Opinie Gog Com (Cd Projekt) Warszawa - 155 opinii - GoWork.pl

Opinie(155)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miła Pani

28.01.2020 17:20

Inne

plusy: - ładne biuro - można czasem pogadać z kimś z zarządu - darmowe piwko na imprezach - czasem rozdają koszulki lub stare gry - zgniatarka do plastikowych butelek i duży wybór herbat - jak ktoś jest niedowartościowany to może się pochwalić na fejsie że tu pracuje i to by było na tyle, serio minusy: - dziwne zasady nieprzystające do branży – raz ci mówią że luz i krótkie spodenki, a potem dziewuchy z HR próbują prać mózgi jak w jakimś korpo z Mordoru, to bank czy się gry robi? - zgłaszasz uwagi? dostaniesz w pakiecie kilka spotkań kołczingu od dziewuch z HR jak się uśmiechać i że tak naprawdę to nie myślisz to co myślisz, a to co ci się nie podoba tak naprawdę ci się podoba, tylko jeszcze tego nie zrozumiałeś, bo to cd projekt i zrobiliśmy wiedźmina, więc musi być super wszystko i zawsze, nie rozumiesz to zrozumiesz - ocena pracownika jak z grupy przedszkolnej 4-latków – co miesiąc dostajesz medaliki, pucharki i łapki w górę (lub w dół), a spróbuj się zaśmiać że dziecinada to – patrz punkt 2 - niby wszyscy miło „cześć, cześć”, a jak spróbujesz wnieść uwagę do wypowiedzi managera (zwanego tutaj dumnie LEADEM), to grożą ci konsekwencje związane z łapkami w dół albo gorzej (patrz punkt 2), chyba nie myśleliście, że ten dziecinny system jest tylko dla beki - miało być miło, a managerowie udają że cię nie widzą na korytarzu, z plebsem się przecież nie rozmawia - dotyczy panisk na stanowiskach kierowniczych a nie zarządu który jest bardziej w porządku niż paniska - ludzie z pasją? są, ale się pochowali i pracują, za to widać dużo takich co w gry w ogóle nie grają i psują atmosferę - poznam jak się robi gry! – nie poznasz, bo nie dostaniesz dostępu do większości materiału a ludzie nie chcą rozmawiać, tylko patrzą wilkiem coś za jeden i kontrolują każdy twój ruch - pogram sobie w gry! – nie, nie pograsz, bo tu się robi gry a nie w nie gra, nawet piłkarzyki zniknęły bo ktoś w nie grał - nawiedzeni fanatycy - cyt. „mógłbym tu pracować za darmo” „kocham Adama B.” - regionalny folklor – „jestem nerdem, ubiorę się w szlafrok i klapki, może ktoś mnie zauważy” - niedojrzałe małolaty - „byłem na imprezie”, „będę na imprezie”, „mam kaca, więc wciąż jestem na imprezie”, „kiedy beer Friday?”, „idziemy do kina, yeee!, before przed wejściem?” – przynajmniej browar z firmowej lodówki sprzątnijcie, bo wstyd przed gośćmi kiedyś będzie - lansiarze - „pokażę swoje nowe białe buciki / pomaluję włosy na fioletowo / będę spacerować pół dnia z pieskiem po biurze albo najlepiej pięcioma żeby dostać +10 do lansu w towarzystwie” – to schronisko dla zwierząt czy gry się robi? - moje konto bankowe płakało jak widziało co na nie wpływa, nigdy nie widziało mniejszego datku, ale tutaj pracuje się dla wartości a nie pieniędzy, tak mówili na początku, tylko w sklepie mówią że nie akceptują tego środka płatniczego - bonusy obiecywali duże i pewnie takie były ale nie dla mnie i innych maluczkich, za to widziałem na parkingu kto maluczki nie był - nadgodziny są płatne ale jak ci je pozwolą rozliczyć – jak myślicie, zawsze pozwalają? przecież nie musisz siedzieć po godzinach, nikt nie każe, tylko praca ma być na czas - szkolenia? rozwój? plan na pracownika? - cyt. ”eeee yyyy eeeee a nie masz zakresu obowiązków?”, „nie narzekaj, wiesz ile osób chce być na twoim miejscu?” Rozważ wątpiący kandydacie przy dobrym trunku, czy aplikując tutaj zmierzasz w dobrym kierunku.

Piotr

15.05.2025 09:53

Kandydat

Po przeczytaniu tej opinii, zaczynam podejrzewać dlaczego mnie nie przyjmują - jestem abstynentem.

