opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2071 ocen
Opinie(4725)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4725)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

O nas

Nagrody i wyróżnienia

Sprzedaż/Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Oświęcim
  • Skawina
  • Zakopane
  • Nowy Targ
  • Żywiec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Krauszów
  • Klikuszowa
  • Gronków
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
Regulamin i polityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 48

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Wojas S.A.

    14.09.2018 14:14

    Pracodawca

    Aktualność
    Szanowni Państwo,

    jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych jak i byłych pracowników. Śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.


    Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię, propagujących faszystowski lub inny totalitarny ustrój państwa. Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora.


    Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się z nami bezpośrednio pod adresem e-mail: wojas@wojas.pl


    Serdecznie pozdrawiamy,

    WOJAS S.A.
    ReviewUserIcon
    VooDoo

    29.04.2026 10:27

    Inne

    Klimat w sklepach Ok, ale jeżeli chodzi o pracodawcę to już inna kwestia. Jeżeli firma jest otwarta na opinie to dobrze. Braki w środkach do czyszczenia 150 zł to raczej mało na utrzymanie porządku , papier do drukarki pod wydział , zakupy produktów kupione w innym sklepie i oddane w innym są liczone na minus sklepu który przyjął, taki sklep a herbaty dla pracowników nie ma , choć nie ma wymogu ,ale myślałem że taki sklep znany to i standard wysoki. Wiele innych minusów. Również najniższa krajowa to żaden luksus .Pracodawco pamiętaj że Twoje sukcesy to praca ludzi nie Twoja .
    #ObslugaKlienta
    ReviewUserIcon
    Paweł

    10.06.2026 06:29

    Inne

    Dzień dobry, Pani prowadząca rekrutację w Poznaniu obiecuje kandydatom do pracy informację zwrotną, a później ani nie oddzwania, ani nie wysyła maila. Bardzo nieprofesjonalne.
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    09.04.2025 17:23

    Pracownik

    Polecam. Stabilność zatrudnienia, wypłata zawsze na czas. Stabilna firma. A pracować trzeba, jak wszędzie.
    ReviewUserIcon
    Gonia

    21.10.2025 11:50

    Kandydat

    To prawda, dla mnie też akurat najważniejsza jest atmosfera tak na codzień w miejscu pracy
    ReviewUserIcon
    On

    11.01.2026 02:10

    Inne

    Kierownik salonu wpisuje sobie godziny bez pokrycia logowania
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.02.2025 13:13

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    neste

    03.10.2025 00:00

    Kandydat

    te premie w salonach to z mojego doświadczenia nigdy nie było nic trudnego raczej spokojnie wpadały
    ReviewUserIcon
    neste

    03.10.2025 00:01

    Kandydat

    wiadome że na początku jak zaczynasz to może się nie udać w pierwszym miesiącu, ale dla kogoś kto chwile popracował to nie jest duży problem :)
    ReviewUserIcon
    szmerko

    06.06.2026 14:52

    Kandydat

    Jak oceniacie ogólną atmosferę w firmie?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Cieniowanie

    08.06.2026 02:04

    Kandydat

    według mnie nie da się przewidzieć. Ktoś może trafić na fajny zespół, a inny już mniej, więc nie da się tego uogólnić do całej firmy

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Adam

    14.06.2026 10:01

    Kandydat

    Mam pytanko czy firmą Wojas jest odpowiedzialność materialna za rzeczy które (usunięte przez administratora) wynosi i czy to prawda że pracuje się na swoje konto może mi ktoś wyjaśnić dziękuję bo zastanawiam się nad podjęciem pracy .Czy praca jest ciężka fizycznie dziękuję za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Roztok

    22.04.2026 14:45

    Pracownik

    Pracuję tu już jakiś czas. Warunki są wporzo, kasa nie jest zawrotna, ale nie jest źle, da się z tego żyć. Rekrutacja przeszła gładko, spoko atmosfera, konkretne pytania bez zbędnych ceregieli. Ogólnie jestem dość zadowolony.
    ReviewUserIcon
    wąwóz

