Mazowiecka Fabryka Mebli Stanplus Iwona Nałęcz Robert Nałęcz sp.j.

2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Mazowiecka Fabryka Mebli Stanplus Iwona Nałęcz Robert Nałęcz sp.j.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Mazowiecka Fabryka Mebli Stanplus Iwona Nałęcz Robert Nałęcz sp.j.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Marlin Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

pracuje osobiście już trzeci rok. Wiele osób wykrusza się z powodu przykładowo dość monotonnych czynności. Przychodzą na produkcję nie do końca mając pojęcie o charakterystyce tej pracy. Inną sprawą jest też wyrobienie normy, którą ma narzucone każde stanowisko. Mój początek był trudny pod tym względem (normy) ale po 4 miesiącach byłem już na super poziomie.

Patryk
 Pytanie

Zauważyłem że obecnie poszukują osób na stanowisko elektromechanika, może ktoś wypowie się obiektywnie czy warto aplikować,? Przeglądam oferty pracy firm w okolicy od pewnego czasu, i widzę że według opinii ludzi pracujących w tych firmach nie warto nigdzie pracować bo wszędzie źle.

Szymon Nowy wpis
Inne
@Patryk

Przypuszczam, że na wspomnianym przez Ciebie stanowisku wymagane jest doświadczenie zawodowe. Dlatego też chciałbym wiedzieć, czy pracowałeś kiedyś jako elektromechanik i masz doświadczenie w tym zawodzie?

Zostaw merytoryczną opinię o Mazowiecka Fabryka Mebli Stanplus Iwona Nałęcz Robert Nałęcz sp.j. - Mińsk Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Mazowiecka Fabryka Mebli Stanplus Iwona Nałęcz Robert Nałęcz sp.j.
Przejdź do nowych opinii