Pytania do firmy Medcare24 Sp. z o.o.
Dzień dobry. Niestety ale moja opinia również będzie negatywna. Kiedyś byłam na zleceniu z tą firmą I szczerze odradzam. Tak jak dużo osób tutaj napisało, jest pełno kar które w ogóle nie powinny mieć miejsca. Oprócz tego ten śmieszny MIESIĘCZNY okres wypowiedzenia! To są kpiny! W większości firm jest 2 tygodnie wypowiedzenia i nie ma żadnych kar bo ktoś zjechał wcześniej ze zlecenia. Rozumiem, że są kary za alkohol, kradzież lub porzucienie miejsca pracy ale jak można straszyć opiekunke karami za to że ta zjeżdża wcześniej i będzie czekać na zmienniczke?! Oprócz tego mają żenujące stawki, które były dobre z 10 lat temu. Dobrze, że przeniosłam się do innej firmy gdzie moja koordynatorka rozumie, że różne są sytuację z w życiu kiedy trzeba wcześniej wrócić ze zlecenia, ponadto mam odrazu płacone 100 procent za dany miesiąc, a nie jak w Medcare24 - 80 procent a potem wyrównanie. Dlatego odradzam wszystkim tą firmę i nie dajcie się Drogie opiekunki zastraszyć karami itp!
Możesz podać te stawki, jakieś widełki? Bo piszesz, że są one żenujące, więc ciekawi mnie, ile faktycznie się tutaj zarabia... Te kary, o których mowa to finansowe?
Ja zarobiłam do tej pory przez dwa miesiące 1000 euro Szkoda że Polak Polaka tak (usunięte przez administratora)
Kodeks cywilny zezwala obu stronom, zarówno zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy, na wypowiedzenie umowy zlecenia niezależnie od czasu, na jaki została zawarta. Mogą oni rozwiązać ją w każdym czasie – oznacza to, że po wypowiedzeniu umowa wygasa ze skutkiem natychmiastowym. To firmy wymyśliły sobie okres wypowiedzenia! Przepisy KC nie regulują okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenia. Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie umową o pracę i okresy wypowiedzenia np. 2-tygodniowe, 1-miesięczne, czy 3-miesięczne, wskazane w Kodeksie (usunięte przez administratora) nie mają zastosowania do umowy zlecenia!
Jeju a dlaczego tak niewiele, co się stało. Chyba nie umawiałaś się na taką kwotę? Prosiłabym o odpowiedź, bo moja mama chce wyjechać na zlecenie z firmą jako opiekunka właśnie.
Ja nie mam z firmą żadnych problemów umawiam się na stawkę i takie pieniądze dostaje nie wiem skąd pojawiają się takie kłamliwe opinie jak wyżej ale widać konkurencja nie śpi. Umawiam się na 1700 Euro albo 1800 Euro za konkretne zlecenie i taką kasę dostaję zawsze na czas i bez opóźnień i proszenia. Pracuje już 3 lata tutaj.
No patrząc, jakie stawki widać na stronie firmy, to rzeczywiście jest napisane, że nawet 1.700 EURO miesięcznie. A jesteś w stanie podać, czy ta kwota to netto, i w oparciu o co możesz sobie wynegocjować więcej?
Czy w Medcare24 Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Medcare24 Sp. z o.o.?
Witam wszystkie panie . Przeczytałam kilka dramatycznych wpisów i jestem zszokowana . Jestem pełna podziwu za wasza ciężka pracę i późniejsze rozczarowanie ... Sama byłam opiekunka przez blisko 10 lat i wierze w to co piszecie , źal, rozczarowanie ect ... To tymbardziej konfrontuje i kompromituje pracodawców . Kuszące zarobki ... Czy kwoty 1500 euro za 24h z absolutnie chorym neurologicznie pacjentem można nazwać wysokim zarobkiem ? To nie jest nawet najniższa krajowa w niemczech . Umowy , kolejny fenomen . Po przeczytaniu mojej umowy z firmą z którą pracowałam już nie chciałam wyjechać lecz skontaktować się z adwokatem aby mi ją rozszyfrował, nie wspomnę o tym jak bardzo nafaszerowana była karami za idiotyczne sprawy o rodzinie ani słowa. Co w przypadku gdy rodzina radząco nadużywa usług opiekunczych i zamienia je na " gosposie " lub może bardziej dobitnie garkotluka który jest od wszystkiego . Po tych latach robienia za służąca pod przykrywką opiekunki całkowicie zrezygnowałam z tej pracy . Jeśli warunki pracy diametralnie się zmienia i opiekunka będzie opiekunka a nie służąca i nasze prawa będą respektowane , to chętnie wrócę do tej branży zwłaszcza, że lubię zadania opiekuncze ,ale zawsze w tedy gdy nie są przekraczane granice . Rodziny niemieckie muszą nauczyc się odróżnić opiekunkę czyli zakres świadczeń opiekunczych a gosposie , sprzątaczkę i Bog sam wie co jeszcze . Pozdrawiam wszystkie opiekunki .
Zgadzam się całkowicie z Twoją opinią. Medcare umowa dziwna nadaje się tylko dla prawnika, 100 tys. kar za byle co, a ja mogę tylko i wyłącznie zerwać umowę gdy firma nie wypłaca pieniędzy przez 3 miesiące!!!! Obowiązkowo zabierają 20%z pierwszego okresu rozliczeniowego, owszem oddają przy drugim, ale ja wolę mieć moją zarobioną kasę w 100% na swoim koncie anie cudzym. Itp, itd
Dziwne zasady. Sam nie możesz zrezygnować z pracy np. mając okres wypowiedzenia? No i te ogromne kary. Za co można je dostać?
niestety jestesmy do ,,,zadan wszystkich !!!! najgorsze ze wymaga sie od nas opieki medycznej, nie wszyscy z opiekunow maja wyksztalcenie medyka , niemcy sa chorym narodem ,,na kazdym poziomie
Większość takich firm ma w umowach takie kary, ale czy rzeczywiście zdarzyło się, że ktoś musiał tą karę w wysokości 100 tys. zapłacić? Za co zabierają te 20%?