    24.04.2026 10:34

    Pracownik

    szczerze mówiąc, jest tu całkiem spoko. Atmosfera w zespole jest luźna i można się dogadać. Ciekawe, czy nowi pracownicy też to odczują

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Adam

    14.06.2026 08:43

    Kandydat

    Mam pytanie czy odpowiedzialność materialna jest . Czy to prawda że pracuje się na siebie w sensie swój kod .
    ReviewUserIcon
    geralt

    05.06.2026 13:12

    Kandydat

    są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?
    ReviewUserIcon
    spot

    07.06.2026 01:01

    Pracownik

    Na rekrutacji faktycznie głównie rozmowa, zadania zdarzyły się tylko u mnie przy kierowniku. Co do szkolenia, to nie rzucają na głęboką wodę, raczej stopniowo ucza co i jak w salonie

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    calmripple

    07.06.2026 05:27

    Pracownik

    Co do tych zadań na rekrutacji, u mnie to było raczej luźne podejście, głównie rozmowa bez większego sprawdzania. Za to z tym rzucaniem na głęboką wodę ze szkoleń przesadzają raczej krok po kroku uczą podstaw w salonie
    ReviewUserIcon
    rozi

    03.06.2026 11:30

    Kandydat

    Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…
    ReviewUserIcon
    Zawiałow

    03.06.2026 20:17

    Pracownik

    Pracuj. olx. Raczej nie szukałabym dalej bo pewnie i tak coś znajdziesz tam
    ReviewUserIcon
    Dulla

    04.06.2026 06:18

    Pracownik

    Gdziekolwiek by to nie było to i tak dotrze w to samo miejsce to żadna różnica w praktyce.
    ReviewUserIcon
    przymgła

    02.06.2026 13:06

    Kandydat

    Jak wygląda kolejny etap rekrutacji? Czy to rozmowa z przełożonym, czy jakieś zadania praktyczne? Pytam, żeby się lepiej przygotować.
    ReviewUserIcon
    Cloudshore

    02.06.2026 22:08

    Pracownik

    Chyba że jako zadanie praktycznie macie na myśli dzień próbny, to tak. Jakoś musza sprawdzić czy się człowiek nadaje.
    ReviewUserIcon
    sog

    03.06.2026 12:45

    Kandydat

    dzień próbny? masz nam myśli jeden dzień faktycznie czy chodzi ci jednak o okres próbny na 3 miesiące przykładowo?
    ReviewUserIcon
    kruk

    25.05.2026 19:11

    Były pracownik

    Najgorszemu wrogowi nie życzę trafienia do wojasa! ( a na pewno nie do pewnego salonu w galerii K.). Kierowniczka nawet nie pofatygowała się żeby zrobić mi szkolenie za to miała pretensje że nie umiałam obsługiwać klienta (było to moje pierwsze 10 minut w tej pracy, bez żadnego przeszkolenia, nie pokazała mi nawet sklepu i tego które buty gdzie leżą). Źle wypowiadała się o klientach nawet wtedy kiedy byli na sklepie i mogli to usłyszeć. Był zakaz wystawiania paragonów jeżeli ktoś kupował samą papierową torbę bo kierowniczce spadły by jakieś chore wskaźniki (przypominam że coś takiego nie jest legalne i można za to dostać karę pieniężną ale kierowniczka miała swoje zasady). Było też kilka sytuacji że podczas inwentaryzacji nie mogłyśmy się czegoś doliczyć a ona rzucała tekstem (usunięte przez administratora) jak nie znajdziecie to ja na pewno nie będę za to płacić,,. Jechanie po byłych pracownikach to była norma, nazywanie ich złodziejami, wymyślanie że ten coś na pewno ukradł, ten coś zgłosił. Generalnie każdy zły tylko ona święta. Obserwowanie pracowników na kamerach, zakaz rozmów na sklepie z innymi pracownikami (!!), jedna 30 minutowa przerwa na 13 godzin stania(!!). Oprócz tego ciągle wszystko było źle. W pewnym momencie bałam się tam przychodzić bo każdego dnia wychodziłam z płaczem. Szczytem wszystkiego było jak zaczęła na mnie krzyczeć na zapleczu. Odeszłam stamtąd jak najszybciej. Do dzisiaj jak myślę o tej pracy z nerwów boli mnie brzuch, przez rok bałam się przejść obok tego g*wno wartego salonu. NIE POLECAM!!
    ReviewUserIcon
    Kto pyta nie błądzi

