałem jako monter paneli słonecznych i ja miałem inną umowe ale koledzy mieli polską umowe i prawie 2000tys euro neto na ręke za miesiąc pracy w holandii to nawet na kontrakcie ciężko dostać . Ewelina mój kolega miał problem z zębem i poszedł do dentysty zapłacił 70 euro i na drugi dzień szef zwrócił mu kase.Co do wypłacalności to nie mogę sie wypowiadać bo Panie w polsce w biurze widocznie są bez kontroli bo mają czasami jakieś pomyłki ale na rozliczenie czekam więc nie mogę się wypowiedzieć. Sumując znajdziecie prace w holandii za 2 tys euro z darmowym zakwaterowaniem ? Raczej nie . Ja polecam ale nie dla ludzi z adhd jak ja .