Tak oszczędzają na wszystkim i chcą żeby opiekunka też wykonywała różne medyczne zabiegi bez odpowiednich uprawnień? To w umowie zawartej z rodziną albo z agencją nie ma określonego zakresu obowiązków? Można zgłosić jak są takie sytuacje czy jak ktoś odmówi to mogą zwolnić?
My nie jestesmy opiekunami (pflege) bo do tego trzeba miec skonczona 3 letnia szkole niemiecks, a betreuer( pomocami) i ABDOLUTNIE nie wolno wykonywac zadnych prac medycznych. Jesli robicie to, to grozi wam odpowiedzialnosc karna w de!
W rozmowie telefonicznej pani przedstawiła mi warunki zatrudnienia.
Pytana byłam o moje doświadczenie w opiece w Niemczech i jak dobrze znam język niemiecki.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Podczas rozmowy rekrutacyjnej koordynator zapewniał, że składki ZUS są odprowadzane co miesiąc. Pytałam o to kilka razy. Państwa odpowiedź to stek kłamstw. Jeśli chodzi o treść umowy, jest w niej zapis wynagrodzenie wypłacane co miesiąc, do 10 tego dnia każdego miesiąca. Nie ma ani pół słowa o 80 % zaliczce. Więc skąd takie rozbieżności?
Tak robią (usunięte przez administratora) a później próbują się tłumaczyć,telefonów nie odbierają.Dajcie sobie spokój z tą firmą,wsadzają na minę a później zganiaja na niemiecka firmę.Zastanow się dwa razy zanim podpiszesz umowę
Koleżanka chciała osobę mobilną a dostała leżącą co prawda była o rolatorze ale bardzo krótko Musiała dźwigać no i padł typowy tekst nie może Pani zjechać bo kara będzie. Podopieczny nie może być sam Nie sprawdzają dobrze miejsc i ślą byle gdzie Ważne by opiekunka się zadomowiła i siedziała to ważne dla firmy i rodziny
Dlaczego jeszcze nikt nie zgłosił odpowiedniej instytucji o tych nieprawidłowościach w odprowadzaniu składek!?, Przecież to jest karalne!, Ludzie, więcej odwagi!
Mam pytanie istotne dla ludzi młodszych ode mnie i zarabiających na przyszłą emeryturę. Dlaczego składki emerytalno rentowe są płacone tylko raz na 2 miesiące?Jaka to jest zaliczki kosztowa od której nie ma składek i podatku?
Jeżeli chce Pani zarobić na emeryturę, to musi Pani pracować na umowę o pracę, nie na umowę zlecenie. Proszę sobie przeczytać w internecie różnicę między umową o pracę, a umową zlecenie i poczytać ile Pani rzeczywiście musiałaby zarabiać miesięcznie, żeby dostać dobrą emeryturę, obecnie w naszym kraju dostać dobrą emeryturę nie ma szans. Proszę też pamiętać, że umowę o pracę reguluje kodeks pracy, a umowę zlecenie - kodeks cywilny. I tutaj ma Pani różnicę. Z tego co wiem, to z odprowadzaniem składek z zus jest legalne, widać są jakieś kruczki prawne, które na to pozwalają. Pracuję praktycznie większość życia na umowę zlecenie, więc wiem z czym to ma do czynienia jeśli mowa o składkach, należy też pamiętać czy dana firma skład się z jakiejś spółki i z jakichś filii. I tutaj Pani ma odpowiedź odnośnie zusu.
To nieprawda co Pani wypisuje. Teraz nie ma znaczenia ile lat i na podstawie jakiej umowy pracujesz, ale jest ważne jakie odprowadzasz składki. I akurat w tym przypadku Opiekunki są na wygranej, bo jeżeli dopilnują składek płaconych od średniej krajowej , to pracując kilka czy kilkanaście lat - mają szanse na całkiem dobrą emeryturę .Najważniejsze są składki wpłacone na indywidualne konto w ZUS. Przy składkach od średniej krajowej / w tym momencie to jest już ponad 5900zł/ - na konto emerytalne co m-c wpływa ponad 1000zł . W Polsce nie mamy absolutnie szans na takie składki. Dla przykładu- ja po 3 latach pracy w opiece w Niemczech mam 300 zł więcej emerytury, podczas gdy za ponad 40 lat pracy w Polsce otrzymałam niecałe 1600zł. Chyba widać różnicę?..............
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Medcare24 Sp. z o.o.?
O takiej umowie możesz u nich najwyżej pomarzyć. (usunięte przez administratora)Byłem u nich na ciężkim przypadku pare tygodni dziadek z agresywnym alzheimerem. Zgłaszałem to pare razy że tu nie da sie wytrzymać i chce wcześniej zjechać bo nie było mowy o tym przed moim przyjazdem. Dwa tygodnie mnie przetrzymywali bo nikogo nie znaleźli na tą mine.Umowe zerwałem od razu po powrocie.
Panie Januszu, nie wiemy, czy przypadkiem nie pomylił Pan firmy, ponieważ nie przypominamy sobie o takim zdarzeniu. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego 694-045-343 w celu wyjaśnienia sprawy. Pozdrawiamy serdecznie Medcare24 Team