    31.05.2026 09:45

    Inne

    Kraków?
    ReviewUserIcon
    Myszka

    01.06.2026 06:56

    Inne

    Może Galeria Krakowska? Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Dd

    10.05.2026 12:41

    Inne

    Nie polecam, praca w tej firmie to strata czasu, nic więcej.
    ReviewUserIcon
    xyz

    08.05.2026 20:00

    Pracownik

    Porażka, o premii zapomnijcie. Ktoś przyjdzie ze zwrotem to waszej premii już nie ma. Stawiają sklepy w słabym miejscu a później na kamerach i z góry jęczą że jak to możliwe. Czas zatrudnić dobry marketing a nie oczekiwać od pracowników darmowej promocji.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    ZMojejPerspektywy

    08.05.2026 13:52

    Były pracownik

    Moje doświadczenie związane z pracą w tej firmie było trudne. W moim odczuciu brakowało szacunku do pracowników, szczególnie jeśli chodzi o komunikację i sposób zarządzania. Często oczekiwano wykonywania wielu zadań jednocześnie, w bardzo krótkim czasie, co powodowało duży stres. Miałam też poczucie ciągłej presji i braku przestrzeni na odpoczynek czy złapanie równowagi. Jeśli chodzi o monitoring, w moim przypadku miałam wrażenie, że kamery były wykorzystywane do bieżącej kontroli pracy i oceny pracowników, co było dla mnie dodatkowym źródłem stresu. Moim zdaniem problematyczna była również sytuacja związana z premią po zakończeniu pracy. Po zamknięciu miesiąca i zrealizowaniu wszystkich obowiązków, spodziewałam się otrzymania premii kierowniczej. W moim przypadku oba salony osiągnęły założone cele na poziomie 100%. Ostatecznie jednak premia nie została mi wypłacona. W rozmowie zostało mi przekazane, że decyzja była związana m.in. ze sposobem złożenia wypowiedzenia oraz oceną mojej pracy. Była to dla mnie trudna i niezrozumiała sytuacja. Dlatego z mojej perspektywy warto bardzo dokładnie dopytać o warunki przyznawania premii oraz zasady obowiązujące przy zakończeniu współpracy. To jest wyłącznie moje osobiste doświadczenie — możliwe, że inni pracownicy mają inne odczucia.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    06.05.2026 00:05

    Kandydat

    Powiecie mi ile brutto na start otrzymuje kierownik sklepu? Czy jest premia od obrotu? Zastanawiam się czy w ogóle brać udział w rekrutacji, bo w ogłoszeniu nie ma konkretów.
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Viper

    24.04.2026 14:01

    Kandydat

    Ile trwa tak mniej więcej proces rekrutacyjny od wysłania CV? Ktoś kojarzy może?
    ReviewUserIcon
    VEIL

    27.04.2026 09:12

    Pracownik

    Z tego co pamiętam, nie trwa to jakoś ekstremalnie długo, ale wszystko zależy od kalendarza rekrutacyjnego. Jaką stanowisko cię interesuje
    ReviewUserIcon
    Cichomrok

    20.04.2026 15:33

    Kandydat

    Trzeba mieć doświadczenie czy Świeżaka też przyjmą?
    ReviewUserIcon
    ZapisZBoku

    20.04.2026 12:44

    Kandydat

    Ktoś ostatnio przechodził rekrutacje ? Spora jest konkurencja jeśli chodzi o rekrutacje ?
    ReviewUserIcon
    RealnyGłos