Robert

01.08.2025 16:53

Inne

CD Project RED to są komuchowe dzieci, to GOG będzie to samo, to ich rodzice i dziadkowie okradli Romana Kluskę z Optimusa i sobie to wzięli. Po prostu oni wysługują się ludźmi jak w gułagu, bo to komuchy i tylko chcą za pół darmo, a dla swoich dzieci chcą luksusu nic nierobienia. To nie tylko w tej firmie tak jest, wszędzie tak praktycznie jest, bo komuniści mają w Polsce firmy, bo nie było lustracji, dlatego tak potrzebują emigrantów, bo oni będą pracować za darmo, a państwo będzie dotować ich socjale z podatków Polaków.

Jednoręki Johnny

19.09.2023 07:49

Kandydat

Swojego czasu aplikowałem więcej jak raz, tak byłem napalony i głupi na tą firmę xD. Za pierwszym razem, jeszcze w czasie studiów (co prawda magisterskich) planowałem iść w QA bo od tego się z reguły startowało w branży bez doświadczenia. Jak pamiętam wtedy leadem QA jeszcze był Slava, chyba z 5 razy dopytywał czy ja aby na pewno rozumiem, że to jest praca na pełen etat i mam tutaj być cały dzień bo to nie robota dla dzieci (xD). Oferta przeleciała i niecałe dwa lata później z referencji aplikowałem na Quest Design. Referencje, o ile potwierdzały techniczne umiejętności to g-zik dały. Testy, testy i tylko testy - a na QD jest test 10 dniowy (xD). Sam test powstał w ustalonym czasie ale rekrutacja trwała za 4 miesiące bo wiecznie ktoś decyzyjny nie miał czasu albo rozmawiać, albo sprawdzić testu albo dać feedbacku. Jak na końcu miałem czelność napisać do rekruterki (pozdrawiam P, do dzisiaj zapamiętałem), że postawiłem wszystko na jedną kartę i bardzo chciałem konkretnie u nich pracować to dostałem generyczną odpowiedź "rozumiemy, że w toku rekrutacji kandydat może znaleźć pracę gdzie indziej" czytaj - jak Ci się nie podoba to oddalaj się w podskokach bo tu jest CDProjekt i mamy 100 chętnych na twoje miejsce, którzy nie będą wychylali łba jak coś im się nie spodoba. A nie spodobało im się to bardzo, oj bardzo bo ustalili rozmowę na następny tydzień, gdzie rekruterka miała wydrukowaną moją ostatnią wypowiedź i czytała mi ją na głos jak nauczycielka co przechwyciła liścik ucznia i chce go ośmieszyć. Na samej rozmowie o ile stwierdzono, że umiejętności techniczne są jak najbardziej wystarczające ale moje zachowanie jest bardzo wbrew "team spirit" i czy w zespole gdybym miał problem to zawsze bym to eskalował (xD), na co grzecznie odpowiadałem że przecież nie odstawiam Rejtana tylko na litość boską rekrutujemy się już 4 miesiące a ja odbijam wszystkie inne oferty na ich rzecz więc albo wóz albo przewóz. Padały też pytania w stylu czy będę się dzielił moimi doświadczeniami na portalach typu glassdoor (bo było to świeżo po tej aferze z opiniami pracowników (której z kolei xD)). Po tygodniu przychodzi mail, który powtarza na piśmie to co było już wiadomo - odmowa bo o ile technicznie wszystko cacy to jesteś pan niesforny i nie masz "doświadczenia w pracy zespołowej" więc życzymy szczęścia gdzie indziej. Biorąc tą informację za dobrą monetę, aplikowałem akurat na staż w Quest Designie, który oferowali aby nabrać tego doświadczenia. Decyzja również odmowna bo okazuje się iż istnieje mityczna i niepisana zasada "jednej aplikacji na rok, gdyż jest to odpowiedni okres na nabranie niezbędnego doświadczenia". Czyli nabieraj tego doświadczenia ale nie u nas xD. Generalnie z perspektywy czasu nie żałuje wcale, to była dobra lekcja i w zasadzie dziele się nią tylko aby ktoś młodszy co akurat przechodzi etap napalenia na tą firmę sobie to zreflektował z innymi doświadczeniami - smutek i mielonka od początku do końca, masz być cichym i grzecznym trybikiem bo inaczej nie będziesz pasował do korpo machiny.

v

02.10.2023 22:00

Inne

w punkt, takie same doświadczenia. Pogarda i udawanie tolerancyjnych. Zero uczciwego, bezpośredniego, normalnego podejścia. Byłem kiedyś na rozmowie w jednej małej firmie. Przyszedl szef i wali prosto z mostu jak jest, czego oczekiwać, czy mi się podoba. Jak człowiek z człowiekiem. Zero napinki, zadęcia, cwaniakowania. A miał prawie tyle kasy co prezes CDP, tyle że firma 5x mniejsza. Z takimi ludźmi chce się pracować. Z nadętymi (usunięte przez administratora)uważającymi się za bogów, nie chce. Niesmak już na starcie.