Opinie Green Basket Szczecin - 139 opinii - GoWork.pl

Opinie(139)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Laura_Belaqua

14.04.2024 16:25

Były pracownik

Ponad roku pracując tu w dziale handlowym, zostawię swoje pięć groszy, na potrzeby przyszłych pracowników: run, Forrest, run - jedyne, co mogę polecić. Dlaczego? A) Wytrzymują tam najbardziej fałszywi i podli. "Pracuj, tylko nie lepiej od nas" - jak ktoś ma choćby jakieś "shines of talent" jest popularny wśród kolegów lub poprostu chcę spokojnie i szczerze pracować, to ta osoba będzie nękana, nie mówię o tym, że obgadywana za plecami. Najgorzej z tego wszystkiego to, że zaczynają robić pod górkę, żeby dogodzić Jego Królowskiej Wielkości. W taki sposób ta firma straciła bardzo dużo zdolnych i oddanych pracowników. B) Jako ludzie pracownicy nie są szanowani. Kiedy o swojej godności Jego Królowska Wielkość nie powstrzyma się przypomnieć. Nie chodzi nawet o rzeczy, co się gada indywidualnie. Chodzi o spotkania, kiedy nawet opinii, sprzecznej z opinią Królowskiej Wielkości, nie można wyrazić. Chociaż wielu działań doprowadzili firmę do stanu, w którym jest teraz. C) Zapomnij o weekendach i jakiejkolwiek prywatności. Nie mówię nawet o narzuconych obowiązkach na "potrzebę firmy", na co będzie odpowiedź "Ty siebie ograniczasz". Lub jak chodzi z dodatkowymi zakupami, tyle tylko że "Nie musisz tego robić". O prywatności czemu mówię: musiałam zrezygnować z pozostowiania tam aktualnego telefonu i adresu (jak znalazłam nową pracę), tylko żeby nie mieli powodu do obgadywania dla własnego śmiechu. D) Oczywiście, nikt nie zapłaci Ci za nadgodziny, o ile nie zrobisz wyników - bajkowych i w ogóle nie zgodnych z rzeczywistością. I to przy innych obowiązkach (które nie są adekwatnie podzielone, moim zdaniem), jak dodatkowe zakupy, wyprzedaż towaru, co zalega na stanie i dyskusja o błędach z klientami, co samo w sobie jest stresujące, o czym nikt nie myśli (patrz poprzedni punkt). E) Klienci nie zawsze podchodzą z szacunkiem do pracowników (kasjerek, magazynierów, handlowców). N.p. pamiętam jak stały klient z przeklęństwami zwracał się do koleżanki (na co żadna szanująca się firma nie pozwoliłaby, poprostu wprowadząc nagrywanie rozmów, co mam na obecnej pracy n.p.) lub nie zgadzał się faktury podpisać. Biorąc pod uwagę, że klienci są stali, to można podsumować, że takie zachowanie im się poprostu wybacza i pozwala. A o złodziejach i plotkarzach nawet szkoda gadać. F) CIĄGŁE KONTROLOWANIE, nawet w Twój wolny czas, co możesz spędzać tak, jak sobie zażyczysz (najgorszym błędem było tu zostawiać swój prywatny telefon - a nawet nie mówię o tym, że dawać jego komuś bez zgody pisemnej jest karalne grzywną, jak naruszenie zasad RODO). Nie mówię o czasie pracy, gdzie ludzie (od HR do kierowców i magazynierów) boją się jakikolwiek ruch zrobić bez zgody Jego Królowskiej Wielkości. Jeżeli "wolisz robić po swojemu", to będzie robione tak, żebyś tego pożałował. Bo sam za pewno nie poradzisz sobie, bo nie zrobisz wyników. "Robić po swojemu" tu jest najgorszym grzechiem, co można sobie wyobrazić. Na wszelkich stanowiskach. A ludzie nie są robotami, żeby robić tak, jak życzy im ktoś. G) Gdyby to jeszcze było dobrze płacone, ale dostajesz tu maksymalnie trochę powyżej krajowej. Nie mówię o tym, że pracowałam z językiem (niemieckim), który nikt tu dobrze nie zna, a średnia po rynku jest dwa razy wyżej. H) Ogromna rotacja. Ciągle brakuje ludzi na podstawowych stanowiskach, a my jako handlowcy nie nadążali wszystkich poznać. Podsumując, dodam tylko to, że trzymała mi tu chęć zdobycia doświadczenia w tym obszarze, co chciałam (pracując z niemieckim językiem, chociaż i tak dużo tu nie jest wymagane) - i za to mogę podziękować i dodać punkt. Jak chodzi o inne aspekty, to radzę szukać czegoś innego. Atmosfera ciągłego poniżania, lęku i beznadzieji, która nawet normalnie nie jest płacona. Zawsze będziesz się czuł tu ostatnim idiotą, który na nic się nie nadaje, mimo że się starasz - wolisz tak się czuć dalej? Chcesz pracy tam, gdzie nie jesteś szanowany ani jako człowiek, ani jako pracownik? To serdecznie zapraszam tu. P.S. Nie opowiem nawet o ostatnich dniach, kiedy mi zmuszono (to nie jest przesada) uczyć nową pracowniczkę. Co zamiast być wdzięczną i odnosić się do tego z szacunkiem, miała śmiałość mówić, co muszę i nie muszę robić. Chociaż to było poza moimi obowiązkami. Więc się cieszę, że teraz mam inną pracę, gdzie mogę spokojnie robić swoje. Piszę tylko na potrzeby przyszłych rekrutantów - bo nie dostałam tu szacunek, na który zasługiwałam. Chociaż i bedą gadać, że tak jest wszędzie. Nie, uwierzcie mi, nie wszędzie - dlatego idźcie dalej.