    15.04.2026 10:49

    Kandydat

    Kontakty pracowników z szefostwem są na dobrym poziomie?
    ReviewUserIcon
    Zaszron

    16.04.2026 09:59

    Pracownik

    Relacje z szefostwem są na poziomie, da się spokojnie ogarniać sprawy.
    ReviewUserIcon
    Windhollow

    20.04.2026 11:59

    Pracownik

    Wydaje mi się, że w firmie panuje dość otwarta atmosfera. A ty na jaki dział aplikujesz?
    ReviewUserIcon
    Rozświetl

    13.04.2026 12:12

    Kandydat

    Obowiązują tu też premie frekwencyjne? Bo w niektórych firmach to całkiem fajny motywator. Dobrze wiedzieć, jak to wygląda tutaj.
    ReviewUserIcon
    półświat

    15.04.2026 08:31

    Pracownik

    Nie ma premii frekwencyjnej, ale są różne inne premie uznaniowe. Można się więc zmotywować do lepszej sprzedaży
    ReviewUserIcon
    Cieplak

    15.04.2026 08:57

    Kandydat

    Premie frekwencyjne to nie jest standard tutaj, ale jest sporo innych bonusów. A na jaki dział aplikujesz?
    ReviewUserIcon
    była pracownica

    27.03.2026 10:34

    Były pracownik

    Czy nadal kierownik ma najniższą krajową lub 100 zł więcej czy coś się zmieniło? Czy pracownicy, którzy pracują tam lata mają jakieś dodatki ?
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    ex

    07.04.2026 08:18

    Były pracownik

    Dodatki? Po kilku latach możesz dodatkowo wykonywać obowiązki kierownika, na zasadzie "skoro nie ma go na zmianie to ty to zrób" i tak kilka razy by z uznano cię po cichaczu za DARMOWEGO zastepce. Ucinali godziny by być samemu kilka godzin wiec teoretycznie masz dodatkowo zadań dla dwóch za tą samą wypłatę. Takie to były dodatki.
    ReviewUserIcon
    była pracownica

    08.04.2026 14:50

    Były pracownik

    Myślałam, że po latach zmienili swoją politykę i wprowadzili jakieś dodatki na pracowników z dłuższym stażem. Bo tak na prawdę jak ktoś nowy przychodził miał prawie tyle samo lub tak samo jak pracownik co pracował tam lata. Dlatego dużo osób się pozwalniało, oczywiście są inne powody: nierealna sprzedaż, brak ubrania firmowego, regionalna, kradzieże w sklepie czy zazdrosne koleżanek o utarg i inne. Praca może nie była zła, ale jej polityka straszna.
    ReviewUserIcon
    Breezestill

    28.03.2026 12:39

    Kandydat

    Gdzie mieści się główna siedziba firmy? Jest gdzie zaparkować? Pytam, bo nie ukrywam, że dojazd to dla mnie spora kwestia. Czasem miejsca niby są, ale w praktyce trzeba parkować kilometr dalej.
    ReviewUserIcon
    Nimbus

    29.03.2026 22:00

    Kandydat

    a jak to z tym parkowaniem? są jakieś miejsca blisko, czy raczej trzeba się liczyć z dalekim marszem?
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.03.2026 08:48

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    dimmorning

    26.03.2026 11:07

    Pracownik

    rekrutacja to zazwyczaj jedna rozmowa, chyba że chcesz na kierownika, to może być 1 lub 2 spotkania.
    ReviewUserIcon
    zamglaczek

    26.03.2026 11:55

    Inne

    z tego co słyszałem, to dwa etapy są w przypadku kierowników, a dla sprzedawców wystarczy jedno
    ReviewUserIcon
    łagodnik

    23.03.2026 15:22

    Kandydat

    Jak sprawa wygląda z przerwami, tak jak w kodeksie pracy czy jakoś inaczej jest to rozwiązane?
    ReviewUserIcon
    zasmużka

    24.03.2026 10:47

    Pracownik

    nie wiem jak w innych miejscach, ale u nas przerwy są zgodnie z kodeksem. jak jest zmiana to standardowe 15 minut na przerwę, a czasem dodatkowo dłużej jak się uda
    ReviewUserIcon
    PamiętnyKoment

    25.03.2026 08:26

    Pracownik

    z tego co słyszałem to raczej tak jak w kodeksie, czyli nie ma tragedii. A jakieś specjalne zasady są w waszej firmie
    ReviewUserIcon
    Softember

    23.03.2026 08:12

    Kandydat

    Czy mogę się spodziewać jakichś konkretnych pytań na rozmowie o pracę?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Wojas S.A.

    Szewska 8 34-400 Nowy Targ

    NIP:7352691202

    REGON:120415969

    KRS:0000276622

    https://wojas.pl
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Zmierz

    19.02.2026 13:46

    Inne

    Powiedzcie szczerze, jaka jest jakość waszych produktów? Tak od strony pracowniczej patrząc? Bo wiadomo, reklama swoje, a codzienność swoje. Jest się czym chwalić, czy raczej przeciętnie?
    ReviewUserIcon
    Mistwovenly

    20.02.2026 23:33

    Inne

    jak to wygląda z perspektywy pracowników? słyszałem różne opinie o jakości, ale chętnie posłucham co wy na ten temat sądzicie
    ReviewUserIcon
    Kori

    21.03.2026 22:51

    Inne

    Jakoś butów bardzo spadła, na starcie jak buty przychodzą na dzień dobry są niedociągnięcia produkcyjne jakby nie było kontroli jakości, umazane klejem, nie domalowane, a na domiar złego w tym sezonie 2025/20226 buty ciemne brązowe które są jako nowe to te same buty które były sezon wcześniej jaki jasny brąz. Klienci po miesiącu czasu buty na reklamacje oddają bo żywcem farba schodzi. Wojas mało co szyję sam tylko ma już w Chinach swoich ,, podwykonawców " więc jakość niedługo będzie jak CCC . Wiemy że firma chce się rozwijać i poszerzać asortyment ale szyjąc bubel traci klientów. Pracuje w galerii gdzie jest też Ryłko . Mamy bardzo dużo klientów którzy od nas odeszli do nich, jednak jakość robi swoje a dobrego piękne kolory i modele.wojasa ratują jeszcze rabaty bo rylko ich akurat nie daje.
    ReviewUserIcon
    Slowbloom

    18.03.2026 13:17

    Były pracownik

    Ja pracowałem dla firmy przez 4 lata. Teraz mam coś swojego. Powiem tak – te 4 lata to była szkoła życia, bo nie powiem, że było łatwo. Z drugiej strony teraz na swoim czuję się dużo bardziej pewnie i naprawdę z perspektywy tych lat doceniam to doświadczenie. Fajnie, że ktoś napisał z dystansem i uczciwie. Widać, że sporo można się tam nauczyć, nawet jeśli nie wszystko było idealne.
    ReviewUserIcon
    Quietemberly

    19.03.2026 08:39

    Pracownik

    no wiesz, każdy ma swoje doświadczenia. u mnie też były wzloty i upadki, ale sporo się nauczyłem przez te lata.
    ReviewUserIcon
    Starfieldy

    20.03.2026 08:55

    Kandydat

    fajnie, że tak mówisz. a co konkretnie dało ci to doświadczenie? chętnie posłucham.
    ReviewUserIcon
    trawa

    16.03.2026 11:13

    Kandydat

    Czy jest tutaj jakiś rodzaj dofinansowania na przykład do wczasów albo do zajęć edukacyjnych? Cokolwiek w tym rodzaju?
    ReviewUserIcon
    Driftlight

    17.03.2026 08:23

    Pracownik

    nie ma co liczyć na dofinansowanie, przynajmniej ja się z takim czymś nie spotkałem.
    ReviewUserIcon
    kamyczek