Mariusz

10.07.2025 18:03

Były pracownik

Pracowałem tam kilka miesięcy I moja opinia jest taka 1. Wykorzystują cię jak można więcej 2. Zero prywatnego życia 3. Atmosfera jest taka że wszyscy chodzą i śmieją się z prezesa A faktycznie jak go widzą to starają się wylizać wszystko Niektóre kierowniki śmieją się z tego że ludzi tu idą

Stefan

05.02.2026 22:37

Były pracownik

Robert pseudo (usunięte przez administratora)prezes tego (usunięte przez administratora)to śmietnisko… (usunięte przez administratora)szczecińskiego biznesu. Taki mały (usunięte przez administratora), który nie płaci dostawcom a odpisuję sobie VAT od zakupu mimo że nie płaci dostawcom po 6 miesięcy i więcej dzwońcie i piszcie do PIPU i do Urzędu Skarbowego niech go dojadą za to jak traktuje ludzi!! I pisma do Warszawy a nie tylko do Szczecina żeby go dojechali w końcu !!!

Administrator

18.08.2022 12:01

Inne

Firma Green Basket Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista Ds. Zakupu. Czy ktoś wie, jakie warunki oferują? Zależy mi na sprawdzonych informacjach.

Jurek

28.08.2022 14:57

Były pracownik

Firma to dno. (usunięte przez administratora) jak ich mało, nadgodziny wypłacane w jakiejś śmiesznej premi przez co pracownik jest do tyłu. Praca nie jest tak fajna i kolorowa jak mówią. Przy składaniu zamówieni jeszcze większy (usunięte przez administratora) nadgodziny to norma i to non stop. Pieniądze do wykonywanej pracy śmieszne i żałosne. Jako magazynier prace zlecone do przygotowywanie chłodni dla śmiesznego llidera , który nic nie robi, a tylko potrafi dyrygowac i wydawać polecenia. Ingeruje w pracę magazyniera Aleksandra Zamówienia oraz zbiorówka zostaje dostarczona w ostatniej chwili i oczekują żeby magazyn wyrobił się do pojawienia się kierowców na wywóz ( załadunek towaru należy do kierowców którzy nie potrafią posługiwać się :( wózek elektryczny paleciak ) Pozdrawiam nie udolną Panią kierownik która pokazała co dla władzy jest wstanie zrobić ???????? ODRADZAM KATEGORYCZNIE!!!!

??????? G

29.08.2022 14:18

Były pracownik

Pracownik, który nie jest należycie przygotowany do przyjęcia nowych obowiązków, który nie czuje się zaaklimatyzowany w nowym miejscu pracy, który nie czuje się częścią nowego zespołu narażony jest na sporą ilość stresogennych czynników. To z kolei przekłada się bezpośrednio na jego efektywność, motywację i decyzję o pozostaniu w nowej firmie. Onboarding odpowiednio przygotowując pracownika do objęcia nowych obowiązków, znacząco zmniejsza ilość czynników stresujących i sprawa, że pracownik czuje się pewniej. To z kolei znacznie zwiększa nie tylko jego efektywność, ale i szanse na to, że pozostanie w firmie. Firma GB znowu szuka nowych pracowników na stanowiska magazynier , koordynator transportu, specjalista sprzedaży itp. W ogłoszeniu obiecuje szkolenia dla nowych pracowników : szkolenia wdrażające do pracy - szkolenie stanowiskowe prowadzone przez doświadczonych pracowników oraz wewnętrzne szkolenia z kompetencji miękkich, Pracowałem tam kilka miesięcy i nic takiego nie pamiętam ,był tam kiedyś taki kierownik który miał dużą wiedze o towarze i o magazynie jak zwróciłeś się do niego zawsze ci pomógł i wytłumaczył nie wiem co z tym Panem się stało ??? Pracownicy którzy tam pracują tworzą klikę jeżeli cię zaakceptują będą pomocni i wsparciem dla ciebie. Proszę aby osoba dająca takie ogłoszenie o prace starała się pisać prawdę i zmienić coś w strukturach swojej firmy. Onboarding odpowiednio przygotowując pracownika do objęcia nowych obowiązków, Pan który mnie wdrażał, odczułem że niema żadnej wiedzy na temat towaru którym hurtownia handluje. Zadałem klika pytań usłyszałem masz internet w telefonie tam się dowiesz wszystko o warzywach i owocach . Pozdrawiam