    18.03.2026 09:17

    Pracownik

    nie słyszałem, żeby były jakieś dofinansowania na wakacje czy edukację. raczej dostajemy premie i bonusy za wyniki.
    ReviewUserIcon
    lawinek

    12.03.2026 13:01

    Kandydat

    Średnie wykształcenie będzie ok, by pracować tutaj? Nie każdy miał okazję iść na studia, ale przecież to nie wszystko. Ważniejsze, żeby człowiek chciał pracować, nie?
    ReviewUserIcon
    roztaja

    13.03.2026 08:30

    Pracownik

    średnie wykształcenie wystarczy, ważniejsze jest, żebyś chciał pracować i się starał.
    ReviewUserIcon
    trzask

    14.03.2026 11:19

    Inne

    a co z doświadczeniem? myślisz, że można się nauczyć wszystkiego na miejscu
    ReviewUserIcon
    Lowglimmer

    26.02.2026 12:17

    Kandydat

    Są jakieś zadania podczas rekrutacji, czy jedynie rozmowa? Wolałbym wiedzieć, zanim mnie zaproszą, czego się spodziewać... Niektórzy dają testy praktyczne, inni tylko rozmowę. Jak to wygląda tutaj?
    ReviewUserIcon
    przyświt

    27.02.2026 10:18

    Pracownik

    to zależy od stanowiska, ale najczęściej jest tylko rozmowa. rzadko się zdarzają jakieś testy.
    ReviewUserIcon
    półdźwiękek

    27.02.2026 10:59

    Pracownik

    rozmowa zazwyczaj wystarczy, przynajmniej na sprzedawcę. ale lepiej być przygotowanym na wszystko
    ReviewUserIcon
    świateczko

    24.02.2026 08:41

    Kandydat

    W jakim systemie pracujecie? Czy praca jest zmianowa? Pytam, bo nie ukrywam – nie jestem fanem nocy. Ale jak trzeba, to trzeba.
    ReviewUserIcon
    trzask

    25.02.2026 10:42

    Pracownik

    praca w sklepach jest na zmiany, wiec z nocami różnie bywa. ale w centrali masz normalne godziny od 8 do 16
    ReviewUserIcon
    przymrokek

    25.02.2026 13:59

    Kandydat

    czyli mam rozumieć, że są zmiany? nie chciałbym kończyć późno, ale jak trzeba to najwyżej się spytam
    ReviewUserIcon
    oszron

    23.02.2026 14:53

    Inne

    Obowiązuje okres próbny dla Świeżaków? Bo różne słyszałem wersje, jedni mówią że tak, inni że nie. Chciałbym wiedzieć, zanim zrezygnuję z obecnej pracy.
    ReviewUserIcon
    Lowshine

    18.02.2026 12:39

    Kandydat

    Słyszałem o tej firmie wiele i przyznam, że były to raczej spoko opinie. Jak uważacie?
    ReviewUserIcon
    Afterquiet

    19.02.2026 11:33

    Inne

    tak, słyszałem podobne rzeczy. Praca może być okej, ale wiadomo, wszystko zależy od ekipy w danym sklepie.
    ReviewUserIcon
    świstek

    19.02.2026 17:44

    Kandydat

    a jak to wygląda? jakieś konkrety? czy raczej same ogólniki?
    ReviewUserIcon
    Slowlumen

    17.02.2026 11:34

    Kandydat

    Bardzo maglują na rekrutacji? Chce spróbować swoich sił. Jakie są ogólne wymagania dla kandydatów?
    ReviewUserIcon
    Zastygła

    18.02.2026 10:17

    Pracownik

    nie jest tak źle, na rekrutacji raczej nie ma jakichś mega wymagań. Sprawdzają głównie doświadczenie i chęć do pracy.
    ReviewUserIcon
    Zawich

    18.02.2026 15:09

    Pracownik

    jakieś podstawowe wymagania są, ale generalnie wydaje mi się, że ważniejsze jest nastawienie i chęci do pracy
    ReviewUserIcon
    Zadrg

    13.02.2026 10:55

    Kandydat

    Jest możliwość pracy zdalnej? Nie chodzi mi o full remote, ale może chociaż kilka dni w miesiącu? Czasem lepiej się człowiekowi pracuje z domu niż w biurze.
    ReviewUserIcon
    quietfield

    14.02.2026 20:27

    Kandydat

    a wiesz, dostępność pracy zdalnej często zależy od działu. może lepiej zapytać na rozmowie rekrutacyjnej?
    ReviewUserIcon
    rój

    14.02.2026 20:45

    Pracownik

    no raczej nie ma mowy o pracy zdalnej, chyba ze w wyjątkowych sytuacjach. w biurze jest lepiej, bo masz wszystko pod ręką
    ReviewUserIcon
    półzasłon

    10.02.2026 14:03

    Kandydat

    Można pracować na 3/4 etatu? Pytam, bo studiuję i nie wiem, czy da się to połączyć. Czasem firmy mają z tym luz, a czasem twarde "pełny etat albo nic".
    ReviewUserIcon
    półprzedsen

    11.02.2026 10:02

    Pracownik

    da się jakoś dogadać, ale nie wiem jak to wygląda w praktyce. raczej pytaj kierownika, oni mogą ustalić różne godziny.
    ReviewUserIcon
    oszron

    11.02.2026 11:56

    Pracownik

    nie mam pewności, ale myślę, że warto zapytać na rozmowie. czasem przychylają się do elastycznych grafików.
    ReviewUserIcon
    Klient

    09.02.2026 11:36

    Inne

    Jestem rozczrowana zakupem butów, ponieważ buty po mimo konserwacji środkami marki Wojas, zaczęły się odbarwiać, skóra zaczęła schodzić, buty straciły połysk natomiast obcas jest tak delikatnie, że ściera się z niego lakier, mocno się rysuje. Buty były ubrane kilka razy w ciagu 2 miesięcy, więc uważam że bardzo słaba jakość jak na tak rekomendowaną markę jaką jest firma Wojas. Złożona przeze mnie reklamacja została rozpatrzona negatywnie. W związku z czym nie jestem już więcej zainteresowana zakupem czegokolwiek z firmy Wojas. NIE POLECAM!
    ReviewUserIcon
    pracownik

    17.01.2026 19:49

    Pracownik

    Dzień dobry, pracuje w jednym z salonów firmowych, moje odczucia odnośnie firmy są różne. Wielu pracowników ostrzegało mnie przed monotonią i małą pensją. Ale wiecie co Wam powiem jeżeli ktoś chce zarobić to zarobi wszystko zależy od nastawienia i tego czy chcemy sprzedawać czy nie. Jeżeli chodzi o siedzibę to nigdy nie miałem problemów aby dodzwonić się do księgowości lub kadr i uzyskać pomoc. A jakie są Wasze doświadczenia np. z kadrami czy marketingiem? Bo wielu pracowników narzeka na pracowników kadr, księgowości i innych działów.
    ReviewUserIcon
    ktoś

    04.02.2026 11:14

    Inne

    jeśli chodzi o dział marketingu to jest wszystko ok. chodzi mi o (usunięte przez administratora). najnormalniejsza babka w firmie. dział kadr i księgowości dramat. myślą że mamy taką samą wiedzę jak one. brak normalnej komunikacji tylko wiecznie pretensje i pytania "DLACZEGO...". (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Damianos

    31.01.2026 16:08

    Inne

    Kupiłem buty za prawie 600 zł i po przejściu dosłownie kilkuset metrów obtarły mi kostkę. Ledwo wróciłem do domu. Oddałem do reklamacji ale stwierdzili że z butami jest wszystko w porządku i nic nie zrobili aby poprawić sytuację mimo że buty wróciły do producenta na reklamację. A wystarczyło cokolwiek wkleić albo doszyć. Pierwszy raz w życiu kupiłem tak drogie buty i nigdy nie wrócę do tego sklepu. Buty nie nadają się do użytku. Zdarta skóra w kostce. Nie jest to bezpieczne.
    ReviewUserIcon
    Myszka

    12.01.2026 20:35

    Inne

    Hej. chciałam zapytać o tą premie. Nie dowiedziałam się czy to 2% ok tys zł to brutto czy netto i 4% to 2 tys i też czy to brutto czy netto? Ile można tam zarobić +/-
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    On

    11.01.2026 02:33

    Inne

    Kierownik salonu dopisuje sobie godziny bez logowania i nikt go nie sprawdza
    ReviewUserIcon
    Niezalogowany

    29.12.2025 15:00

    Kandydat

    Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?
    ReviewUserIcon
    Neutralist

    31.12.2025 10:46

    Pracownik

    Jeśli nie masz doświadczenia, to nic straconego – wiele firm docenia chęć do nauki. Warto aplikować i pokazać swoją motywację w rozmowie rekrutacyjnej
    ReviewUserIcon
    ups

    30.12.2025 09:32

    Były pracownik

    Kilka lat temu to było moje miejsce pracy. Niestety, okazało się, że kierownik z punktu w Ostrowcu św mnie mobbingował. Teraz żałuję że nie było z tym nic zrobione ale jak się ma dwadzieścia parę lat to niewiele jeszcze się wie. 1. Kierownik wymagał ode mnie nauki wszystkich procedur w 3 dni, nie ucząc się ich podczas robienia tylko z kartek. 2. Krzyczał na mnie przy klientach, doprowadzając do płaczu, na co patrzyli klienci 3. Wyśmiewał się ze mnie przy innych pracownikach, w zasadzie oni robili to samo a były to kobiety 20 lat ode mnie starsze (powinny być dojrzalsze) 4. Prowadził dziennik uwag, za każdą rzecz, nawet dobrze zrobioną 5. Podczas inwentaryzacji, po 11 h pracy kazał siedzieć jak wszyscy (z gorączką) pod zimną klimatyzacją 6. Zabraniał rozmów z innymi pracownikami, nawet gdy na sklepie nie było klientów, twierdząc że przez 11 h mam się uczyć (nadal z kartek a nie na żywym towarze). Argumentem było to ze inni latami harowali żeby móc gadać a mi nie wolno i koniec 7. Skrytykował moje podejście do klientki, gdy pochwaliłam jej kurtkę, że tak się nie robi itd (!) Sytuacji było na pewno więcej. 3,5 miesiąca wyjęte z życia. To miało miejsce około 8- 9 lat temu. Podejrzewam że nic się nie zmieniło bo inna osoba przeszła przede mną przez to samo. Zdecydowanie odradzam to miejsce, firmę.
    ReviewUserIcon
    Lana

    16.12.2025 22:18

    Kandydat

    Czy trzeba stać całą zmianę czy są jakieś krzesła?
    ReviewUserIcon
    Kasia

    29.12.2025 23:08

    Były pracownik

    Nie ma żadnych krzeseł, na 13 godzin zmiany możesz usiąść tylko na 30 minut bo tyle trwa przerwa. Ogólnie warunki okropne i ból pleców gwarantowany od stania w miejscu jak słup po kilkanaście godzin dziennie.
    ReviewUserIcon
    Still Motion

    26.12.2025 14:08

    Kandydat

    Raczej łatwo czy ciężko się wdrożyć na stanowiska tutaj?
    ReviewUserIcon
    Lightness

    28.12.2025 14:11

    Pracownik

    Wdrożenie jest na pewno możliwe, jeśli masz chęci i otwarte podejście. Szkolenia i wsparcie są dostępne, więc można szybko się zaadoptować.
    ReviewUserIcon
    KtośCoPatrzyZBoku

    28.12.2025 14:24

    Inne

    Myślę, że to nie powinno być problemem. Z rozmów z innymi pracownikami wynika, że mają dobre programy szkoleniowe i pomoc ze strony zespołu.

    Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.